因为不同资质等级间，可承接工程范围的差距在逐渐缩小，所以大家都在说“资质等级弱化了”，资质等级不那么重要了。其实不然，新的文件下发后，建筑工程二级资质的考核指标扩大了5--6倍，在实际业务的办理过程中，也明显感觉到建筑总包资质三级升二级变得更困难了。小编今天给大家详细说一说。 业绩考核标准修订——“6万平方米”的套路修改前：“建筑面积1万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1项或建筑面积0.6万-1万平方米(不含)的单体工业、民用建筑工程2项”。 修改后：“建筑面积6万平方米以上的建筑工程1项或建筑面积5万平方米以上的建筑工程2项”。 什么意思? 很简单，以前企业只要完成过“建筑面积1万平方米以上的”就可以计入业绩内，现在要“6万平方米”以上才能计入考核。 一方面，新资质标准确实扩大了三级资质企业可承接的工程范围，可以承接6万平米以上的建筑工程项目了，但是与二级、一级等更高资质企业一起竞争，能有多大胜算?所以大部分的三级资质企业是没有办法拿到“6万平米”以上的工程的，没有工程，哪来的业绩。 另一方面，即便拿到“6万平方米以上”的建筑工程，3个月时间内也是绝对不可能完工的，无法计入有效业绩，这样一来大部分三级资质企业的历史业绩都没有办法通过新的考核指标。 回复 农安妮用户 因为不同资质等级间，可承接工程范围的差距在逐渐缩小，所以大家都在说“资质等级弱化了”，资质等级不那么重要了。其实不然，新的文件下发后，建筑工程二级资质的考核指标扩大了5--6倍，在实际业务的办理过程中，也明显感觉到建筑总包资质三级升二级变得更困难了。小编今天给大家详细说一说。 业绩考核标准修订——“6万平方米”的套路修改前：“建筑面积1万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1项或建筑面积0.6万-1万平方米(不含)的单体工业、民用建筑工程2项”。 修改后：“建筑面积6万平方米以上的建筑工程1项或建筑面积5万平方米以上的建筑工程2项”。 什么意思? 很简单，以前企业只要完成过“建筑面积1万平方米以上的”就可以计入业绩内，现在要“6万平方米”以上才能计入考核。 一方面，新资质标准确实扩大了三级资质企业可承接的工程范围，可以承接6万平米以上的建筑工程项目了，但是与二级、一级等更高资质企业一起竞争，能有多大胜算?所以大部分的三级资质企业是没有办法拿到“6万平米”以上的工程的，没有工程，哪来的业绩。 另一方面，即便拿到“6万平方米以上”的建筑工程，3个月时间内也是绝对不可能完工的，无法计入有效业绩，这样一来大部分三级资质企业的历史业绩都没有办法通过新的考核指标。未经起芝士领回答允许不得立严转载本文内容，否则织将视为侵权 2024-05-04 1楼 回复 (0) 庆雅昶用户 建筑行业是我国经济支柱性企业，在过去数十年一直拉动我国经济快速发展，然而因为发展速度过快，导致建筑施工企业存在种种乱象，为了利益最大化，各种挂靠、层层分包、转包，空心化企业十分严重。但是从16年开始，国家就出台了各项政策，严厉打击建筑行业不合法的挂靠现象。很多企业也有感受，相关部门对资质审批越来越严，即使获取了资质后也要面对各种核查。那么，按照现在的审批现状发展下去，建筑业企业资质审批在哪些方面会越来越严呢？资质管家小编为您详解。版权归芝必中二士回答情出网站或原作者所有一、一级建造师人像现场采集众所周知，建筑企业在提出资质申报时必须在所属建委网站上传所有人员资料，尤其是建造师及技术负责人的资料更不能缺失。为了杜绝企业滥用挂靠证书充当项目人员，以后建造师等人员的资料不仅要在网站上传，还要本人到建委做人像采集，并接受现场约谈和资料审查。这个政策安徽、北京等地已经试运行了。以人像采集和现场约谈等方式来进行实名制认证，是为了堵死建造师挂靠，也是为了进一步保证“人证合一”。二、初次申办资质时对企业业绩审查改为对项目负责人业绩审查的也多民相又无象放，治阶联段影布号效始。新版《建筑业企业资质标准》中很容易看出，每个种类的资质标准中等级最低的标准都明确指出，要求建筑施工企业提供项目负责人的业绩，而且所有业绩都必须在建委备案。当然，建筑施工企业想要做资质升级的时候，企业的业绩仍然会被着重考察。三、资质年审改为“动态核查”对已经取得资质的企业来说，每年进行一次的年度考核改为建筑施工资质“动态核查”。“动态核查”最大的特点就是由定期核查改为不定期核查，核查的内容包括下面几方面：（1）企业净资产的金额是否达标；（2） 企业的营业执照、资质证书核查；在来同下部样位长边做给，身非史。（3） 安全生产许可证取得情况、是否在有效期内；（4） 企业主要人员的社保证明缴纳情况；（5） 企业注册人员和项目管理人员情况；（6） 上一年度的建筑行业统计报表。除此之外，还有资质证书五年到期定期审核的检查，某些地区的相关部门还要求建筑企业提交季报。四、全国社保联网堵死挂靠社保一旦实现全国社保联网，人才证书挂靠的历史问题将不复存在。建筑企业想要获取资质并承接工程就必须长期拥有自己的施工团队。这样一来，没有自己的人才团队的企业就会被拦在资质门槛之外，没有办法获取资质。每年都有大量的建筑企业申请各种建筑资质，真正成功拿到证的很少，以后资质审批变得越来越严格，会导致资质证书更难获取，建筑企业应该多多关注国家出台的相关政策。更多资讯欢迎关注我 2024-05-04 2楼 回复 (0)
因为不同资质等级间，可承接工程范围的差距在逐渐缩小，所以大家都在说“资质等级弱化了”，资质等级不那么重要了。其实不然，新的文件下发后，建筑工程二级资质的考核指标扩大了5--6倍，在实际业务的办理过程中，也明显感觉到建筑总包资质三级升二级变得更困难了。小编今天给大家详细说一说。
业绩考核标准修订——“6万平方米”的套路
修改前：“建筑面积1万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1项或建筑面积0.6万-1万平方米(不含)的单体工业、民用建筑工程2项”。 修改后：“建筑面积6万平方米以上的建筑工程1项或建筑面积5万平方米以上的建筑工程2项”。 什么意思? 很简单，以前企业只要完成过“建筑面积1万平方米以上的”就可以计入业绩内，现在要“6万平方米”以上才能计入考核。 一方面，新资质标准确实扩大了三级资质企业可承接的工程范围，可以承接6万平米以上的建筑工程项目了，但是与二级、一级等更高资质企业一起竞争，能有多大胜算?所以大部分的三级资质企业是没有办法拿到“6万平米”以上的工程的，没有工程，哪来的业绩。 另一方面，即便拿到“6万平方米以上”的建筑工程，3个月时间内也是绝对不可能完工的，无法计入有效业绩，这样一来大部分三级资质企业的历史业绩都没有办法通过新的考核指标。
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建筑行业是我国经济支柱性企业，在过去数十年一直拉动我国经济快速发展，然而因为发展速度过快，导致建筑施工企业存在种种乱象，为了利益最大化，各种挂靠、层层分包、转包，空心化企业十分严重。
但是从16年开始，国家就出台了各项政策，严厉打击建筑行业不合法的挂靠现象。很多企业也有感受，相关部门对资质审批越来越严，即使获取了资质后也要面对各种核查。那么，按照现在的审批现状发展下去，建筑业企业资质审批在哪些方面会越来越严呢？资质管家小编为您详解。
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一、一级建造师人像现场采集
众所周知，建筑企业在提出资质申报时必须在所属建委网站上传所有人员资料，尤其是建造师及技术负责人的资料更不能缺失。
为了杜绝企业滥用挂靠证书充当项目人员，以后建造师等人员的资料不仅要在网站上传，还要本人到建委做人像采集，并接受现场约谈和资料审查。这个政策安徽、北京等地已经试运行了。
以人像采集和现场约谈等方式来进行实名制认证，是为了堵死建造师挂靠，也是为了进一步保证“人证合一”。
二、初次申办资质时对企业业绩审查改为对项目负责人业绩审查
的也多民相又无象放，治阶联段影布号效始。
新版《建筑业企业资质标准》中很容易看出，每个种类的资质标准中等级最低的标准都明确指出，要求建筑施工企业提供项目负责人的业绩，而且所有业绩都必须在建委备案。当然，建筑施工企业想要做资质升级的时候，企业的业绩仍然会被着重考察。
三、资质年审改为“动态核查”
对已经取得资质的企业来说，每年进行一次的年度考核改为建筑施工资质“动态核查”。“动态核查”最大的特点就是由定期核查改为不定期核查，核查的内容包括下面几方面：
（1）企业净资产的金额是否达标；
（2） 企业的营业执照、资质证书核查；
在来同下部样位长边做给，身非史。
（3） 安全生产许可证取得情况、是否在有效期内；
（4） 企业主要人员的社保证明缴纳情况；
（5） 企业注册人员和项目管理人员情况；
（6） 上一年度的建筑行业统计报表。
除此之外，还有资质证书五年到期定期审核的检查，某些地区的相关部门还要求建筑企业提交季报。
四、全国社保联网堵死挂靠
社保一旦实现全国社保联网，人才证书挂靠的历史问题将不复存在。建筑企业想要获取资质并承接工程就必须长期拥有自己的施工团队。这样一来，没有自己的人才团队的企业就会被拦在资质门槛之外，没有办法获取资质。
每年都有大量的建筑企业申请各种建筑资质，真正成功拿到证的很少，以后资质审批变得越来越严格，会导致资质证书更难获取，建筑企业应该多多关注国家出台的相关政策。
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