这不能简单地认为在哪个岗位就一定有前途。这要根据自身条件和公司要求去考虑，哪个岗位适合自己。也就是唯物辩证法上说的内因和外因的关系。要搞清楚怎样才算“有前途”？月薪一万是有前途？还是一百万有前途？……做到主管算有前途？还是做到老总是有前途？……这个概念的本身就模糊不清。工作岗位不能笼统地说有前途和无前途。更多时候要选择适合自己。给你年薪百万的经理做，一般人来说，这说是不错吧？但是你干不了，这算有前途呢？还是没前途？所以说工作适合自己才是最重要！ 回复 闾金五用户 这不能简单地认为在哪个岗位就一定有前途。这要根据自身条件和公司要求去考虑，哪个岗位适合自己。也就是唯物辩证法上说的内因和外因的关系。要搞清楚怎样才算“有前途”？月薪一万是有前途？还是一百万有前途？……做到主管算有前途？还是做到老总是有前途？……这个概念的本身就模糊不清。工作岗位不能笼统地说有前途和无前途。更多时候要选择适合自己。给你年薪百万的经理做，一般人来说，这说是不错吧？但是你干不了，这算有前途呢？还是没前途？所以说工作适合自己才是最重要！未质经芝发士回答器允许不得转载本目须文内容，否则将视为侵权 2024-05-01 1楼 回复 (0) 黎鸿飞用户 技术部， 2024-05-01 2楼 回复 (0) 寸振斌用户 厂长有前途 2024-05-01 3楼 回复 (0) 戴加满用户 李总的位置最有前途 2024-05-01 4楼 回复 (0)
这不能简单地认为在哪个岗位就一定有前途。这要根据自身条件和公司要求去考虑，哪个岗位适合自己。也就是唯物辩证法上说的内因和外因的关系。
要搞清楚怎样才算“有前途”？月薪一万是有前途？还是一百万有前途？……做到主管算有前途？还是做到老总是有前途？……这个概念的本身就模糊不清。
工作岗位不能笼统地说有前途和无前途。更多时候要选择适合自己。给你年薪百万的经理做，一般人来说，这说是不错吧？但是你干不了，这算有前途呢？还是没前途？所以说工作适合自己才是最重要！
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