建筑工人实名制,建筑企业该如何应对?

建筑工人实名制,建筑企业该如何应对?
建筑工地实名制,这几年大的建筑单位早己经在实施。下面就简单说下实名制几点好处:1.建筑单位对现场施工人员及时到当地有关部门进行备案,确保人员的安全性,便于管理。2.工人进出工地现场打卡,非工作人员进出要登记,防止社会危险人员进出,造出人员伤害或材料被盗等一切不可预知的危害。3.工人工资以工资条地形式发放,工人工资得到保障,也做到有法可依。总之实名制利大于弊,不仅保障了一定的施工安全,同时也保障了工人工资。建筑单位都应该实施实名制,毕竟安全施工才是重中之重。

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  • 殷艳君用户

    建筑工地实名制,这几年大的建筑单位早己经在实施。下面就简单说下实名制几点好处:

    1.建筑单位对现场施工人员及时到当地有关部门进行备案,确保人员的安全性,便于管理。

    2.工人进出工地现场打卡,非工作人员进出要登记,防止社会危险人员进出,造出人员伤害或材料被盗等一切不可预知的危害。

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    3.工人工资以工资条地形式发放,工人工资得到保障,也做到有法可依。

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    总之实名制利大于弊,不仅保障了一定的施工安全,同时也保障了工人工资。建筑单位都应该实施实名制,毕竟安全施工才是重中之重。

    2024-11-22
    1楼
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  • 雨半清荷用户

    增加收税,加重企业负担,

    2024-11-22
    2楼
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  • 刘沐桓用户

    这是大势所趋,便于管理,便于农民工工资发放!!!

    2024-11-22
    3楼
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  • 刘宜春用户

    争取全国联网,这样就会关系互转,还能及时找到工人

    2024-11-22
    4楼
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  • 魏永龙用户

    实际是没法操作的,这是专家出的方案

    2024-11-22
    5楼
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