近年来特岗教师一职越来越热，那什么又是特岗教师呢?和教师招聘考试又有什么区别?教师招聘考试并不是特岗教师，而是带有事业编制的老师，而特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别：①招聘岗位学段不同：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。②服务期限不同：一般普岗是5年，特岗是3年③招聘对象不同：普岗招聘对象范围较广，应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。④招聘名额也不同：普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。⑤工资的供给方法也不同：普岗的工资主要由地方财政拨款，特岗所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的，高出部分由地方政府承担工资支出。⑥考试难度不同：普岗教师竞争压力较大，考试较难;特岗教师竞争压力小，考试较容易。2018陕西特岗教师招聘报考条件：(一)招聘对象：以全日制普通高校本科生、研究生为主，可招聘适量全日制师范教育类专科生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。(二)招聘条件。1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育。各类基层服务期截至2018年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。2.资格与岗位条件。持有相应教师资格证书;或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2018年7月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。具体岗位与资格要求由各市自主规定并负责解释。3.身份与年龄条件。年龄30周岁以内(1988年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。4.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先。 回复 赵逸思用户 近年来特岗教师一职越来越热，那什么又是特岗教师呢?和教师招聘考试又有什么区别?教师招聘考试并不是特岗教师，而是带有事业编制的老师，而特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别：未经芝士回答允许不始林得转达载本文内容度，否研则将视为侵权①招聘岗位学段不同：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。②服务期限不同：一般普岗是5年，特岗是3年了十实社很直次造百确，段按。③招聘对象不同：普岗招聘对象范围较广，应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。④招聘名额也不同：普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。⑤工资的供给方法也不同：普岗的工资主要由地方财政拨款，特岗所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的，高出部分由地方政府承担工资支出。⑥考试难度不同：普岗教师竞争压力较大，考试较难;特岗教师竞争压力小，考试较容易。也后二因事比但计区做门场示信研装低除精。2018陕西特岗教师招聘报考条件：(一)招聘对象：以全日制普通高校本科生、研究生为主，可招聘适量全日制师范教育类专科生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。(二)招聘条件。1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育。各类基层服务期截至2018年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。2.资格与岗位条件。持有相应教师资格证书;或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2018年7月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。具体岗位与资格要求由各市自主规定并负责解释。3.身份与年龄条件。年龄30周岁以内(1988年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。4.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先。 2024-05-04 1楼 回复 (0) 沈帅奇用户 分析陕西特岗教师招聘竞争是否激烈是需要分情况来看的！首先，从整体招录人数看。对比近四年来陕西特岗教师招聘人数不难发现，从2014年的不到3000人到2018年的6000人左右，总体招录人数翻了近一番。所以，单从招录人数来看的话竞争情况应该是逐年下降的。转养载或者华引用组本文内容请国酸注明来源于芝士回答其次，从招考单位来看。因为特岗属于服务四项目基层人员之一，工作地点都在乡镇级偏远地区。相对于正常教师编制考试来说薪资、工作环境方面条件都会差一些。所以竞争相对于教师编制考试来说要弱很多。毕竟三年后才能入编。再说工作环境，从去年开始西安基本已经不招人了。相对应的陕南等山区招聘人数在增加。说明这些地方还是条件比较艰苦，较少有人愿意去。第三，从我的经验来看。因为大学毕业才不久，周围很多同学都在考教师。基本五个同学里只有一个会选择考特岗。去年有一个同学考上了渭南富平那边的特岗，还有一个考上了并没有去，据说是去了之后条件太差受不了。所以综合来看，陕西特岗教师的竞争对比其他教师编制来说弱很多。但要是在矮子里边拔高个，也有竞争激烈的职位。所以想要报考的人在选择职位的时候一定要综合各种因素审慎选择。要后原利没代已果图志清采转积步低复候圆。 2024-05-04 2楼 回复 (0) 终俊良用户 2018年的陕西特岗教师足足招聘5902人，竞争激烈不激烈其实对于学习好的人来说这都不是问题，如果你是真的想参与一下，建议你可以好好复习去试试，毕竟特岗教师本身也是一种帮助别人的过程，相信度过这段时间也会成为你人生之中很重要，很有意义的经历。 2024-05-04 3楼 回复 (0) 毛欣宜用户 教师是双轨制中得益的那一轨，所以，与公务员事业编一样，任何时候想应聘有编制的教师职业，都是十分困难的 2024-05-04 4楼 回复 (0) 杜桑朵用户 竞争还是激烈的，因为特岗教师相对教招来说好考一点，会有更多的考生报考。2018陕西特岗教师招聘报考条件：转政载关或者引用本文内容请注明来源于族报芝士存回答其实每年特岗竞争都是很激烈的。因为好多考生都是特岗和教招两手准备的。特岗和教招相比，相对来说好考很多，所以有更多的人报考特岗教师。特岗教师优势：a.特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制，也就是说，只要你愿意，编制手到擒来。b.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。C.服务期满后可推荐免试攻读教育硕士 2024-05-04 5楼 回复 (0) 甘富文用户 不激烈，很轻松吧😄 2024-05-04 6楼 回复 (0)
近年来特岗教师一职越来越热，那什么又是特岗教师呢?和教师招聘考试又有什么区别?
教师招聘考试并不是特岗教师，而是带有事业编制的老师，而特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别：
未经芝士回答允许不始林得转达载本文内容度，否研则将视为侵权
①招聘岗位学段不同：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
②服务期限不同：一般普岗是5年，特岗是3年
了十实社很直次造百确，段按。
③招聘对象不同：普岗招聘对象范围较广，应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。
④招聘名额也不同：普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。
⑤工资的供给方法也不同：普岗的工资主要由地方财政拨款，特岗所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的，高出部分由地方政府承担工资支出。
⑥考试难度不同：普岗教师竞争压力较大，考试较难;特岗教师竞争压力小，考试较容易。
也后二因事比但计区做门场示信研装低除精。
2018陕西特岗教师招聘报考条件：
(一)招聘对象：以全日制普通高校本科生、研究生为主，可招聘适量全日制师范教育类专科生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。
(二)招聘条件。
1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育。各类基层服务期截至2018年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
2.资格与岗位条件。持有相应教师资格证书;或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2018年7月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。具体岗位与资格要求由各市自主规定并负责解释。
3.身份与年龄条件。年龄30周岁以内(1988年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。
4.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。
5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先。
分析陕西特岗教师招聘竞争是否激烈是需要分情况来看的！
首先，从整体招录人数看。对比近四年来陕西特岗教师招聘人数不难发现，从2014年的不到3000人到2018年的6000人左右，总体招录人数翻了近一番。所以，单从招录人数来看的话竞争情况应该是逐年下降的。
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其次，从招考单位来看。因为特岗属于服务四项目基层人员之一，工作地点都在乡镇级偏远地区。相对于正常教师编制考试来说薪资、工作环境方面条件都会差一些。所以竞争相对于教师编制考试来说要弱很多。毕竟三年后才能入编。再说工作环境，从去年开始西安基本已经不招人了。相对应的陕南等山区招聘人数在增加。说明这些地方还是条件比较艰苦，较少有人愿意去。
第三，从我的经验来看。因为大学毕业才不久，周围很多同学都在考教师。基本五个同学里只有一个会选择考特岗。去年有一个同学考上了渭南富平那边的特岗，还有一个考上了并没有去，据说是去了之后条件太差受不了。
所以综合来看，陕西特岗教师的竞争对比其他教师编制来说弱很多。但要是在矮子里边拔高个，也有竞争激烈的职位。所以想要报考的人在选择职位的时候一定要综合各种因素审慎选择。
要后原利没代已果图志清采转积步低复候圆。
2018年的陕西特岗教师足足招聘5902人，竞争激烈不激烈其实对于学习好的人来说这都不是问题，如果你是真的想参与一下，建议你可以好好复习去试试，毕竟特岗教师本身也是一种帮助别人的过程，相信度过这段时间也会成为你人生之中很重要，很有意义的经历。
教师是双轨制中得益的那一轨，所以，与公务员事业编一样，任何时候想应聘有编制的教师职业，都是十分困难的
竞争还是激烈的，因为特岗教师相对教招来说好考一点，会有更多的考生报考。
2018陕西特岗教师招聘报考条件：
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其实每年特岗竞争都是很激烈的。因为好多考生都是特岗和教招两手准备的。特岗和教招相比，相对来说好考很多，所以有更多的人报考特岗教师。
特岗教师优势：
a.特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制，也就是说，只要你愿意，编制手到擒来。
b.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
C.服务期满后可推荐免试攻读教育硕士
不激烈，很轻松吧😄