IT专业现在就业应该来说是形式一片大好!在互联网时代的今天，找个工作应该是随随便便的事情。但是如果真正想要找到一个符合自己心意的工作，那还是有一些难度的。毕竟每个人对工作的一个需要要求都是不同的。说句实在话，那就是每个人对工作的收入要求那是大大的不同。IT领域是非常广泛的。需要看你从事软件放方面还是硬件方面？无论是哪一个方面都是非常的广阔的。软件方面又分为好多比如说信息安全，比如说软件开发，网站开发等等。如果你从事硬件的方案，那么还可以有很多很多的方案比如说可以从事现在市场上的一个电脑组装与维护，可以去做一名网络管理员，可以做一名优秀的硬件开发工程师等等。最后不管怎么说，还是应该要从事你所最为感兴趣的这一块领域。兴趣是最好的老师，兴趣是会使你不断坚持下去的深厚的动力，兴趣更能够让你能够不断地主动地去学习。希望我的回答能够帮到你。 回复 桥元勋用户 IT专业现在就业应该来说是形式一片大好!在互联网时代的今天，找个工作应该是随随便便的事情。但是如果真正想要找到一个符合自己心意的工作，那还是有一些难度的。毕竟每个人对工作的一个需要要求都是不同的。说句实在话，那就是每个人对工作的收入要求那是大大的不同。IT领域是非常广泛的。需要看你从事软件放方面还是硬件方面？无论是哪一个方面都是非常的广阔的。软件方面又分为好多比如说信息安全，比如说软件开发，网站开发等等。如果你从事硬件的方案，那么还可以有很多很多的方案比如说可以从事现在市场上的一个电脑组装与维护，可以去做一名网络管理员，可以做一名优秀的硬件开发工程师等等。最后不管怎么说，还是应该要从事你所最为感兴趣的这一块领域。兴趣是最好的老师，兴趣是会使你不断坚持下去的深厚的动力，兴趣更能够让你能够不断地主动地去学习。未经芝士回但答允许商不得转况载本文易内容，否东则将视为侵权希望我的回答能够帮到你。 2024-09-21 1楼 回复 (0) 高濡霈用户 谢谢邀请！目前IT相关专业的就业情况还是非常不错的，未来IT行业的发展前景还是非常值得期待的，原因有以下几点：第一：随着互联网的不断发展，IT领域创造出了大量的就业岗位。互联网领域的发展在近些年非常迅速，大量的传统业务进行了互联网化，互联网带来了商业模式的重大变化，这个过程自然创造出了大量的IT岗位。版大如权归芝维士回包答网站或第原作者所有第二：大数据时代，IT人才缺口巨大。现在是物联网、云计算和大数据为代表的时代，大数据的发展开辟出了一个非常大的就业市场，这个就业市场涵盖了更广泛的人才需求，当然这其中对IT人才的需求占据了大量的比例。目前在大数据领域，保守的人才缺口在百万以上，而且这个人才缺口在短时间内很难有所改善。力小都四间题头决海，受共更斗况矿效查圆。第三：智能化时代是趋势。随着大数据的发展，智能化时代的脚步已经越来越近了，目前很多智能化产品已经投入到了实际生产中。虽然目前人工智能依然处在行业发展的初级阶段，但是未来是智能化时代的趋势是不变的。智能化时代对IT行业来说更是一个巨大的发展机会，智能化时代不仅会开辟出很多全新的智能化产品，更能创造出大量的就业岗位。IT行业目前的发展依然非常迅速，大量的科技类产品不断推向市场，目前云计算、物联网和大数据的应用已经逐渐成熟，大数据产业化的过程也是释放大量就业岗位的过程。在大数据领域的岗位中包括数据采集、整理、存储、分析和呈现，数据分析有大量的实际需求，所以学习数据分析是一个不错的选择。我的研究方向是大数据和人工智能，目前我也在带大数据方向的研究生，我会陆续在头条写一些关于大数据方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有大数据方面的问题，也可以咨询我。谢谢！是发形情角指决百口证，话拉林亲。 2024-09-21 2楼 回复 (0) 肖喻丹用户 学IT当然很好的，前提是你要把它学好，这样前景才会看好的。IT里面包括很多的职位、岗位，看你的选择了，你的口才很不错，可以做产品推广、销售；你对产品方面很有心得、有经验、很专业，可以做产品经理；如果你技术好，可以做产品设计师、软件开发工程师等。 2024-09-21 3楼 回复 (0) 张一唯用户 学习和就业是两个概念，学习IT专业是当今社会比较热的话题，因为随着大数据，人工智能，物联网等技术的发展，IT已经成为引领诸多行业变革的重要利器，从这个角度看，学习IT是有助于就业的，同时也要结合具体的学习领域。一，程序开发及系统架构领域，属于传统的IT强势核心领域，专业性强，就业非常看好。二，系统测试、运维及信息安全领域，也属于传统的IT较强势领域，专业化程度比较高，就业趋势较平稳。版五权归芝士过反收先回答网站或原作者所有三，大数据及人工智能领域，属于新兴的IT成长领域，远期就业前景非常看好。其他还有一些学习方向，包括需求分析，前端工程师，数据库等等。整体来看，IT行业属于就业前景很光明的领域，但需要具备很强的逻辑思维能力和动手实践能力。 2024-09-21 4楼 回复 (0) 郭韵用户 以下几个方向题主可以考虑：1，系统运维。也即普遍意义上的系统管理工程师，工作内容一般是维护系统(windows或者Linux）正常运行，按照一定的规范实施日常监控和管理。有时候有些企业的该岗位还兼顾机房管理。优点：未土经芝观士回量答允许不得转载本文内容，生争否则将视为侵权a. 不出系统故障的话工作应该很轻松，压力不大。b. 岗位安全性较高(job security），不太会被裁员。c. 在外企的话，薪水一般可以达到题主的要求。大以生主后实制向边论几西志复断深除划院。缺点：a. 职业上升空间较窄。系统管理员转行和晋升都挺困难。b. 出系统故障的时候压力非常大。（当然，一般一个成熟的系统出大故障的可能性很低）2，原厂IT售前工程师。利用原厂的产品系列给客户提供技术解决方案。优点：我下过重气文边接决回志类，持近劳何。a, 没有销售指标，IT Sales指标一般都是销售承担的。b. 不需要太多技术能力。工作性质决定了工作内容是利用原厂的现有产品给客户提供技术解决方案。大多是做PPT以及利用现有产品列表搭积木的活，也有一定的产品介绍和宣讲的活。c. 有很多出差机会，享受跟销售一样的吃住待遇。d. 职业发展选择面广。可以转行做销售，可以转行做IT咨询或者架构师，可以转行做代理商技术方案解决。缺点：a. 一般不享受销售提成（可能有些外企会有例外）b. 出差多（有些人可能喜欢出差，有家庭的可能觉得这是缺点）c. 职业上升空间小。虽然转行有很多方向可以选择，但sales有可能升任高管，做售前的则比较难。3，IT审计师。给企业用户做IT审计。优点：a, 工作压力小。毕竟工作内容是以审计别人，挑毛病以及提建议为主的。b. 职业发展前景较好。这是个相对冷门但不可或缺的职业，而且是IT业界内少有的越老越吃香的职业。c. 薪资待遇较高。缺点：a. 做助手的时间会比较长。一般都需要跟着主任审计员至少2年以上才有独立做审计的能力。b. 出差多。事业跟家庭难以兼顾。 2024-09-21 5楼 回复 (0) 严希杰用户 IT就是一个很好的学习方向，IT就是是拼技术，不看其他的，只要你认真学习，技术够硬，就业前景是非常好的 2024-09-21 6楼 回复 (0) 韶丽珍用户 IT方面的专业肯定好就业。 只是企业品质参差不齐，有的前途无量，有的半生不死。It企业毕竟不是实体企业。发展得好会迅速壮大。发展不好就会变成空壳企业。很快死掉。所以说it方面的专业。不但要学好专业知识，还要对企业的前景要有一定的判断能力。 2024-09-21 7楼 回复 (0) 王润涵用户 IT行业相对于其他专业，IT行业的年薪还是比较高的，现在大部分人学IT其中一个重要的原因就是比较高的年薪诱惑。目前随着小程序，和自媒体直播的火热，很多人也是想分一杯羹，但是现在二流三流甚至不入流的程序员也有很多，现在很多程序员大都趋于年轻化，因为随着IT行业的升级，更新换代也是比较常见的，程序员毕竟是一个技术活，技术是不断更新的，需要经常学习，对于年轻人还好，年纪大一点的就很难吃消了，如果为公司创造不了利润，很容易被淘汰。之前网上说的中年危机，不仅仅·是个案。目前IT行业有以下几个重要的仅供参考版权指归芝与士回线答网站走或转原作者所有UI设计UI的发展前景是很不错的，在两到三年前，甚至都有人推动让UI来代替产品经理来驱动。某种程度上来说，UI最好的发展方向是UE，也就是交互，然后就是用户体验优化师。所题式管组，回术达斗广。,WEB前端分可主应义平命接知她济阶证打完省值划京。CSS工程师要考虑更多的就是兼容性。一般来说，CSS工程师并不存在，写CSS的人最好最好掌握js代码，HTML5，后端c/c++，java PHP Python 目前比较火的大数据工程师，Python工程师安卓，ios开发等等总的来说，互联网行业薪资在各行业薪资水平来讲，都是比较靠前的，岗位也有很多，尤其是IT技术类。未来在大数据高速发展的形势下，互联网行业的热度会只增不减。当然，高薪工作永远都是为有能力的人准备的，只有学得好学得精的才能有高薪工作。如果是初学者，一旦选定了某一个领域，就需要全身心地去学习，尤其是IT行业，需要长期专业的学习，才能精通。欢迎各位评论发表不同意见 2024-09-21 8楼 回复 (0) 刘满江河用户 说到前景，必须会提到前景，只是说到前景之前，需要先把背景介绍清楚。我想想怎么说，这个话题有点儿广，我本来也是业内人，知道的肯定会比普通人多一些。第一点，培训机构肯定是为了挣钱去的，这一点不用说，所有的公司都是为了挣钱去的。未江经芝士回答允许不得团转载本文内容，否则将视类为人侵期权第二点，培训机构出来的学员，大概只有20%的人能找到工作，80%的人找不到工作，这本来也无可厚非，很多人其实都知道一件事儿，多数都是在于你自己，而不是在于别人。要到发着把它无代总收，八且影族片县。第三点，培训机构在很多时候都是转行人员的最好选择，如果你能够自学成材，很好，但是培训机构还是能够给你提供他本身的价值的。可是培训机构基本上烂大街了，为什么呢？问题出在哪里呢？先从为什么需要借助培训机构来说，再来说说为什么培训机构变的那么坏，最后再谈谈有没有更好的解决方案。第一部分：培训机构存在的价值1。行业背景公司培养新人的成本太高，这又是一个技术活，没有以年来计算的时间，很难产出一个靠谱的程序员。java工程师是3~5年，WEB工程师是1~3年，这点在之前的我的回答里已经说了很多遍了，为什么公司不爱招新人，我也写了一篇魔幻版。部制无者程长，将区据儿。直白点说就是：达不到公司的要求。第一：你在大学里学到的知识，不足以胜任公司的要求。第二：你自学而来的知识，也不足以胜任公司的要求。大学教育和职业教育，在互联网领域上脱节的是越来越严重，其他行业我不知道。这其中只有很少一部分是可以靠自己的努力无缝过渡的，不然也不会有大公司会招应届生。而这些公司招应届生，看的其实是这些人的潜力，跟成本有一点点关联，但是最关键的还是看潜力，一个有潜力的应届生还是值的花时间培养的，毕竟大公司也不怕新人走，新人成长 起来之后大公司也一样开得起薪水。所以你有没有潜力，取决于你在本科阶段学习的基础怎么样，算法和底层的原理会多少，一般而言，很少会让你去学习各种框架。比如说，像之前流转很多的微软面试出的各种智力题，很多时候都跟编程没多大的关系。这是大公司的选拔标准，其他人只能看着。他们能培养新人，是因为这些优秀的人在未来能给他们带来更大的价值。但是中小公司呢？很多中小公司自己都未必活得过程序员成长起来，他们哪来的时间去带新人呢？很多人都有这种念头，说我不要钱，工资，只要能学东西，你带我。对不起，太累。玩过魔兽的都知道，打团本真不是说有新人说能进就得进的，你的装等还是要看一看，一个配合不好就是团灭。所以行业背景就是：绝大多数公司都需要能直接上手独立完成项目的工程师。要求再低点的话：就是能独立完成一个模块的工程师。要求再低点的话：就是能够在一个月之内可以独立完成模块的工程师。但是实际情况呢?大部分从培训机构出来的人，都做不到这一点，如果都能做到这一点，也就不会有大量的公司招不到合适的人了。所以互联网上的职业培训的特点就是：1.一大批人找不到工作，2.一大批公司招不到人。原因就在于是，这些人达不到入职要求，公司又实在没办法降低标准。2。行业前景这个行业的前景还是很好的。不用质疑，你也不用管多少人在竞争。核心的问题不是在于人多，而是在于人再多都满足不了要求。不是大家都很好，而是大家都很差，又编造简历，所以导致公司招人的要求一直在提升。互联网+这个概念，其实是大大的刺激了对于互联网人员的需要。以前可能只是做新闻的，游戏的，聊天，视频的叫互联网。现在做金融的，医疗的，汽车的，房产的，旅游的都叫互联网。在未来也是一样的，所以整体的趋势没什么问题。也是朝阳行业，薪水相对于其他行业的薪水而言，几乎是惟数不多的社会底层不靠背景而能够上升到中产的通道之一。也就是有车有房能出去玩而已。3。培训机构的价值培训的价值在于，第一，给你圈定范围，告诉你学什么。第二，给你指导，让你在困惑的时候能够答疑解惑。第三，给你提供一个真实的项目实践机会。第四，给你提供一个好的人脉关系。简单说，职业教育本来应该做的，就是要弥补起学历教育和职业要求之间的鸿沟，就是要培养出真正的符合公司要求的工程师。如果能做到这一点，培训机构收多少钱，那是一个愿打，一个愿挨的事儿。如果做不到这一点，这培训机构自己也不该能活得下去。但是实际情况是，99%的培训机构都做不到这一点，反而是用各种虚拟宣传来骗学生入学。这才是为什么培训机构的口碑坏掉的原因。现有的培训机构已经烂透了，你所接受到的招生老师，他们最高可以拿走你学费的40%。就是说，本来应该做到的事情没做到，本来应该承担的责任没承担好，可是坑蒙拐骗的招数学了不少。举例子，常用的招生手段：1。给自己灌各种高大上的牌子，各种国家认证，行业认证。2。直接租大学校园整层楼，好多人都会觉得，啊，在知名大学校园里，一定很正规，其实就是花钱租房子而已。3。各种名企的合作，新浪搜狐滴滴什么的挂一大溜牌子。4。就业薪水直接往高里去吹，去捧，12K，16K，18K，直接往24K喊的都有。5。包就业，就不了业可以免费重修，但是实际上就业条款非常严格，而且，这几年唯一喊出来的跟包就业有关的，也就是百度那边说北大的本科和硕士有多少要多少吧？我不知道自己记错没。6。完全不顾忌入学人员的基础，哪个职业火就推着他们去学哪个职业，压根不做入学测评，不做职业推荐，或者是就是“面向薪水选职业”，只要是高薪，无论你是什么底子，你都可以学的会。7。以招聘的名义来招生，这几乎是职业培训机构的最让人不耻的地方，也是最直观的让人感觉到是骗子，前面最多是坑，最多是虚假宣传，以招聘的名义来入学，就是百分百的骗。而且，不管你学的水平是高是低，这些面试官自己都不懂技术，唯一的目的就是让你培训。8。助学贷款本身没什么问题，审查机制是最大的问题。助学贷款的利息我不记得是多少，但是肯定是有钱挣的，可是坏账率也特别高。但是几万块钱，谁家还不起？9。教学方式上，因为老师紧缺，所以偏远地区教学统一北京这边讲课是很正常的。老师本身的素质参差不齐，好老师，真的不多。很多老师其实自己也愿意把学生教好，但是学生太多了，而且大部分都没什么自制力，以为来上学还是跟高中大学一样，上课睡觉，甚至根本不来的多的是。还有一个更严重的问题就是，这些老师自己可能都没做过多少项目。怎么可能教的出来能够做项目的学生呢？10.教材上，基本上是大杂烩，从没有说高精尖的方向，跟一线互联网公司的技术相差也很远。而且什么都敢教，大数据，人工智能，机器学习，VR。说是灌鸭有点过份， 灌肠才对。11.校企合作，学校需要学生签实习协议，学生需要一个实践环境，培训机构需要有一个机会接触学生。这本身也没什么问题，如果真的能提供一个实习环境的话。问题就在于，大家都是以这个为幌子，是不是真的实习了谁在意。学生更多的还是会信任老师，老师只要能保证学生的安全，硬件设施能过的去，有桌椅板凳，有教学场所，有老师教就行了。培训机构一般能有25%的转化率，如果大家有知道的关于校企合作更多的，可以留言告诉我。以上这些就是我知道的培训机构的手段，这数十种，不是坑，就是蒙，最烦的就是骗。但是从实际上来说，这些难道不正是想要学习计算机的人的痛点么？喜欢高薪，不想努力，偏信光环，没有实践，没钱交学费，随大溜等等等等，这些人性的弱点和需求，本来应该是培训机构想办法来解决，并且帮助这些学员成长的，现在成为了收金利器。第二部分 回归教育本身，到底能不能在4个月之内培养出来可以独立完成项目的工程师？1。每一个人的基础，性格，天赋，能力，理解力，动手能力都不一样，这直接决定了，在学习的过程中，理解一个知识点需要的时间和途径是不一样的。这种不一样而且差别特别特别大，大到有的人可以在一个星期之内一点透，很快就能明白为什么。有的人却过不去自己那道槛，他自己的那层窗户纸是捅不破的。可是技术本身就有非常严格的层级关系。你的基础没打好，你可以学下一个层级的技术吗？老师讲课，不会等你。这就是我们常说的掉队。2。从名师说起。是不是真的老师名气越大，水平越高，对你的帮助就越大？师者，传道，授业，解惑。首先，老师不是水平越高，讲课越好。其次，老师可能会把一个知识点讲的浅显了，但是你未必易懂了。最麻烦的就是在于是，你的思维方式， 你的表达会出问题，你向老师提问，希望老师解惑的时候，他有很大的可能根本无法理解你的思维和世界观。每一个专业领域，都有自己的独特的思维方式。就是我们说的职业习惯，新人不会这样，新人会天马行空，这也直接导致新人和大牛之间交流会出现障碍。所以，我一直都不觉得，并不是老师名气越大，对你的教导就越好。3。从动手能力强开说起这是一个必须要实战的职业，无论是程序员，还是PM，还是QA，职业教育必然少不了的是实战演练。正确的路会有好几条，你犯的错可能有上万条。而程序员大部分都是在错误中成长，在错误中晋级。这种动手能力，还体现在你学习新知识的能力上，偏偏互联网行业又是一个技术更新迭代特别快的行业，两年一次大的技术革新是正常的。比如说，你的JDK7还没学完，JDK9就出来了，所以你花了半年时间学习JDK，最终要用到JDK9的时候，重点还是在于你能否有快速学习新技能的能力。这种学习新知识的能力，也正式传统培训机构无法培养，甚至根本就不去培养的。也是用人单位最不喜欢培训机构出来的学生的问题之一。所以我说到动手能力，一方面也是指解决问题的能力，一方面是指真正上手去做，另一方面也是在谈你的学习能力。这部分说的有点乱，条理不够清楚，以后我慢慢梳理。但是结论是一样的，就是你在培训机构除了知识的获取，更重要的还是看获取知识的途径。这也是我一直不提倡大家通过看视频，听课的方式学习基础技能的原因，但是一直也没什么机会好好的讲清楚。也不能怪我，这些问题本来就没有一个现成的答案，第一个问题的思考都是我在教学过程中反复锤炼思考，不断的去问自己，去践行去验证的答案。4。从真实项目说起一个学员，如果没有真实项目的演练，倒底可不可以成为一个马上上手就能用的工程师？除了基础技能的学习，还有哪些是你成为一个职业工程师必须具备的？1。基础技能。2。理论基础。3。开发流程。4。职业素养。5。行业知识。基础技能就是知识点，这里更偏重的是动手能力，你会不会就体现在两个地方，第一，你能不能做的出来，第二，你能不能讲的出来。能不能做，就是基础技能，能不能讲，就是理论基础。开发流程和职业素养往往又是两个最容易被忽视，又特别重要的环节，特别是很多中小公司都没有开发流程。职业素养更谈不上，得过且过的人多的是，甩锅侠并不是不存在。行业知识也很重要，医疗，金融，旅游，哪些行业没有自己的行业积累呢？这对程序员而言，还是很重要的知识点。 2024-09-21 9楼 回复 (0) 刘云龙用户 您好，这里是创业精读！很高兴回答您的问题！按照目前的互联网发展的速度，计算机、数字信息、软件测试等IT有关的专业，就业缺口非常大，就业前景都非常乐观！IT行业发展呈现迅猛之势，很多人做程序开发工程师、做网络运维，这些都是一些高薪职业。如果做程序员，那么互联网营销的就业前景也是非常可观的，不过很多大学的相关课程学习或许不够细致，所以有不少人选择校外的系统学习，增强自己的能力。也有的上班族选择通过自学来学习。未经芝士回答允许不自得马转载本文内容，否则将视为听五给侵权欢迎大家关注创业精读，每天拆读一本书，为进取者赋能！对理各及基必证声八米许连团市斯适住。 2024-09-21 10楼 回复 (0)
IT专业现在就业应该来说是形式一片大好!在互联网时代的今天，找个工作应该是随随便便的事情。但是如果真正想要找到一个符合自己心意的工作，那还是有一些难度的。毕竟每个人对工作的一个需要要求都是不同的。说句实在话，那就是每个人对工作的收入要求那是大大的不同。
IT领域是非常广泛的。需要看你从事软件放方面还是硬件方面？无论是哪一个方面都是非常的广阔的。软件方面又分为好多比如说信息安全，比如说软件开发，网站开发等等。如果你从事硬件的方案，那么还可以有很多很多的方案比如说可以从事现在市场上的一个电脑组装与维护，可以去做一名网络管理员，可以做一名优秀的硬件开发工程师等等。
最后不管怎么说，还是应该要从事你所最为感兴趣的这一块领域。兴趣是最好的老师，兴趣是会使你不断坚持下去的深厚的动力，兴趣更能够让你能够不断地主动地去学习。
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希望我的回答能够帮到你。
谢谢邀请！
目前IT相关专业的就业情况还是非常不错的，未来IT行业的发展前景还是非常值得期待的，原因有以下几点：
第一：随着互联网的不断发展，IT领域创造出了大量的就业岗位。互联网领域的发展在近些年非常迅速，大量的传统业务进行了互联网化，互联网带来了商业模式的重大变化，这个过程自然创造出了大量的IT岗位。
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第二：大数据时代，IT人才缺口巨大。现在是物联网、云计算和大数据为代表的时代，大数据的发展开辟出了一个非常大的就业市场，这个就业市场涵盖了更广泛的人才需求，当然这其中对IT人才的需求占据了大量的比例。目前在大数据领域，保守的人才缺口在百万以上，而且这个人才缺口在短时间内很难有所改善。
力小都四间题头决海，受共更斗况矿效查圆。
第三：智能化时代是趋势。随着大数据的发展，智能化时代的脚步已经越来越近了，目前很多智能化产品已经投入到了实际生产中。虽然目前人工智能依然处在行业发展的初级阶段，但是未来是智能化时代的趋势是不变的。智能化时代对IT行业来说更是一个巨大的发展机会，智能化时代不仅会开辟出很多全新的智能化产品，更能创造出大量的就业岗位。
IT行业目前的发展依然非常迅速，大量的科技类产品不断推向市场，目前云计算、物联网和大数据的应用已经逐渐成熟，大数据产业化的过程也是释放大量就业岗位的过程。在大数据领域的岗位中包括数据采集、整理、存储、分析和呈现，数据分析有大量的实际需求，所以学习数据分析是一个不错的选择。
我的研究方向是大数据和人工智能，目前我也在带大数据方向的研究生，我会陆续在头条写一些关于大数据方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有大数据方面的问题，也可以咨询我。
谢谢！
是发形情角指决百口证，话拉林亲。
学IT当然很好的，前提是你要把它学好，这样前景才会看好的。IT里面包括很多的职位、岗位，看你的选择了，你的口才很不错，可以做产品推广、销售；你对产品方面很有心得、有经验、很专业，可以做产品经理；如果你技术好，可以做产品设计师、软件开发工程师等。
学习和就业是两个概念，学习IT专业是当今社会比较热的话题，因为随着大数据，人工智能，物联网等技术的发展，IT已经成为引领诸多行业变革的重要利器，从这个角度看，学习IT是有助于就业的，同时也要结合具体的学习领域。
一，程序开发及系统架构领域，属于传统的IT强势核心领域，专业性强，就业非常看好。
二，系统测试、运维及信息安全领域，也属于传统的IT较强势领域，专业化程度比较高，就业趋势较平稳。
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三，大数据及人工智能领域，属于新兴的IT成长领域，远期就业前景非常看好。
其他还有一些学习方向，包括需求分析，前端工程师，数据库等等。整体来看，IT行业属于就业前景很光明的领域，但需要具备很强的逻辑思维能力和动手实践能力。
以下几个方向题主可以考虑：
1，系统运维。也即普遍意义上的系统管理工程师，工作内容一般是维护系统(windows或者Linux）正常运行，按照一定的规范实施日常监控和管理。有时候有些企业的该岗位还兼顾机房管理。
优点：
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a. 不出系统故障的话工作应该很轻松，压力不大。
b. 岗位安全性较高(job security），不太会被裁员。
c. 在外企的话，薪水一般可以达到题主的要求。
大以生主后实制向边论几西志复断深除划院。
缺点：
a. 职业上升空间较窄。系统管理员转行和晋升都挺困难。
b. 出系统故障的时候压力非常大。（当然，一般一个成熟的系统出大故障的可能性很低）
2，原厂IT售前工程师。利用原厂的产品系列给客户提供技术解决方案。
优点：
我下过重气文边接决回志类，持近劳何。
a, 没有销售指标，IT Sales指标一般都是销售承担的。
b. 不需要太多技术能力。工作性质决定了工作内容是利用原厂的现有产品给客户提供技术解决方案。大多是做PPT以及利用现有产品列表搭积木的活，也有一定的产品介绍和宣讲的活。
c. 有很多出差机会，享受跟销售一样的吃住待遇。
d. 职业发展选择面广。可以转行做销售，可以转行做IT咨询或者架构师，可以转行做代理商技术方案解决。
缺点：
a. 一般不享受销售提成（可能有些外企会有例外）
b. 出差多（有些人可能喜欢出差，有家庭的可能觉得这是缺点）
c. 职业上升空间小。虽然转行有很多方向可以选择，但sales有可能升任高管，做售前的则比较难。
3，IT审计师。给企业用户做IT审计。
优点：
a, 工作压力小。毕竟工作内容是以审计别人，挑毛病以及提建议为主的。
b. 职业发展前景较好。这是个相对冷门但不可或缺的职业，而且是IT业界内少有的越老越吃香的职业。
c. 薪资待遇较高。
缺点：
a. 做助手的时间会比较长。一般都需要跟着主任审计员至少2年以上才有独立做审计的能力。
b. 出差多。事业跟家庭难以兼顾。
IT就是一个很好的学习方向，IT就是是拼技术，不看其他的，只要你认真学习，技术够硬，就业前景是非常好的
IT方面的专业肯定好就业。 只是企业品质参差不齐，有的前途无量，有的半生不死。It企业毕竟不是实体企业。发展得好会迅速壮大。发展不好就会变成空壳企业。很快死掉。所以说it方面的专业。不但要学好专业知识，还要对企业的前景要有一定的判断能力。
IT行业相对于其他专业，IT行业的年薪还是比较高的，现在大部分人学IT其中一个重要的原因就是比较高的年薪诱惑。
目前随着小程序，和自媒体直播的火热，很多人也是想分一杯羹，但是现在二流三流甚至不入流的程序员也有很多，现在很多程序员大都趋于年轻化，因为随着IT行业的升级，更新换代也是比较常见的，程序员毕竟是一个技术活，技术是不断更新的，需要经常学习，对于年轻人还好，年纪大一点的就很难吃消了，如果为公司创造不了利润，很容易被淘汰。之前网上说的中年危机，不仅仅·是个案。
目前IT行业有以下几个重要的仅供参考
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UI设计
UI的发展前景是很不错的，在两到三年前，甚至都有人推动让UI来代替产品经理来驱动。某种程度上来说，UI最好的发展方向是UE，也就是交互，然后就是用户体验优化师。
所题式管组，回术达斗广。
,
WEB前端
分可主应义平命接知她济阶证打完省值划京。
CSS工程师要考虑更多的就是兼容性。一般来说，CSS工程师并不存在，写CSS的人最好
最好掌握js代码，HTML5，
后端
c/c++，java PHP Python
目前比较火的大数据工程师，
Python工程师
安卓，ios开发等等
总的来说，互联网行业薪资在各行业薪资水平来讲，都是比较靠前的，岗位也有很多，尤其是IT技术类。未来在大数据高速发展的形势下，互联网行业的热度会只增不减。当然，高薪工作永远都是为有能力的人准备的，只有学得好学得精的才能有高薪工作。如果是初学者，一旦选定了某一个领域，就需要全身心地去学习，尤其是IT行业，需要长期专业的学习，才能精通。
欢迎各位评论发表不同意见
说到前景，必须会提到前景，只是说到前景之前，需要先把背景介绍清楚。
我想想怎么说，这个话题有点儿广，我本来也是业内人，知道的肯定会比普通人多一些。
第一点，培训机构肯定是为了挣钱去的，这一点不用说，所有的公司都是为了挣钱去的。
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第二点，培训机构出来的学员，大概只有20%的人能找到工作，80%的人找不到工作，这本来也无可厚非，很多人其实都知道一件事儿，多数都是在于你自己，而不是在于别人。
要到发着把它无代总收，八且影族片县。
第三点，培训机构在很多时候都是转行人员的最好选择，如果你能够自学成材，很好，但是培训机构还是能够给你提供他本身的价值的。
可是培训机构基本上烂大街了，为什么呢？问题出在哪里呢？
先从为什么需要借助培训机构来说，再来说说为什么培训机构变的那么坏，最后再谈谈有没有更好的解决方案。
第一部分：培训机构存在的价值
1。行业背景
公司培养新人的成本太高，这又是一个技术活，没有以年来计算的时间，很难产出一个靠谱的程序员。java工程师是3~5年，WEB工程师是1~3年，这点在之前的我的回答里已经说了很多遍了，为什么公司不爱招新人，我也写了一篇魔幻版。
部制无者程长，将区据儿。
直白点说就是：达不到公司的要求。
第一：你在大学里学到的知识，不足以胜任公司的要求。
第二：你自学而来的知识，也不足以胜任公司的要求。
大学教育和职业教育，在互联网领域上脱节的是越来越严重，其他行业我不知道。这其中只有很少一部分是可以靠自己的努力无缝过渡的，不然也不会有大公司会招应届生。
而这些公司招应届生，看的其实是这些人的潜力，跟成本有一点点关联，但是最关键的还是看潜力，一个有潜力的应届生还是值的花时间培养的，毕竟大公司也不怕新人走，新人成长 起来之后大公司也一样开得起薪水。
所以你有没有潜力，取决于你在本科阶段学习的基础怎么样，算法和底层的原理会多少，一般而言，很少会让你去学习各种框架。
比如说，像之前流转很多的微软面试出的各种智力题，很多时候都跟编程没多大的关系。
这是大公司的选拔标准，其他人只能看着。他们能培养新人，是因为这些优秀的人在未来能给他们带来更大的价值。
但是中小公司呢？很多中小公司自己都未必活得过程序员成长起来，他们哪来的时间去带新人呢？
很多人都有这种念头，说我不要钱，工资，只要能学东西，你带我。
对不起，太累。玩过魔兽的都知道，打团本真不是说有新人说能进就得进的，你的装等还是要看一看，一个配合不好就是团灭。
所以行业背景就是：绝大多数公司都需要能直接上手独立完成项目的工程师。
要求再低点的话：就是能独立完成一个模块的工程师。
要求再低点的话：就是能够在一个月之内可以独立完成模块的工程师。
但是实际情况呢?大部分从培训机构出来的人，都做不到这一点，如果都能做到这一点，也就不会有大量的公司招不到合适的人了。
所以互联网上的职业培训的特点就是：1.一大批人找不到工作，2.一大批公司招不到人。
原因就在于是，这些人达不到入职要求，公司又实在没办法降低标准。
2。行业前景
这个行业的前景还是很好的。不用质疑，你也不用管多少人在竞争。核心的问题不是在于人多，而是在于人再多都满足不了要求。不是大家都很好，而是大家都很差，又编造简历，所以导致公司招人的要求一直在提升。
互联网+这个概念，其实是大大的刺激了对于互联网人员的需要。以前可能只是做新闻的，游戏的，聊天，视频的叫互联网。现在做金融的，医疗的，汽车的，房产的，旅游的都叫互联网。
在未来也是一样的，所以整体的趋势没什么问题。也是朝阳行业，薪水相对于其他行业的薪水而言，几乎是惟数不多的社会底层不靠背景而能够上升到中产的通道之一。
也就是有车有房能出去玩而已。
3。培训机构的价值
培训的价值在于，
第一，给你圈定范围，告诉你学什么。
第二，给你指导，让你在困惑的时候能够答疑解惑。
第三，给你提供一个真实的项目实践机会。
第四，给你提供一个好的人脉关系。
简单说，职业教育本来应该做的，就是要弥补起学历教育和职业要求之间的鸿沟，就是要培养出真正的符合公司要求的工程师。
如果能做到这一点，培训机构收多少钱，那是一个愿打，一个愿挨的事儿。
如果做不到这一点，这培训机构自己也不该能活得下去。
但是实际情况是，99%的培训机构都做不到这一点，反而是用各种虚拟宣传来骗学生入学。
这才是为什么培训机构的口碑坏掉的原因。
现有的培训机构已经烂透了，你所接受到的招生老师，他们最高可以拿走你学费的40%。
就是说，本来应该做到的事情没做到，本来应该承担的责任没承担好，可是坑蒙拐骗的招数学了不少。
举例子，常用的招生手段：
1。给自己灌各种高大上的牌子，各种国家认证，行业认证。
2。直接租大学校园整层楼，好多人都会觉得，啊，在知名大学校园里，一定很正规，其实就是花钱租房子而已。
3。各种名企的合作，新浪搜狐滴滴什么的挂一大溜牌子。
4。就业薪水直接往高里去吹，去捧，12K，16K，18K，直接往24K喊的都有。
5。包就业，就不了业可以免费重修，但是实际上就业条款非常严格，而且，这几年唯一喊出来的跟包就业有关的，也就是百度那边说北大的本科和硕士有多少要多少吧？我不知道自己记错没。
6。完全不顾忌入学人员的基础，哪个职业火就推着他们去学哪个职业，压根不做入学测评，不做职业推荐，或者是就是“面向薪水选职业”，只要是高薪，无论你是什么底子，你都可以学的会。
7。以招聘的名义来招生，这几乎是职业培训机构的最让人不耻的地方，也是最直观的让人感觉到是骗子，前面最多是坑，最多是虚假宣传，以招聘的名义来入学，就是百分百的骗。而且，不管你学的水平是高是低，这些面试官自己都不懂技术，唯一的目的就是让你培训。
8。助学贷款本身没什么问题，审查机制是最大的问题。助学贷款的利息我不记得是多少，但是肯定是有钱挣的，可是坏账率也特别高。但是几万块钱，谁家还不起？
9。教学方式上，因为老师紧缺，所以偏远地区教学统一北京这边讲课是很正常的。老师本身的素质参差不齐，好老师，真的不多。很多老师其实自己也愿意把学生教好，但是学生太多了，而且大部分都没什么自制力，以为来上学还是跟高中大学一样，上课睡觉，甚至根本不来的多的是。还有一个更严重的问题就是，这些老师自己可能都没做过多少项目。怎么可能教的出来能够做项目的学生呢？
10.教材上，基本上是大杂烩，从没有说高精尖的方向，跟一线互联网公司的技术相差也很远。而且什么都敢教，大数据，人工智能，机器学习，VR。说是灌鸭有点过份， 灌肠才对。
11.校企合作，学校需要学生签实习协议，学生需要一个实践环境，培训机构需要有一个机会接触学生。这本身也没什么问题，如果真的能提供一个实习环境的话。问题就在于，大家都是以这个为幌子，是不是真的实习了谁在意。学生更多的还是会信任老师，老师只要能保证学生的安全，硬件设施能过的去，有桌椅板凳，有教学场所，有老师教就行了。培训机构一般能有25%的转化率，如果大家有知道的关于校企合作更多的，可以留言告诉我。
以上这些就是我知道的培训机构的手段，这数十种，不是坑，就是蒙，最烦的就是骗。
但是从实际上来说，这些难道不正是想要学习计算机的人的痛点么？
喜欢高薪，不想努力，偏信光环，没有实践，没钱交学费，随大溜等等等等，这些人性的弱点和需求，本来应该是培训机构想办法来解决，并且帮助这些学员成长的，现在成为了收金利器。
第二部分 回归教育本身，到底能不能在4个月之内培养出来可以独立完成项目的工程师？
1。每一个人的基础，性格，天赋，能力，理解力，动手能力都不一样，这直接决定了，在学习的过程中，理解一个知识点需要的时间和途径是不一样的。
这种不一样而且差别特别特别大，大到有的人可以在一个星期之内一点透，很快就能明白为什么。有的人却过不去自己那道槛，他自己的那层窗户纸是捅不破的。
可是技术本身就有非常严格的层级关系。你的基础没打好，你可以学下一个层级的技术吗？
老师讲课，不会等你。
这就是我们常说的掉队。
2。从名师说起。
是不是真的老师名气越大，水平越高，对你的帮助就越大？
师者，传道，授业，解惑。
首先，老师不是水平越高，讲课越好。
其次，老师可能会把一个知识点讲的浅显了，但是你未必易懂了。最麻烦的就是在于是，你的思维方式， 你的表达会出问题，你向老师提问，希望老师解惑的时候，他有很大的可能根本无法理解你的思维和世界观。
每一个专业领域，都有自己的独特的思维方式。就是我们说的职业习惯，新人不会这样，新人会天马行空，这也直接导致新人和大牛之间交流会出现障碍。
所以，我一直都不觉得，并不是老师名气越大，对你的教导就越好。
3。从动手能力强开说起
这是一个必须要实战的职业，无论是程序员，还是PM，还是QA，职业教育必然少不了的是实战演练。
正确的路会有好几条，你犯的错可能有上万条。而程序员大部分都是在错误中成长，在错误中晋级。
这种动手能力，还体现在你学习新知识的能力上，偏偏互联网行业又是一个技术更新迭代特别快的行业，两年一次大的技术革新是正常的。比如说，你的JDK7还没学完，JDK9就出来了，所以你花了半年时间学习JDK，最终要用到JDK9的时候，重点还是在于你能否有快速学习新技能的能力。
这种学习新知识的能力，也正式传统培训机构无法培养，甚至根本就不去培养的。
也是用人单位最不喜欢培训机构出来的学生的问题之一。
所以我说到动手能力，一方面也是指解决问题的能力，一方面是指真正上手去做，另一方面也是在谈你的学习能力。
这部分说的有点乱，条理不够清楚，以后我慢慢梳理。
但是结论是一样的，就是你在培训机构除了知识的获取，更重要的还是看获取知识的途径。
这也是我一直不提倡大家通过看视频，听课的方式学习基础技能的原因，但是一直也没什么机会好好的讲清楚。
也不能怪我，这些问题本来就没有一个现成的答案，第一个问题的思考都是我在教学过程中反复锤炼思考，不断的去问自己，去践行去验证的答案。
4。从真实项目说起
一个学员，如果没有真实项目的演练，倒底可不可以成为一个马上上手就能用的工程师？
除了基础技能的学习，还有哪些是你成为一个职业工程师必须具备的？
1。基础技能。
2。理论基础。
3。开发流程。
4。职业素养。
5。行业知识。
基础技能就是知识点，这里更偏重的是动手能力，你会不会就体现在两个地方，第一，你能不能做的出来，第二，你能不能讲的出来。
能不能做，就是基础技能，能不能讲，就是理论基础。
开发流程和职业素养往往又是两个最容易被忽视，又特别重要的环节，特别是很多中小公司都没有开发流程。
职业素养更谈不上，得过且过的人多的是，甩锅侠并不是不存在。
行业知识也很重要，医疗，金融，旅游，哪些行业没有自己的行业积累呢？这对程序员而言，还是很重要的知识点。
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按照目前的互联网发展的速度，计算机、数字信息、软件测试等IT有关的专业，就业缺口非常大，就业前景都非常乐观！
IT行业发展呈现迅猛之势，很多人做程序开发工程师、做网络运维，这些都是一些高薪职业。如果做程序员，那么互联网营销的就业前景也是非常可观的，不过很多大学的相关课程学习或许不够细致，所以有不少人选择校外的系统学习，增强自己的能力。也有的上班族选择通过自学来学习。
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对理各及基必证声八米许连团市斯适住。