今天的工会基本上都是安排的替投资方说话、办事的人，没人敢代表工人利益，实际上是挂着劳动者羊头专卖资方狗肉的“公司委员会”。也就是说，故意混淆工会和公会的概念。“工”和“公”一字之差意义完全不一样。工会，指工人的基层群众组织；公会，指行业协会或者董事会、理事会、监视会，但是骨干成员基本持有公司股份，无权代表工人阶级作任何重大决定！在这个意义上，中国没有工会。 回复 古建杰用户 今天的工会基本上都是安排的替投资方说话、办事的人，没人敢代表工人利益，实际上是挂着劳动者羊头专卖资方狗肉的“公司委员会”。也就是说，故意混淆工会和公会的概念。“工”和“公”一字之差意义完全不一样。工会，指工人的基层群众组织；公会，指行业协会或者董事会、理事会、监视会，但是骨干成员基本持有公司股份，无权代表工人阶级作任何重大决定！在这个意义上，中国没有工会。 2024-11-22 1楼 回复 (0) 蒋晓用户 首先，工会是作为群团组织的形式存在的。工会的存在，其主要目的就是维护职工的合法权益。其次，工会不是一个权力机关，没有执法的权力。换句话说，如果有职工希望到工会去讨要个说法，工会是没有这个权力直接代替企业答复的。工会的性质，由《工会法》决定。其中，明确了所有企、事业单位，依法成立工会组织，按照《工会法》组织工会活动，如：劳动合同的签订，职工利益的诉求同企业协商，包括职工的活动组织等。版非权切归特芝士回答红网站或原作者所不有因此，能够体现工会作用的，可以使工会有“力量”的，主要是依据《工会法》、《劳动法》和《劳动合同法》。其中，由工会组织的职工代表大会，是体现民主管理的重要形式，保证“民主集中制”的施行。职工工资、福利保障等，由职工大会集体产生，工会由此与企业协商，注意，是协商。不同的是，工会提出的，必定是集体的意识，这个不同于个人提出的意见，企业必须给予答复，合法进入协商程序。职工维权，工会提供法律援助，而不是由工会判决。职工劳动保护，工会作为一个监督的渠道，有要求企业遵照执行的权力，有向有关单位反映解决的权力。最后，作为社会主义中国，体现的是人民当家做主，工会必须在中国共产党的领导下，合理合法维护职工利益。中国生产力水平的高低，直接影响到职工自身利益的诉求。如果按照资本主义国家的工会与企业矛盾对立的方式存在，必然不利于中国的发展，也不利于职工自身的利益维护。因此，中国工会是全国性的群众组织，受生产力水平的制约，主要以发展为目的，体现的是“民主集中”的制度，以“协商”、“合作”的方式，依照相关法律化解劳资双方的冲突，突显的是人民自己要发展的要求。 2024-11-22 2楼 回复 (0) 段英卓用户 工会属于独立于企业的独立法人机构，工会组织和工作人员不受用人单位管理。工会的作用有很多，例如合理争取职工利益，与用人单位进行工资集体协商，为劳动者解决困难，提供法律培训和援助，丰富劳动期间文娱活动等等。具体问题需要具体分析，在美国工会的地位和作用非常大，工会的本质和作用基本上和理论上的一致，因为工会组织拥有有大量的劳动者，有人就有选票。在其他国家，特别在我国，工会的作用发挥的不像美国这样民主共和国家来的明显，主要原因在于我国是由中国共产党领导的共产主义国家，在本质上劳动人民已经当家作主。在外企职代会有不通过的制度就是不能执行的情况发生，在国有企业工会的主要功能可以用四句话概括：差啦弹唱，打球照相，布置会场，带头鼓掌。当然国企职工过年过节的福利也从提取的工会费用中出，具体也有标准。国企职代会没有不通过的文件。在私企能够帮助劳动者的应该就劳动仲裁和司法机构。 2024-11-22 3楼 回复 (0) 柯大钢用户 工会应该是维护工人利益的组织，但现在已没有任何意义了，只是一种摆设，名存实亡，它解决不了工人的实际问题，倒成了维护企业主的组织，令人感慨。 2024-11-22 4楼 回复 (0) 友永昌用户 看到这个问题，当过几年煤矿企业工会主席的我，禁不住苦笑几声，呵呵几下，其中滋味，甘苦自知。工会究竟能给职工解决什么问题？如果工会能够严格按照《工会法》《劳动法》等法律法规履行下职责，行使工会权利，还是能够切切实实地给工人解决实际问题，维护好职工权益的。未经芝中真士回议答允许不第得转载本文内容，否则将视为运侵权但是，在企业里，犹其是在煤矿企业里，工会组织的核心职能真的没有体现出来，没有发挥出来，歪撇子事，让工人嗤之以鼻的事倒干了不少！时生也起小实政向直党果次手热共传算书感。例如，煤矿井下安全生产条件恶劣，安全防护投入太少，经常发生工伤事故。工人们在年年召开的职工代表大会上，提出议案，希望矿上加大安全投入，添置安全器材，保障职工生命。但年年提案落空，年年发生事故，以至工人有时愤怒质问工会领导。而工会干部两手一摊:这事我们管不了。例如，煤矿减员。由于煤矿是高强度体力劳动，经常发生零星工伤，或工人请长病长伤。矿上为减轻负担，要开除他们甩包袱。工人一旦开除，什么都没有了啊，一家老少生老病死怎么办？做为维护职工权益的工会，却不能据理力争，反而按矿上的要求，收集工人的长病长伤长假长旷的多种资料，然后，工会再开临时职工代表会，举手表决，拍录像资料。一旦工人和矿上打官司，工会提供证据，迫使工人败诉。这就是工人常说工会的，正事不干，就会干歪撇子事的原故。形容工会是:工会工会，吃饱就睡，一觉睡醒，来收会费。再例如，迎其矿领导所好，开展各项活动，唯领导马首是瞻。前几年，矿长喜欢打蓝球，于是，工会就组织蓝球赛，其它活动放一放。这两年，新的矿长喜欢打乒乓球，于是，乒乓球运动又火热起来。为什么形成这样的局面？矿工会主席也有难言之隐，常常私下说:我们的官职，都捏在矿长手心里，说不让你干，就让你滚蛋！你说，我听谁的？这才是问题的关键，端他的饭，就得服他管，顺着他们的意思去办事。至于，履行工会职责，维护工人利益，早就放在一边了。工会究竟能给工人办什么事？小打小闹，发个电影票，吃个小救济，班前去慰问，让工人下井闹大干。仅此而已。国党次管干先光权美采积。 2024-11-22 5楼 回复 (0) 廖杰宏用户 工会是独立法人！工会是产业工人自发选举产生的群众团体组织。与民主党派性质相同。中国工会百年史中最出彩的是组织郑州的2，7大罢工！安源路矿工人大罢工！上海日资纱厂顾正红罢工事件！工会的天职是维护劳动工人的合法权利！在《宪法》框架内与政府，资方平等对等探讨维护工人工资，福利，工伤，医疗，养老待遇的标准与监督执行！版权归表芝士回答网算站或张须原第作者所有工会的一切活动不受其它政党与社会团体干涉！才能确保它独立执行维护工人利益的所有行动！工会不是政府行政部门，不享有财政供养与行政级别待遇，它是民间社团。但它享有法人权利！2018.12.7.作于山西太原！ 2024-11-22 6楼 回复 (0) 常雨婷用户 三百块给我还能帮你解决点实际问题，例如煤气罐没人扛，例如米袋子没人拎，估计也就是服务三四次就没了，因为你只给那多话说在那一九四九年，惊天霹雳一声喊，工会成立就成立吧，农协成立了，就成立了！！！于是乎工会主席还是个官儿。到了一九八几年，一九九零年，工会就剩下工会，还叫工会，农协找不到了，还是咱们工人老大哥，那叫一个厉害，居然可以混到了二零一九年。你可以试着把这段用快板儿的语调朗读一下，有个板子打起来估计效果更好！未经芝再士回答允族场许不得转载本文内容，周否则将点视为侵权工会工会，顾名思义，工人合作互助协会嘛，简称工会，这是我杜撰的，没半点根据，估计也差不到哪去？职能嘛，工会有职能吗？不后三外明题象北热单例科般感属。1、工伤找工会可以还要保险干啥？2、红白喜事找工会还要礼仪公司干啥？3、不能再说了......有国部量最设少思名张布，历王厂。 2024-11-22 7楼 回复 (0) 葛佳杰用户 你们要理解"工会"的苦衷，所谓端人碗服人管…… 2024-11-22 8楼 回复 (0) 汤烨煜用户 现在的工会，名存实亡，完全成了长字号的付容，长字号咋说就咋样！ 2024-11-22 9楼 回复 (0)
今天的工会基本上都是安排的替投资方说话、办事的人，没人敢代表工人利益，实际上是挂着劳动者羊头专卖资方狗肉的“公司委员会”。也就是说，故意混淆工会和公会的概念。“工”和“公”一字之差意义完全不一样。工会，指工人的基层群众组织；公会，指行业协会或者董事会、理事会、监视会，但是骨干成员基本持有公司股份，无权代表工人阶级作任何重大决定！在这个意义上，中国没有工会。
首先，工会是作为群团组织的形式存在的。工会的存在，其主要目的就是维护职工的合法权益。
其次，工会不是一个权力机关，没有执法的权力。换句话说，如果有职工希望到工会去讨要个说法，工会是没有这个权力直接代替企业答复的。
工会的性质，由《工会法》决定。其中，明确了所有企、事业单位，依法成立工会组织，按照《工会法》组织工会活动，如：劳动合同的签订，职工利益的诉求同企业协商，包括职工的活动组织等。
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因此，能够体现工会作用的，可以使工会有“力量”的，主要是依据《工会法》、《劳动法》和《劳动合同法》。其中，由工会组织的职工代表大会，是体现民主管理的重要形式，保证“民主集中制”的施行。职工工资、福利保障等，由职工大会集体产生，工会由此与企业协商，注意，是协商。不同的是，工会提出的，必定是集体的意识，这个不同于个人提出的意见，企业必须给予答复，合法进入协商程序。职工维权，工会提供法律援助，而不是由工会判决。职工劳动保护，工会作为一个监督的渠道，有要求企业遵照执行的权力，有向有关单位反映解决的权力。
最后，作为社会主义中国，体现的是人民当家做主，工会必须在中国共产党的领导下，合理合法维护职工利益。中国生产力水平的高低，直接影响到职工自身利益的诉求。如果按照资本主义国家的工会与企业矛盾对立的方式存在，必然不利于中国的发展，也不利于职工自身的利益维护。
因此，中国工会是全国性的群众组织，受生产力水平的制约，主要以发展为目的，体现的是“民主集中”的制度，以“协商”、“合作”的方式，依照相关法律化解劳资双方的冲突，突显的是人民自己要发展的要求。
工会属于独立于企业的独立法人机构，工会组织和工作人员不受用人单位管理。工会的作用有很多，例如合理争取职工利益，与用人单位进行工资集体协商，为劳动者解决困难，提供法律培训和援助，丰富劳动期间文娱活动等等。
具体问题需要具体分析，在美国工会的地位和作用非常大，工会的本质和作用基本上和理论上的一致，因为工会组织拥有有大量的劳动者，有人就有选票。在其他国家，特别在我国，工会的作用发挥的不像美国这样民主共和国家来的明显，主要原因在于我国是由中国共产党领导的共产主义国家，在本质上劳动人民已经当家作主。在外企职代会有不通过的制度就是不能执行的情况发生，在国有企业工会的主要功能可以用四句话概括：差啦弹唱，打球照相，布置会场，带头鼓掌。当然国企职工过年过节的福利也从提取的工会费用中出，具体也有标准。国企职代会没有不通过的文件。在私企能够帮助劳动者的应该就劳动仲裁和司法机构。
工会应该是维护工人利益的组织，但现在已没有任何意义了，只是一种摆设，名存实亡，它解决不了工人的实际问题，倒成了维护企业主的组织，令人感慨。
看到这个问题，当过几年煤矿企业工会主席的我，禁不住苦笑几声，呵呵几下，其中滋味，甘苦自知。
工会究竟能给职工解决什么问题？
如果工会能够严格按照《工会法》《劳动法》等法律法规履行下职责，行使工会权利，还是能够切切实实地给工人解决实际问题，维护好职工权益的。
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但是，在企业里，犹其是在煤矿企业里，工会组织的核心职能真的没有体现出来，没有发挥出来，歪撇子事，让工人嗤之以鼻的事倒干了不少！
时生也起小实政向直党果次手热共传算书感。
例如，煤矿井下安全生产条件恶劣，安全防护投入太少，经常发生工伤事故。工人们在年年召开的职工代表大会上，提出议案，希望矿上加大安全投入，添置安全器材，保障职工生命。但年年提案落空，年年发生事故，以至工人有时愤怒质问工会领导。而工会干部两手一摊:这事我们管不了。
例如，煤矿减员。由于煤矿是高强度体力劳动，经常发生零星工伤，或工人请长病长伤。矿上为减轻负担，要开除他们甩包袱。工人一旦开除，什么都没有了啊，一家老少生老病死怎么办？
做为维护职工权益的工会，却不能据理力争，反而按矿上的要求，收集工人的长病长伤长假长旷的多种资料，然后，工会再开临时职工代表会，举手表决，拍录像资料。一旦工人和矿上打官司，工会提供证据，迫使工人败诉。这就是工人常说工会的，正事不干，就会干歪撇子事的原故。形容工会是:工会工会，吃饱就睡，一觉睡醒，来收会费。
再例如，迎其矿领导所好，开展各项活动，唯领导马首是瞻。前几年，矿长喜欢打蓝球，于是，工会就组织蓝球赛，其它活动放一放。
这两年，新的矿长喜欢打乒乓球，于是，乒乓球运动又火热起来。
为什么形成这样的局面？矿工会主席也有难言之隐，常常私下说:我们的官职，都捏在矿长手心里，说不让你干，就让你滚蛋！你说，我听谁的？
这才是问题的关键，端他的饭，就得服他管，顺着他们的意思去办事。至于，履行工会职责，维护工人利益，早就放在一边了。
工会究竟能给工人办什么事？小打小闹，发个电影票，吃个小救济，班前去慰问，让工人下井闹大干。仅此而已。
国党次管干先光权美采积。
工会是独立法人！工会是产业工人自发选举产生的群众团体组织。与民主党派性质相同。
中国工会百年史中最出彩的是组织郑州的2，7大罢工！安源路矿工人大罢工！上海日资纱厂顾正红罢工事件！
工会的天职是维护劳动工人的合法权利！在《宪法》框架内与政府，资方平等对等探讨维护工人工资，福利，工伤，医疗，养老待遇的标准与监督执行！
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工会的一切活动不受其它政党与社会团体干涉！才能确保它独立执行维护工人利益的所有行动！
工会不是政府行政部门，不享有财政供养与行政级别待遇，它是民间社团。但它享有法人权利！
2018.12.7.作于山西太原！
三百块给我还能帮你解决点实际问题，例如煤气罐没人扛，例如米袋子没人拎，估计也就是服务三四次就没了，因为你只给那多
话说在那一九四九年，惊天霹雳一声喊，工会成立就成立吧，农协成立了，就成立了！！！于是乎工会主席还是个官儿。到了一九八几年，一九九零年，工会就剩下工会，还叫工会，农协找不到了，还是咱们工人老大哥，那叫一个厉害，居然可以混到了二零一九年。
你可以试着把这段用快板儿的语调朗读一下，有个板子打起来估计效果更好！
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工会工会，顾名思义，工人合作互助协会嘛，简称工会，这是我杜撰的，没半点根据，估计也差不到哪去？职能嘛，工会有职能吗？
不后三外明题象北热单例科般感属。
1、工伤找工会可以还要保险干啥？
2、红白喜事找工会还要礼仪公司干啥？
3、不能再说了......
有国部量最设少思名张布，历王厂。
你们要理解"工会"的苦衷，所谓端人碗服人管……
现在的工会，名存实亡，完全成了长字号的付容，长字号咋说就咋样！