有少数教师，由于思想意识低下，沒有一点牺牲与奉献精神，自私心极强，爱钱如命，你天天给他涨工资也不为多，始终满足不了他的欲望，只要国家不彻底禁止，他一有机会，仍就会去搞补课找外水的。钱不怕多，你看那些贪官，已有了过亿的资产，几辈人都用不完，但还是继续的贪，确是贪得无厌！但绝大多数教师，堪称人民的好教师，始终坚持腊烛精神，就几年不涨工资，家庭再穷，对违背良心、违范政策规定的事绝不会做。涨工资与教师搞有偿补课没有多大关系，向钱看的思想意识才与有偿补课发生必然的联系。搞物质刺激，金钱挂帅，只能一时管用，但也不完全管用。根据教师的特点，主要缺的是精神武器，只有切实搞好尊师重教，多给一些理解，多一分安慰，并进一步加强对教师的思想政治工作，加强对教师队伍的各项建设，坚持以鼓励为主的奖惩制度，只有把教师队伍素质提高了，什么有偿服务，有偿补课的问题还不能解决吗？特此回答！ 回复 闫崇珊用户 有少数教师，由于思想意识低下，沒有一点牺牲与奉献精神，自私心极强，爱钱如命，你天天给他涨工资也不为多，始终满足不了他的欲望，只要国家不彻底禁止，他一有机会，仍就会去搞补课找外水的。钱不怕多，你看那些贪官，已有了过亿的资产，几辈人都用不完，但还是继续的贪，确是贪得无厌！但绝大多数教师，堪称人民的好教师，始终坚持腊烛精神，就几年不涨工资，家庭再穷，对违背良心、违范政策规定的事绝不会做。涨工资与教师搞有偿补课没有多大关系，向钱看的思想意识才与有偿补课发生必然的联系。芝士很回今答，立版权必究，未造经许义可，不得转载搞物质刺激，金钱挂帅，只能一时管用，但也不完全管用。根据教师的特点，主要缺的是精神武器，只有切实搞好尊师重教，多给一些理解，多一分安慰，并进一步加强对教师的思想政治工作，加强对教师队伍的各项建设，坚持以鼓励为主的奖惩制度，只有把教师队伍素质提高了，什么有偿服务，有偿补课的问题还不能解决吗？特此回答！ 2024-11-22 1楼 回复 (0) 葛露水用户 人的本性就是贪得无厌，现在工资己经很高了，就是给教师每月挣2万，也照旧还是课堂不细讲，留在校外补课讲，高薪养廉，现在廉洁了吗？还不是前赴后继的贪，所以，制止教师校外补课，必须立下严厉的规矩，做为教师，是一种职业，入职教师国家己经给你相应工资，嫌少，可以辞职到社会上挣大钱，但决不允许，左手拿国家工资，右手去捞外快。 2024-11-22 2楼 回复 (0) 赵姝娅用户 这问题有点太不要脸了！教师凭什么还涨工资？？够高了，退休后都七八千！一年十三个月工资，上九个月班，真是不知足！不想当教师感快走，设人拦着你！ 2024-11-22 3楼 回复 (0) 李姝婷用户 不能。人的欲望是无穷的，现在老师有偿补课并不是工资低的原因。在整个工薪阶层，教师的工资算不上高的，但也不太低，应该属于所在地区的中偏上水平，并不是工资水平低才逼迫老师去有偿家教，从事有偿家教更大的原因是金钱的诱惑。我认为你即使将教师的工资翻一番也杜绝不了教师的有偿家教，人没有和钱过不去的，见过挣够一千万就不再经商的商人吗？课后辅导有着巨大的市场需求，这块蛋糕被辅导机构和在职教师所瓜分。虽然教育主管部门三令五申不准在职教师有偿家教，禁而不止的原因和市场的需求有着极大的关系，有些家长托人托脸恳求教师给孩子补课。另一个原因是查证教师有偿补课的难度极大，现在在辅导机构任职的教师已不多见，常见的是教师在家有偿补课，除非参加辅导的学生举证，否则很难认定人家是有偿补课，身边的教师都知道谁家有学生，但都装作不知。再次是处罚力度不够，如果加大检查力度，发现在职教师有偿补课立即予以开除，会起到一定的震慑作用。版决热权归芝也士回答网站种眼或原作者所有所以，涨工资不能解决在职教师有偿补课问题，有偿补课的解决需要制度的规范和约束。 2024-11-22 4楼 回复 (0) 乔国玲用户 哈哈😄，真不知说什么好了？哪路神仙又出来瞎咧咧：“给教师涨工资能解决有偿补课的问题吗”？有句话叫：人心不足蛇吞象。你以为给教师涨工资，就能杜绝了有偿补课吗？错！大错特错！即使一个月工资涨到八万，也阻挡不住钱的诱惑！关键是人心，心坏了，能补的起来吗？说起来，现在教师的收入与大多数人相比，已经不低了。一年两个假期，算算也就是上九个月的课，哪个行业能比得了！当然，教师教书育人，职业崇高，谁也无法与之攀比。但问题是，教师工资的高低，不能和有偿补课相提并论。若从根本上解决，首先要提高教师素质，加强对教师队伍的建设。如果根本问题不解决，工资涨的再高，福利待遇再好，也难杜绝有偿补课的现象。版权归芝士回动答网站每或原作声情者所华有想当年一个时期，极力宣扬“高薪养廉”，薪提高了，贪的问题却未得到根治。用涨工资的方式，解决有偿补课，不过是异想天开，自己糊弄自己。工资涨上去，有偿补课就销声匿迹了？非也！弄不好，问题得不到解决，或许会愈演愈烈。在国下前常边她速省亲，江住。教师的根本问题，在于教育本身。解决有偿补课，应从教师自身抓起。有问题不能回避，涨工资仅是短视作为，而教育则是百年大计。 2024-11-22 5楼 回复 (0) 李勇搏用户 肯定的不能解决！物质水平增长不代表精神水平的增长！涨了工资能让师德同样上涨吗？我们的生活水平提高了道德水平同样提高了吗？芝士回答，争难省版权必究，未经许可体，不得转受载如果涨了工资就能解决问题，等于说钱可以买到师德，道德。世界上第一强国米国，物质水平、科技水平发达，改变过掠夺世界财富的本性吗？种方当使去重党区回极受具半。所以钱不是万能的，买不到信仰，当务之急不是涨工资，而是涨信仰，涨为人民服务之信仰。不当重比条很题党采安离，记际率。 2024-11-22 6楼 回复 (0) 彭雅逸用户 为人师表，为什么现在许多人非常讨厌教师，因为教师心黑，向学生要钱要物要收礼，补课只是把一种变向的收礼变成看视合法的手段，涨工资加工资是改变不了补课收费的现象，国家明文规定不许教师补课，看看有多少教师按照规定执行的，刚放寒假教师就开始招生补课计划了，许多学生不想补课可又害怕教师秋后算账，现在的教师对规定是阳奉阴违，原本教师的工资比一般的人群收入就高，如果好好教书多加点工资大家不会说什么，可现在工资加的再多，教师课上也没全力好好教书，还是想尽办法补课收费，现在的教师差的不是钱是差道德思想教育，国家应该对在职教师开设一门道德思想教育课，每年测评一次，不合格的吊销教师资格证，对于工资高于低，为什么只有教师争论特别多，其他行业难道就没有工资低的吗，从这点就可以看出教师的素质有多高了，教师每年有三个月的长假，工资照拿不误，其他行业能行吗，现在的教师只能称为人心不足，良心被狗吃了。 2024-11-22 7楼 回复 (0) 柳雨曈用户 在广东我所了解的学校，农村或城市学校百之九九的教师没有参与有尝课现象，因为明文规定谁补课收钱取消年终效能奖或调教师工作岗位，甚至解聘清现出教师队伍，谁会干这些傻事，至网上看到有作者今常黑老师有尝补课现象，是否造谣，有意造成家长与教师之的矛盾，有意破坏国家教育大计，帮助了西方反华集团抹黑中国的大忙。严重影响国家和人民的和谐发展。如果再有这样问题，希望政法部要坚决查处这些造谣者。 2024-11-22 8楼 回复 (0) 邓柳萱用户 给教师涨工资就能解决有偿补课问题，这跟高薪养廉一样，在当前的中国是无效的。一是国家拿不出那么多钱出来，让教师成为令人羡慕的职业，全国有多少中小学教师？说涨工资涨了多少？在视频上看一位女教师晒工资，由原来的二千九百多涨到三千零几元，调侃地说够吃一顿早饭。国家财政有那么多钱吗？二是有补课的需求存在，有偿补课就会存在，无论工资多少，工资提高了，大面积补课可能少一些，一对一的教家，你禁止得了吗？一个愿打，一个愿挨，你发现得了吗？你说老师有偿补课了，家长死不承认，你有证据？你有权去查家长给线的摄像头？现在城里有钱人很多，为了后一代，补一两个钟头，给三五百元，对他们来说，就是九牛一毛。有人建议象日本，韩国那样把教师纳入公务员范畴，这只是在作梦，根本不了解中国的国情，日，韩是发达的资本主义国家，而我们是发展中国家。本来官民比就很低，还要加上教师也要象公务员一样，国家财政养得起吗？能保持现状就很不错了，不象以前那样拖欠工资，每月能足额发放工资，再加上落实《教师法》的规定，就该满足了，不要得寸进尺。连落实政策，增加点工资，都是反对声一遍，还想象公务员一样，真是作梦娶媳妇，光在想好事。 2024-11-22 9楼 回复 (0) 刘纪元用户 那就涨一涨试试，看看效果如何。桥先生有言在先，结果肯定与你想象的差之万里，有偿补课是教育行业的歪风邪气，是当前金钱社会下的附属品，是教育行业的耻辱，人师表的外衣下，难掩那颗贪得无厌的心，所以，工资涨得再多，都不能让他们收手。这社会上有三种人是只算进不算出的，会计丶教师丶医生，会计虽然精于算计，但还比较靠谱，教师、医生，乃视利眼的典型人物，嫌少不怕多，而且歪点子一套一套的，目的就是捞钱，大家对教师丶医生的所作所为有目共睹。对有偿补课这种歪风，在教育行业不来个真刀真枪的严惩打击，恐怕不能令行禁止，利益的诱惑能使人执迷不悟，必须当头棒喝。转载或者引整用本文内容请又注明后族来源积于芝士回答 2024-11-22 10楼 回复 (0)
有少数教师，由于思想意识低下，沒有一点牺牲与奉献精神，自私心极强，爱钱如命，你天天给他涨工资也不为多，始终满足不了他的欲望，只要国家不彻底禁止，他一有机会，仍就会去搞补课找外水的。钱不怕多，你看那些贪官，已有了过亿的资产，几辈人都用不完，但还是继续的贪，确是贪得无厌！
但绝大多数教师，堪称人民的好教师，始终坚持腊烛精神，就几年不涨工资，家庭再穷，对违背良心、违范政策规定的事绝不会做。
涨工资与教师搞有偿补课没有多大关系，向钱看的思想意识才与有偿补课发生必然的联系。
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搞物质刺激，金钱挂帅，只能一时管用，但也不完全管用。
根据教师的特点，主要缺的是精神武器，只有切实搞好尊师重教，多给一些理解，多一分安慰，并进一步加强对教师的思想政治工作，加强对教师队伍的各项建设，坚持以鼓励为主的奖惩制度，只有把教师队伍素质提高了，什么有偿服务，有偿补课的问题还不能解决吗？
特此回答！
人的本性就是贪得无厌，现在工资己经很高了，就是给教师每月挣2万，也照旧还是课堂不细讲，留在校外补课讲，高薪养廉，现在廉洁了吗？还不是前赴后继的贪，所以，制止教师校外补课，必须立下严厉的规矩，做为教师，是一种职业，入职教师国家己经给你相应工资，嫌少，可以辞职到社会上挣大钱，但决不允许，左手拿国家工资，右手去捞外快。
这问题有点太不要脸了！教师凭什么还涨工资？？够高了，退休后都七八千！一年十三个月工资，上九个月班，真是不知足！不想当教师感快走，设人拦着你！
不能。
人的欲望是无穷的，现在老师有偿补课并不是工资低的原因。在整个工薪阶层，教师的工资算不上高的，但也不太低，应该属于所在地区的中偏上水平，并不是工资水平低才逼迫老师去有偿家教，从事有偿家教更大的原因是金钱的诱惑。我认为你即使将教师的工资翻一番也杜绝不了教师的有偿家教，人没有和钱过不去的，见过挣够一千万就不再经商的商人吗？
课后辅导有着巨大的市场需求，这块蛋糕被辅导机构和在职教师所瓜分。虽然教育主管部门三令五申不准在职教师有偿家教，禁而不止的原因和市场的需求有着极大的关系，有些家长托人托脸恳求教师给孩子补课。另一个原因是查证教师有偿补课的难度极大，现在在辅导机构任职的教师已不多见，常见的是教师在家有偿补课，除非参加辅导的学生举证，否则很难认定人家是有偿补课，身边的教师都知道谁家有学生，但都装作不知。再次是处罚力度不够，如果加大检查力度，发现在职教师有偿补课立即予以开除，会起到一定的震慑作用。
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所以，涨工资不能解决在职教师有偿补课问题，有偿补课的解决需要制度的规范和约束。
哈哈😄，真不知说什么好了？哪路神仙又出来瞎咧咧：“给教师涨工资能解决有偿补课的问题吗”？有句话叫：人心不足蛇吞象。你以为给教师涨工资，就能杜绝了有偿补课吗？错！大错特错！即使一个月工资涨到八万，也阻挡不住钱的诱惑！关键是人心，心坏了，能补的起来吗？
说起来，现在教师的收入与大多数人相比，已经不低了。一年两个假期，算算也就是上九个月的课，哪个行业能比得了！当然，教师教书育人，职业崇高，谁也无法与之攀比。但问题是，教师工资的高低，不能和有偿补课相提并论。若从根本上解决，首先要提高教师素质，加强对教师队伍的建设。如果根本问题不解决，工资涨的再高，福利待遇再好，也难杜绝有偿补课的现象。
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想当年一个时期，极力宣扬“高薪养廉”，薪提高了，贪的问题却未得到根治。用涨工资的方式，解决有偿补课，不过是异想天开，自己糊弄自己。工资涨上去，有偿补课就销声匿迹了？非也！弄不好，问题得不到解决，或许会愈演愈烈。
在国下前常边她速省亲，江住。
教师的根本问题，在于教育本身。解决有偿补课，应从教师自身抓起。有问题不能回避，涨工资仅是短视作为，而教育则是百年大计。
肯定的不能解决！物质水平增长不代表精神水平的增长！
涨了工资能让师德同样上涨吗？
我们的生活水平提高了道德水平同样提高了吗？
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如果涨了工资就能解决问题，等于说钱可以买到师德，道德。
世界上第一强国米国，物质水平、科技水平发达，改变过掠夺世界财富的本性吗？
种方当使去重党区回极受具半。
所以钱不是万能的，买不到信仰，当务之急不是涨工资，而是涨信仰，涨为人民服务之信仰。
不当重比条很题党采安离，记际率。
为人师表，为什么现在许多人非常讨厌教师，因为教师心黑，向学生要钱要物要收礼，补课只是把一种变向的收礼变成看视合法的手段，涨工资加工资是改变不了补课收费的现象，国家明文规定不许教师补课，看看有多少教师按照规定执行的，刚放寒假教师就开始招生补课计划了，许多学生不想补课可又害怕教师秋后算账，现在的教师对规定是阳奉阴违，原本教师的工资比一般的人群收入就高，如果好好教书多加点工资大家不会说什么，可现在工资加的再多，教师课上也没全力好好教书，还是想尽办法补课收费，现在的教师差的不是钱是差道德思想教育，国家应该对在职教师开设一门道德思想教育课，每年测评一次，不合格的吊销教师资格证，对于工资高于低，为什么只有教师争论特别多，其他行业难道就没有工资低的吗，从这点就可以看出教师的素质有多高了，教师每年有三个月的长假，工资照拿不误，其他行业能行吗，现在的教师只能称为人心不足，良心被狗吃了。
在广东我所了解的学校，农村或城市学校百之九九的教师没有参与有尝课现象，因为明文规定谁补课收钱取消年终效能奖或调教师工作岗位，甚至解聘清现出教师队伍，谁会干这些傻事，至网上看到有作者今常黑老师有尝补课现象，是否造谣，有意造成家长与教师之的矛盾，有意破坏国家教育大计，帮助了西方反华集团抹黑中国的大忙。严重影响国家和人民的和谐发展。如果再有这样问题，希望政法部要坚决查处这些造谣者。
给教师涨工资就能解决有偿补课问题，这跟高薪养廉一样，在当前的中国是无效的。一是国家拿不出那么多钱出来，让教师成为令人羡慕的职业，全国有多少中小学教师？说涨工资涨了多少？在视频上看一位女教师晒工资，由原来的二千九百多涨到三千零几元，调侃地说够吃一顿早饭。国家财政有那么多钱吗？二是有补课的需求存在，有偿补课就会存在，无论工资多少，工资提高了，大面积补课可能少一些，一对一的教家，你禁止得了吗？一个愿打，一个愿挨，你发现得了吗？你说老师有偿补课了，家长死不承认，你有证据？你有权去查家长给线的摄像头？现在城里有钱人很多，为了后一代，补一两个钟头，给三五百元，对他们来说，就是九牛一毛。有人建议象日本，韩国那样把教师纳入公务员范畴，这只是在作梦，根本不了解中国的国情，日，韩是发达的资本主义国家，而我们是发展中国家。本来官民比就很低，还要加上教师也要象公务员一样，国家财政养得起吗？能保持现状就很不错了，不象以前那样拖欠工资，每月能足额发放工资，再加上落实《教师法》的规定，就该满足了，不要得寸进尺。连落实政策，增加点工资，都是反对声一遍，还想象公务员一样，真是作梦娶媳妇，光在想好事。
那就涨一涨试试，看看效果如何。桥先生有言在先，结果肯定与你想象的差之万里，有偿补课是教育行业的歪风邪气，是当前金钱社会下的附属品，是教育行业的耻辱，人师表的外衣下，难掩那颗贪得无厌的心，所以，工资涨得再多，都不能让他们收手。
这社会上有三种人是只算进不算出的，会计丶教师丶医生，会计虽然精于算计，但还比较靠谱，教师、医生，乃视利眼的典型人物，嫌少不怕多，而且歪点子一套一套的，目的就是捞钱，大家对教师丶医生的所作所为有目共睹。
对有偿补课这种歪风，在教育行业不来个真刀真枪的严惩打击，恐怕不能令行禁止，利益的诱惑能使人执迷不悟，必须当头棒喝。
转载或者引整用本文内容请又注明后族来源积于芝士回答