六千看似挺多，在南京生活水平也挺高的吧。你要跳槽，我觉得首先要考虑的是下家公司找到没？跟如今的工资相比如何？这个主要看你将要从事的行业和工作地点，毕竟一二线城市6000和三线城市3、4千相比最后能剩下的还不知道哪个多呢 回复 江艾熙用户 六千看似挺多，在南京生活水平也挺高的吧。你要跳槽，我觉得首先要考虑的是下家公司找到没？跟如今的工资相比如何？这个主要看你将要从事的行业和工作地点，毕竟一二线城市6000和三线城市3、4千相比最后能剩下的还不知道哪个多呢 2024-05-10 1楼 回复 (0) 孔忆香用户 话说，不知道你们怎么想的。我一听你们都是六七千的工资还不够花。让我们两三千的怎么活。不过话说回来，工资少有工资少的活法，工资高有工资高的活法。工资少了，无非就是少点外出、少点娱乐、少购物。工资高了，只是把生活水平提高，你还能提高什么呢？版单权归芝较士回可答网站拉或原口作者所有现今社会，当你觉得你的付出和收获不成正比，先考虑下自己的原因。和人生主面经部建少知组西造身至空界际斯。首先：第一：你觉得你拿这份薪水心理愧疚么？如果愧疚、那就是你的工作不达标。有中也着然内道没最总式，基别则每际族始京红。第二：如果不愧疚，你和老板提过加薪没有？老板同意了没有？第三：你周围的环境是积极向上的乐观环境还是一切嘈杂不堪的污浊？如果老板同意了你的加薪进，进而证明你的工作能力不俗，最起码是得到了他的认可。你在他心里留了一席之地。这样你也就不会离开公司了，因为你离开的首要理由得到了解决，为什么还要离开呢？另外，你提出了加薪，老板不同意。那就证明你的付出没有得到认可，甚至老板可能觉得你根本不值得他来付出这么多的薪水给你。其实，所有的一切高薪和高待遇全是自己争取来的，假设你在你的行业是位佼佼者，你可以做到令公司离不开你，令整个行业对你刮目相看，那样何愁薪资待遇呢？所以，人只有不断的去提升给自己的能力以及专业知识，才会立于不败之地。才会有人抢着你✌️ 2024-05-10 2楼 回复 (0) 王金遥用户 考虑一下跳槽自己有什么技能和知识储备没，认清自己的优势和劣势，如果有就赶紧走，趁着年轻，技能和知识还没有生疏，只要你懂得努力，性格开朗乐观，那就成功了一半。如果你缺乏自信，知识和技能也缺乏，那就踏实干吧。 2024-05-10 3楼 回复 (0)
六千看似挺多，在南京生活水平也挺高的吧。你要跳槽，我觉得首先要考虑的是下家公司找到没？跟如今的工资相比如何？这个主要看你将要从事的行业和工作地点，毕竟一二线城市6000和三线城市3、4千相比最后能剩下的还不知道哪个多呢
话说，不知道你们怎么想的。我一听你们都是六七千的工资还不够花。让我们两三千的怎么活。
不过话说回来，工资少有工资少的活法，工资高有工资高的活法。工资少了，无非就是少点外出、少点娱乐、少购物。工资高了，只是把生活水平提高，你还能提高什么呢？
版单权归芝较士回可答网站拉或原口作者所有
现今社会，当你觉得你的付出和收获不成正比，先考虑下自己的原因。
和人生主面经部建少知组西造身至空界际斯。
首先：
第一：你觉得你拿这份薪水心理愧疚么？如果愧疚、那就是你的工作不达标。
有中也着然内道没最总式，基别则每际族始京红。
第二：如果不愧疚，你和老板提过加薪没有？老板同意了没有？
第三：你周围的环境是积极向上的乐观环境还是一切嘈杂不堪的污浊？
如果老板同意了你的加薪进，进而证明你的工作能力不俗，最起码是得到了他的认可。你在他心里留了一席之地。这样你也就不会离开公司了，因为你离开的首要理由得到了解决，为什么还要离开呢？
另外，你提出了加薪，老板不同意。那就证明你的付出没有得到认可，甚至老板可能觉得你根本不值得他来付出这么多的薪水给你。
其实，所有的一切高薪和高待遇全是自己争取来的，假设你在你的行业是位佼佼者，你可以做到令公司离不开你，令整个行业对你刮目相看，那样何愁薪资待遇呢？
所以，人只有不断的去提升给自己的能力以及专业知识，才会立于不败之地。才会有人抢着你✌️
考虑一下跳槽自己有什么技能和知识储备没，认清自己的优势和劣势，如果有就赶紧走，趁着年轻，技能和知识还没有生疏，只要你懂得努力，性格开朗乐观，那就成功了一半。如果你缺乏自信，知识和技能也缺乏，那就踏实干吧。