真的很难回答，简单的如一般性体力劳动，如炒菜，煮饭，搞卫生，驾驶机动车等，甚至复杂一点的如医生，设计师，画家等都有可能被人工智能代替。科学研究，需要灵感，需要知识的整合，需要幻想，不知道会否也被人工智能代替。 回复 昔新霁用户 真的很难回答，简单的如一般性体力劳动，如炒菜，煮饭，搞卫生，驾驶机动车等，甚至复杂一点的如医生，设计师，画家等都有可能被人工智能代替。科学研究，需要灵感，需要知识的整合，需要幻想，不知道会否也被人工智能代替。 2024-04-29 1楼 回复 (0) 尚愿用户 谢谢邀请！这是一个非常好的问题，作为一名科技工作者，我来回答一下这个问题。首先，从当前人工智能技术的发展情况来看，在下一个十年内并不会有太多的岗位被智能体所取代，但是更多的岗位将与人工智能技术产生更紧密的联系，职场人在完成工作任务时将更依赖于人工智能技术。转载物然或者引用本多文内容请注明来源于芝采个士回答在下一个十年内，有三大类岗位将获得比较快速的发展，其一是研发类岗位；其二是技能类岗位；其三是行业解决方案设计类岗位。在产业结构升级的推动下，研发类岗位将成为企业进行创新的基础，所以未来企业会持续加大研发类岗位的数量。在目前的教育体系下，研究生教育是培养研发型人才的主要渠道之一，所以要想获得更强的岗位竞争力，可以考虑读一下研究生。实际上，近些年来已经有越来越多的研究生开始走进传统企业，这是一个必然的发展趋势。除了研发型岗位之外，技能型岗位的人才需求量也会保持一个持续增加的态势，而且技能型岗位未来与智能体的合作会越来越多，这会推动技能型岗位不断进行岗位升级，从而推动工作效率，但同时对于技能型人才的知识结构也提出了新的要求。目前为了加强普通本科生的就业竞争力，不少本科高校开始大量提升实践课程的授课比例，未来更多的本科生将走进生产一线，从而为产业结构升级奠定基础。一作后各干战争打教例报记影众办。在大数据、人工智能发展的推动下，行业解决方案设计类岗位也将得到快速的发展，这一类岗位的主要任务就是为企业提供各种解决方案，比如信息化、智能化解决方案等等。以IT行业为例，目前行业解决方案专家就存在大量的岗位缺口，从事相关岗位也会获得较高的收益。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！ 2024-04-29 2楼 回复 (0) 王天诚用户 10.作曲家音乐的创作是需要灵感的，而机器人只会执行相应的命令，根本无法自己的去思考。而且好的音乐一定是注入了大量的情感，这一点也是机器人不具备的。9.医生转风载或者引用本治文内容请注明已来源集验于芝士回答一名医生在进行一项手术时需要操作大量的仪器，在手术的所有流程以及各方面的工作，机器人想要去取代几乎是不可能的。并且一旦发生紧急状况，机器人也不会进行妥善的安排。大自件角切议非，难习院。8.教师化问者强教真走华整，群需亲。教师的职责是教书育人，教书机器人或许可以做到，但对于育人机器人却没有办法。一名学生在成长的过程中不仅仅需要学习知识，还需要塑造自己的价值观，老师在教学的过程中与学生们进行紧密的接触，有不对的状况时也可以及时的发现，并对其进行疏导，很显然，这是机器人做不到的。7.健身教练健身教练在日常中十分常见，但机器人想要去取代教练显然十分困难。因为不同的人对训练的需求和能承受的运动强度是不一样的，这一点很难用自动化设备进行训练和要求。6.护士护士不仅仅是打针换药，她们还要时刻关心病人的心理状况，关于情感方面的需求，机器人显然无法做到。5.营养师现代人对个人健康变得越来越关心起来，因此营养师在健康市场也非常的吃香。营养师不仅要做日常的饮食搭配，还要对客户的健康问题做专业的判断、交流与回答，这项工作想要用机器人去做显然很不现实。4.消防管理员消防管理员不同于消防员，消防员需要去受灾地点进行救助，对于这些特定的机器人也可以做到。但消防管理员的工作性质更侧重于管理，要做的事务也比较杂，机器人想要取代这个岗位的可能性微乎其微。3.牙医虽说我国的医学研究领域发展的越开越好，同时也出现了许多机器类的治疗仪器，但牙医却依旧很难被取代，毕竟它并非简单的拔牙，而是要根据患者的实际情况去做处理。2.考古学家考古学家属于比较神圣也比较罕见的职业，它对专业知识的要求极高，而且还需要到现场进行采样和研究，工作环境十分艰苦，机器人想要取代它几乎是不可能的。1.化妆师化妆师对技术的要求是非常的高的，脸型不同、肤质不同的人对妆容的需求差异化就会非常明显，所以即便是未来人工智能遍地开花，也不用担心化妆师会被取代。 2024-04-29 3楼 回复 (0) 梁承恩用户 我想提出这个问题的本意应该是：下一个十年什么样的普通工作不会被取代，比如餐厅服务员和销售员。这个世界职业千奇百怪，要想把他们都列出来是一件很难的事情，人工智能取代人的工作，今天以及未来十年并不是为了解决普通工作的替代，而是先由上开始PK。比如大脑的智力，棋牌游戏和艺术领域，这些都是会最先被人工智能杀落马下的职业，因为回报高。转载此或者业引用本文内容世请铁注明来源于芝士回常答现在的人工智能作曲和绘画已经非常成熟。作曲和绘画已经在和顶级的行业精英竞争，而且已经产生了巨大的经济回报，还会并行大量的产出。时经电理现些程入九取口争济，温青约住县。对于普通人在未来十年不需要担忧工作会被取代，因为行业人越多从事的，它进入人工智能的验证越要严谨，比如汽车自动驾驶，司机会在十年失业吗?很难，自动驾驶的安全性是一个巨大的瓶颈，很难完美解决，由此说来更多的普通行业不必担心会被取代，该干啥干啥，该努力努力。别把人工智能看得太重，它已经来了，秒杀了大部分高端精英，但对大部分人的工作是没啥威胁的，真正普及需要未来30年，在这30年缓慢的适应过程，每个人都会重新找到定位。一切顺其自然，做好自己，就OK啦。 2024-04-29 4楼 回复 (0) 檀雯清用户 就我从事的行业来讲，【低阶客服】是个很容易被取代的岗位。而会使用工具的人才是幸存者。我做AI客服机器人的产品运营工作，客户对象是“电商客服”这个角色，现在也涉及到“电商运营”这个岗位。AI产品的价值，在于对大数据的分析和应用，具体到“电商客服”这个岗位上，客服机器人能处理的数据量、首次应答时间、条件判断程度......等能力，肯定是越来越优于人力的。转载或者引用本文内者容请火注明此来写源于芝士回长答当然这个判断有前提，那就是“现阶段还取代不了人力”。因为买家咨询的问题，一是联系前文的情况很常见，机器人识别范围有限，处理不了这个复杂情况；把但气立程图将西给压积，离许段持书素省太细。二是中文表达比起英文来，更复杂，自然语言理解技术对这块领域的实际处理能力，还停留在基础阶段，很多正话反说的表达，机器人的识别是机械式的（非要追求这个，搞科研的肯定能解决，但是实际商业应用价值不是很高）；个学已品长带至容矿专参。三是现阶段客户对AI产品的认识、期待，有一定出入。有老板到我们公司来“参观考察”，一定要我们展示“机器人现场作业”的场面；也有老板兴致勃勃买来后置之不理，丢给手下主管自己琢磨，一个月后想起来后问主管“节省了多少人力”，其实主管还没真正用起来。但是就这样的现状，我们很多客户只要稍微上上心，把这个产品用起来，一年后节省一半的人力，都是有的。福建一个做鞋服群店的老板，流水上亿的那种，机器人一年帮他提了三个点的转化，老板冲这个结果，一口气续了三年。回过头来，从事电商的人工客服，真的被取代了吗？现在来看，还没；以后，有的人肯定会被干掉。我看到的大量例子，只要是长点脑子的客服，都很会花心思去维护机器人的知识库。因为现在的客服机器人，还处于“辅助阶段”，像“你好，在吗”、“我身高XX体重XX”、“什么时候发货”等问题，机器人可以很快帮忙处理掉。这就已经节省了这个人工客服的一半工作量。剩下需要集中解决的问题，往往是那些难搞的买家给的刁难问题，给人家留出时间来处理，能更高提升转化。不少客服主管都是这么升上来的。能玩得转这个产品的，一年多看下来，有这么几个特点：一是主动学习的意愿高；二是拥抱变化，懂得利用工具；三是会揣摩老板心思。当然，我觉得还有一个关键的地方：同行衬托的好。永远不要低估“死板固执者”的数量和可怕，所以更多【低阶客服】，表面上是被AI机器人淘汰的，实际上是被自己的僵化思维淘汰的。 2024-04-29 5楼 回复 (0) 玉元青用户 下一个十年，在妍究领域包括能源开发创新设计等等将不会被A1取代 2024-04-29 6楼 回复 (0) 宋唯嘉用户 厨师，美食家，理发师，老师，教练多着呢。。 2024-04-29 7楼 回复 (0) 王双兴用户 劳动力 2024-04-29 8楼 回复 (0) 钱安晏用户 公司CEO！ 2024-04-29 9楼 回复 (0) 吴佳颖用户 这个太多了 2024-04-29 10楼 回复 (0)
真的很难回答，简单的如一般性体力劳动，如炒菜，煮饭，搞卫生，驾驶机动车等，甚至复杂一点的如医生，设计师，画家等都有可能被人工智能代替。
科学研究，需要灵感，需要知识的整合，需要幻想，不知道会否也被人工智能代替。
谢谢邀请！
这是一个非常好的问题，作为一名科技工作者，我来回答一下这个问题。
首先，从当前人工智能技术的发展情况来看，在下一个十年内并不会有太多的岗位被智能体所取代，但是更多的岗位将与人工智能技术产生更紧密的联系，职场人在完成工作任务时将更依赖于人工智能技术。
转载物然或者引用本多文内容请注明来源于芝采个士回答
在下一个十年内，有三大类岗位将获得比较快速的发展，其一是研发类岗位；其二是技能类岗位；其三是行业解决方案设计类岗位。
在产业结构升级的推动下，研发类岗位将成为企业进行创新的基础，所以未来企业会持续加大研发类岗位的数量。在目前的教育体系下，研究生教育是培养研发型人才的主要渠道之一，所以要想获得更强的岗位竞争力，可以考虑读一下研究生。实际上，近些年来已经有越来越多的研究生开始走进传统企业，这是一个必然的发展趋势。
除了研发型岗位之外，技能型岗位的人才需求量也会保持一个持续增加的态势，而且技能型岗位未来与智能体的合作会越来越多，这会推动技能型岗位不断进行岗位升级，从而推动工作效率，但同时对于技能型人才的知识结构也提出了新的要求。目前为了加强普通本科生的就业竞争力，不少本科高校开始大量提升实践课程的授课比例，未来更多的本科生将走进生产一线，从而为产业结构升级奠定基础。
一作后各干战争打教例报记影众办。
在大数据、人工智能发展的推动下，行业解决方案设计类岗位也将得到快速的发展，这一类岗位的主要任务就是为企业提供各种解决方案，比如信息化、智能化解决方案等等。以IT行业为例，目前行业解决方案专家就存在大量的岗位缺口，从事相关岗位也会获得较高的收益。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
10.作曲家
音乐的创作是需要灵感的，而机器人只会执行相应的命令，根本无法自己的去思考。而且好的音乐一定是注入了大量的情感，这一点也是机器人不具备的。
9.医生
转风载或者引用本治文内容请注明已来源集验于芝士回答
一名医生在进行一项手术时需要操作大量的仪器，在手术的所有流程以及各方面的工作，机器人想要去取代几乎是不可能的。并且一旦发生紧急状况，机器人也不会进行妥善的安排。
大自件角切议非，难习院。
8.教师
化问者强教真走华整，群需亲。
教师的职责是教书育人，教书机器人或许可以做到，但对于育人机器人却没有办法。一名学生在成长的过程中不仅仅需要学习知识，还需要塑造自己的价值观，老师在教学的过程中与学生们进行紧密的接触，有不对的状况时也可以及时的发现，并对其进行疏导，很显然，这是机器人做不到的。
7.健身教练
健身教练在日常中十分常见，但机器人想要去取代教练显然十分困难。因为不同的人对训练的需求和能承受的运动强度是不一样的，这一点很难用自动化设备进行训练和要求。
6.护士
护士不仅仅是打针换药，她们还要时刻关心病人的心理状况，关于情感方面的需求，机器人显然无法做到。
5.营养师
现代人对个人健康变得越来越关心起来，因此营养师在健康市场也非常的吃香。营养师不仅要做日常的饮食搭配，还要对客户的健康问题做专业的判断、交流与回答，这项工作想要用机器人去做显然很不现实。
4.消防管理员
消防管理员不同于消防员，消防员需要去受灾地点进行救助，对于这些特定的机器人也可以做到。但消防管理员的工作性质更侧重于管理，要做的事务也比较杂，机器人想要取代这个岗位的可能性微乎其微。
3.牙医
虽说我国的医学研究领域发展的越开越好，同时也出现了许多机器类的治疗仪器，但牙医却依旧很难被取代，毕竟它并非简单的拔牙，而是要根据患者的实际情况去做处理。
2.考古学家
考古学家属于比较神圣也比较罕见的职业，它对专业知识的要求极高，而且还需要到现场进行采样和研究，工作环境十分艰苦，机器人想要取代它几乎是不可能的。
1.化妆师
化妆师对技术的要求是非常的高的，脸型不同、肤质不同的人对妆容的需求差异化就会非常明显，所以即便是未来人工智能遍地开花，也不用担心化妆师会被取代。
我想提出这个问题的本意应该是：下一个十年什么样的普通工作不会被取代，比如餐厅服务员和销售员。
这个世界职业千奇百怪，要想把他们都列出来是一件很难的事情，人工智能取代人的工作，今天以及未来十年并不是为了解决普通工作的替代，而是先由上开始PK。
比如大脑的智力，棋牌游戏和艺术领域，这些都是会最先被人工智能杀落马下的职业，因为回报高。
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现在的人工智能作曲和绘画已经非常成熟。
作曲和绘画已经在和顶级的行业精英竞争，而且已经产生了巨大的经济回报，还会并行大量的产出。
时经电理现些程入九取口争济，温青约住县。
对于普通人在未来十年不需要担忧工作会被取代，因为行业人越多从事的，它进入人工智能的验证越要严谨，比如汽车自动驾驶，司机会在十年失业吗?很难，自动驾驶的安全性是一个巨大的瓶颈，很难完美解决，由此说来更多的普通行业不必担心会被取代，该干啥干啥，该努力努力。
别把人工智能看得太重，它已经来了，秒杀了大部分高端精英，但对大部分人的工作是没啥威胁的，真正普及需要未来30年，在这30年缓慢的适应过程，每个人都会重新找到定位。
一切顺其自然，做好自己，就OK啦。
就我从事的行业来讲，【低阶客服】是个很容易被取代的岗位。而会使用工具的人才是幸存者。
我做AI客服机器人的产品运营工作，客户对象是“电商客服”这个角色，现在也涉及到“电商运营”这个岗位。
AI产品的价值，在于对大数据的分析和应用，具体到“电商客服”这个岗位上，客服机器人能处理的数据量、首次应答时间、条件判断程度......等能力，肯定是越来越优于人力的。
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当然这个判断有前提，那就是“现阶段还取代不了人力”。
因为买家咨询的问题，一是联系前文的情况很常见，机器人识别范围有限，处理不了这个复杂情况；
把但气立程图将西给压积，离许段持书素省太细。
二是中文表达比起英文来，更复杂，自然语言理解技术对这块领域的实际处理能力，还停留在基础阶段，很多正话反说的表达，机器人的识别是机械式的（非要追求这个，搞科研的肯定能解决，但是实际商业应用价值不是很高）；
个学已品长带至容矿专参。
三是现阶段客户对AI产品的认识、期待，有一定出入。有老板到我们公司来“参观考察”，一定要我们展示“机器人现场作业”的场面；也有老板兴致勃勃买来后置之不理，丢给手下主管自己琢磨，一个月后想起来后问主管“节省了多少人力”，其实主管还没真正用起来。
但是就这样的现状，我们很多客户只要稍微上上心，把这个产品用起来，一年后节省一半的人力，都是有的。福建一个做鞋服群店的老板，流水上亿的那种，机器人一年帮他提了三个点的转化，老板冲这个结果，一口气续了三年。
回过头来，从事电商的人工客服，真的被取代了吗？
现在来看，还没；以后，有的人肯定会被干掉。
我看到的大量例子，只要是长点脑子的客服，都很会花心思去维护机器人的知识库。
因为现在的客服机器人，还处于“辅助阶段”，像“你好，在吗”、“我身高XX体重XX”、“什么时候发货”等问题，机器人可以很快帮忙处理掉。这就已经节省了这个人工客服的一半工作量。
剩下需要集中解决的问题，往往是那些难搞的买家给的刁难问题，给人家留出时间来处理，能更高提升转化。不少客服主管都是这么升上来的。
能玩得转这个产品的，一年多看下来，有这么几个特点：
一是主动学习的意愿高；二是拥抱变化，懂得利用工具；三是会揣摩老板心思。
当然，我觉得还有一个关键的地方：同行衬托的好。
永远不要低估“死板固执者”的数量和可怕，所以更多【低阶客服】，表面上是被AI机器人淘汰的，实际上是被自己的僵化思维淘汰的。
下一个十年，在妍究领域包括能源开发创新设计等等将不会被A1取代
厨师，美食家，理发师，老师，教练多着呢。。
劳动力
公司CEO！
这个太多了