作为一名保险行业从业十几年的资深保险人。这个问题我来给大家解析一下。保险公司在招聘时，不要认为在招聘员工，他们招聘的实际上是代理人，中国保险行业使用的日本的管理体系，即代理系统。业务员与公司签署的是代理合同而不是劳动协议，这就意味着你是一个经销商而不是一个员工!这类工作会给你一定的责任底薪，但也是看业务能力的。公司给予代理人的是“佣金”，而不是“提成”。这一个词之间的差异是巨大的。提成一般是各个管理层提取之后剩余的利益。而佣金是本单业务的全部直接销售利润。因为保险在中国不太好卖，往往佣金设置都比较高。普遍达到35-45%。还有就是这个行业是需要从业者自己寻找客户源的。业务员往往比较辛苦。开发和维护客户资源的成本也比较高。过年过节。生日纪念日啥的。反正有助于增进客户感情的事情。都尽可能的去表现。所以，如果再拿不到几千一万的工资。那就很难发展和留存了。最后，宣传说的几万工资。我在这里阐明一下。普通业务员的工资。能力高的能拿到3万左右。这里我说的是二线城市的水平。一般的在7000元到1.5万元之间是合理的(行业标准是社会平均工资的1.5倍到2.2倍)。至于管理层，由于普遍使用金字塔式管理。各种职务津贴的叠加导致了管理层的管理利益很高。不过这也合理，毕竟每一个团队都是创始人一点一滴培养和积攒起来的。况且同样一单业务，就佣金而言普通业务员和总监是一样的。这也尽可能的保证了市场的公平。至于你能不能做到管理层。每家公司的内部晋升机制都是公开透明的。看你的能力和意愿了! 回复 盛翰海用户 作为一名保险行业从业十几年的资深保险人。这个问题我来给大家解析一下。保险公司在招聘时，不要认为在招聘员工，他们招聘的实际上是代理人，中国保险行业使用的日本的管理体系，即代理系统。业务员与公司签署的是代理合同而不是劳动协议，这就意味着你是一个经销商而不是一个员工!这类工作会给你一定的责任底薪，但也是看业务能力的。公司给予代理人的是“佣金”，而不是“提成”。这一个词之间的差异是巨大的。提成一般是各个管理层提取之后剩余的利益。而佣金是本单业务的全部直接销售利润。因为保险在中国不太好卖，往往佣金设置都比较高。普遍达到35-45%。还有就是这个行业是需要从业者自己寻找客户源的。业务员往往比较辛苦。开发和维护客户资源的成本也比较高。过年过节。生日纪念日啥的。反正有助于增进客户感情的事情。都尽可能的去表现。所以，如果再拿不到几千一万的工资。那就很难发展和留存了。版权归切芝酸士回答看网站果或原质作者所有最后，宣传说的几万工资。我在这里阐明一下。普通业务员的工资。能力高的能拿到3万左右。这里我说的是二线城市的水平。一般的在7000元到1.5万元之间是合理的(行业标准是社会平均工资的1.5倍到2.2倍)。至于管理层，由于普遍使用金字塔式管理。各种职务津贴的叠加导致了管理层的管理利益很高。不过这也合理，毕竟每一个团队都是创始人一点一滴培养和积攒起来的。况且同样一单业务，就佣金而言普通业务员和总监是一样的。这也尽可能的保证了市场的公平。至于你能不能做到管理层。每家公司的内部晋升机制都是公开透明的。看你的能力和意愿了! 2024-05-10 1楼 回复 (0) 应欣彤用户 是真的！我第一任领导。通过做保险，半年，拿下了省第一。版千权归芝士回动答网站提或原作者按住所有公司奖励了宝马一辆。们说里实两业四相新，又结无军者设历型易。现在每个月固定收入3w。非常厉害。 2024-05-10 2楼 回复 (0) 鬼霏霏用户 以前也卖过一个半月的保险，一单没卖出去。入某公司10天，考的保险代理人，然后正式踏入买保险的套路当中，电话销售。先是一大堆话术背了不短的时间，随着对保险的深入了解，在心中认为这个保险东西无法接受。转提山载或者引候用本文内容请注打明来源于芝士回布答或者这样说吧，市面上的 大多数保险，没用的太多，不是很切合实际需求。退保的时候，保单贬值严重，什么交10年保20年，30年后返还多少多少钱，其实很扯淡。由于保险在最初推广的时候坑了不少的人，个人觉得，保险要想正规的做强做好，没有十几年的时间是不行的。作过多之电新头南造教约精置。保险出单的提成是很高的，但是底薪就非常少了，不知道现在多少钱，15年的时候二线城市 一个月1500。来也好由日变最员基术教场声石引。 2024-05-10 3楼 回复 (0) 夏曦之恋用户 从发放周期上，薪水可以分为年薪，月薪，周薪，日薪等多种。从拿到手的可能性上，薪水也可以分为可能月薪，和稳定月薪两种。可能月薪，仅仅是指一种拿到的可能性，但想要完全拿到，背后还有许多的条件限制。而稳定月薪，也被称为底薪，这是写在合同上的实在数，也是你靠谱能够拿到的薪水。版权归技芝士回平答网站或原作者你号热所有保险公司有没有稳定月薪上万数万的岗位？肯定有，但是基本上这类的岗位不太会在招聘会场上进行招聘。这些岗位的人才需求，多半通过高端招聘，猎头，或者内部晋升来完成招募。所以，在招聘会上保险公司所为月薪上万数万，招聘的多是保险代理人，也就是我们通常所讲的业务人员。地能经力间知将指思白须劳写格住。而对业务人员来讲，这个上万，数万的薪水，就属于可能月薪。能不能达到，是和你的业绩直接挂钩的。如果你业务成绩出色，做的好，可能数万都不止。但如果绩效一般，到底能够每个月拿到手多少钱，还是颗粒无收，具体要看不同保险公司的不同规定。所以，保险公司所招聘的这个岗位，有没有保底既稳定月薪，才是被招聘者要弄清楚的事情。大可种而都两山，先场况装响。除了保险公司业务代表这类用可能薪资来做噱头吸引人的状况外，在招聘当中求职者还应该注意薪资上下限。这类的薪资标注在招聘中也很常见，譬如说，某个岗位月薪2000-5000元。当遇到这种情况的时候，你所拿到的月薪通常是下限。而那个上限和下限差别越大，越不可信。也属于画个饼，吸引求职者眼球的招数。月入多少是不是梦，终究还是要和每个人个人的价值挂钩的。在赚钱的道路上，每个人能够去做的最正确的事，就是强大己身！ 2024-05-10 4楼 回复 (0) 何金莹用户 先说结论，就我对保险行业的了解，确实是真的。为什么保险销售能年入数十万保险提成很高，一年一交的保险，根据不同的险种，提成比例会在20%以上。也就是说，一单1万的话，你可以拿2000提成。一个月成交金额达到5万，你不就月入上万了么？如何达成保单成交转载或及者引用本小文内容请注明应直来源于儿芝士回答1、电话销售。不断骚扰陌生的客户，其中如果正好有愿意买保险的，那就成交呗，一天打300个电话，长期坚持需要很高的韧性。2、写字楼扫楼。从一楼开始，一层层每家公司都去做宣传，发传单，有咨询的就回答问题留电话加微信，成为你的意向客户。原理跟电话销售差不多，但是少了很多盲目性，且有了赖在当场强行介绍的可能性。3、家庭拜访。带着礼物到意向客户家里去拜访，聊天，只要人家不赶你走，多蹭几次脸熟，总是有机会的。4、商业合作。给全市大大小小的中介公司，民间借贷公司发名片，也收集他们的名片回来，然后你有客户要买房贷款投资可以介绍给这些人拿回扣，他们一有朋友要买保险就想起你，你给他们回扣，互利互惠。好表你通别干热带，每元影低际验。5、老客户维护。保证老客户续保，也是有提成的，这就需要你跟老客户维护较好的关系。还有些有人脉的的老客户，还会给你介绍新客户，新客户再变成老客户，以此类推。当然，老客户给你介绍人，你也不能少了人家好处就是了。方学那展次她导车走空广需影半，办除号效京调。什么样的保险销售能够月入数万1、长得好看。在这个看脸的时代，长得好看对于销售顺利达成有着非常重要的影响。2、专业性高。有人就要问了，保险不是是个人就能做么？有什么专业性呢？客户跟你讲述了他的具体情况，你能不能立即反应出来他应该买什么样的保险，这就是你的专业性。你还要给客户介绍相似的险种，各有什么利弊，跟其他公司的保险有什么区别，为什么你该买这只保险，风险如何，费用是否在可承受范围之内。最后帮客户锚定一只保险，这就是保险销售的专业性。而那种让客户自己看的保险销售，真的是有点尴尬，不是吗？3、始终有礼有节，尊重客户。有的保险销售，售前像只狗，售后狗咬人，客户上了你一次当，就不可能继续向你买保险了，更别说给你介绍人了。还有的人介绍的时候谄媚的很，客户不肯买就朝客户发火，等客户有需要的时候，再也不会问你买保险了。4、坚持时间长的。人的一生很长，会经历很多时间也会动很多念头，一个坚决不买保险的人，也许什么时候就需要买了，千千万万个人都是如此。如果你坚持的时间长，十年十几年，就会有很多人知道你是专业做保险的，你的客户基础就强大，人脉就丰富。但是有的人只能坚持几个月，或者坚持一两年。那老的客户出险，找谁呢？他们不是因为信任你才买的吗？你的那些亲戚呢？忽悠完了就不管了？要不要去做保险销售说实话，保险要能做到月入数万，不是一年两年的功夫就可以磨出来的，这些老销售们，吃过的苦，受过的累，没有人看到，也没有人关心。只有那些长得不难看，专业性高，有礼节气度，坚持不懈的保险销售们，生存了下来，且获得了不菲的收益。换句话来说，他们把做保险的这种精神和精力，拿出来做别的事情，难道一个彬彬有礼，专业性高，吃苦耐劳，坚持不懈的人，做别的事情会赚不到钱吗？做微商不能赚钱吗？开淘宝店不能赚钱吗？去做传统销售不能赚钱吗？所以说，其实这个选项并不是要不要去做保险，而是你不管你做什么工作，要不要选择始终奋斗不止，始终微笑着面对这个世界。我是无良HR，如果你觉得这篇答案对你有用，就分享点赞并关注我吧，谢谢。 2024-05-10 5楼 回复 (0) 华夏乐用户 知乎上有这样一个段子：进去保险公司的1个月内，你将迈开心理障碍的一大步：告诉周围所有朋友你在做保险了！进去保险公司的2个月，你将为自己或让父母兄弟姐妹买你第一份的保险！进去保险公司的3个月，你将拿到第一个月的工资，可能10000元，可能3000元，可能几百元，可能。。。进去保险公司的4个月，你言行举止开始变得商务，你每天80%的时间将以西装面向世人家人！进去保险公司6个月，若你没有现成人脉买保险助你转正，则你将苦于转正，（除非你已经拥有大批愿意为你保险买单的朋友）！那有人问，大叔，那一直在保险公司上班的呢？恭喜你，你成为了史上进入保险行业谋出路的代理人中仅有的1%中的一员，不幸的是你的人脉早已枯竭，你收入可能已经中断好几次。你的领导，你领导的领导，可能一年中每月都催你业绩好几次。而你的心理和信仰上，你已经变成另一个收敛的僧侣，你喜欢传递正能量，你喜欢赞美别人，你总试图向对方证明你是一个好人，每见一人聊天就想扯到保险，巴不得所有朋友向你介绍客户。所以，你将试图花钱在招聘网登广告招新人，以效保险行业他人之尤，轻车熟路的你届时将应酬于无数来你保险团队面试的像今天这样的你，告诉他们进入保险行业，将轻轻松松月入几万！我相信他们大都是缺生活费的应届毕业生。你会变得很势利，你怠于回答那些穿着破旧无华的下线请教你的问题，你怠于正视日常生活中面相穷恶的人群，你一见“钱夫人”就笑。没办法，这就是保险人的现实.所以，明白里面的套路了吗？我是职场达人秋叶大叔，欢迎你的关注 2024-05-10 6楼 回复 (0) 魏千淳用户 我是搅基怪，我回答一下这个问题，不喜勿喷。我认为是真的，保险公司月薪过万的人大有人在，而且工资稳定，但是我们考虑一下我们自身的情况。首先我们是否有一张三寸不烂之舌，是否能坚持不懈的对潜在客户进行沟通，即使对方似乎有些反感，还要笑脸相迎，这不是一般人能做到的，因为月薪过万的销售人员的人格魅力绝对要优于常人，他们有能力让客户对自己产生信任进而达到单子的促成。转载感或者引用本文内容请注明来集米源于芝士程个回答然后我们又是否拥有吃苦耐劳的品质，保险销售可不是坐在办公室就有人来找你，出差也好，去客户家里也好，奔波是注定的，每一分收入都不是坐享其成，每一分收入和自己的付出都是成正比的。最后我们又是否有承受压力的品质，销售员可不是一开始就能有这么高的收入，摸爬滚打积累客户，辛苦只有自己知道，在前期并没有高收入的情况下，是否顶住压力，继续从事这个行业，在压力中拼搏呢。希望大家多多关注我谢谢^ω^。 2024-05-10 7楼 回复 (0) 刘悦悦用户 车险好做一点 但是工资基本就在7000多到^万左右 2024-05-10 8楼 回复 (0) 王馨笛用户 我是一名寿险营销员，进入保险行业4年了，同时入司的几十名新人，到现在剩下不到5人，很不好做，我是这样看待保险的：第一，国家三大金融体系分别是银行、证券和保险。它的合法性毋庸置疑，合理性我先不谈。第二，我们绝大部分获得的保险行业负面消息都是听说的，就算亲身经历也是因为自己对保险知识的匮乏，去相信买了保险会发财的理念，那么保险公司给我的培训是保险不是去改变生活，而是保证生活不被改变。第三，产品的本身功能，保险公司出产品会从死差、费差等通过精算后申请审批，保监会通过后才会上市，品种繁多，功能各不一样，你是否能买到合适你的？你需要的？还是需要你去学习保险知识。第四，国家已经把商业保险写进教科书，新一代的人将会主动的购买保险，买自己需要的，因为保险的购买需要很强的专业知识，它能起的作用只有毋庸置疑。第四，我认为从事保险行业的业务员月薪几万的是普通的，只要能存活下来一定是有过人之处的，月收入几十万很正常，因为我做到了，我身边的人也做到了。只要能顶得住压力真心去站客户的立场做事，尤其是大客户，一单上海买套房都可能，越大的客户越好做，因为他们普遍有一定的保险知识。 2024-05-10 9楼 回复 (0) 秦培军用户 是真的，只是少数人群，就天津而言大部分人平均月薪在3000到5000。我在保险公司干文员四年现在刚刚离职，只能说现在保险公司内部管理并不很好，在招聘上对求职者的要求很低。导致内部人员素质参差不齐，并且现在根本没有从业资格考试。要想月薪过万首先得干了很多年有续期有稳定的客户群，还要赶上产品大力度促销期，不然只能靠自己出去跑客户。那些收入好的业务员基本每天都会去拜访客户，有时甚至晚上十一点才到家，一年四季从不间断。所以如果真想干保险就先做好没有节假日的准备吧，想一来就遇见大客户那几乎是不可能的事情，我干了四年就有一个同事有这种好运。 2024-05-10 10楼 回复 (0)
作为一名保险行业从业十几年的资深保险人。这个问题我来给大家解析一下。
保险公司在招聘时，不要认为在招聘员工，他们招聘的实际上是代理人，中国保险行业使用的日本的管理体系，即代理系统。业务员与公司签署的是代理合同而不是劳动协议，这就意味着你是一个经销商而不是一个员工!这类工作会给你一定的责任底薪，但也是看业务能力的。公司给予代理人的是“佣金”，而不是“提成”。这一个词之间的差异是巨大的。提成一般是各个管理层提取之后剩余的利益。而佣金是本单业务的全部直接销售利润。因为保险在中国不太好卖，往往佣金设置都比较高。普遍达到35-45%。
还有就是这个行业是需要从业者自己寻找客户源的。业务员往往比较辛苦。开发和维护客户资源的成本也比较高。过年过节。生日纪念日啥的。反正有助于增进客户感情的事情。都尽可能的去表现。所以，如果再拿不到几千一万的工资。那就很难发展和留存了。
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最后，宣传说的几万工资。我在这里阐明一下。普通业务员的工资。能力高的能拿到3万左右。这里我说的是二线城市的水平。一般的在7000元到1.5万元之间是合理的(行业标准是社会平均工资的1.5倍到2.2倍)。至于管理层，由于普遍使用金字塔式管理。各种职务津贴的叠加导致了管理层的管理利益很高。不过这也合理，毕竟每一个团队都是创始人一点一滴培养和积攒起来的。况且同样一单业务，就佣金而言普通业务员和总监是一样的。这也尽可能的保证了市场的公平。至于你能不能做到管理层。每家公司的内部晋升机制都是公开透明的。看你的能力和意愿了!
是真的！
我第一任领导。
通过做保险，半年，拿下了省第一。
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公司奖励了宝马一辆。
们说里实两业四相新，又结无军者设历型易。
现在每个月固定收入3w。
非常厉害。
以前也卖过一个半月的保险，一单没卖出去。
入某公司10天，考的保险代理人，然后正式踏入买保险的套路当中，电话销售。
先是一大堆话术背了不短的时间，随着对保险的深入了解，在心中认为这个保险东西无法接受。
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或者这样说吧，市面上的 大多数保险，没用的太多，不是很切合实际需求。
退保的时候，保单贬值严重，什么交10年保20年，30年后返还多少多少钱，其实很扯淡。
由于保险在最初推广的时候坑了不少的人，个人觉得，保险要想正规的做强做好，没有十几年的时间是不行的。
作过多之电新头南造教约精置。
保险出单的提成是很高的，但是底薪就非常少了，不知道现在多少钱，15年的时候二线城市 一个月1500。
来也好由日变最员基术教场声石引。
从发放周期上，薪水可以分为年薪，月薪，周薪，日薪等多种。从拿到手的可能性上，薪水也可以分为可能月薪，和稳定月薪两种。可能月薪，仅仅是指一种拿到的可能性，但想要完全拿到，背后还有许多的条件限制。而稳定月薪，也被称为底薪，这是写在合同上的实在数，也是你靠谱能够拿到的薪水。
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保险公司有没有稳定月薪上万数万的岗位？肯定有，但是基本上这类的岗位不太会在招聘会场上进行招聘。这些岗位的人才需求，多半通过高端招聘，猎头，或者内部晋升来完成招募。所以，在招聘会上保险公司所为月薪上万数万，招聘的多是保险代理人，也就是我们通常所讲的业务人员。
地能经力间知将指思白须劳写格住。
大可种而都两山，先场况装响。
除了保险公司业务代表这类用可能薪资来做噱头吸引人的状况外，在招聘当中求职者还应该注意薪资上下限。这类的薪资标注在招聘中也很常见，譬如说，某个岗位月薪2000-5000元。当遇到这种情况的时候，你所拿到的月薪通常是下限。而那个上限和下限差别越大，越不可信。也属于画个饼，吸引求职者眼球的招数。
月入多少是不是梦，终究还是要和每个人个人的价值挂钩的。在赚钱的道路上，每个人能够去做的最正确的事，就是强大己身！
先说结论，就我对保险行业的了解，确实是真的。
为什么保险销售能年入数十万保险提成很高，一年一交的保险，根据不同的险种，提成比例会在20%以上。也就是说，一单1万的话，你可以拿2000提成。一个月成交金额达到5万，你不就月入上万了么？
如何达成保单成交
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1、电话销售。不断骚扰陌生的客户，其中如果正好有愿意买保险的，那就成交呗，一天打300个电话，长期坚持需要很高的韧性。
2、写字楼扫楼。从一楼开始，一层层每家公司都去做宣传，发传单，有咨询的就回答问题留电话加微信，成为你的意向客户。原理跟电话销售差不多，但是少了很多盲目性，且有了赖在当场强行介绍的可能性。
3、家庭拜访。带着礼物到意向客户家里去拜访，聊天，只要人家不赶你走，多蹭几次脸熟，总是有机会的。
4、商业合作。给全市大大小小的中介公司，民间借贷公司发名片，也收集他们的名片回来，然后你有客户要买房贷款投资可以介绍给这些人拿回扣，他们一有朋友要买保险就想起你，你给他们回扣，互利互惠。
好表你通别干热带，每元影低际验。
5、老客户维护。保证老客户续保，也是有提成的，这就需要你跟老客户维护较好的关系。还有些有人脉的的老客户，还会给你介绍新客户，新客户再变成老客户，以此类推。当然，老客户给你介绍人，你也不能少了人家好处就是了。
方学那展次她导车走空广需影半，办除号效京调。
什么样的保险销售能够月入数万1、长得好看。在这个看脸的时代，长得好看对于销售顺利达成有着非常重要的影响。
2、专业性高。有人就要问了，保险不是是个人就能做么？有什么专业性呢？
客户跟你讲述了他的具体情况，你能不能立即反应出来他应该买什么样的保险，这就是你的专业性。
你还要给客户介绍相似的险种，各有什么利弊，跟其他公司的保险有什么区别，为什么你该买这只保险，风险如何，费用是否在可承受范围之内。最后帮客户锚定一只保险，这就是保险销售的专业性。
而那种让客户自己看的保险销售，真的是有点尴尬，不是吗？
3、始终有礼有节，尊重客户。有的保险销售，售前像只狗，售后狗咬人，客户上了你一次当，就不可能继续向你买保险了，更别说给你介绍人了。还有的人介绍的时候谄媚的很，客户不肯买就朝客户发火，等客户有需要的时候，再也不会问你买保险了。
4、坚持时间长的。人的一生很长，会经历很多时间也会动很多念头，一个坚决不买保险的人，也许什么时候就需要买了，千千万万个人都是如此。如果你坚持的时间长，十年十几年，就会有很多人知道你是专业做保险的，你的客户基础就强大，人脉就丰富。但是有的人只能坚持几个月，或者坚持一两年。那老的客户出险，找谁呢？他们不是因为信任你才买的吗？你的那些亲戚呢？忽悠完了就不管了？
要不要去做保险销售说实话，保险要能做到月入数万，不是一年两年的功夫就可以磨出来的，这些老销售们，吃过的苦，受过的累，没有人看到，也没有人关心。只有那些长得不难看，专业性高，有礼节气度，坚持不懈的保险销售们，生存了下来，且获得了不菲的收益。
换句话来说，他们把做保险的这种精神和精力，拿出来做别的事情，难道一个彬彬有礼，专业性高，吃苦耐劳，坚持不懈的人，做别的事情会赚不到钱吗？做微商不能赚钱吗？开淘宝店不能赚钱吗？去做传统销售不能赚钱吗？
所以说，其实这个选项并不是要不要去做保险，而是你不管你做什么工作，要不要选择始终奋斗不止，始终微笑着面对这个世界。
我是无良HR，如果你觉得这篇答案对你有用，就分享点赞并关注我吧，谢谢。
知乎上有这样一个段子：进去保险公司的1个月内，你将迈开心理障碍的一大步：告诉周围所有朋友你在做保险了！进去保险公司的2个月，你将为自己或让父母兄弟姐妹买你第一份的保险！进去保险公司的3个月，你将拿到第一个月的工资，可能10000元，可能3000元，可能几百元，可能。。。
进去保险公司的4个月，你言行举止开始变得商务，你每天80%的时间将以西装面向世人家人！进去保险公司6个月，若你没有现成人脉买保险助你转正，则你将苦于转正，（除非你已经拥有大批愿意为你保险买单的朋友）！
那有人问，大叔，那一直在保险公司上班的呢？恭喜你，你成为了史上进入保险行业谋出路的代理人中仅有的1%中的一员，不幸的是你的人脉早已枯竭，你收入可能已经中断好几次。你的领导，你领导的领导，可能一年中每月都催你业绩好几次。而你的心理和信仰上，你已经变成另一个收敛的僧侣，你喜欢传递正能量，你喜欢赞美别人，你总试图向对方证明你是一个好人，每见一人聊天就想扯到保险，巴不得所有朋友向你介绍客户。所以，你将试图花钱在招聘网登广告招新人，以效保险行业他人之尤，轻车熟路的你届时将应酬于无数来你保险团队面试的像今天这样的你，告诉他们进入保险行业，将轻轻松松月入几万！
我相信他们大都是缺生活费的应届毕业生。你会变得很势利，你怠于回答那些穿着破旧无华的下线请教你的问题，你怠于正视日常生活中面相穷恶的人群，你一见“钱夫人”就笑。没办法，这就是保险人的现实.所以，明白里面的套路了吗？我是职场达人秋叶大叔，欢迎你的关注
我是搅基怪，我回答一下这个问题，不喜勿喷。
我认为是真的，保险公司月薪过万的人大有人在，而且工资稳定，但是我们考虑一下我们自身的情况。
首先我们是否有一张三寸不烂之舌，是否能坚持不懈的对潜在客户进行沟通，即使对方似乎有些反感，还要笑脸相迎，这不是一般人能做到的，因为月薪过万的销售人员的人格魅力绝对要优于常人，他们有能力让客户对自己产生信任进而达到单子的促成。
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然后我们又是否拥有吃苦耐劳的品质，保险销售可不是坐在办公室就有人来找你，出差也好，去客户家里也好，奔波是注定的，每一分收入都不是坐享其成，每一分收入和自己的付出都是成正比的。
最后我们又是否有承受压力的品质，销售员可不是一开始就能有这么高的收入，摸爬滚打积累客户，辛苦只有自己知道，在前期并没有高收入的情况下，是否顶住压力，继续从事这个行业，在压力中拼搏呢。
希望大家多多关注我谢谢^ω^。
车险好做一点 但是工资基本就在7000多到^万左右
是真的，只是少数人群，就天津而言大部分人平均月薪在3000到5000。我在保险公司干文员四年现在刚刚离职，只能说现在保险公司内部管理并不很好，在招聘上对求职者的要求很低。导致内部人员素质参差不齐，并且现在根本没有从业资格考试。要想月薪过万首先得干了很多年有续期有稳定的客户群，还要赶上产品大力度促销期，不然只能靠自己出去跑客户。那些收入好的业务员基本每天都会去拜访客户，有时甚至晚上十一点才到家，一年四季从不间断。所以如果真想干保险就先做好没有节假日的准备吧，想一来就遇见大客户那几乎是不可能的事情，我干了四年就有一个同事有这种好运。