不能说是最吃亏的老板！而是最辛苦的老板。 回复 古炜用户 不能说是最吃亏的老板！而是最辛苦的老板。 2024-04-29 1楼 回复 (0) 廖鹏海用户 在我的印象中，劳务队长俗称包工头。通俗点说一个项目先招标，招标得到项目就是承包商，然后将这个项目的子项目（包含很多种类）分包出去，你像开发商（建设单位），花钱雇佣乙方（建筑单位）给他盖楼或其它建设项目。建筑单位就是总包，俗称乙方项目部，总包的老大就叫做项目经理，管理着整个项目，其中干活的管理人员有：施工员（工长）、测量员、质量员、物资人员、预算员、安全员、技术员等。这些都是管理人员，也就是不用亲自动手盖楼，只需要管理下面的分包人员干活就行。真正干活的就是哪些分包的了，比如劳务分包、防水分包、沙石分包、土方分包、木工模板分包、路基及绿化分包、钢结构分包……等等。而这些分包的都会有自己的队伍，大多就是一群农民工，这些农民工的头头就是所谓的小包工头。小包工头虽不干具体活，但要管理农民工干活，所以基本上也是管理层最忙的人，每天几乎都要在工地上待8小时以上。同时包工头也还要懂点技术，但具体的技术问题，他会从手底下的工人中选出个带班的，在工地现场负责工人工作出的具体问题。总之，包工头也属于老板，不管大小，尤其是小包工头，一般是不坐办公室的，包工头要有人脉，有钱，做事要圆滑。包工头主要就是施工队的小头目，包工头主要是带着施工队找项目，一般来说，包工头都还是属于比较专业的，他们也会干活，很少有坐办公室的包工头。尽管早些年，那时候大兴土木，农民工也挺多的，小包工头也不缺活干。一般一个村上组织个几十号人，一年也能挣个不少。但最近几年行情不行了，行业也逐渐规范化了。故而，大多数所谓的包工头要托劳务公司要农民工……所以，个人感觉小包工头的手下就那么几个人，不少事还得亲历亲为，虽说不上是最吃亏的，但比起那些大老板来讲还是比较辛苦的。版权归芝位士回答网站或原作者更已地半所有 2024-04-29 2楼 回复 (0) 汤鸿熙用户 如果你足够了解工程的话就会知道，不是。这种人想赔钱都难，而且你这个定义并不准确，就我所接触的情况而言，手底下只有几个人的，这个负责人并不是严格意义上的包工头，更多的只是一个领头人。包工头和领头人虽然看起来没有太大区别，但是这两个群体有着本质的区别，简单来说就是领头人需要干活，也不能自己真正做决定，做决定时都是大家一起商量，利益共赢，风险共担，最多是领头人干活稍微少一点，注意，这个干活是真正的体力劳动，而不是动动嘴或者溜溜达达就可以。但是包工头就不一样了，包工头一般来讲是不直接从事体力劳动的，他更多的是抽成，体力上相对轻松，但是体力上相对轻松了，经济上就会承担相应的风险。这个世界永远是公平的，当你付出的时候，必然会有回报，当你多付出的时候也必然多回报，但是当你付出少的时候，回报必然也少。或许短时间会出现付出与收获不成正比的情况，但是从长远来看都是成正比的。芝士回答，版二权必究习，未经见许可，不得史品转载不知道你是遇到了这种小包工头还是想当这种包工头，遇到了的话要小心被坑，不是这种人不好，而是今年情况很特殊，这个特殊一方面是疫情，另外一个方面是农民工工资代发。（农民工工资总包代发是好事，但是打乱了节奏，会对工程造成实际的影响）很多地方的工程都不是特别正常，所谓良心丧于困境。如果你想当这种小包工头也建议今年慎重考虑，还是因为很多地方的工程都不是特别正常。工程这个事，一步顺，步步顺，越来越顺。同样，一步不顺，步步不顺，而且是越来越不顺。 2024-04-29 3楼 回复 (0) 刘琦祥用户 也不一定，只是挣钱不多，手下人少，可以包小活你挣个抽头。比如承包个墙面刮白，每平方你抽一点，剩下的归手下干活的人去做。 2024-04-29 4楼 回复 (0) 左耳听用户 哪有吃亏不吃亏的。大包工头也是从小包工一步步做出来的。而且，既然人家选择这一行，就证明他能挣到钱，有啥吃亏不吃亏的。虽然现在是小包工，需要从大包工那里拿活。等你做大了，你就可以直接从承包单位那里拿活。转载或者引用本文内容请代历注压明来政研源于芝士回答哪还论什么亏不亏赚不赚的。谁不是先当孙子后当爷的。 2024-04-29 5楼 回复 (0) 洛水青鸳用户 每个人经营方式都不同，有些人实打实的自己干，有些人区分筛选后把利润丰厚的自己人干，不丰厚的转包出去。人多人少不是最重要的，最重要的是盈利能力。 2024-04-29 6楼 回复 (0) 刑娇娇用户 各尽所能，包工头的能力和适用范围只需要几个人，这个并不妨碍包工头的挣钱方向。所以包工头的手底人多与少与吃不吃亏没有多大联系。芝士回通机答，版产权必究所，未经许可，水不得转载当然如果想壮大力量，赚取更多的利润，肯定是与手下的工人的多少成正比。因此不要用人多与少来衡量包工头是否吃亏。它只是一个包工头的力量是否强大的一个因素。工合些结总区联采马集众准江。中如性图强给色百目需且，儿矿史状价。 2024-04-29 7楼 回复 (0) 郑依桐用户 虽然我不是包工头很了解，但是任何的行业都有大小，只有说赚得多少，没有吃亏不吃亏这么一说，但是赚得多少也和你得能力有关，你有能力把公司企业做大，你完全可以做大，但是如果你的能力以及你的工程资源就是手底下有几个小人，你即使打造成一个几十人的团队，最终也会亏的血本无归。这么多年我的感觉就是不管任何行业，在你的能力范围内，发挥的淋漓尽致，你就很有可能让你过上不错的生活。相对的一味追求规模的，反而死得更快。小包工头在我看来只不过是赚取的利润没有那些大型包工头大，人家吃肉你们喝汤，小包工头也许劳累一些，但是小包工头承担的风险却少了很多，不会像一些大包工头，他们要承担的压力不是几个人的小团队可以比拟的。未经厂芝还士回答率允许不队得转载本文内容，权否则将视为侵权小的工程队更多的是承担一些没有技术含量的工程，更多的是体力劳动，而大的工程队需要很多的技术性人才，如果你要和大的工程队比收入，利润率，然后得出是最吃亏的老板我觉得不公平，我相信任何的收入都是和投入成正比的。个要家使品光场积示温，需低置听。用部家小问很角回阶车装称局。 2024-04-29 8楼 回复 (0)
不能说是最吃亏的老板！而是最辛苦的老板。
在我的印象中，劳务队长俗称包工头。通俗点说一个项目先招标，招标得到项目就是承包商，然后将这个项目的子项目（包含很多种类）分包出去，你像开发商（建设单位），花钱雇佣乙方（建筑单位）给他盖楼或其它建设项目。建筑单位就是总包，俗称乙方项目部，总包的老大就叫做项目经理，管理着整个项目，其中干活的管理人员有：施工员（工长）、测量员、质量员、物资人员、预算员、安全员、技术员等。这些都是管理人员，也就是不用亲自动手盖楼，只需要管理下面的分包人员干活就行。真正干活的就是哪些分包的了，比如劳务分包、防水分包、沙石分包、土方分包、木工模板分包、路基及绿化分包、钢结构分包……等等。而这些分包的都会有自己的队伍，大多就是一群农民工，这些农民工的头头就是所谓的小包工头。小包工头虽不干具体活，但要管理农民工干活，所以基本上也是管理层最忙的人，每天几乎都要在工地上待8小时以上。同时包工头也还要懂点技术，但具体的技术问题，他会从手底下的工人中选出个带班的，在工地现场负责工人工作出的具体问题。
总之，包工头也属于老板，不管大小，尤其是小包工头，一般是不坐办公室的，包工头要有人脉，有钱，做事要圆滑。包工头主要就是施工队的小头目，包工头主要是带着施工队找项目，一般来说，包工头都还是属于比较专业的，他们也会干活，很少有坐办公室的包工头。尽管早些年，那时候大兴土木，农民工也挺多的，小包工头也不缺活干。一般一个村上组织个几十号人，一年也能挣个不少。但最近几年行情不行了，行业也逐渐规范化了。故而，大多数所谓的包工头要托劳务公司要农民工……所以，个人感觉小包工头的手下就那么几个人，不少事还得亲历亲为，虽说不上是最吃亏的，但比起那些大老板来讲还是比较辛苦的。
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如果你足够了解工程的话就会知道，不是。这种人想赔钱都难，而且你这个定义并不准确，就我所接触的情况而言，手底下只有几个人的，这个负责人并不是严格意义上的包工头，更多的只是一个领头人。
包工头和领头人虽然看起来没有太大区别，但是这两个群体有着本质的区别，简单来说就是领头人需要干活，也不能自己真正做决定，做决定时都是大家一起商量，利益共赢，风险共担，最多是领头人干活稍微少一点，注意，这个干活是真正的体力劳动，而不是动动嘴或者溜溜达达就可以。但是包工头就不一样了，包工头一般来讲是不直接从事体力劳动的，他更多的是抽成，体力上相对轻松，但是体力上相对轻松了，经济上就会承担相应的风险。
这个世界永远是公平的，当你付出的时候，必然会有回报，当你多付出的时候也必然多回报，但是当你付出少的时候，回报必然也少。或许短时间会出现付出与收获不成正比的情况，但是从长远来看都是成正比的。
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不知道你是遇到了这种小包工头还是想当这种包工头，遇到了的话要小心被坑，不是这种人不好，而是今年情况很特殊，这个特殊一方面是疫情，另外一个方面是农民工工资代发。（农民工工资总包代发是好事，但是打乱了节奏，会对工程造成实际的影响）很多地方的工程都不是特别正常，所谓良心丧于困境。如果你想当这种小包工头也建议今年慎重考虑，还是因为很多地方的工程都不是特别正常。工程这个事，一步顺，步步顺，越来越顺。同样，一步不顺，步步不顺，而且是越来越不顺。
也不一定，只是挣钱不多，手下人少，可以包小活你挣个抽头。比如承包个墙面刮白，每平方你抽一点，剩下的归手下干活的人去做。
哪有吃亏不吃亏的。大包工头也是从小包工一步步做出来的。
而且，既然人家选择这一行，就证明他能挣到钱，有啥吃亏不吃亏的。
虽然现在是小包工，需要从大包工那里拿活。等你做大了，你就可以直接从承包单位那里拿活。
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哪还论什么亏不亏赚不赚的。谁不是先当孙子后当爷的。
每个人经营方式都不同，有些人实打实的自己干，有些人区分筛选后把利润丰厚的自己人干，不丰厚的转包出去。人多人少不是最重要的，最重要的是盈利能力。
各尽所能，包工头的能力和适用范围只需要几个人，这个并不妨碍包工头的挣钱方向。
所以包工头的手底人多与少与吃不吃亏没有多大联系。
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当然如果想壮大力量，赚取更多的利润，肯定是与手下的工人的多少成正比。
因此不要用人多与少来衡量包工头是否吃亏。
它只是一个包工头的力量是否强大的一个因素。
工合些结总区联采马集众准江。
中如性图强给色百目需且，儿矿史状价。
虽然我不是包工头很了解，但是任何的行业都有大小，只有说赚得多少，没有吃亏不吃亏这么一说，但是赚得多少也和你得能力有关，你有能力把公司企业做大，你完全可以做大，但是如果你的能力以及你的工程资源就是手底下有几个小人，你即使打造成一个几十人的团队，最终也会亏的血本无归。
这么多年我的感觉就是不管任何行业，在你的能力范围内，发挥的淋漓尽致，你就很有可能让你过上不错的生活。相对的一味追求规模的，反而死得更快。
小包工头在我看来只不过是赚取的利润没有那些大型包工头大，人家吃肉你们喝汤，小包工头也许劳累一些，但是小包工头承担的风险却少了很多，不会像一些大包工头，他们要承担的压力不是几个人的小团队可以比拟的。
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小的工程队更多的是承担一些没有技术含量的工程，更多的是体力劳动，而大的工程队需要很多的技术性人才，如果你要和大的工程队比收入，利润率，然后得出是最吃亏的老板我觉得不公平，我相信任何的收入都是和投入成正比的。
个要家使品光场积示温，需低置听。
用部家小问很角回阶车装称局。