以审计为例，首先确实从九月开始就开始忙活预审，之后到年底的盘点，过完年开始年审，到春节可以稍微修正一下，然后继续年审，四月过完年审结束开始申请休假，没休假的可能会被抓去做中期，然后培训，准备注会，开始新的一年的年审。总体来说工作强度在年审时期非常大，十二小时以上的工作时间是家常便饭。成长也非常快，做完第三年就已经开始有猎头给推荐工作了。 回复 朱紫馨用户 以审计为例，首先确实从九月开始就开始忙活预审，之后到年底的盘点，过完年开始年审，到春节可以稍微修正一下，然后继续年审，四月过完年审结束开始申请休假，没休假的可能会被抓去做中期，然后培训，准备注会，开始新的一年的年审。总体来说工作强度在年审时期非常大，十二小时以上的工作时间是家常便饭。成长也非常快，做完第三年就已经开始有猎头给推荐工作了。 2024-04-23 1楼 回复 (0)
以审计为例，首先确实从九月开始就开始忙活预审，之后到年底的盘点，过完年开始年审，到春节可以稍微修正一下，然后继续年审，四月过完年审结束开始申请休假，没休假的可能会被抓去做中期，然后培训，准备注会，开始新的一年的年审。总体来说工作强度在年审时期非常大，十二小时以上的工作时间是家常便饭。成长也非常快，做完第三年就已经开始有猎头给推荐工作了。