金融业为什么工资那么高？

金融业可能是有人工资高有人工资低，这要根据每个人所担的职务，及办理存贷业务的数额来决定。听说有的吸收不来存款的一般工作人员工资也不高。不过这只是听说，毕竟咱不是金融行业人员，对内情不太清楚。

离水龙头近些，比较容易喝到水。

2016年中国最赚钱的40家公司，金融业企业占了23家。金融业的经济利润占中国经济整体利润的比例超过80%。如此高的利润不合理，但这不完全是金融机构的错。中国金融行业目前高利润的原因：

排名第一的原因自然是中国的快速发展，二是中国的金融结构决定了金融机构的高额利润，尤其以银行为代表，几乎垄断了金融资源。

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金融业利润率高，所以薪水也水涨船高，整体从业人员要求很高。金融业可能是所有行业中平均学历最高的行业。据了解，普通的公募基金从业员工，近60%的都是硕士以上学历，本科员工占比40%，大专及以下的员工就寥寥无几；要求更高的基金经理和投资经理，9成左右的人都是硕士以上学历，还有1成属于本科。

有对经其那代党设边接决更万张空儿称号住。

此外，金融行业是一个大的行业。股权、债券、银行、保险、中介业务等等，不能一概而论。每个细分行业的个岗位带来的价值不同，薪水也不同，也不是有高有低。

其实各行各业都一样，只要人均产值高，行业的薪水就高。虽然大的金融行业从业人员多，但是大部分人赚不到太多钱，而且行业淘汰率很高，但很多金融狗收入也是被平均的。

金融行业发展时间太短，换句话说就是还在风口上，中国改革开放也就是30年，金融体系现在都还不成熟，因此需要很多人，从人才供需的角度来说就是还不饱和，所以再过几年，供给继续加大而需求没那么多的时候，金融岗位也许就烂大街了。

金融业为什么工资那么高？小编其实特想说为什么那么高你心里没点[哔——]数吗？各大高票把【为什么】都说得差不多了，小编准备打个擦边球，说三件事：

1、 金融业的本质是什么

2、 金融业需要什么样的人才

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3、 小编透露一下公募基金（传说中的金融业金字塔顶尖）的薪酬概况

1、 金融业的本质是什么

一个很有名又通俗易懂的故事：

一坨猪肉要从案板转移进冰箱里，手拿手放手离猪肉手留油，金融业可以理解为就是这么一双手。

不过要以金融远离实体经济来立论金融泡沫的，小编第一个反对。金融业确实可以说是资金的掮客，融资融券过程中金融业确实也相当于收中介费，但试想一下如果没有金融业在中间倒持，你让搞实体经济的人去钻研谁有钱、成天想着去找谁借钱？那谁还安心地搞实体？

举个例子：十几年前，家家户户所需的白炽灯管我印象中是一百多（记不清了，但不便宜），现在白炽灯管也就二十来块，我们假设有人研发，初期创业不是谁都能投资大量资金，金融业发现商机，第一个站出来投资，好，有了技术。技术成熟后扩大生产，金融业看了下前景觉得ok投钱，然后供过于求导致价格下降，普惠民众，这就是简单道理。

金融业赚取的油水来源于有需求的企业，金融业的行为最直接的结果是顺应时势造福民生。

2、 金融业需要什么样的人才

常有人嚷嚷自己是金融民工，要知道一个行业之大，并非每个人都能享受到行业优势，不是每个金融人都有绝对高薪，前不久任泽平以1500万薪酬任职恒大刷爆朋友圈，大家问【金融业为什么工资那么高】其实是想问【金融业里什么样的人工资才能那么高】。

在今天，大学本科已经不足为道，金融业的门槛也几乎是硕士起步、海内外名校，再不济本科也至少得是211、985。并不是说以前门槛就低了，比如小编的领导，大概十几年前吧，本科北大双学位，硕士北大ccer，再一领导，本科清华，硕士北大，再再一领导，双博士后，比如高考全省前五十什么的他们低调不说，他们只会说自从工作以后每周末要花至少16小时在工作上以及讨论工作到夜里3点。小编自叹弗如……

3、 小编透露一下公募基金（传说中的金融业金字塔顶尖）的薪酬概况

前不久小编跟一位公募中后台的朋友聊天，去年12个月年终奖，要知道本身金融行业的底薪就不低，节假日各种福利好到爆，照最基本的员工福利来说，每个月交通补贴、通讯补贴就近一千，中秋国庆等节假日除了月饼一箱还有提货卡几千，春节除了年终奖没准还有给父母的问候费几千，小编突然想起今年夏天深圳好几家基金公司买了好几车哈密瓜，美其名曰员工福利，一个员工一大箱，听朋友说真是还得打个车才能拉回去，小编忍不住想笑(*^_^*)

（评论员：路人甲）

金融业的平均工资确实比大部分行业要高，但有时候看平均工资是没有意义的，我和马云平均收入高得吓人，但这种平均工资对我并没有什么意义，一个道理。

金融业用通俗的话说是一种关于货币资金的中介行业，主要功能是让资金得到最有效的配置。有一个笑话可以生动解释金融业的收入来源。一个小男孩问他的银行家爸爸，他虽然管那么多钱，但都是客户的钱，而不是他自己的，为什么他还能那么有钱？爸爸让小男孩去冰箱拿块肉，孩子拿过来后，又让他送回去。虽然肉不是自己的，但拿来拿去手里就会有油，这就是金融业的收入来源。

金融业工资高，是因为在这个行业，人是最重要的资源，市场一定会给最重要的资源高工资。金融业固定资产不多，业务的开展全靠人，工资给的高并不意外。有些行业比如制造业，机器等固定资产才是大头，人的作用在其次，自然要投资于设备和厂房上，给不了员工高工资。

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金融行业边际成本低，随着业务量的迅速增长，成本的增加却小的可怜。一家资产管理公司，管理10亿资金，需要的是那些人，管理100亿资金，需要的基本上还是那些人，人员的增加很是有限，成本开支增加不多，但公司收入大幅度增加，规模效应显著。因此，公司业绩的上升可以迅速反映到员工待遇上。

另外，金融业高学历从业人员多，因为金融业是管理资金的行业，客户的信任很重要，高学历背书更容易赢得客户。金融公司为了吸引足够多高学历从业人员，必须开出高工资。

所以，行业性质和盈利模式决定金融业平均工资比大部分行业高。

看了大家的回答，我基本上表示赞同。金融行业工资高，多少钱算高，多少钱算低。举例，我邻居家的女儿大学毕业进了街道办事处，是公务员，她每月到手工资是五千多元，如加上五险一金，尤其是公积金四千多元，那么她每月收入是近一万元，算高还是低。回头再说银行员工的工资，都知道银行是企业，员工的工资是和利润挂钩的。有的说银行经营的是钱，就是靠钱吃钱，这是实在一点不懂银行知识才这么说的。还有的说银行自己给定工资，这也不对。银行的利润都上交国家，国家再根据该行的业务情况，人员情况等分别下达固定资产购置费用，人员工资费用等，分别下达各种费用，各项费用不能交叉使用，到年底，那项费用没用完则上交。关于人员工资费用是根据上年度的利润核拨的。银行利润也不是大家想象的就是存贷款利差，银行还有很多业务，如国际业务，离岸金融业务，投资业务，托管业务等，很多业务大家可能就没听说过。有的说进银行的门槛高，除了名牌大学生，就是研究生，博士生，是的学历高了好培养出来。大家也说了，银行工作压力太大，是的，银行不光柜台人员压力大，大客户部，大投资部，国际业务部，做离岸业务的，做市场的压力更大。维护大的市场，大的客户是要有一定经验的，所以银行工资高点。

请大家关注讲故事929，和大家一起分享银行理财，存贷款，存取款，银行卡等方面的经验和体会。

谢邀。

简单点说，自然是这个行业的利润率高的缘故。

如果说这个答案太过于敷衍，那么就多说几句。

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同样的问题是，农民种地很辛苦，哪怕种很多亩地，为什么收入还那么低呢？

如果说跟产出有关，这样去解释似乎也说不通。

上就高加已员指回极八，空需界选。

农民好歹生产了粮食，但是依然收入很低。

而金融行业，只是提供了金融服务，为什么就能拿多出很多的钱呢？

分方力性社无老据思收转白江状县。

这就是社会分工的不同，产生的巨大差异。

市场经济会推动更多的人才向高收入的行业流动，农民子弟也会通过读书学习，改变去当农民的命运。

这一点希望所有人能有清晰的认知。

金融行业提供服务，可以帮助缺钱的企业渡过难关，这是银行赚钱的最直观方式。

但是过高的利息，会使企业不堪重负，最终虽然短暂解决困难获得生存，但是只是在猝死与缓慢死亡之间做出的选择。最终依然会有人因此倒下。

无论是银行还是证券，他们的巨大盈利都是实体经济买单，最终还是消费者和普通老百姓买单。

金融行业普遍高薪，不是好事。金融业暴利，更不是国家的幸事。

实体经济的振兴，离不开金融业利润的降低，只有金融行业不再无节制大幅度的抽血，实体经济才能更健康稳定的发展。

金融行业整体而言与其它行业相比工资比较高，这是一个事实，但是也没有传说中的那么高。

统计局今2017上半年数据显示，在全行业平均年薪排名Top10中，大多数行业属于互联网/IT和大金融领域。其中，网络游戏以36.75万元的平均年薪位列全行业第一，基金/证券/期货/投资紧随其后，而名列第三的是房地产开发行业。

不可否认，金融行业的整体收入确实有较高的因素，特别是金融高管的收入整体是比较高的，《投资时报·2017中国上市公司董事长全样本报告》筛选出A股上市公司董事长级别的高管（包括董事长、代董事长、董事会主席、董事局主席，下统称“董事长”）信息显示，3202名上市公司董事长中可以统计到薪酬数据的董事长数量2417位，其中，方大化工闫奎兴的薪酬则已接近公司净利润的一成排名第一，万科王石位居第二，中国平安马明哲、复星医药陈启宇和伊利股份潘刚分别以968.49万元、890万元和825.83万元的薪酬排名第三至第五位。可见，金融高管的收入在整个上市公司也不是最高的。

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如果从大学生毕业的收入排名可以看出金融行业的收入起点并不高，

根据2017中国236个专业平均薪酬排行榜！榜单中上万的大学专业只有6个。并且平均薪酬最高的不是计算机，也不是信息安全，更不是金融，而是冷门专业：环境科学，唯一一个平均薪酬达到3万元的榜首专业。9000元以上的专业共有5个，7000元以上的专业共有20个，平均薪酬都集中在4000~6000元。环境科学月薪30670，是唯一一个月薪过3 万元的专业，芬兰语是唯一一个过2万元的专业，水文与水资源工程18130，荷兰语15891，金融工程12190仅排在第五位，这是一个比较靠前的收入水平的金融专业。

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而经济与金融只排在228位，月薪仅为4362，居然收入是靠后的。

现在反过来再说说金融的高收入问题。实际上金融业的收入不仅差别大，而且浮动也大，你看到、听到的只是那些收入高的或者收入高的阶段，有的支行长今年业绩好收入可能几百万，明年业绩不好可能只有十几万；有的客户经理业绩好年收入可能上百万，但是明年业绩不好可能就会下课或者解聘都有可能。

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有一个领导说他的一个朋友，到一家股份制银行任分行行长，第一年给领导打电话说很累，第二年打电话说请领导吃饭因为收入很高，第三年不见动静了，第四年被免职了，这就是商业银行工作人员的现实。

而占银行基层员工三分这一的柜台人员，其基本工资也就3000—5000，比其它行业略高，也没有动不动就上万，而且劳动强度大，早上班晚下班，承受各种压力，考核、服务、培训、考试、营销、宣传、技术比赛一个都不能少。

金融业的收入高但是没有想象的高，所以金融有风险入职需谨慎。

的确，每年的行业薪酬报告，金融业的工资不是排在第一位就是第二位，让人羡慕。

在市场经济里，员工的薪酬是由其为企业创造的价值决定的，在以钱生钱的金融业，涉及甚广，能为企业创造大的利润，自然工资高。而实际上金融业的工资分化也是很严重的，只有上层的人、专业化的人士工资才高，比如券商的投行部门、IPO部门、券商营业部老总、高管，银行的正副行长等高管，而普通职员，比如券商的营销人员、银行的大堂经理、柜台等实际工资并不高，甚至不如一些企业白领，在熊市的时候券商的营销人员往往还只能依靠底薪（比当地最低工资稍高点）度日，目前银行的大堂经理、柜台等职员更加转向外包的趋势。

所以说，金融业工资高，实际也不过是平均工资高，这种金字塔式的分化每个行业都有，但金融业特别严重，上层的工资非常高，拉高了行业平均薪酬水平。

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大家所说金融行业主要指银行、证券、基金等，金融行业平均工资而言与其它行业相比确实比较高，这和公司性质有很大关系。金融行业是跟钱打交道的行业，是国民经济发展的润滑剂，和实体经济相辅相成，也和人们的生活息息相关。

因此，金融行业市场需求大，资金高度密集，赚钱也相对容易。例如：银行在股份制改革之前归国家所有，进入银行就相当于进入国企，待遇自然不会差。之后银行股份制改革，在同一时期，我国经济迎来快速发展，GDP保持快速增长，给银行带来较高的业绩增长。2020年半年报披露显示，上半年六大银行合计实现净利润（净利润指归母净利润，下同）5663.30亿元。银行盈利能力强，自然有能力给员工的提供相对较高的工资待遇。

再例如：像证券、基金这类公司，从业人员进入门槛很高，都需要重点大学硕士甚至博士学历才能够获得从业资格。而且证券、基金这类公司大多涉及投资，以业绩说话，需要很强的分析研究能力，因此，已经成为我们普遍认知上的高压行业，高收入正是这种高门槛、高压的补偿方式。

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另外，金融行业内部收入差距是很大的，大多听到只是那些收入高人群或者收入高阶段，但这种波动很大，如果业绩不好年薪可能只有十几万。而且像证券业务员、银行劳务派遣员工收入并不高，只是被高收入者拉高了平均水平。

说到金融业高工资，就不得不提到金融业的实力和经营业绩。先来看看“2017年中国企业500强”排行榜排名情况:从营业收入看，榜首为国家电网，第2和第3名分别中石化和中石油获得。此外，前10名基本被银行、保险包揽。再来看看利润额排名，前10的企业中有7家银行业、1家保险公司。既然金融业的盈利能力如此之强，工资高也就容易理解了。在整个经济景气度不是很高的大背景下，金融业一枝独秀不是值得高兴的事，特别是金融业脱实向虚、违规经营对经济发展造成损害。金融业发展回归本源，服务好实体经济是必然。

金融业工资高的表象背后，还隐藏着系统内部工资差距两极分化的现实，最为广大的普通员工中有相当一部分是“被高工资”了。金融业高管们的工资确实高高在上，特别是前几年，那些金融大佬们的工资几乎没有最高，只有更高。即使今天得到了一定控制，总体水平还是不低。与之对应，金融业普通员工工资并不高，如今县、市一级四大国有商业银行分支机构的员工工资也就3、4千元，以致部分业务骨干频频跳槽。作为金融业的员工，一定要看好了，自己是不是拖了金融业高工资的后腿！