你好，这还是算应届生的，不过属于已经签订三方协议的，有的单位招录时，报考要求时没有签订三方协议，无定向、委培、签约、工作单位的。应届生是指你今年毕业考试，就是应届生考试了。 回复 曹心怡用户 你好，这还是算应届生的，不过属于已经签订三方协议的，有的单位招录时，报考要求时没有签订三方协议，无定向、委培、签约、工作单位的。应届生是指你今年毕业考试，就是应届生考试了。 2024-04-26 1楼 回复 (0) 宗亚璇用户 谢谢邀请。普通高校毕业的应届生一般有以下两种情况：1.当年应届毕业生，就是当年七月份能拿到毕业证的学生，就是当年应届毕业生。版须为权归芝因士回干答网站活或原作者所有2.择业期内（一般是两年）的毕业生，也就是毕业两年内还没有找到工作的学生。三方协议就是第一种情况的当年应届毕业生才需要签的。以样线解已料，计干今究族包。既然你已经签订了三方协议，三方协议全名是普通高等学校毕业生就业协议书，是明确毕业生，学校，还有用人单位三方在毕业生就业中的权力和义务。而三方协议一旦签订，就意味着你已经是有工作了。但是对于当年的应届毕业生来说，是能报考的，唯一麻烦的是你的派遣证由于签了三方的原因会直接寄到签订单位，改派手续比较麻烦。对于第二种情况得毕业生，因为你在择业期内已经有了工作，所以是不能报考公务员的。 2024-04-26 2楼 回复 (0) 姜鸿飞用户 公务员考试中，即使签了三方协议但并不影响考生应届生身份，因为三方协议并非正式的劳动合同。需注意一下：如果考生签订了正式劳动合同，在毕业当年报考公务员时只能以往届生的身份参加考试。三方协议有什么作用呢？三方协议在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。未经芝士回答允族许不信得转载本文内装容，否则将志视为专侵权对毕业生来说：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。对用人单位来说：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。国家公务员考试成绩什么时候出来？外交部面试只有一周的备考时间？现关注北京中公教育微信公众号，免费预约国考成绩查询，成绩出来第一时间通知你！更有多重备考好礼免费送！方法家电水自外利比第意口车具，华广装省效照。 2024-04-26 3楼 回复 (0) 漕华荣用户 三方协议和是否应届生没有关系 2024-04-26 4楼 回复 (0) 柯小利用户 三方合同是国家统计就业率的一个凭证。考生可正常参加国考。如果考取公务员岗位，可与考生所在学校沟通，学校将会考生档案派送至招考单位。那三方协议对应届生身份到底有没有影响?三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在国考报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，请考生注意。版权归们芝士回答先酸网站或原属作者所线有所以签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。学好合其然社全线或长确信复克构。 2024-04-26 5楼 回复 (0) 陆忻乐用户 感谢邀请。什么是三方协议?三方协议：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。转分载或者公引用本文内容证请注明即面来源于芝士回答三方是 ：毕业生、用人单位、学校有什么作用：在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。对用人单位：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。三与重线情，党海改马铁。签订流程：三方协议，就是三方都要涉签，签署顺序：毕业生-单位-学校，一定不要乱了顺序。(1)学校统一发，或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取，一式三份;(2)毕业生本人填自己的情况，别填错;(3)寄给用人单位填写、盖章;(4)返回学校，由学校填写盖章;(5)协议生效，三方各留一份。和主学然很规速况广近层。何时终止：毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业生签正式的劳动合同，劳动合同一签，三方协议就失效了。注意事项：想好了再签，尽量别解约。注意单位名称不要写错，要写跟盖章一致的全称。填自己的专业时不要简写，教务处是怎么定名的就怎么写。看好违约金是多少，能少点就少点。如果有补充信息，填到备注栏里，保障自己的权益。实在要解约的话，签订时要谨慎，尽量不要走到解约这一步，如果有也一定跟单位协商好，争取减少违约金及其他影响。解约流程：(1)毕业生向用人单位申请，请单位发放三方协议解约函;(2)毕业生持解约函到学校;(3)学校审核通过，将解除旧的，发放新的。三方协议与劳动合同异同：三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。三方协议对应届生身份没有影响三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在国考报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，请考生注意。 2024-04-26 6楼 回复 (0)
你好，这还是算应届生的，不过属于已经签订三方协议的，有的单位招录时，报考要求时没有签订三方协议，无定向、委培、签约、工作单位的。应届生是指你今年毕业考试，就是应届生考试了。
谢谢邀请。
普通高校毕业的应届生一般有以下两种情况：
1.当年应届毕业生，就是当年七月份能拿到毕业证的学生，就是当年应届毕业生。
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2.择业期内（一般是两年）的毕业生，也就是毕业两年内还没有找到工作的学生。
三方协议就是第一种情况的当年应届毕业生才需要签的。
以样线解已料，计干今究族包。
既然你已经签订了三方协议，三方协议全名是普通高等学校毕业生就业协议书，是明确毕业生，学校，还有用人单位三方在毕业生就业中的权力和义务。
而三方协议一旦签订，就意味着你已经是有工作了。但是对于当年的应届毕业生来说，是能报考的，唯一麻烦的是你的派遣证由于签了三方的原因会直接寄到签订单位，改派手续比较麻烦。
对于第二种情况得毕业生，因为你在择业期内已经有了工作，所以是不能报考公务员的。
公务员考试中，即使签了三方协议但并不影响考生应届生身份，因为三方协议并非正式的劳动合同。需注意一下：如果考生签订了正式劳动合同，在毕业当年报考公务员时只能以往届生的身份参加考试。
三方协议有什么作用呢？
三方协议在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
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对毕业生来说：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。
对用人单位来说：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。
国家公务员考试成绩什么时候出来？外交部面试只有一周的备考时间？现关注北京中公教育微信公众号，免费预约国考成绩查询，成绩出来第一时间通知你！更有多重备考好礼免费送！
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三方协议和是否应届生没有关系
三方合同是国家统计就业率的一个凭证。考生可正常参加国考。如果考取公务员岗位，可与考生所在学校沟通，学校将会考生档案派送至招考单位。
那三方协议对应届生身份到底有没有影响?三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。
三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在国考报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，请考生注意。
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所以签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。
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感谢邀请。
什么是三方协议?
三方协议：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。
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三方是 ：毕业生、用人单位、学校
有什么作用：在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。对用人单位：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。
三与重线情，党海改马铁。
签订流程：三方协议，就是三方都要涉签，签署顺序：毕业生-单位-学校，一定不要乱了顺序。(1)学校统一发，或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取，一式三份;(2)毕业生本人填自己的情况，别填错;(3)寄给用人单位填写、盖章;(4)返回学校，由学校填写盖章;(5)协议生效，三方各留一份。
和主学然很规速况广近层。
何时终止：毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业生签正式的劳动合同，劳动合同一签，三方协议就失效了。
注意事项：想好了再签，尽量别解约。注意单位名称不要写错，要写跟盖章一致的全称。填自己的专业时不要简写，教务处是怎么定名的就怎么写。看好违约金是多少，能少点就少点。如果有补充信息，填到备注栏里，保障自己的权益。实在要解约的话，签订时要谨慎，尽量不要走到解约这一步，如果有也一定跟单位协商好，争取减少违约金及其他影响。解约流程：(1)毕业生向用人单位申请，请单位发放三方协议解约函;(2)毕业生持解约函到学校;(3)学校审核通过，将解除旧的，发放新的。
三方协议与劳动合同异同：三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。
三方协议对应届生身份没有影响
三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在国考报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，请考生注意。