首先，不确定消息是否确切。如果是真的，这点小米做的不错，不强制员工使用别家产品，相反鼓励大家使用苹果，目的是时刻提醒自家产品还有差距，要学习要进步。乐视的做法不敢苟同，要么是过度自信，要么在清理库存。 回复 王新页用户 首先，不确定消息是否确切。如果是真的，这点小米做的不错，不强制员工使用别家产品，相反鼓励大家使用苹果，目的是时刻提醒自家产品还有差距，要学习要进步。乐视的做法不敢苟同，要么是过度自信，要么在清理库存。 2024-05-05 1楼 回复 (0) 程斯威用户 乐视确定要这样操作，首先我们的了解乐视公司的目的，如果是为了销量这样做乐视就是浮夸了，如果是销售策略，我认同这种做法:第一乐视手机给员工提供手机肯定会有福利待遇价格，没有65折也有85折扣！第二更能体现乐视的企业文化，如果连自己的员工都不认可自己生产的产品，那来谈的上叫别人购买，一点说服力都没有，还有就是比如乐视工作人员出去参加交流会议，使用的别家产品的手机，这样你让乐视情以何堪！第三乐视所有工作人员使用乐视手机，这样更可以发现乐视的不足之处，可以及时处理！提高用户的完美使用手机，这多方的好处何乐而不为呢？ 2024-05-05 2楼 回复 (0) 葛玥露用户 首先吐槽下乐视手机价格坑人。我去年9月买的乐视1s花了2500多，昨天看京东只有1099了，如果乐视是这样买房子，估计售楼处要发生命案。回到正题，强迫员工买手机，如果是真的，本身这个规定我不认为是不好的，一方面提升自己销量，另一方面号召员工成为客户提升产品、服务质量并增强员工归属感；但这个规定的实际操作比较苦难，比方说我昨天刚刚买了一个苹果6s而且我只有一张卡还是果粉，今天这规定出来了我是执行还是不执行，如果执行我是不是要每天用乐视可不可以转手卖掉等等等等；版权归低芝士回答门网站史特出或原作者所有因此这规定基本不可执行。这们年等只及济身织布，断存眼派适属。员工用不用自己公司的产品归根结底还是要看产品本身。举个栗子，本人曾经供职于途牛旅游网，那时途牛很小，员工如果出游也没什么优惠，但我自己和身边的同事如果要旅游，才不会上携程神马的呢…… 2024-05-05 3楼 回复 (0) 莫志利用户 员工或合作伙伴在公开场合或者内部使用公司产品，是一种凝聚力和产品体现力的表现，一方面乐视自己肯定了自家产品的好，在产品销售给他人时，自己做个表率，会赢得更多的客户。另一方面也为自己的产品做了广告，从侧面证明自己的产品。至于不买就捐款这一事，不是乐视主要的目的，只是一个强迫自己员工购买自家的产品的一个手段。即使乐视所有的员工购买乐视产品，对于它目标的销售也只是一角，所以，乐视这样做的目的是增加自己团队的凝聚力和产品的体现力吧。 2024-05-05 4楼 回复 (0) 王瑄元用户 可能是炒作，这方面乐视很强，毕竟不可能为销量的问题让自己的员工买单，其实，很多手机厂商的手机都是人手一部提供给员工使用，在公共场所提高知名度和与其它社交时提高朋友对产品的认识度，不存在买下这一说，反正你不离辞，手机都归你用，有更新款手机时，可以用老手机换新款。乐视不差钱，就算做为季度奖发给乐视手机部门的员工一人一部也是可以的，毕竟2000多的手机有多少的成本，大家都是知道的。 2024-05-05 5楼 回复 (0) 武彭祖用户 让我来说说具体内部的真实情况。首先乐视集团要求所有员工购买手机一事属实。但并非强制性购买，去年的事吧？手机型号要求一种最高配的MAX，当时官网售价3000，员工购买半价1500，不是强制性的，当时内部传达的是希望在这一举措上实现乐视全智能办公的理念，及办公一体化，还有就是只有MAX有NFC功能，所以没有选择其他款做内部购。但很多员工并没有买单，为什么呢？第一，很多人已经入手乐1，乐pro等，不打算再买第二个，第二，使用苹果的员工也很多，所以也不想买。还有一条硬性规定，只允许员工本人购买，不可替代其他人购买，这也限制了当时的销量。到一直到今天，这件事看来只是个传说，并没有一丁点的办公智能化改造，甚至员工的工位都是两个当四个用。所以，最后我还是觉得这个战略性的举措还是库存太多，想内部消化，而且还有一个善意的谎言。希望对大家在这件事上有帮助。 只做认真的回答 2024-05-05 6楼 回复 (0) 王斯微用户 我觉得如果是公司免费赠送或者是公司做活动更或者是公司要求使用乐视手机工作使用，这样的话是可以考虑购买。但是如果是强制性的必须要买的话，强买强卖，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的这情况都是违反法律法规的。所以我觉得了是不会这么傻...... 2024-05-05 7楼 回复 (0) 朱星驰用户 在他家干活还有把钱花在他家，这是吧自己卖个他们家还是怎么的 2024-05-05 8楼 回复 (0) 许意蕴用户 如果有这事，公司邮件内肯定会说明理由的，比如说你们这个部门每天都要使用自己手机才能打造我们的生态体验，发现问题及时修正。这个只是被有心人故意略去不提了，另外一定是有补贴甚至倒贴的价格的，只是没有免费配发略有小家子气。这个补贴政策也被炒作者尽量忽略了吧。炒作的人如果能在炒作时带上人家的理由和补贴政策，他也就炒作不起来了。 2024-05-05 9楼 回复 (0) 刘沣杰用户 记住一句话:员工只是打工的，他愿意买哪个产品是他自己的权利，强加给员工的任何形式都是违法的！强买强卖这种事情在我大天朝是法律禁止的！手机库存再多也不能给员工强制，员工的自主权和自由权任何人没资格剥夺！总得来说一句话:可以直接起诉至法院！员工本身挣钱就不容易，请问你给员工加工资了吗？问过他的意见了吗？尊重他了吗？你凭什么强制他买？ 2024-05-05 10楼 回复 (0)
首先，不确定消息是否确切。如果是真的，这点小米做的不错，不强制员工使用别家产品，相反鼓励大家使用苹果，目的是时刻提醒自家产品还有差距，要学习要进步。
乐视的做法不敢苟同，要么是过度自信，要么在清理库存。
乐视确定要这样操作，首先我们的了解乐视公司的目的，如果是为了销量这样做乐视就是浮夸了，如果是销售策略，我认同这种做法:第一乐视手机给员工提供手机肯定会有福利待遇价格，没有65折也有85折扣！第二更能体现乐视的企业文化，如果连自己的员工都不认可自己生产的产品，那来谈的上叫别人购买，一点说服力都没有，还有就是比如乐视工作人员出去参加交流会议，使用的别家产品的手机，这样你让乐视情以何堪！第三乐视所有工作人员使用乐视手机，这样更可以发现乐视的不足之处，可以及时处理！提高用户的完美使用手机，这多方的好处何乐而不为呢？
首先吐槽下乐视手机价格坑人。我去年9月买的乐视1s花了2500多，昨天看京东只有1099了，如果乐视是这样买房子，估计售楼处要发生命案。
回到正题，强迫员工买手机，如果是真的，本身这个规定我不认为是不好的，一方面提升自己销量，另一方面号召员工成为客户提升产品、服务质量并增强员工归属感；
但这个规定的实际操作比较苦难，比方说我昨天刚刚买了一个苹果6s而且我只有一张卡还是果粉，今天这规定出来了我是执行还是不执行，如果执行我是不是要每天用乐视可不可以转手卖掉等等等等；
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因此这规定基本不可执行。
这们年等只及济身织布，断存眼派适属。
员工用不用自己公司的产品归根结底还是要看产品本身。举个栗子，本人曾经供职于途牛旅游网，那时途牛很小，员工如果出游也没什么优惠，但我自己和身边的同事如果要旅游，才不会上携程神马的呢……
员工或合作伙伴在公开场合或者内部使用公司产品，是一种凝聚力和产品体现力的表现，一方面乐视自己肯定了自家产品的好，在产品销售给他人时，自己做个表率，会赢得更多的客户。另一方面也为自己的产品做了广告，从侧面证明自己的产品。至于不买就捐款这一事，不是乐视主要的目的，只是一个强迫自己员工购买自家的产品的一个手段。即使乐视所有的员工购买乐视产品，对于它目标的销售也只是一角，所以，乐视这样做的目的是增加自己团队的凝聚力和产品的体现力吧。
可能是炒作，这方面乐视很强，毕竟不可能为销量的问题让自己的员工买单，其实，很多手机厂商的手机都是人手一部提供给员工使用，在公共场所提高知名度和与其它社交时提高朋友对产品的认识度，不存在买下这一说，反正你不离辞，手机都归你用，有更新款手机时，可以用老手机换新款。乐视不差钱，就算做为季度奖发给乐视手机部门的员工一人一部也是可以的，毕竟2000多的手机有多少的成本，大家都是知道的。
让我来说说具体内部的真实情况。首先乐视集团要求所有员工购买手机一事属实。但并非强制性购买，去年的事吧？手机型号要求一种最高配的MAX，当时官网售价3000，员工购买半价1500，不是强制性的，当时内部传达的是希望在这一举措上实现乐视全智能办公的理念，及办公一体化，还有就是只有MAX有NFC功能，所以没有选择其他款做内部购。但很多员工并没有买单，为什么呢？第一，很多人已经入手乐1，乐pro等，不打算再买第二个，第二，使用苹果的员工也很多，所以也不想买。还有一条硬性规定，只允许员工本人购买，不可替代其他人购买，这也限制了当时的销量。到一直到今天，这件事看来只是个传说，并没有一丁点的办公智能化改造，甚至员工的工位都是两个当四个用。所以，最后我还是觉得这个战略性的举措还是库存太多，想内部消化，而且还有一个善意的谎言。希望对大家在这件事上有帮助。 只做认真的回答
我觉得如果是公司免费赠送或者是公司做活动更或者是公司要求使用乐视手机工作使用，这样的话是可以考虑购买。但是如果是强制性的必须要买的话，强买强卖，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的这情况都是违反法律法规的。所以我觉得了是不会这么傻......
在他家干活还有把钱花在他家，这是吧自己卖个他们家还是怎么的
如果有这事，公司邮件内肯定会说明理由的，比如说你们这个部门每天都要使用自己手机才能打造我们的生态体验，发现问题及时修正。这个只是被有心人故意略去不提了，另外一定是有补贴甚至倒贴的价格的，只是没有免费配发略有小家子气。这个补贴政策也被炒作者尽量忽略了吧。炒作的人如果能在炒作时带上人家的理由和补贴政策，他也就炒作不起来了。
记住一句话:员工只是打工的，他愿意买哪个产品是他自己的权利，强加给员工的任何形式都是违法的！强买强卖这种事情在我大天朝是法律禁止的！手机库存再多也不能给员工强制，员工的自主权和自由权任何人没资格剥夺！总得来说一句话:可以直接起诉至法院！员工本身挣钱就不容易，请问你给员工加工资了吗？问过他的意见了吗？尊重他了吗？你凭什么强制他买？