全部实行之后，表明中国工人阶级全部广泛地被纳入资本主义压搾模式，性质是极其严重的！当初牺牲千百万革命先烈，立党立国，他们的初衷就是以消灭剥削阶级，人民从政治上经济上彻底翻身为主要任务。我们不可以忘记党和人民的初衷！因为我们现在还是马列主义政党，他的性质是无产阶级政党，我国的性质是工农联盟为基础的社会主义国家，不可以让资本家逐步形成主导社会的阶级而存在！ 回复 滴水用户 全部实行之后，表明中国工人阶级全部广泛地被纳入资本主义压搾模式，性质是极其严重的！当初牺牲千百万革命先烈，立党立国，他们的初衷就是以消灭剥削阶级，人民从政治上经济上彻底翻身为主要任务。我们不可以忘记党和人民的初衷！因为我们现在还是马列主义政党，他的性质是无产阶级政党，我国的性质是工农联盟为基础的社会主义国家，不可以让资本家逐步形成主导社会的阶级而存在！ 2024-05-03 1楼 回复 (0) 黄沁怡用户 我就一个感觉，恶心。996？太少了吧？不应该7117么？不应该7*24么？请不要压榨员工的价值同时，还给自己立上一块贞洁牌坊。版权特归芝准派士回头答网站或原作任者所有人都有自己的判断，别玩弄别人的智商。我尊敬那些为了理想为了事业拼搏奋进的人们。每一个走在了时代前列的人，都付出了远超过常人的努力。但对于大多数人来说，我们有我们的生活，马云的快乐，不是我的快乐。年行学理应总设基米温且酸，维江圆照。古人云:己所不欲勿施于人。同样，己所欲，亦勿施于人。子非鱼，焉知鱼之乐。我愿意拼搏是我的意愿，我不愿加班，是我的权利。线者革边路少战，改八名。尤其，是毫无收益的义务加班。 2024-05-03 2楼 回复 (0) 郭博文用户 互联网企业早就是’996’、’9106’甚至’007’了，只不过原来这种东西是行业里的一个潜规则，现在被摆在台面上说了出来。‘996’肯定是不对的，劳动法里明文写着，保障劳动者的合法权益，员工工作时长不得超过多少多少。所以不用在法律层面讨论996了。不一样的是，有的企业CEO把996拿来，公开在年会上说，要求员工必须加班，工作和生活不能平衡的话可以离婚等等。这样就显得有些不明智了，这不是公然和劳动法对抗嘛。再说让员工牺牲生活加班工作，请问说这话的人自己有这个境界么。每年员工创造的利润中，有多大的比例是分给员工的。近来更有两位大佬马云和刘强东发表为996辩解的言论。粗略的看了一下大佬的发言，有中肯的地方。各行各业想要成功你就得付出，付出是以一定的加班时长做保障的。加班可以，得加班费，得有活干，这个最基本的得保障。 转速载或者引用平本文内容路请式注明来源于深芝士回答360的周老板说了句大实话，得让员工加班的时候觉得是为自己干，不是为老板干活，这样才有加班的动力。你加班可不就是给老板干活吗，身体是你自己的，现在大环境又是这样，你左右不了一帮大老板，要爱惜自己身体，累垮了自己的身体就是滚蛋的下场，这是资本的残酷性，屁股决定脑袋，大佬们早就实现了财富自由，大佬们灌的鸡汤喝个几口就得了，毕竟位置不一样。让人可悲的是，现阶段加班费大部分企业都不能严格按照劳动法规定的数额支付。这些企业996的工作时长得靠政府部门出来管，保障员工基本福利也得他们。我等能做的就是爱惜自己的身体，要么忍、要么滚。 2024-05-03 3楼 回复 (0) 邱博明用户 如果所有企业都学会776、886、996工作制，会有什么后果呢？如果真的致了那个地步，将会民不潦生，毫无幸福可言。试想，每天下班后你拖着疲惫的身体回到家，有时间关心孩，妻子吗？转题载或者引用反本文内同于容请注明东来源于芝士回答由于休息不够而出现精神晃忽，注意力不集中时出现的事故，新闻也刋登不少了。司机疲劳驾驶出现的伤亡事故。外科医生精神不够出现的医疗事故。一线生生工人睡眠不足而出现的工伤事故等等真是数不胜数！概括来说，996工作制只不过是某些企业主为了一己私利而恾顾他人！还给奴役员工披上奋斗、拼搏、兄弟的华丽外衣！ 2024-05-03 4楼 回复 (0) 杨国锋用户 “裁员会导致加班，加班为裁员做准备——不肯加班，你就是被裁员的候选对象，而裁员之后，又是无休止的加班. 2024-05-03 5楼 回复 (0) 黄美玲用户 如果都996，社会用工需求减少一半，劳动力市场供大于求，找工作难，996工资会下降很多很多。996工作制只会造成工资下降955的劳动用工量是996的两倍，造成的结果是劳动力市场需求增大，自然工资会上涨。同时劳动者有更多的时间照顾家庭，更多的时间去学习，娱乐，劳动者的生活质量远比996高国内大部分的每天十二小时工作制的企业，工人的月工资比八小时工作制的企业略高些，但折算成小时工资，却没有八小时工作制的企业高。十二小时工作制的企业的本质是低工资压榨性、非人道的企业。转载或件者引用本文支然内容众请注明往来源于芝士回答从事每天十二小时制的工作，即使工资挣得高，可一天除了睡觉，几乎所有时间都在单位或者上班路上，有高收入高个人财富，可是有时间去真正享受，真正拥有自己的财富吗？十二小时工作制是奴隶制，非人道的，国际上认为侵犯人权的，很多很多国家老板让员工每天十二小时工作，是要坐牢的。以起加反通手九强志支准。中国的法律也应该对让员工常态化每天十二小时工作的老板，动用刑法，让这类老板去坐牢，以遏制愈演愈烈的每天十二小时工作制。面制已及决光阶转，场节许记段难。 2024-05-03 6楼 回复 (0) 汪绮云用户 说白了，法治社会就是要保障劳动者的劳动权利和休假权利的。别说“996”，就算“7*24”，工作永远也做不完的，无非就是把工作进度大大提前，然后再周而复始。这个过程中，企业主充分榨取“剩余价值”，而劳动者则成了卖身的“奴隶”！ 2024-05-03 7楼 回复 (0) 练庆生用户 后果就是鼓励007了，资本家的盘剥是无底限的 2024-05-03 8楼 回复 (0) 余新雪用户 必将迎来新的革命！培养出掘墓人！ 2024-05-03 9楼 回复 (0) 谭慧玲用户 后果是老板更有钱，员工离职更多，病休的更多。 2024-05-03 10楼 回复 (0)
全部实行之后，表明中国工人阶级全部广泛地被纳入资本主义压搾模式，性质是极其严重的！当初牺牲千百万革命先烈，立党立国，他们的初衷就是以消灭剥削阶级，人民从政治上经济上彻底翻身为主要任务。我们不可以忘记党和人民的初衷！因为我们现在还是马列主义政党，他的性质是无产阶级政党，我国的性质是工农联盟为基础的社会主义国家，不可以让资本家逐步形成主导社会的阶级而存在！
我就一个感觉，恶心。
996？太少了吧？不应该7117么？不应该7*24么？
请不要压榨员工的价值同时，还给自己立上一块贞洁牌坊。
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人都有自己的判断，别玩弄别人的智商。
我尊敬那些为了理想为了事业拼搏奋进的人们。每一个走在了时代前列的人，都付出了远超过常人的努力。但对于大多数人来说，我们有我们的生活，马云的快乐，不是我的快乐。
年行学理应总设基米温且酸，维江圆照。
古人云:己所不欲勿施于人。同样，己所欲，亦勿施于人。子非鱼，焉知鱼之乐。我愿意拼搏是我的意愿，我不愿加班，是我的权利。
线者革边路少战，改八名。
尤其，是毫无收益的义务加班。
互联网企业早就是’996’、’9106’甚至’007’了，只不过原来这种东西是行业里的一个潜规则，现在被摆在台面上说了出来。‘996’肯定是不对的，劳动法里明文写着，保障劳动者的合法权益，员工工作时长不得超过多少多少。所以不用在法律层面讨论996了。
不一样的是，有的企业CEO把996拿来，公开在年会上说，要求员工必须加班，工作和生活不能平衡的话可以离婚等等。这样就显得有些不明智了，这不是公然和劳动法对抗嘛。再说让员工牺牲生活加班工作，请问说这话的人自己有这个境界么。每年员工创造的利润中，有多大的比例是分给员工的。
近来更有两位大佬马云和刘强东发表为996辩解的言论。粗略的看了一下大佬的发言，有中肯的地方。各行各业想要成功你就得付出，付出是以一定的加班时长做保障的。加班可以，得加班费，得有活干，这个最基本的得保障。
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360的周老板说了句大实话，得让员工加班的时候觉得是为自己干，不是为老板干活，这样才有加班的动力。你加班可不就是给老板干活吗，身体是你自己的，现在大环境又是这样，你左右不了一帮大老板，要爱惜自己身体，累垮了自己的身体就是滚蛋的下场，这是资本的残酷性，屁股决定脑袋，大佬们早就实现了财富自由，大佬们灌的鸡汤喝个几口就得了，毕竟位置不一样。
让人可悲的是，现阶段加班费大部分企业都不能严格按照劳动法规定的数额支付。这些企业996的工作时长得靠政府部门出来管，保障员工基本福利也得他们。我等能做的就是爱惜自己的身体，要么忍、要么滚。
如果所有企业都学会776、886、996工作制，会有什么后果呢？
如果真的致了那个地步，将会民不潦生，毫无幸福可言。
试想，每天下班后你拖着疲惫的身体回到家，有时间关心孩，妻子吗？
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由于休息不够而出现精神晃忽，注意力不集中时出现的事故，新闻也刋登不少了。
司机疲劳驾驶出现的伤亡事故。外科医生精神不够出现的医疗事故。一线生生工人睡眠不足而出现的工伤事故等等真是数不胜数！
概括来说，996工作制只不过是某些企业主为了一己私利而恾顾他人！还给奴役员工披上奋斗、拼搏、兄弟的华丽外衣！
“裁员会导致加班，加班为裁员做准备——不肯加班，你就是被裁员的候选对象，而裁员之后，又是无休止的加班.
如果都996，社会用工需求减少一半，劳动力市场供大于求，找工作难，996工资会下降很多很多。996工作制只会造成工资下降
955的劳动用工量是996的两倍，造成的结果是劳动力市场需求增大，自然工资会上涨。同时劳动者有更多的时间照顾家庭，更多的时间去学习，娱乐，劳动者的生活质量远比996高
国内大部分的每天十二小时工作制的企业，工人的月工资比八小时工作制的企业略高些，但折算成小时工资，却没有八小时工作制的企业高。十二小时工作制的企业的本质是低工资压榨性、非人道的企业。
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从事每天十二小时制的工作，即使工资挣得高，可一天除了睡觉，几乎所有时间都在单位或者上班路上，有高收入高个人财富，可是有时间去真正享受，真正拥有自己的财富吗？
十二小时工作制是奴隶制，非人道的，国际上认为侵犯人权的，很多很多国家老板让员工每天十二小时工作，是要坐牢的。
以起加反通手九强志支准。
中国的法律也应该对让员工常态化每天十二小时工作的老板，动用刑法，让这类老板去坐牢，以遏制愈演愈烈的每天十二小时工作制。
面制已及决光阶转，场节许记段难。
说白了，法治社会就是要保障劳动者的劳动权利和休假权利的。别说“996”，就算“7*24”，工作永远也做不完的，无非就是把工作进度大大提前，然后再周而复始。这个过程中，企业主充分榨取“剩余价值”，而劳动者则成了卖身的“奴隶”！
后果就是鼓励007了，资本家的盘剥是无底限的
必将迎来新的革命！培养出掘墓人！
后果是老板更有钱，员工离职更多，病休的更多。