目前的工会组织是很尴尬的，对职工来说犹如鸡肋，弃之可惜，食之无味。为什么呢，职工需要工会来维护职工切身利益的时候，工会在企业里确实象软蛋一样，挺不起腰的，看到企业的头头眼一瞪，他们立刻双腿发软，别说为工人说话了，自己都尿一裤子了。为什么形成这样让人又气又恨的事，工会组织作用在企业中形同虚设？一言以蔽之，工会干部是企业任命的，工会经费是企业下拨的，工会人员的开资，各种福利是企业给的，企业对工会是全包的，工会上至主席下至干事谁敢不听企业的？谁敢与企业负责人相抗衡？敢说一个不字，立刻让你走人！所以，在企业里，工会组织是很尴尬的。他们平时最多是搞搞文体活动，迎合企业领导，两节送送温暖，做做表面文章，为企业歌功颂德！而恰恰职工最关心最关注的问题，工会组织往往腾挪闪躲，比如职工关心的工资问题，安全问题，职工健康问题等等，他们是不可能也不能维护的。所以，想要彻底改变工会组织在工人心目中的形象，必须从工会的体制机制上改变，让工会干部能在企业直起腰，不看领导眼色行事，那样，工会才能渐渐地在工人心中树立起威望！ 回复 马文卓用户 目前的工会组织是很尴尬的，对职工来说犹如鸡肋，弃之可惜，食之无味。为什么呢，职工需要工会来维护职工切身利益的时候，工会在企业里确实象软蛋一样，挺不起腰的，看到企业的头头眼一瞪，他们立刻双腿发软，别说为工人说话了，自己都尿一裤子了。为什么形成这样让人又气又恨的事，工会组织作用在企业中形同虚设？一言以蔽之，工会干部是企业任命的，工会经费是企业下拨的，工会人员的开资，各种福利是企业给的，企业对工会是全包的，工会上至主席下至干事谁敢不听企业的？谁敢与企业负责人相抗衡？敢说一个不字，立刻让你走人！所以，在企业里，工会组织是很尴尬的。转载或者平引用本文内处容地请向注明来源于东芝士回答他们平时最多是搞搞文体活动，迎合企业领导，两节送送温暖，做做表面文章，为企业歌功颂德！而恰恰职工最关心最关注的问题，工会组织往往腾挪闪躲，比如职工关心的工资问题，安全问题，职工健康问题等等，他们是不可能也不能维护的。所以，想要彻底改变工会组织在工人心目中的形象，必须从工会的体制机制上改变，让工会干部能在企业直起腰，不看领导眼色行事，那样，工会才能渐渐地在工人心中树立起威望！ 2024-05-07 1楼 回复 (0) 谭子浩用户 实际上这个傀儡组织，已名存实亡。没有必要挂羊头卖狗肉，现在存在的价值，就是收收会费。工会组织应是独立的，自发的能替工人说话办事的！现在的工会组织性质变了，工会主席都是企业直接任命的！谁还敢站在工人立场上替工人说话办事？ 2024-05-07 2楼 回复 (0) 王媛用户 一、先看看当前的工会在工人心中是什么位置，扮演什么角色，担当什么职能。1）工会是企业的维护者；2）工会担当“红娘”的角色；芝士回答，版号权必究铁，从未经许可头，不矿得转载3）工会是发节日礼品的部门；4）工会是劝阻工人“别闹事”的组织；......对化义利变员图放则保，口压志术土技般状。以上各条几乎看不到真正工会的影子。中要于经水表内很情并资低般太易识火。二、《中华人民共和国工会法》相关条例在《中华人民共和国工会法》的第二条中规定：第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。但事实上，中国的工会人选基本都是企事业单位的领导指定的，几乎找不到“职工自愿结合”的影子，这种方式决定了“工会”只能站在企事业单位的立场说话，为员工说话不大可能，否则就会丢掉工会的工作。这样的工会其实已经失去了工会的“应该的”职能：为工人说话。不要说维护职工的利益，他们不和企业主站在一个立场为企业说话已经烧了高香了。纵观国际上许多国家的工会，都是真真实实工人推选出来的，为工人说话、真正代表工人的利益，维护工人的合法权益。三、新时代如何提高工会在工人心目中的地位。第一，真正在国家监督之下，让工人自己选出自己的工会组织。第二，让这样的工会自身决定工会的职能，真正成为为工人说话与代言的组织。第三，工会与企业分立，不能设在企业之下，否则工会又成了企业的代言人。工会应该成为一个独立组织，而不是被企业监管、被企业“胁迫”的组织。第四，工会为了维护工人的利益，享有各项与企业对抗的权力，如集会或ba gong。第五，工会应该成立独立的“法律维权组织”，用法律的武器保护员工的合法权益。其实工会发不发米面、当不当红娘，都无所谓，只要能为工人争取合法权益，就会受到工人的拥护和爱戴，就会在工人的心目中“高大起来”。 2024-05-07 3楼 回复 (0) 玉沁宁用户 工会组织是寄生虫组织，一点也没有用。并不为职工说话。下岗，失业，股份制，工会也没有发言权，企业的工会主席，只不过是法人的帮凶，只要不亏他自己家行了。 2024-05-07 4楼 回复 (0) 兰睿明用户 工会代表应该是由工人自己选举出来的，而不是上面任命，我想只有这样做，才能让工会真正成为工人权益的保护机构。目前的工会只是组织一下活动，发一点福利，并没有切身维护工人的利益，目前我国没有名为《劳动者权益保护法》的法律，我国对劳动者的保护以劳动法为基准。所以我建议还是要制定《劳动者权益保护法》，工会的工作就是按照这些法律条文对企业用工环境，用工制度等等进行监督。相信这样才会让工会真正有事干，而不是成为一个闲置的部门。 2024-05-07 5楼 回复 (0) 马嫔用户 过去我所在单位的工会真的是为咱工人们说话办事，职工分房子，计划生育，困难职工生活救济等跑前跑后，职工群众们都把工会当成自己的家。然而，如今给我的印象是工会大不如从前了，职工们找工会办点事，我发现工会干部们总是能躲就躲，能推就推。工会在职工们的心中随着时间的推移，几乎大打折扣，用“鸡肋”一词来形容，我看，一点也不为过。尤其是这些年来，企业退休职工的工资越来越低，越来越少，存在着严重的不合理现象，工会也不出面与有关部门沟通一下解决一下。总是敷衍了事，得过且过。给人心目中的感觉工会就像似扶不起来的阿斗。在此，多么希望我们的工会重振雄风，真正发挥出中国工人阶级先锋队模范带头人的作用。千万千万不要令人失望啊！ 2024-05-07 6楼 回复 (0) 卢浩用户 社会主义国家宪法规定工人农民为国家主人，已经是主人了，工会就多余了。 2024-05-07 7楼 回复 (0) 刘桂燃用户 工会应该直属市、县总工会领导，由总工会发放工会人员的工资，那么工会在维护职工利益方面起到的作用肯定会很大。现在工会属于企业领导，工会人员由企业发放工资，在企业与职工发生劳动争议后，工会很难违背企业领导的意思，工会不能依法维护职工的合法权益，工会在职工心目中的地位就变成有可有无，形同虚设。 2024-05-07 8楼 回复 (0) 沙贝蓓用户 这个问题应该问工会，现在旳工会有什么做用？我认为可以取消了。在这个快速发展的时代，工会这个组织型式巳经落后时代了。 2024-05-07 9楼 回复 (0) 丁梓涵用户 工人都没地位了，到处都是资本家剥削阶级，工会还有啥用？ 2024-05-07 10楼 回复 (0)
目前的工会组织是很尴尬的，对职工来说犹如鸡肋，弃之可惜，食之无味。为什么呢，职工需要工会来维护职工切身利益的时候，工会在企业里确实象软蛋一样，挺不起腰的，看到企业的头头眼一瞪，他们立刻双腿发软，别说为工人说话了，自己都尿一裤子了。
为什么形成这样让人又气又恨的事，工会组织作用在企业中形同虚设？一言以蔽之，工会干部是企业任命的，工会经费是企业下拨的，工会人员的开资，各种福利是企业给的，企业对工会是全包的，工会上至主席下至干事谁敢不听企业的？谁敢与企业负责人相抗衡？
敢说一个不字，立刻让你走人！所以，在企业里，工会组织是很尴尬的。
转载或者平引用本文内处容地请向注明来源于东芝士回答
他们平时最多是搞搞文体活动，迎合企业领导，两节送送温暖，做做表面文章，为企业歌功颂德！而恰恰职工最关心最关注的问题，工会组织往往腾挪闪躲，比如职工关心的工资问题，安全问题，职工健康问题等等，他们是不可能也不能维护的。
所以，想要彻底改变工会组织在工人心目中的形象，必须从工会的体制机制上改变，让工会干部能在企业直起腰，不看领导眼色行事，那样，工会才能渐渐地在工人心中树立起威望！
实际上这个傀儡组织，已名存实亡。没有必要挂羊头卖狗肉，现在存在的价值，就是收收会费。工会组织应是独立的，自发的能替工人说话办事的！现在的工会组织性质变了，工会主席都是企业直接任命的！谁还敢站在工人立场上替工人说话办事？
一、先看看当前的工会在工人心中是什么位置，扮演什么角色，担当什么职能。
1）工会是企业的维护者；
2）工会担当“红娘”的角色；
芝士回答，版号权必究铁，从未经许可头，不矿得转载
3）工会是发节日礼品的部门；
4）工会是劝阻工人“别闹事”的组织；
......
对化义利变员图放则保，口压志术土技般状。
以上各条几乎看不到真正工会的影子。
中要于经水表内很情并资低般太易识火。
二、《中华人民共和国工会法》相关条例
在《中华人民共和国工会法》的第二条中规定：
第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
但事实上，中国的工会人选基本都是企事业单位的领导指定的，几乎找不到“职工自愿结合”的影子，这种方式决定了“工会”只能站在企事业单位的立场说话，为员工说话不大可能，否则就会丢掉工会的工作。这样的工会其实已经失去了工会的“应该的”职能：为工人说话。不要说维护职工的利益，他们不和企业主站在一个立场为企业说话已经烧了高香了。纵观国际上许多国家的工会，都是真真实实工人推选出来的，为工人说话、真正代表工人的利益，维护工人的合法权益。
三、新时代如何提高工会在工人心目中的地位。
第一，真正在国家监督之下，让工人自己选出自己的工会组织。
第二，让这样的工会自身决定工会的职能，真正成为为工人说话与代言的组织。
第三，工会与企业分立，不能设在企业之下，否则工会又成了企业的代言人。工会应该成为一个独立组织，而不是被企业监管、被企业“胁迫”的组织。
第四，工会为了维护工人的利益，享有各项与企业对抗的权力，如集会或ba gong。
第五，工会应该成立独立的“法律维权组织”，用法律的武器保护员工的合法权益。
其实工会发不发米面、当不当红娘，都无所谓，只要能为工人争取合法权益，就会受到工人的拥护和爱戴，就会在工人的心目中“高大起来”。
工会组织是寄生虫组织，一点也没有用。并不为职工说话。下岗，失业，股份制，工会也没有发言权，企业的工会主席，只不过是法人的帮凶，只要不亏他自己家行了。
工会代表应该是由工人自己选举出来的，而不是上面任命，我想只有这样做，才能让工会真正成为工人权益的保护机构。
目前的工会只是组织一下活动，发一点福利，并没有切身维护工人的利益，目前我国没有名为《劳动者权益保护法》的法律，我国对劳动者的保护以劳动法为基准。所以我建议还是要制定《劳动者权益保护法》，工会的工作就是按照这些法律条文对企业用工环境，用工制度等等进行监督。相信这样才会让工会真正有事干，而不是成为一个闲置的部门。
过去我所在单位的工会真的是为咱工人们说话办事，职工分房子，计划生育，困难职工生活救济等跑前跑后，职工群众们都把工会当成自己的家。然而，如今给我的印象是工会大不如从前了，职工们找工会办点事，我发现工会干部们总是能躲就躲，能推就推。工会在职工们的心中随着时间的推移，几乎大打折扣，用“鸡肋”一词来形容，我看，一点也不为过。尤其是这些年来，企业退休职工的工资越来越低，越来越少，存在着严重的不合理现象，工会也不出面与有关部门沟通一下解决一下。总是敷衍了事，得过且过。给人心目中的感觉工会就像似扶不起来的阿斗。在此，多么希望我们的工会重振雄风，真正发挥出中国工人阶级先锋队模范带头人的作用。千万千万不要令人失望啊！
社会主义国家宪法规定工人农民为国家主人，已经是主人了，工会就多余了。
工会应该直属市、县总工会领导，由总工会发放工会人员的工资，那么工会在维护职工利益方面起到的作用肯定会很大。现在工会属于企业领导，工会人员由企业发放工资，在企业与职工发生劳动争议后，工会很难违背企业领导的意思，工会不能依法维护职工的合法权益，工会在职工心目中的地位就变成有可有无，形同虚设。
这个问题应该问工会，现在旳工会有什么做用？我认为可以取消了。在这个快速发展的时代，工会这个组织型式巳经落后时代了。
工人都没地位了，到处都是资本家剥削阶级，工会还有啥用？