教师的工资，工作三年以上的应该不低于每个月9000块钱，现在本科毕业的，工作二年以后都可以挣10000以上的工资，我同学基本上工作都十几年了，月工资几乎没有低于15000块钱的。 回复 刘编剧用户 教师的工资，工作三年以上的应该不低于每个月9000块钱，现在本科毕业的，工作二年以后都可以挣10000以上的工资，我同学基本上工作都十几年了，月工资几乎没有低于15000块钱的。 2024-05-12 1楼 回复 (0) 王钦璇用户 这个消息太不真实了，这是在给教师拉仇恨呢，我作为教师，只能呵呵了。有人会说，你是不是不缺钱啊，涨工资不高兴，真牛啊。说实在话，我缺钱，做梦都想捡点，哪怕几块都行。可今年的形势，国家付出这么大，现在有的地方疫情还很严峻，那么多人还在家里蜗居，工资能正常发放就不错了，怎么可能再有那种非分之想呢。再说黑龙江，本来经济发展就缓慢，工资水平就不高，由于种种原因，疫情又出现反弹，雪上加霜，能正常开支就知足了，有手表就可以了，要啥自行车啊。转载或者引用专本文内全容究请注织门明来源于芝士回答说心里话，谁不盼着涨工资啊，国家政策出台很久了，老师的工资不低于公务员的工资，可地方没钱实现不了，我就知道我两年没长工资了，所以，现在谁说涨工资我都不信，钱进卡才算。有房贷压力很大，可也应该理解国家的难处，给就拿着，不给也没意见，正常努力工作，相信国家不会亏待老师的。你说呢？ 2024-05-12 2楼 回复 (0) 杨崇炆用户 吆喝教师涨工资好多年了，其实没有涨。说到2020年，以我自己为例，不涨反降，而且是以涨工资的名义降的，简直就是神操作！基本岗贴涨了几百块，但是课时费砍掉了，要知道大学老师，可不就指望那点课时费么！整体来说，2020年教师工资变化不大，真正涨的是辅导员工资和思政课教师的。辅导员每月增加300，并补发19年下半年至今的；思政课老师就更令人羡慕了，本身他们在学校教师中的地位就比较高，现在又有国家直接补贴2000左右，每个学校情况不一样，这是独立于教师国拨工资和绩效岗贴的，是国家直接发放。现在真的有点羡慕思政课老师了！不过也略带沮丧，按道理来说，学校，老师才是核心，可是在我当老师的短短几年里，从来没有看到和体验到相关政策向专业课老师倾斜过。尴尬········版通权归芝士回答网想站或原识作那者所水有 2024-05-12 3楼 回复 (0) 陈冬维用户 目前没有任何消息，而且今年情况特殊，不可能特别为考虑为教师增加工资的，更不可能说翻倍了，能够正常按照国家的要求，教师工资与当地的公务员工资水平差不多或者稍高一点就不错了。疫情期间最不影响应该就是财政拨款的，像我们教师一样的事业单位了，但其它很多行业是受到影响的，如果此时为教师特别增长近2倍的工资，完全是种纯谣言的传播，没有任何一个省，市地区有这方面的消息，而且平时我们也与各省市老师都有所交流，也没有听到类似的消息，因此就不必发这样的问题来故意给我们老师制造一些舆论效应！目前本人工作23年，月打卡工资4600元左右，上月工资我们还被倒扣了800元左右，所谓的扣除补缴的各种费用，加上公积金等，平均月工资应该在7000元左右，如果翻倍，是不是我就可以拿到1.5万元左右，可以实现月收入过万呢？当然很期待，虽然我知道这根本不现实，还是可以想一想那种翻倍的感觉的！未三经芝流是士回答允许不两得转载本务文内容，否则将视为侵权 2024-05-12 4楼 回复 (0) 张家宇用户 [呲牙][呲牙][呲牙]好事情！国家施才重教。花大力气壮大教师队伍，为我们的下一代培养更多对社会有用的人。让教师待遇好一些，工资高一点没啥不好的。我感觉他们的薪酬应该与当前各行业技术工种的差不多。。。。。让他们在本职工作中更有动力，不是吗？起码要有5000￥💰起。大家怎么看？。。。都说一说自己的观点。。。 2024-05-12 5楼 回复 (0) 董才良用户 谁说翻一倍的，我真谢谢他了。反正小半年过去了，工资一毛没加倒是真的！老师工资年年喊涨，之前说涨最多也只是涨两三百，更为奇怪的是到手的打卡工资反而少了几十元！这是为什么呢？因为公积金扣款和养老保险扣款的金额也加了，这就是所谓的“增产不增收”吧！也只有我们一线老师能体会到其中的酸甜苦辣！现在社会上的人普遍认为老师的工资都非常的高了，甚至有人问我有没有一万元？我说：我教了二十五年，打卡工资是一万元除以二，再减去一千。他们都不相信，我把工资卡拿给他们看，他们才无语了。今年说是说老师会涨工资，不过很多老师听到这样的消息没有表露出太多的惊喜，因为实在是听的太多了！至于会涨多少，我们只相信工资卡上的数字，说其他的都是浮云。至于题主问的涨多少合适，以我为例，教龄二十五年的，拿六千元一个月不过分吧，两百元一天，相当工地上没有技术含量小工的工资。年终奖要求也不高，和乡政府干部一致总要吧。我们当老师的也不能要求过高，给老师加工资加多了，政府财政负担也大。其实老师辛苦一点没关系，但工资要能够过日子，不至于太寒酸就行。芝当士回答那，版权必领究委，指未经许可，不得转载去年教育部发话了，老师今年会涨工资，估计总能涨一点吧，但是也有很多教师害怕是空欢喜一场，还有的教师认为不过是雷声大雨点小罢了。希望“这一次”别让教师们感到失望。 2024-05-12 6楼 回复 (0) 连瑞玲用户 我作为老师还是有发言权的，平时看到说老师涨工资的我都不愿理睬，因为不信。我知道的今年比较贴近实际的情况是，上级确实想提升教师工资待遇，增加幸福感，以点带面长校长职级制，该长的已经长了，想了多少不知道。领导的事也不用咱关心。还说要给班主任和骨干教师等涨工资，但是市里方案听说有了，应该也不狠难落实，但就是迟迟落实不到位。听说也是要求一月进工资的。所以呢？从教育部定政策倾向是好心，落实起来，目前五月了还没看到。等着吧。这符合教师队伍涨工资都是先全社会大喊然后长不长再说的过往事实。翻倍的事，凭我的多年经验，想想就得了吧。咱也理解国家难处，尤其今年经济受到疫情影响。能把市里原来给骨干的待遇给了就不错。作为老教师，都对外界传言不屑一顾了，传说是给别人听的，我们挣的是老师真实的工资。不长也正常，就别老传说了了好么？万一我信了会伤心，万一别人信了拉仇恨。别行业涨工资咋不拿大喇叭喊呢？哪位给解释下呗？比如不当老师的你。网友中，看回答同意长的是好家长看到老师辛苦，或者是老同志尊师重教，不同意的是恨老师的，不信的不屑于理睬回答的是老师！是在职老师！😃您是哪类？未经芝士回第答允许不得型转持产载本手文内容，否则将视为侵权 2024-05-12 7楼 回复 (0) 闫坚白用户 要说教师待遇问题，已经强调了很多年了，但就真的只是口头涨而已，在落实和执行中真的不尽如意。以至于老师听到涨薪的第一反应都是：不过是雷声大，雨点小罢了。不过，近日国务院发话了，要求落实教师工资不能低于公务员工资水平的政策！通知明确了要在2020年底前完成所有工作，确保所有地区教师工资均不低于当地公务员工资收入水平，不得拖延。意思很好理解，2020年，教师的工资上涨将会得到落实。其实，早在2019年年末，教育部最新出台了一系列政策，这些政策与2020年全国教师的工资、职称和工作量有关，下面将进行详细解读。教师工资：2020年把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员作为督导检查重点。通知指出，各地要高度重视义务教育教师工资待遇保障工作，认真落实《义务教育法》和中央有关文件中对义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平的规定。通知强调，各地要做好统筹安排，按照国务院关于保障义务教育教师工资待遇的工作部署，加大工作力度。在年终为公务员发放奖励性补贴及安排下一年度财政预算时，务必统筹考虑义务教育教师待遇保障问题。通知明确，各省（自治区、直辖市）要结合当地实际，于2020年上半年对本行政区域内义务教育教师工资收入落实情况组织督导检查。对发现政策落实不到位的，要采取约谈、问责等多种措施督促整改。这就意味着，教育部将对义务教育阶段教师工资收入水平不低于当地公务员进行重点督导，教师工资不低于当地公务员将会进一步落实。另外，随着事业单位改革的完成，全国事业单位的规模将会缩小，国家将会腾出更多的资金用于事业单位，义务教育属于公益一类的性质不会改变，只会加强，这就意味着，中小学教师的工资待遇会进一步提高。教师职称：部分省、市的职称政策倒逼教育部进行全国性的“职称改革”在2019年，山东、河南率先实施了教师职称改革，对在乡村学校工作够一定年限的老师，不受单位结构比例限制，可直接审评高级职称。这些政策在实施之前，至少会对教育部进行申报和备案，也就是说，教育部是知情的，即使不知情，这些政策已经引起全国教师的共鸣，倒逼职称制度改革已是“箭在弦上”。也就是说，在2020年，各省、市将会出台更多有关教师职称改革的方案，会对一线教师释放更多的职称改革红利。教龄津贴、班主任津贴和各种补贴现行教龄津贴政策是从1985年开始实施的，最高10元的政策让一线教师所诟病。对于现在的教龄标准，来很多老师看来就是个“鸡肋般”的存在，一直停留在10元标准，要知道这个金额就跟没有是一样的，好在，河南放大招，这次下发的文件就很明确写了提高教师教龄津贴标准，按照每增加一年教龄加10元的标准累计计算核定。现行教师教龄津贴标准是：教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元，也就是10元封顶。这个标准源于1985年国务院工资制度改革小组和原劳动人事部联合颁布的《关于教师教龄津贴的若干规定》。在这一点上，现在，河南省率先提升标准，打破了34年以来教师津贴10元封顶僵局，让提高教师待遇不再是一句空话，而变成真金白银的实惠。河南省已经实施了每增加一年教龄增加10元津贴的政策，相信其它省份也会在2020年推出相关政策。10元教龄津贴已不足以表达“诚意”说到教龄工资，很多老师提起来大多是唉声叹气。因为，在很多老师眼里，这几元钱教龄工资，根本不值一提。不过让人欣慰的是，从2019年7月1日起，河南全省教师的教龄津贴将调整为每一年教龄每一个月10元的政策，由此，从教10年每月可获得教龄津贴100元，从教20年每月可获得教龄津贴200元，打破了34年教龄津贴禁锢。河南省的这波操作，无疑为其他省市的教师群体，吃下了一颗“定心丸”。教龄增长的背后，是一个教师青春年华的消逝，是无数个春夏秋冬奉献教育事业的见证。只有把“教龄津贴”真正实实在在的发到老师手中，才算是对老教师最大的安全感。几十元班主任津贴已无法支撑繁重工作量由于班主任津贴与工作量不匹配，让很多校园里出现“班主任荒”。就工作内容和工作回报来讲，班主任津贴的确达不到应当有的回报。换句话说，现阶段沿用的班主任津贴每月几十元的标准，的确阻碍了教师工作的积极性。据了解，班主任不仅要承担学科教学任务，还要更多的关照学生的德育提升、品德养成，还要承担家校沟通的工作。单就从工作量和工作性质上来讲，班主任老师的工作更为繁琐和庞杂。“心理压力大，工作量至少是普通老师的两倍，校方管理带来的高压，经历投入与物质奖励不成正比”等，成为了班主任辛苦的主要原因。而就在今年，已经有多个省市明确下达文件，要求班主任津贴标准大幅上涨，全国多个省市就班主任津贴问题，做出了相应的改革调整和提高。其中山东省出台相应教师津贴新标准，规定中小学、学前教育阶段、中职院校等各学段内的班主任津贴标准，不得低于每月400元，并且要求各地根据各地实际情况还可继续提高标准。由此推断，在2020年，班主任津贴一定会迎来上涨。本人觉得工作十年的涨800元，工作二十年的涨1600元，工作三十年的涨2000元！！大家同意吗？ 2024-05-12 8楼 回复 (0) 吉玉轩用户 这无非是为了博得观众的眼球罢了，祈求上涨10%就不错了，别说100%，作为一个从教近20年教师，我很有发言权。以下数据为抽样数据，由于地区经济和岗位性质不同，可能会导致大家真实工资偏高或者偏低，仅供参考！（参考与网络）未经芝然士回律答议允许不得转经载本文内容，否则地将视为侵权工资最高TOP5的就面度里事全无及流油认，至元拉际。第一名: 北京北京受访老师正常情况下每月工资不足5000元，但班主任有带班费，会多出200~300元，高级职称每个月也会多出几百元，老师一年能够拿到手的大概有10000元左右，工资大概6000元，补发工资一年大概20000不到30000元。一实应合全此直程区证节亲育。第二名:广东广东地区小学教师以及新入职老师工资在5600元左右，还有各种附加福利近2万多元。第三名: 上海上海受采访老师平均工资5198元，五险一金，以及其他基础社会保障福利都非常完善。第四名: 山东山东县级小学老师，21年教龄的情况下，工资大概5100元，在发放13个月工资的时候有6729元，取暖费一般2100元，公积金1800元，绩效200每半年发放一次，过节费一般随工资发到卡里。第五名: 天津以西青区为例，一个小学教师，工龄5年，小学一级，工资大概5000元学期末绩效奖金2000元。这5个地区，都是经济较为发达的地区，但数据可能稍低些！我有个女性朋友在北京某公立高中当数学老师兼班主任，属于一个普通的高中，但薪资待遇不低啊：工作近一年，月工资到手平均7000元（不算其他），半年绩效奖2.1万，公积金1700元，职业年金个人交500多元。入职近一年，已经去过西安、成都、保定、南京、重庆5个地方带学生素质拓展了......数学教师的薪资较语文、英语教师差距不少，语文、英语教师有早读与晚读，薪资较其他学科教师高上不少！另外，教师还有一项收入来源，监考！北京各种资格考试较多，平均每个月都会监考，监考费多则近千元，少则三五百。整体来说，北京教师薪资算上各种福利、公积金，每年有近12万！2、老师每个月到手的工资有多少一直是人们热议的一个话题，很多人认为现在当老师一个月最起码也能拿到七八千吧？老师是除了公务员之外，另一个铁饭碗，而且福利甚至好过公务员，不仅拿着高工资，还可以享受节假日期，成为了不少人所羡慕的职业。但是也有人调侃道，老师想月薪过万，只不过是美梦一场，有些老师即使是工作了十多年，每个月到手的工资也只不过是两三千，日子同样也是过的很拮据。对于老师每个月能领到多少钱的工资，人们对老师月薪多少的事也是看法不一。但是根据许多人反映到，自己有些朋友或者是亲戚就是当老师的，其实真正的情况超乎人们的想象，老师们一个月能拿到的工资真的是非常的微薄，每个月到手的工资很多都维持在2500-4500元的水平之间。有老师甚至直接在网上秀出了自己的工资条，一个月到手的工资不过两三千块，难道自己是一位假的人民教师吗？跟网友们所说的老师月薪过万这样的美事，实在是差了十万八千里。而且不少的网友提到，确实是有老师每个月领着七八千的工资，但这些老师主要分布在一线城市工作，而且必须评得高级教师的职称，才有这样的工资水准及相关的福利待遇，在普通县城里面当老师甚至是乡村当老师，一个月最高的薪资应该不过5000，而这样的一薪资待遇差别，对于那些毕业之后想当老师的学生而言无疑挫伤了他们当老师的志气。如今许多大学毕业生出来当老师，一个月领着两三千的工资是最正常，最真实的情况了，而这样的工资水平待遇，日子也过的拮据，仅仅能满足让自己在社会当中生存起来。3、教师工资是个烦人的话题，低的可怜，提起来都伤心，特别是高级教师职称拉开工资的差距。前不久，教育部公布教师年收入（税前）为平均为8.2万元 ，略高于公务员工资，单位代扣五险一金部分，到底有没有，老师自己最清楚，因为每个月发到卡上了。这些教师愤怒了，纷纷发文“被平均了，拖后腿了。”国家每年都在提教师工资必须高于当地公务员工资，可是从数字上看确实是教师高于公务员工资了，但是实际情况是怎么样的，相信很多教师很清楚，公务员除过工资外还有休假补助、车补、话费补助、出差补助，而教师却都是只有死工资。 2024-05-12 9楼 回复 (0) 徐溥心用户 涨工资政策说了算，社会建设各行各业都辛苦，今天和明天同样重要。 2024-05-12 10楼 回复 (0)
教师的工资，工作三年以上的应该不低于每个月9000块钱，现在本科毕业的，工作二年以后都可以挣10000以上的工资，我同学基本上工作都十几年了，月工资几乎没有低于15000块钱的。
这个消息太不真实了，这是在给教师拉仇恨呢，我作为教师，只能呵呵了。
有人会说，你是不是不缺钱啊，涨工资不高兴，真牛啊。说实在话，我缺钱，做梦都想捡点，哪怕几块都行。可今年的形势，国家付出这么大，现在有的地方疫情还很严峻，那么多人还在家里蜗居，工资能正常发放就不错了，怎么可能再有那种非分之想呢。
再说黑龙江，本来经济发展就缓慢，工资水平就不高，由于种种原因，疫情又出现反弹，雪上加霜，能正常开支就知足了，有手表就可以了，要啥自行车啊。
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说心里话，谁不盼着涨工资啊，国家政策出台很久了，老师的工资不低于公务员的工资，可地方没钱实现不了，我就知道我两年没长工资了，所以，现在谁说涨工资我都不信，钱进卡才算。
有房贷压力很大，可也应该理解国家的难处，给就拿着，不给也没意见，正常努力工作，相信国家不会亏待老师的。你说呢？
吆喝教师涨工资好多年了，其实没有涨。说到2020年，以我自己为例，不涨反降，而且是以涨工资的名义降的，简直就是神操作！基本岗贴涨了几百块，但是课时费砍掉了，要知道大学老师，可不就指望那点课时费么！
整体来说，2020年教师工资变化不大，真正涨的是辅导员工资和思政课教师的。辅导员每月增加300，并补发19年下半年至今的；思政课老师就更令人羡慕了，本身他们在学校教师中的地位就比较高，现在又有国家直接补贴2000左右，每个学校情况不一样，这是独立于教师国拨工资和绩效岗贴的，是国家直接发放。现在真的有点羡慕思政课老师了！
不过也略带沮丧，按道理来说，学校，老师才是核心，可是在我当老师的短短几年里，从来没有看到和体验到相关政策向专业课老师倾斜过。尴尬········
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目前没有任何消息，而且今年情况特殊，不可能特别为考虑为教师增加工资的，更不可能说翻倍了，能够正常按照国家的要求，教师工资与当地的公务员工资水平差不多或者稍高一点就不错了。
疫情期间最不影响应该就是财政拨款的，像我们教师一样的事业单位了，但其它很多行业是受到影响的，如果此时为教师特别增长近2倍的工资，完全是种纯谣言的传播，没有任何一个省，市地区有这方面的消息，而且平时我们也与各省市老师都有所交流，也没有听到类似的消息，因此就不必发这样的问题来故意给我们老师制造一些舆论效应！
目前本人工作23年，月打卡工资4600元左右，上月工资我们还被倒扣了800元左右，所谓的扣除补缴的各种费用，加上公积金等，平均月工资应该在7000元左右，如果翻倍，是不是我就可以拿到1.5万元左右，可以实现月收入过万呢？当然很期待，虽然我知道这根本不现实，还是可以想一想那种翻倍的感觉的！
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[呲牙][呲牙][呲牙]好事情！国家施才重教。花大力气壮大教师队伍，为我们的下一代培养更多对社会有用的人。让教师待遇好一些，工资高一点没啥不好的。我感觉他们的薪酬应该与当前各行业技术工种的差不多。。。。。让他们在本职工作中更有动力，不是吗？起码要有5000￥💰起。大家怎么看？。。。都说一说自己的观点。。。
谁说翻一倍的，我真谢谢他了。反正小半年过去了，工资一毛没加倒是真的！
老师工资年年喊涨，之前说涨最多也只是涨两三百，更为奇怪的是到手的打卡工资反而少了几十元！这是为什么呢？因为公积金扣款和养老保险扣款的金额也加了，这就是所谓的“增产不增收”吧！也只有我们一线老师能体会到其中的酸甜苦辣！
现在社会上的人普遍认为老师的工资都非常的高了，甚至有人问我有没有一万元？我说：我教了二十五年，打卡工资是一万元除以二，再减去一千。他们都不相信，我把工资卡拿给他们看，他们才无语了。
今年说是说老师会涨工资，不过很多老师听到这样的消息没有表露出太多的惊喜，因为实在是听的太多了！至于会涨多少，我们只相信工资卡上的数字，说其他的都是浮云。
至于题主问的涨多少合适，以我为例，教龄二十五年的，拿六千元一个月不过分吧，两百元一天，相当工地上没有技术含量小工的工资。年终奖要求也不高，和乡政府干部一致总要吧。我们当老师的也不能要求过高，给老师加工资加多了，政府财政负担也大。其实老师辛苦一点没关系，但工资要能够过日子，不至于太寒酸就行。
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去年教育部发话了，老师今年会涨工资，估计总能涨一点吧，但是也有很多教师害怕是空欢喜一场，还有的教师认为不过是雷声大雨点小罢了。希望“这一次”别让教师们感到失望。
我作为老师还是有发言权的，平时看到说老师涨工资的我都不愿理睬，因为不信。我知道的今年比较贴近实际的情况是，上级确实想提升教师工资待遇，增加幸福感，以点带面长校长职级制，该长的已经长了，想了多少不知道。领导的事也不用咱关心。还说要给班主任和骨干教师等涨工资，但是市里方案听说有了，应该也不狠难落实，但就是迟迟落实不到位。听说也是要求一月进工资的。所以呢？从教育部定政策倾向是好心，落实起来，目前五月了还没看到。等着吧。这符合教师队伍涨工资都是先全社会大喊然后长不长再说的过往事实。翻倍的事，凭我的多年经验，想想就得了吧。咱也理解国家难处，尤其今年经济受到疫情影响。能把市里原来给骨干的待遇给了就不错。
作为老教师，都对外界传言不屑一顾了，传说是给别人听的，我们挣的是老师真实的工资。不长也正常，就别老传说了了好么？万一我信了会伤心，万一别人信了拉仇恨。别行业涨工资咋不拿大喇叭喊呢？哪位给解释下呗？比如不当老师的你。
网友中，看回答同意长的是好家长看到老师辛苦，或者是老同志尊师重教，不同意的是恨老师的，不信的不屑于理睬回答的是老师！是在职老师！😃您是哪类？
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要说教师待遇问题，已经强调了很多年了，但就真的只是口头涨而已，在落实和执行中真的不尽如意。以至于老师听到涨薪的第一反应都是：不过是雷声大，雨点小罢了。不过，近日国务院发话了，要求落实教师工资不能低于公务员工资水平的政策！通知明确了要在2020年底前完成所有工作，确保所有地区教师工资均不低于当地公务员工资收入水平，不得拖延。意思很好理解，2020年，教师的工资上涨将会得到落实。
其实，早在2019年年末，教育部最新出台了一系列政策，这些政策与2020年全国教师的工资、职称和工作量有关，下面将进行详细解读。教师工资：2020年把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员作为督导检查重点。
通知指出，各地要高度重视义务教育教师工资待遇保障工作，认真落实《义务教育法》和中央有关文件中对义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平的规定。通知强调，各地要做好统筹安排，按照国务院关于保障义务教育教师工资待遇的工作部署，加大工作力度。在年终为公务员发放奖励性补贴及安排下一年度财政预算时，务必统筹考虑义务教育教师待遇保障问题。通知明确，各省（自治区、直辖市）要结合当地实际，于2020年上半年对本行政区域内义务教育教师工资收入落实情况组织督导检查。对发现政策落实不到位的，要采取约谈、问责等多种措施督促整改。这就意味着，教育部将对义务教育阶段教师工资收入水平不低于当地公务员进行重点督导，教师工资不低于当地公务员将会进一步落实。另外，随着事业单位改革的完成，全国事业单位的规模将会缩小，国家将会腾出更多的资金用于事业单位，义务教育属于公益一类的性质不会改变，只会加强，这就意味着，中小学教师的工资待遇会进一步提高。教师职称：部分省、市的职称政策倒逼教育部进行全国性的“职称改革”在2019年，山东、河南率先实施了教师职称改革，对在乡村学校工作够一定年限的老师，不受单位结构比例限制，可直接审评高级职称。这些政策在实施之前，至少会对教育部进行申报和备案，也就是说，教育部是知情的，即使不知情，这些政策已经引起全国教师的共鸣，倒逼职称制度改革已是“箭在弦上”。也就是说，在2020年，各省、市将会出台更多有关教师职称改革的方案，会对一线教师释放更多的职称改革红利。教龄津贴、班主任津贴和各种补贴现行教龄津贴政策是从1985年开始实施的，最高10元的政策让一线教师所诟病。对于现在的教龄标准，来很多老师看来就是个“鸡肋般”的存在，一直停留在10元标准，要知道这个金额就跟没有是一样的，好在，河南放大招，这次下发的文件就很明确写了提高教师教龄津贴标准，按照每增加一年教龄加10元的标准累计计算核定。现行教师教龄津贴标准是：教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元，也就是10元封顶。这个标准源于1985年国务院工资制度改革小组和原劳动人事部联合颁布的《关于教师教龄津贴的若干规定》。在这一点上，现在，河南省率先提升标准，打破了34年以来教师津贴10元封顶僵局，让提高教师待遇不再是一句空话，而变成真金白银的实惠。
河南省已经实施了每增加一年教龄增加10元津贴的政策，相信其它省份也会在2020年推出相关政策。10元教龄津贴已不足以表达“诚意”说到教龄工资，很多老师提起来大多是唉声叹气。因为，在很多老师眼里，这几元钱教龄工资，根本不值一提。不过让人欣慰的是，从2019年7月1日起，河南全省教师的教龄津贴将调整为每一年教龄每一个月10元的政策，由此，从教10年每月可获得教龄津贴100元，从教20年每月可获得教龄津贴200元，打破了34年教龄津贴禁锢。河南省的这波操作，无疑为其他省市的教师群体，吃下了一颗“定心丸”。教龄增长的背后，是一个教师青春年华的消逝，是无数个春夏秋冬奉献教育事业的见证。只有把“教龄津贴”真正实实在在的发到老师手中，才算是对老教师最大的安全感。几十元班主任津贴已无法支撑繁重工作量由于班主任津贴与工作量不匹配，让很多校园里出现“班主任荒”。就工作内容和工作回报来讲，班主任津贴的确达不到应当有的回报。换句话说，现阶段沿用的班主任津贴每月几十元的标准，的确阻碍了教师工作的积极性。据了解，班主任不仅要承担学科教学任务，还要更多的关照学生的德育提升、品德养成，还要承担家校沟通的工作。单就从工作量和工作性质上来讲，班主任老师的工作更为繁琐和庞杂。“心理压力大，工作量至少是普通老师的两倍，校方管理带来的高压，经历投入与物质奖励不成正比”等，成为了班主任辛苦的主要原因。而就在今年，已经有多个省市明确下达文件，要求班主任津贴标准大幅上涨，全国多个省市就班主任津贴问题，做出了相应的改革调整和提高。其中山东省出台相应教师津贴新标准，规定中小学、学前教育阶段、中职院校等各学段内的班主任津贴标准，不得低于每月400元，并且要求各地根据各地实际情况还可继续提高标准。由此推断，在2020年，班主任津贴一定会迎来上涨。本人觉得工作十年的涨800元，工作二十年的涨1600元，工作三十年的涨2000元！！大家同意吗？
这无非是为了博得观众的眼球罢了，祈求上涨10%就不错了，别说100%，作为一个从教近20年教师，我很有发言权。
以下数据为抽样数据，由于地区经济和岗位性质不同，可能会导致大家真实工资偏高或者偏低，仅供参考！（参考与网络）
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工资最高TOP5
的就面度里事全无及流油认，至元拉际。
第一名: 北京
北京受访老师正常情况下每月工资不足5000元，但班主任有带班费，会多出200~300元，高级职称每个月也会多出几百元，老师一年能够拿到手的大概有10000元左右，工资大概6000元，补发工资一年大概20000不到30000元。
一实应合全此直程区证节亲育。
第二名:广东
广东地区小学教师以及新入职老师工资在5600元左右，还有各种附加福利近2万多元。
第三名: 上海
上海受采访老师平均工资5198元，五险一金，以及其他基础社会保障福利都非常完善。
第四名: 山东
山东县级小学老师，21年教龄的情况下，工资大概5100元，在发放13个月工资的时候有6729元，取暖费一般2100元，公积金1800元，绩效200每半年发放一次，过节费一般随工资发到卡里。
第五名: 天津
以西青区为例，一个小学教师，工龄5年，小学一级，工资大概5000元学期末绩效奖金2000元。
这5个地区，都是经济较为发达的地区，但数据可能稍低些！我有个女性朋友在北京某公立高中当数学老师兼班主任，属于一个普通的高中，但薪资待遇不低啊：
工作近一年，月工资到手平均7000元（不算其他），半年绩效奖2.1万，公积金1700元，职业年金个人交500多元。入职近一年，已经去过西安、成都、保定、南京、重庆5个地方带学生素质拓展了......
数学教师的薪资较语文、英语教师差距不少，语文、英语教师有早读与晚读，薪资较其他学科教师高上不少！
另外，教师还有一项收入来源，监考！北京各种资格考试较多，平均每个月都会监考，监考费多则近千元，少则三五百。
整体来说，北京教师薪资算上各种福利、公积金，每年有近12万！
2、老师每个月到手的工资有多少一直是人们热议的一个话题，很多人认为现在当老师一个月最起码也能拿到七八千吧？老师是除了公务员之外，另一个铁饭碗，而且福利甚至好过公务员，不仅拿着高工资，还可以享受节假日期，成为了不少人所羡慕的职业。但是也有人调侃道，老师想月薪过万，只不过是美梦一场，有些老师即使是工作了十多年，每个月到手的工资也只不过是两三千，日子同样也是过的很拮据。
对于老师每个月能领到多少钱的工资，人们对老师月薪多少的事也是看法不一。但是根据许多人反映到，自己有些朋友或者是亲戚就是当老师的，其实真正的情况超乎人们的想象，老师们一个月能拿到的工资真的是非常的微薄，每个月到手的工资很多都维持在2500-4500元的水平之间。
有老师甚至直接在网上秀出了自己的工资条，一个月到手的工资不过两三千块，难道自己是一位假的人民教师吗？跟网友们所说的老师月薪过万这样的美事，实在是差了十万八千里。
而且不少的网友提到，确实是有老师每个月领着七八千的工资，但这些老师主要分布在一线城市工作，而且必须评得高级教师的职称，才有这样的工资水准及相关的福利待遇，在普通县城里面当老师甚至是乡村当老师，一个月最高的薪资应该不过5000，而这样的一薪资待遇差别，对于那些毕业之后想当老师的学生而言无疑挫伤了他们当老师的志气。
如今许多大学毕业生出来当老师，一个月领着两三千的工资是最正常，最真实的情况了，而这样的工资水平待遇，日子也过的拮据，仅仅能满足让自己在社会当中生存起来。
3、教师工资是个烦人的话题，低的可怜，提起来都伤心，特别是高级教师职称拉开工资的差距。前不久，教育部公布教师年收入（税前）为平均为8.2万元 ，略高于公务员工资，单位代扣五险一金部分，到底有没有，老师自己最清楚，因为每个月发到卡上了。这些教师愤怒了，纷纷发文“被平均了，拖后腿了。”
国家每年都在提教师工资必须高于当地公务员工资，可是从数字上看确实是教师高于公务员工资了，但是实际情况是怎么样的，相信很多教师很清楚，公务员除过工资外还有休假补助、车补、话费补助、出差补助，而教师却都是只有死工资。
涨工资政策说了算，社会建设各行各业都辛苦，今天和明天同样重要。