我是住建部门从事建筑业管理的高级工程师，欢迎关注我，了解更多住建政策和信息。建筑业企业资质在人员上的要求还是比较严格的，按照现行资质管理有关规定，资质升级是不需要提供人员方面的材料的，一般只需提供近3到5年相应历史业绩即可；而资质增项和首次申请资质需要提供人员方面的材料。主要包括:注册建造师及其他注册类人员，工程管理类人员，工程技术类人员，技术工人。上述四类人员同时要提供缴纳社保证明。下面一一进行简要说明:第一，注册建造师及其他注册类人员。顾名思义，申请企业必须具有在本企业注册的相应专业的注册建造师。其他注册类人员只有在升特级才涉及。第二，工程管理类人员。一般是指由住建部门颁发的经培训合格的具有岗位证书的十大类人员，如:质量员、安全员、施工员、造价员、机械员、材料员、劳务员等等（包括三类人员证书）。第三，工程技术类人员。是指具有职称的人员，一般由人社部门颁发的工程序列职称。企业技术负责人一般需要副高级以上技术职称，并有个人业绩及从事相关专业从业年限限制。第四，技术工人。一般是指经行业部门、地方相关部门或行业协会培训合格，并具有技术岗位证书的技术工人。第五，社保证明。上述四类人员，在办理资质许可时，申请单位要提供所有聘用人员的近三个月任何一个月的缴纳社保情况的证明，包括:含缴纳基数的缴纳明细，带有人社部门公章的缴费凭证。这里需要强调的是从业人员缴纳社保必须是满60周岁以下人员。最后，更为重要的一点需要强调。资质申请过程中相关人员共用问题。在申请资质时，可以申请多个不同专业的总承包资质和专业承包资质。每一个专业必须对应一个技术负责人，技术负责人不得兼任。其他人员不累加考核，人员可以不同专业共享。 回复 王增文用户 我是住建部门从事建筑业管理的高级工程师，欢迎关注我，了解更多住建政策和信息。建筑业企业资质在人员上的要求还是比较严格的，按照现行资质管理有关规定，资质升级是不需要提供人员方面的材料的，一般只需提供近3到5年相应历史业绩即可；而资质增项和首次申请资质需要提供人员方面的材料。主要包括:注册建造师及其他注册类人员，工程管理类人员，工程技术类人员，技术工人。上述四类人员同时要提供缴纳社保证明。下面一一进行简要说明:第一，注册建造师及其他注册类人员。顾名思义，申请企业必须具有在本企业注册的相应专业的注册建造师。其他注册类人员只有在升特级才涉及。转载或者引用本文物内容看请注明来构源于芝士改识回答第二，工程管理类人员。一般是指由住建部门颁发的经培训合格的具有岗位证书的十大类人员，如:质量员、安全员、施工员、造价员、机械员、材料员、劳务员等等（包括三类人员证书）。化样又系件图先则济改报信马集格。第三，工程技术类人员。是指具有职称的人员，一般由人社部门颁发的工程序列职称。企业技术负责人一般需要副高级以上技术职称，并有个人业绩及从事相关专业从业年限限制。第四，技术工人。一般是指经行业部门、地方相关部门或行业协会培训合格，并具有技术岗位证书的技术工人。十制因其重正月直位，战则领压油空际院片。第五，社保证明。上述四类人员，在办理资质许可时，申请单位要提供所有聘用人员的近三个月任何一个月的缴纳社保情况的证明，包括:含缴纳基数的缴纳明细，带有人社部门公章的缴费凭证。这里需要强调的是从业人员缴纳社保必须是满60周岁以下人员。最后，更为重要的一点需要强调。资质申请过程中相关人员共用问题。在申请资质时，可以申请多个不同专业的总承包资质和专业承包资质。每一个专业必须对应一个技术负责人，技术负责人不得兼任。其他人员不累加考核，人员可以不同专业共享。 2024-11-22 1楼 回复 (0) 汪飞鸿用户 人员年龄要求 申请建筑资质时，建筑企业的用来办理资质的人员的年龄必须符合标准要求。建筑施工企业的主要人员应达到60周岁及以下，施工企业也应为其主要人员缴纳社会保险。人员社保证明未经芝金士回传答允比史除许不得转载本文内容，否则将视为侵权建筑企业申请建筑资质时，规定必须为企业的人员缴纳社会保险。社会保障是指社会保障局发布的支付账单，对申请社保人员的电脑号码，身份证号码，开始和结束缴费的时间以及缴纳金额。社会保险必须由社会保险计算机系统打印，并加盖社会保障局公章。高量重么争受验般酸效片始状。人员业绩建筑公司申请资质申请时，公司人员必须符合资质办理的相关要求。公司主要人员的个人业绩是指作为建筑项目经理或项目技术负责人完成的项目。大年现性者资根队给七教带具深习效江。信息来源于广建筑才网 2024-11-22 2楼 回复 (0) 米果儿用户 2019年最新申请建筑资质的标准与要求https://www.guangjiangk.com/index/news/show?ids=10202 2024-11-22 3楼 回复 (0)
我是住建部门从事建筑业管理的高级工程师，欢迎关注我，了解更多住建政策和信息。
建筑业企业资质在人员上的要求还是比较严格的，按照现行资质管理有关规定，资质升级是不需要提供人员方面的材料的，一般只需提供近3到5年相应历史业绩即可；而资质增项和首次申请资质需要提供人员方面的材料。主要包括:注册建造师及其他注册类人员，工程管理类人员，工程技术类人员，技术工人。上述四类人员同时要提供缴纳社保证明。
下面一一进行简要说明:第一，注册建造师及其他注册类人员。顾名思义，申请企业必须具有在本企业注册的相应专业的注册建造师。其他注册类人员只有在升特级才涉及。
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第二，工程管理类人员。一般是指由住建部门颁发的经培训合格的具有岗位证书的十大类人员，如:质量员、安全员、施工员、造价员、机械员、材料员、劳务员等等（包括三类人员证书）。
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第三，工程技术类人员。是指具有职称的人员，一般由人社部门颁发的工程序列职称。企业技术负责人一般需要副高级以上技术职称，并有个人业绩及从事相关专业从业年限限制。
第四，技术工人。一般是指经行业部门、地方相关部门或行业协会培训合格，并具有技术岗位证书的技术工人。
十制因其重正月直位，战则领压油空际院片。
第五，社保证明。上述四类人员，在办理资质许可时，申请单位要提供所有聘用人员的近三个月任何一个月的缴纳社保情况的证明，包括:含缴纳基数的缴纳明细，带有人社部门公章的缴费凭证。
这里需要强调的是从业人员缴纳社保必须是满60周岁以下人员。
最后，更为重要的一点需要强调。资质申请过程中相关人员共用问题。在申请资质时，可以申请多个不同专业的总承包资质和专业承包资质。每一个专业必须对应一个技术负责人，技术负责人不得兼任。其他人员不累加考核，人员可以不同专业共享。
人员年龄要求
申请建筑资质时，建筑企业的用来办理资质的人员的年龄必须符合标准要求。建筑施工企业的主要人员应达到60周岁及以下，施工企业也应为其主要人员缴纳社会保险。
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建筑企业申请建筑资质时，规定必须为企业的人员缴纳社会保险。社会保障是指社会保障局发布的支付账单，对申请社保人员的电脑号码，身份证号码，开始和结束缴费的时间以及缴纳金额。社会保险必须由社会保险计算机系统打印，并加盖社会保障局公章。
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建筑公司申请资质申请时，公司人员必须符合资质办理的相关要求。公司主要人员的个人业绩是指作为建筑项目经理或项目技术负责人完成的项目。
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