我提交了辞工书,老板不让我走,给我涨了工资,我还能留下来吗?

我提交了辞工书,老板不让我走,给我涨了工资,我还能留下来吗?
不会是糖衣炮弹吧????????!?

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  • 徐文宇用户

    不会是糖衣炮弹吧🤔😂!?

    2024-11-23
    1楼
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  • 昝金宏用户

    你根据你的具体情况决定吧。

    一、你如果有技术或是在营销上有优势,老板一时离不开你,给你加了工资,你觉得比较合适,你就可以和老板协商好了,留下来继续接着干。

    二、在工作中,与老板有时会发生一些矛盾,那是很正常的,除非你什么也不干。心胸大一点儿,只要你认真工作,为单位创造了价值,老板就会认可的。

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    三、现在的就业形势不是很好,找工作不是很容易,在没有有把握能找到合适的工作之前,不要轻易离开现有的工作岗位。

    以上是一点建议,大主意你自己拿。

    使业日员器至确元商,省眼调。

    2024-11-23
    2楼
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  • 王林棚用户

    已经辞职,老板想通过加工资,让你留下来,这样的现象是有的,说明你在老板心里份量是很重要的!但是既然你已经决定辞职了,如果我是你老板,我也尊重你的选择,也不想你人在曹营心在汉,尽管把你留下来,你心已经不在我的公司,也没有什么意思!倒不如放手让你走,这样更显得一个老板的大量,但在你的辞工走之前,必须有个时间段,必须有人来接替你的位置,所以,你辞职了,老板想通过加工资的方式让你留下来,尽管你留下来,但在老板心目中,你再也不是原来的你。

    2024-11-23
    3楼
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  • 杨佳用户

    我认为你都提交了辞工书,想必之前都已经考虑清楚了,老板这个时候不让你走,可能考虑到没人接你的工作,所以给你提了工资,但我认为你应该这样答复老板,让老板尽量快的招到人,等新人一到你立马开始跟他交接工作,让他在短时间内适应你的工作岗位,这个时候你就可以走人啦。

    千万别觉得领导给你涨了工资你就要留下来,这个时候再留下来工作会显得自己很没有原则,另外领导也不会再信任你,不会对你委以重任,你留下也没有任何意义,还不如潇洒的走开,无论对方给你涨多少工资。

    2024-11-23
    4楼
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  • 隋志坚用户

    缓兵之计,因为你已经动摇了,他要找个接班的,然后在收拾你

    2024-11-23
    5楼
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  • 陈荣喆用户

    如果你有更大的把握,走人是你自己说的算🙏🙏🙏

    2024-11-23
    6楼
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  • 胡炎博用户

    你想留下来吗?

    2024-11-23
    7楼
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  • 梦子依用户

    如果找到下家了,果断走人!没有找好看自己情况,好找工作,个人经济情况良好,也要走。个人条件各个方面都不好,还是留下吧…

    2024-11-23
    8楼
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  • 邓柳萱用户

    给你长工资你就留下来做阿,今年这种情况不是很好的,

    2024-11-23
    9楼
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  • 秦凡白用户

    给你涨了多少工资?五千?三千?

    也不知你现在工资多高,也不知你为什么要走?

    如果你另有高攀,决心已下,那就是给你涨五千、八千你也不留,因为新地方很有前途,可能会让你担任部门经理啥的。

    转载或者联引用本文开内容切请注明来高源了于芝士回答

    如果老板说给你涨1万,公司发展确实离不了你,又给你配有专车,又让你担任经理或副总,那就真高看你了,你是个人才,那你就留下吧,发挥你的光和热。

    子所加合相各很通边东增教名况支准引。

    2024-11-23
    10楼
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