年薪制就是一年的薪水总和在一起，一般社应用年底结清，奖金是另外的，在一年忙的时候与闲的时工资平均薪酬的全年总和，月薪制，是按月拿工资，闲的时候也可能少一点。忙的时候也可能多一点，但好处就是想辞工的时候不用去考虑年薪。 回复 石汪涵用户 年薪制就是一年的薪水总和在一起，一般社应用年底结清，奖金是另外的，在一年忙的时候与闲的时工资平均薪酬的全年总和，月薪制，是按月拿工资，闲的时候也可能少一点。忙的时候也可能多一点，但好处就是想辞工的时候不用去考虑年薪。 2024-05-03 1楼 回复 (0) 潇潇洒洒用户 字面意思：年薪就是按全年计算发放。月薪就是按月计算发放。按实行人员来分：年薪面向高管和部分中层管理者，月薪面向基层和部分中层管理者。按部门来分：年薪面向市场、技术、金融等直接创造价值，好考核，好衡量的部门，而月薪面向于给这些部门服务或配套的部门。未经芝的士回答允许不得转载本文内证容，克否则将程细视为侵权按公司规模来说：年薪更适应于大公司，月薪更适合小公司。 2024-05-03 2楼 回复 (0)
年薪制就是一年的薪水总和在一起，一般社应用年底结清，奖金是另外的，在一年忙的时候与闲的时工资平均薪酬的全年总和，月薪制，是按月拿工资，闲的时候也可能少一点。忙的时候也可能多一点，但好处就是想辞工的时候不用去考虑年薪。
字面意思：年薪就是按全年计算发放。月薪就是按月计算发放。
按实行人员来分：年薪面向高管和部分中层管理者，月薪面向基层和部分中层管理者。
按部门来分：年薪面向市场、技术、金融等直接创造价值，好考核，好衡量的部门，而月薪面向于给这些部门服务或配套的部门。
未经芝的士回答允许不得转载本文内证容，克否则将程细视为侵权
按公司规模来说：年薪更适应于大公司，月薪更适合小公司。