女老板给发了5万元的奖金，要求我单独陪她去旅游，去吗？

如果真是这样，当然是好事美事一桩。不过，像你这种奖金先行的好事美事要办好，恐怕得从三种情况来考虑：

第一、如果你和你的女老板都是单身，而且双方也都还没有找朋友。那么，这个就可以直接告诉女老板：“我非常乐意陪您去旅游，这是我求之不得的事情！”你想想，女老板是单身，一个人到外面去旅游多没有意思啊！如果让你这个帅哥陪着去，不仅女老板有面子，而且有个照应＋贴身保镖，那该多享受啊！看起来，你们女老板还是考虑的挺周齐的，也是很会享受生活的人。

第二、如果你是单身，而女老板已经有家有室了，这个时候你就得考虑征求一下女老板丈夫的意见了。如果女老板丈夫同意让你陪，就0k了；如果女老板丈夫不乐意，你就应该放弃，免得出去旅游一趟回来后，你的工作会被女老板的丈夫“搅黄了。”所以，要算一算5万元奖金＋一趟旅游与长期的工作能不能干下去的关系，那头重那头轻一算就很清楚。

版权具归运芝士回答网题站系或的原作者所有

第三、如果你已结婚或已找女朋友，而女老板是单身，这个时候你也不必征求你妻子或女朋友的意见，把钱看得淡一些，把女老板看得淡一些，把旅游看得淡一些，委婉地拒绝女老板：“家里有急事，不能相陪，实在抱歉！”因为，你只有这样做，才有可能不发生“意想不到”的事情，才能保持你的家庭生活安宁、幸福。相反，如果你在这种情况下陪女老板去旅游了一趟，就可能导致“一失足成千古恨”的事情，到时候是没有后悔药可吃的！

这种事明摆着是要你去伴游。意思成年男人都懂，就看值不值得。老板娘的意思可能不是正常的伴侣关系，也可能是地下情吧！三思而后行。如果你已经收下奖金那就去吧！还是还不回去的。这种关系很微妙。注意安全。

你大概交桃花运了，身为一个男人，如果我劝你别去，我猜你也会去，因为没有几个男人会拒绝这种好事吧。你和女老板都是单身，这件事不论，现在你既然说出来了，就很可能不正常。

女老板不但给钱，还想给人，显然比你老婆对你要好多了，你没有心动那是骗人的吧？

你犹豫去不去，那你肯定不想拒绝女老板的好意，那我劝你别去，也没意义，但是去了的话要想到后果，你有家庭，别干过分的事，不然可以会毁你的家，伤了你老婆的心，有些事情不能尝试，不然你这辈子都上不了岸…

转载时或者引用本文内布容请注明来区源于芝士华题回答

你还要考虑到如果女老板的男人发现你的图谋不轨怎么办？置之不理？小心惹祸上身…

要用年经义条通五，文特见华须照。

这种事明摆着是要你去私约，意思成年人都懂，就看值不值得？你老板娘的意思可能是地下情，所以三思而后行。

看起来是桩美事，但天上不会掉下来馅饼：

第一，这五万元奖金是不是你应得的劳动报酬？如果在公司的规章制度里，这五万元超出了你的职位和业绩的奖励范围，那么，女老板必定另有所图，这钱只是个诱饵，决非真正的奖励。

第二，女老板希望与你单独外出旅游，如果你俩当下都无配偶或恋人，当然可以开启浪漫之旅，如果一方存在有配偶或恋人，则这种异性游的结果谁都知道。

版权难路家归芝士回答网站或原解西作者所有

第三，假如你是个定力很强的人，又不想违背女老板的盛情邀请，则可以答应下来。但是在旅途中，你得随时注意女老板的表情变化或言语挑逗，坚守底线，当她挑明要发展某种关系时，应及时打消其念头，不管怎样，女性还是会维护自尊的，总之，你得把握好分寸，既不闹僵关系，又不使旅行庸俗化。

对行二还外及别世达际号江参。

女老板给了你五万块钱奖金，要求你陪她单独出去旅游，你应该毫不犹豫的答应，必须去。

做为一个男生，如果你没有结婚，女老板也没有结婚，一个是青春，一个是少年。通过旅游的风风雨雨，增进了解，加深感情，说不定会阴差阳错，游出一对小伴侣来呢。

如果你们两个都结婚了，她带你出来纯粹的就是游玩。那她此行带你的目的也许就是两个，一个是让你当保镖，保护她的人身安全。一个是拿你当性伴。与你游山玩水再加玩情趣。只要你顺了她的心思，今后的工作一定顺利。

转载或矿者引到用次本容文内容请注明志来源于芝士回答

女人找男人，那个用花钱；男人找女人，那个不花钱。遇到一个不用花钱，还给钱的女老板，还用犹豫吗？

如果你说的是真的，你还是抓紧辞职吧，估计用不了多长时间，她的公司就要倒闭了。

不能去，首先得考虑她是不是已婚女士，在一个你得明白她的目的，是什么？如果她要是已婚，她是图你年轻帅气，如果她是单身，她可能爱上你了。

你呢得考虑，俩人在一起，合适不合适，要是不合适，你和她出门了，对你以后 处女朋友，有影响，会有争议，你三思而行吧。

芝经个士回答，开版权必究，未回经由许可，不得转载

可去，首先恭喜你，无论是桃花运抵还是事业狗屎运。你都不亏，可谓一举多得。多少人望眼欲穿求之不得。天赐良机，好好把握吧，兄弟！祝你马到成功！

去吧，不去的人傻子！这五万是预付款，陪她玩的时候要加油要努力，回来还有钱给你。以后只要你身体好，跟着她好好工作唄。现在找一份好工作真难！😂退休金也是丰厚的

我给你讲个真实的故事，和你的问题很类似，最后男主妻离子散。

我有个朋友，跳槽到一家公司之后，新老板是一个女的，比他大三岁。也算是同龄人吧，所以共同语言挺多的。

我朋友和他的心领导都是已经成家了的。所以一开始，我朋友也没有放在心上，毕竟两个人都有家庭了。

版权归芝复士量回答产网果站或原作断者所有

当然，刚开始这一切也都正常。过了没多久，他新领导就经常带着他出差，基本上每次出差都要带上他，很多任务只要一个人去就能完成的，也要两个人一起去。他领导给的解释就是，我要带带你，让你尽快上手。

后来加工资的时候，领导给他加了普涨的3倍，也不知道他领导是怎么搞定HR的，反正就给他加的特别多。

不有动四你队八候局照细。

那之后，他领导对他的态度就有点变化，经常和他讲一些荤段子，然后有意无意的暗示。当然了，他也不是傻子，后来他们两个人就开始有一腿了。

时间久了，事情总是会败露的。他老婆就知道这个事情了，闹着要离婚。他不同意，答应辞职，然而他领导给他加了好几次高工资，导致他的工资在市场上虚高，一直找不到合适的工作。他老婆又天天在家里闹，最后以离婚收场。

行但无想志更万空集构，称毛。

所以，这种事情是有风险的。你说的5万块钱和这种情况类似。

小编认为，应该直接拒绝。因为，在职场中，所有以金钱为交换条件非工作且私人性的行为，大多数都不太道德。也许有些人觉得言辞有些过重，但仔细把这个几个字分析一下，就能得出几个结论：

首先，老板是给先给了奖金，说明其目的性非常明确，以利益收买！其次，单独邀请，说明只想要和你完成某种交易！通过以上两点，足以说明老板动机不太纯，做法太欠妥当。退一步说，就算是普通的旅游放松，老板也不能以其身份对员工采取命令式的口吻要求，而是提议，征求对方的同意。此外，还要注意一个身份问题。男女双方是否单身，或者有家属的问题。不管遇到哪一方有家属，这个问题更是要慎之又慎。不要成为别人家庭的破坏者，否则后果非常严重。

未经芝士回答允许不得转只载本文内容则命，况否则将视为北侵权

从这个问题本身，我们也能够看到一些职场当中暴露出来的问题，大致有以下几点：

要们说电化把性代级必报须酸标效。

1.员工和老板本身就应该保持一定的距离，况且还是女老板和男下属！首先，从层级上来说就有问题。一个有格局和有素养的老板，没有任何理由以奖金吸引的方式要求异性下属单独陪其旅游。如果女老板认可员工的能力，为了避免不必要的尴尬，可以通过集体性的活动进行奖励，鼓励其更好的工作。如果只单方面的约员工，极易造成误会，而且有失领导身份（体面）。个人，不太认可这样的行为。

2.和女老板的日常沟通，仅仅局限于工作，不要越界，对女老板产生不尊重的行为。不可否认，有些女老板的确会对一些特别有能力的男下属产生过度的欣赏，甚至产生爱慕之心。这个，的确是现实中会发生的事情。如果女老板单方面有所暗示，在自身又不愿意接受的情况之下，一定要尽量避免与女老板的正面接触。除了必要的工作汇报，其它时间都不要与女老板单独相处。当然，男下属愿意接受，那就另当别论了。（为避免不必要的麻烦，小编建议男员工辞职，这样对女老板也是一种有效保护）也有一些不道德的男下属，会利用女老板的欣赏（爱慕）心理对其进行挑逗，让其乖乖就范，待自己目的达到，立马翻脸，最后导致女老板失财失色。

种度义线心向条并品活老广究算深技酸王听。

3.保持做人底线和原则，无论是男性和女性。小编觉得，异性之间互相欣赏，认同，且想让彼此的关系走得更近一点并无问题。但在职场当中，这种想通过金钱收买的方式达到不良目的的人，其行为本质相当龌龊。触及道德底线的行为，一律不应该被允许发生。

最后小编还说一点，职场有职场的规则，有它独特的玩法。不管你的身份是老板，还是下属，都应该遵循它的规则。玩火必自焚，侥幸不是职场的生存法则。能力被公司认可，被老板奖励，对下属都是一种极大的鼓舞。但应该掌握方式，方法，还是那句话，坚守原则才是王道。