浙江某企业：用苹果手机将失去晋升机会，用华为最高补贴50%，这合理吗？

浙江这家企业管得太宽，且十分地自以为是。 这家企业以为，员工是它的私产，它想怎样，员工便会怎样。 实际上，员工是有头脑有灵魂的自由人，员工想用苹果便会用苹果，想用华为便会用华为，企业再怎么强制，员工顶多是表面上应承，实际上该怎么做还会怎么做，原本用苹果的大抵不会拿华为做主力机。

可能很多人说这是一种爱国行为吧。在个人看来，这应该是一种企业的行为，他希望通过这种方式来宣扬自己的爱国主义立场。 当然也无可厚非，他可能会考虑一些系统的原因，因为苹果的很多软件设施都是美国来开发的，从安全的角度来说，他可能顾虑的是一些企业的机密问题，不想通过这种手机端来，会传一些自己的商业机密。 因为之前在央企工作过，所以了解过内部的一些规定，比如开一些重要的会议，或者是招投标的会议当中说，不允许带任何智能手机的，尤其是苹果手机，因为他这种机器即便是关机，也很容易被窃听，窃取你手机内的相关信息，其实危险系数是非常的高，尤其涉及到军工产业，还有一些央企的内部信息，这样的手机，危害还是蛮大的。 二

最近，浙江某企业出了新规定：公司及公司员工禁止购买苹果产品，违反员工将失去晋升机会，以及取消相应的补贴。同时鼓励员工买华为产品。管理层，公司给与发票票面价50%的补贴；员工如果已有苹果产品，弃用苹果支持华为，给与25%补贴；普通员工给与20%补贴。这个规定一出，网友议论纷纷，有人说规定很爱国，有人说纯粹蹭热度。我个人意见，赞成买华为有补贴，但并不认同买苹果无晋升。 买手机纯粹是个人的私人消费行为，其实企业本来就没有权利横加干涉，如果你鼓励员工买华为，加上补贴就可以，员工会看到公司支持国货的导向，这么绅士的规定，也会让员工开开心心地跟着公司的导向走。然而，禁止员工用苹果，如果购买了苹果产品，就会

浙江某企业新规定，买苹果无晋升，买华为有补贴，这个规定其实就是引导大家爱国，抵制美国国货。 说实在的，我觉得我们要爱国，抵制美国国货是挺好的一件事，只是把买什么手机界定一个人是否可以晋升，就太过了。 我个人觉得，不提倡买苹果，买华为有补贴这才对的。至于晋升，还是主要看个人的能力和素质。 针对浙江某企业出台的买苹果无晋升、买华为有补贴政策，个人觉得更多的是一种企业内部决策者个人意志的体现。作为私企，老板有这样任性的资本，也可以理解为老板爱国的体现。 当然这样一刀切的情况还是少数，更多的企业用人还是根据员工内在的能力和素质来决定的。企业的发展离不开员工的智慧，只有把公司的晋升制度完善，把考察员工的

真正的爱国主义，是认清差距后的奋起直追 最近，浙江某企业规定，买苹果无法晋升，买华为有补贴。这一消息迅速在朋友圈传播开来，一时间舆论哗然。 自从孟晚舟女士在加拿大被捕事件以来，国内民众对于华为的支持力度，空前高涨。不可否认，华为是一家伟大的企业，一直以来，他们在研发方面投入的人力物力财力都是有目共睹的。华为人锐意进取的精神，也是国内企业竞相效仿的。浙江的这家企业如此高调支持华为，打击苹果，可以肯定的是，这家企业的老板，一定是一位华为的支持者。只是这样的方式，真的可取吗？ 华为确实是一个值得敬佩的企业。只是华为手机，还远没有达到征服所有人的境界。它所采用的高通芯片、安卓系统，都是美国的技术和供应