这与养老保险金缴纳多少有关。 在推行养老保险金初期，特别是1990年代国企改革，破产企业职工达到退休年龄办理退休，企业是按养老保险最低缴纳比例60%缴纳，这部分人员的比例相当大，拉低了企业退休金的平均水平。 国企改革破产企业的一些年轻职工，自谋职业或再就业后，按养老保险规定100%缴纳，退休时与同级别、同工龄的机关事业单位人员退休金大体相当。 国有大型垄断行业的企业，在养老保险金缴纳推行初期，鼓励企业为职工多买养老保险，有买200%，300%的，这些企业的职工退休金领取比同级别、同工龄的买100%的机关事业单位和企业职工高许多，比买60%的破产企业职工就更高了。但这部分人员比例不高，提高不了全
回复- 黎正妍用户2024-04-27这与养老保险金缴纳多少有关。 在推行养老保险金初期，特别是1990年代国企改革，破产企业职工达到退休年龄办理退休，企业是按养老保险最低缴纳比例60%缴纳，这部分人员的比例相当大，拉低了企业退休金的平均水平。 国企改革破产企业的一些年轻职工，自谋职业或再就业后，按养老保险规定100%缴纳，退休时与同级别、同工龄的机关事业单位人员退休金大体相当。 国有大型垄断行业的企业，在养老保险金缴纳推行初期，鼓励企业为职工多买养老保险，有买200%，300%的，这些企业的职工退休金领取比同级别、同工龄的买100%的机关事业单位和企业职工高许多，比买60%的破产企业职工就更高了。但这部分人员比例不高，提高不了全1楼
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贺思婧用户2024-04-27不是所有的工人在退休之后都是工资偏低的，退休金的多少与之前交了多少退休金以及当地的政策规定是直接挂钩的。一般来说，退休金能够达到在职时期收入的百分之四十就是目前的常态。未来若是能够调高工人的退休工资，对于工人来说绝对是一件好事，希望这一天就在不远的将来。 工人的退休金虽然很不想承认，但是对于一部分的用人单位来说，用工人若是从自己的单位来交五险一金或者只交其中的某一部分，对于用人单位来说是有很大风险的，毕竟在工地或者企业上班的工人，难免会出现伤亡，为了规避风险，一般会选择劳务外包，劳务外包等于转嫁风险，工人的五险一金由劳务公司来进行缴纳，绝大部分劳务公司会选择最低标准缴纳，甚至不缴纳。国家强制征2楼 - 李沛璇用户2024-04-27工人退休工资偏低，为什么？3楼
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方芳媛用户2024-04-27因为工人工作的公司都是比较小型的公司，而且他们的职位也是比较低的，因此对应的退休工资偏低。4楼 - 韩冷忧用户2024-04-27退休工资跟缴费基数和缴费年限息息相关，工人的退休工资低，一般缴费的时候交的少。同工龄的买100%的机关事业单位和企业职工高许多，比买60%的破产企业职工就更高了。但这部分人员比例不高，提高不了全国企业退休职工的平均退休金水平。5楼
