劳务派遣行业起源于20世纪的美国，70年代未在我国开展此项业务，用工单位对劳务派遣员工只签定《劳务协议》，和劳动人员之间只有使用关系，没有聘用关系，用而不养。劳务派遣工们承担着很多一线脏累重的工作，却不能像体制内的员工一样，得到应有的报酬，或者用工刻意的规避同工同酬的概念，虽然岗位不同，但工资收入相去甚远，再加上劳务派遣公司的克扣，这已经成为社会的一种不公平现象。 很多人对劳务派遣这个用工模式的存在表示反对，特别是对劳务派遣公司，更是深恶痛绝，说他们是扒皮公司，吸血公司。前段时间我们单位的保安岗位上招录了几位劳务派遣工，在谈工资的时候，劳务派遣公司的经理很直接地说，用工单位谈好的工资，劳务派遣
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王治增用户2024-11-22劳务派遣行业起源于20世纪的美国，70年代未在我国开展此项业务，用工单位对劳务派遣员工只签定《劳务协议》，和劳动人员之间只有使用关系，没有聘用关系，用而不养。劳务派遣工们承担着很多一线脏累重的工作，却不能像体制内的员工一样，得到应有的报酬，或者用工刻意的规避同工同酬的概念，虽然岗位不同，但工资收入相去甚远，再加上劳务派遣公司的克扣，这已经成为社会的一种不公平现象。 很多人对劳务派遣这个用工模式的存在表示反对，特别是对劳务派遣公司，更是深恶痛绝，说他们是扒皮公司，吸血公司。前段时间我们单位的保安岗位上招录了几位劳务派遣工，在谈工资的时候，劳务派遣公司的经理很直接地说，用工单位谈好的工资，劳务派遣1楼 - 离忧用户2024-11-22我觉得不应该取消劳务派遣，如果取消劳务派遣的话，就会有很多人失去工作，减少社会就业率。2楼
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林锐珍用户2024-11-22我觉得没必要取消劳务派遣，但是应该在自愿的情况下进行劳务派遣啊，不能强迫他人去执行。3楼 -
花皓杨用户2024-11-22我认为不应该取消劳务派遣，劳务派遣只是单位用工的一种方式，劳务派遣工是一种补充的用工方式，不应该轻易被取消。4楼 - 单玲玲用户2024-11-22劳务派遣工是一种临时性，6个月以内替代性工作！单位，老板，劳务派遣公司，长期违规使用劳务派遣工都是违法的。希望按照国家的劳动法严格执行！取缔长期违规使用劳务派遣工！维护劳动者的公平正义！维护社会主义核心价值观！5楼
