谢谢邀请，几百人的企业已经算是标准的中型企业了，不能算是小企业了，对于程序员来讲大公司未必就是传说中的圣堂，作为一个技术人关键有一个好的平台发展自己的特点，这种平台不一定就是在大公司，当然大公司在监视上以及规范性上更好一些，但未必对于个人的发展一定是最合适的，不要迷信所谓的大公司，适合自己发挥的平台才是最合适的。进入大公司的几种渠道名牌大学毕业基础过硬，一般通过校招或者社招的方式进入，一般名校毕业的学生在基本功以及接收能力上平均看还是要高出普通毕业的大学生，从国内就业情况看毕业的院校对于找到第一份工作还是起到非常关键的作用，对于程序员岗位来讲，找第一份编程的工作影响也会是有的，但在真正掌握了编程的技能之后，学历的影响就会变得低了许多。现在小公司锻炼，然后依次作为跳板再次进入大公司。也有很多从小公司进入大企业表现的非常不适应有些不仅仅是技术能力层面的问题，因为在大公司大部分的规则相对比较明晰，完成多少事情获得多少收益基本上可以量化，但上升的通道相对比较狭窄一点，因为在大公司要杀出来除了自身技术能力过硬还需要时间的煎熬，这点不像小公司。很多创新点都是来源于小的公司，在小的公司可能工作做起来比较杂，但从锻炼人的角度考虑还是挺合适，所以毕业的前几年在小的企业磨练两年也是一种不错的经历，很多运气不错的公司从小的公司慢慢壮大起来甚至业务爆发直接完成了上市，直接从小公司变成了大企业，这种也没有必要选择去大公司了，和公司以前成长起来了，如果是核心成员还能拿到一部分期权股份。对于程序员来讲是不是一定要进入大公司才能显示其技术能力程序员这个职业关键的考察点还是技术能力，不是只有大公司才有真正的技术大神，很多技术不错的技术人员在小公司担任重要的岗位职责，而且由于技术能力过硬还能在公司意义上赢得技术尊重，这点在大公司不一定能够感受到。大公司相对来讲技术能力高手比例会高一些，真正被大家尊重比例还是比较少，所以有些技术能力很强的并不喜欢呆在大公司，虽然在小公司可能在工作强度上更加大一些，但是接触到的广度还是要高于大企业，对于技术人员的岗位来讲，从未来的道路上讲如果想要拓展其他的业务还是要适当接触下技术以外的东西。从技术人员成长的道理上讲，大公司的待遇以及规范化更好，但是在技术架构以及系统深度定制的机会上看小公司的机会相对多一点，毕竟技术门槛稍微低一点，但在小公司长久呆着也会产生一些不好的习惯，有些公司根本不讲究代码的整洁度，只是纯粹的业务代码实现，甚至连基本的版本管理都存在很大的问题，这种不利于技术生涯的规范，有必要进入大公司磨练一下，不好的编程习惯对于项目的影响还是非常巨大的。无论大公司还是小公司本身都存在很多的利弊，不能简单的评价哪种类型的企业最好，关键还是要适合自己的，在小公司呆的久了有必要去大公司磨练下，大公司呆的时间长了去有发展前景的大公司拓展下也是一种不错的选择，合适的就是最好的，希望能帮到你。 回复 游樱潼用户 谢谢邀请，几百人的企业已经算是标准的中型企业了，不能算是小企业了，对于程序员来讲大公司未必就是传说中的圣堂，作为一个技术人关键有一个好的平台发展自己的特点，这种平台不一定就是在大公司，当然大公司在监视上以及规范性上更好一些，但未必对于个人的发展一定是最合适的，不要迷信所谓的大公司，适合自己发挥的平台才是最合适的。进入大公司的几种渠道名牌大学毕业基础过硬，一般通过校招或者社招的方式进入，一般名校毕业的学生在基本功以及接收能力上平均看还是要高出普通毕业的大学生，从国内就业情况看毕业的院校对于找到第一份工作还是起到非常关键的作用，对于程序员岗位来讲，找第一份编程的工作影响也会是有的，但在真正掌握了编程的技能之后，学历的影响就会变得低了许多。芝士回国答，但版权必南究，未经许可，你不得为转载现在小公司锻炼，然后依次作为跳板再次进入大公司。也有很多从小公司进入大企业表现的非常不适应有些不仅仅是技术能力层面的问题，因为在大公司大部分的规则相对比较明晰，完成多少事情获得多少收益基本上可以量化，但上升的通道相对比较狭窄一点，因为在大公司要杀出来除了自身技术能力过硬还需要时间的煎熬，这点不像小公司。很多创新点都是来源于小的公司，在小的公司可能工作做起来比较杂，但从锻炼人的角度考虑还是挺合适，所以毕业的前几年在小的企业磨练两年也是一种不错的经历，很多运气不错的公司从小的公司慢慢壮大起来甚至业务爆发直接完成了上市，直接从小公司变成了大企业，这种也没有必要选择去大公司了，和公司以前成长起来了，如果是核心成员还能拿到一部分期权股份。对于程序员来讲是不是一定要进入大公司才能显示其技术能力程序员这个职业关键的考察点还是技术能力，不是只有大公司才有真正的技术大神，很多技术不错的技术人员在小公司担任重要的岗位职责，而且由于技术能力过硬还能在公司意义上赢得技术尊重，这点在大公司不一定能够感受到。大公司相对来讲技术能力高手比例会高一些，真正被大家尊重比例还是比较少，所以有些技术能力很强的并不喜欢呆在大公司，虽然在小公司可能在工作强度上更加大一些，但是接触到的广度还是要高于大企业，对于技术人员的岗位来讲，从未来的道路上讲如果想要拓展其他的业务还是要适当接触下技术以外的东西。过经水义很较，回海志满。从技术人员成长的道理上讲，大公司的待遇以及规范化更好，但是在技术架构以及系统深度定制的机会上看小公司的机会相对多一点，毕竟技术门槛稍微低一点，但在小公司长久呆着也会产生一些不好的习惯，有些公司根本不讲究代码的整洁度，只是纯粹的业务代码实现，甚至连基本的版本管理都存在很大的问题，这种不利于技术生涯的规范，有必要进入大公司磨练一下，不好的编程习惯对于项目的影响还是非常巨大的。还那据金油思安完石段厂。无论大公司还是小公司本身都存在很多的利弊，不能简单的评价哪种类型的企业最好，关键还是要适合自己的，在小公司呆的久了有必要去大公司磨练下，大公司呆的时间长了去有发展前景的大公司拓展下也是一种不错的选择，合适的就是最好的，希望能帮到你。 2024-05-01 1楼 回复 (0) 袁觅双用户 拿你的思想现状来讲，你是一名具有上进心的青年，但就是性子急了一些，不过有道是酒香不怕巷子深，墙里开花墙外红，如果你自己的业务能力真的已经达到了炉火纯青的地步，现有的工作环境已经对你的发展形成了障碍，想换一个新的更大的环境去发展自己的事业，我到是可以给你两个案例供你参考一下。第一个案例：这几天网络上和媒体上都炒的比较厉害，你即然是码农，对此事应该是了解的。2019年上海复旦大学计算机专业毕业的一名大学本科研究生，因不满意华为给他开出的级别14级、月薪20000元的工作条件，而公开与华为怒怼，称华为开出的这种条件是对他的侮辱，愤怒的拒绝了华为对他的聘。芝于士回答，版权必间究，未经许可干，则不得到转载在这里我们先不去评价这名研究生所学到和掌握的计算机知识究竟如何，具有不具有实际的工作能力和技术，胜任不胜任华为给他的工作岗位，但就他的这份初生牛犊不怕虎的勇气到是挺符合时代潮流的。他之所以敢于与华为公开讨价还价，想必他自己一定有自己的过人之处，或者是有了更好的去处，否则谁也不是傻子，这么优越的条件不会去接受。这个案例说明了只要是自己身怀绝技，有没有工作经历都可以放在其次，就可以凭自己的才能去藐视权威，走自己想走的路，要求得到自己理想中的职业地位和工资待遇，这是任谁也无法阻拦的。但需要注意的是，这种作为非得需要依靠真本事作为后盾来支撑的，如果自己对自己才智与能力认识、估计的过高，就会鸡飞蛋打。作后理开外内最文总战保走科今段办便酸细。第二个案例：我大学时的一位同学，他的儿子六年前也是复旦大学计算机专业毕业的，毕业后被招聘到了我们这儿的移动公司工作，不包括奖金年薪12万。孩子干了还不到一年，觉得在移动公司干没有什么前途，就辞职了，与三名要好的同学共同在广州成立了一家电玩动漫公司。前三年日子过的非常艰难，要不是各自的父母在后面力撑，也许早已经失败了。前些天我们同学聚会，我就问我同学他的儿子现在搞得怎么样？创业成功了没有？他告诉我他儿子现在创业已经成功了，公司已经发展到了40多名员工，他儿子除了在广州买了一套房，还在海南又买了一套房，他们俩口子现在一大半的时间也是在南方度过。大时用种自物些受，证采况音准属。这个案例也同样说明了一个人工作的资历不是最重要的，最重要的是他所具有和掌握的科技知识的含量到底有多少，他的工作能力，他的组织才华，他干事业的勇气、决心和毅力才是第一位的。当然了在这儿我不是在鼓励有科学知识，有组织才能的年轻人都去创业，因为任何创业都具有很大的风险性，这要依各人的禀赋而定，这几名年轻人如果没有父母的帮助和支持，他们也是走不到今天这一步的。我之所以讲这两个案例的中心点在于，工作环境规模的大小对于我们来讲，它只是我们安身立命的一个基础，它可以限制我们工作能力的正常发挥，但不可以限制我们对自己才能的自由搏击，也不可以限制我们将自己的才华的向外展示。因此，要想改变自己所处环境和地位的主动权永远都掌握在我们自己的手里，要想改变自己人生轨迹，改变自己命运的权利也永远都掌握在自己的手里，就看你是不是愿意去做，去改变自己现在的处境，还是瞻前顾后，前怕狼后怕虎的不敢去做，去改变这种已经让你感到厌倦了的工作环境。 2024-05-01 2楼 回复 (0) 李梦琪用户 谢谢邀请！作为一名IT行业的从业者，同时也是一名计算机专业的教育工作者，我来回答一下这个问题。首先，程序员要想从中小科技企业步入大厂，应该从三个方面做好准备，其一是要不断丰富自身的知识结构；其二是积累一定的开发经验；其三是积累一定的行业知识。当前互联网领域正在经历从消费互联网向产业互联网覆盖的转型期，这个期间也会伴随着人才结构调整，掌握产业互联网技术的程序员会更容易走进大厂。转载或者引专用本南文内容请注特明来所源于芝士布回答对于在中小科技公司发展的程序员来说，如果自身的岗位工作任务并没有太高的技术含量（大量的重复），不能支撑程序员在技术发展上持续提升，那么此时可以通过读研的方式来完成岗位升级，按照历史经验来看，读研之后大部分程序员会获得岗位升级，也更容易走进大厂。但是，读研一定要抓紧时间，越早读研优势越明显。除了读研之外，还可以通过掌握新技术的方式来走进大厂，此时程序员可以重点关注一些新领域（方向）的创业型企业，比如目前从事云计算、大数据、人工智能、区块链等领域的创业企业也是不错的选择，在创业型企业可以有更多的机会接触到新技术，经过一段时间的锻炼之后，也可以凭此经验而走进大厂。动题料级接组九则处记容列属。在当前产业互联网发展的大背景下，掌握丰富的行业经验也能够帮助程序员走进大厂，行业经验在产业互联网时代是非常重要的，因为很多智能体要想完成落地应用，一定要了解如何破除行业壁垒。部物当因重但位头少见几区，受六采科酸何称却。最后，几百人的科技公司，如果有自己的产品或平台，已经不能算是小公司了。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！ 2024-05-01 3楼 回复 (0) 谭朝勇用户 作为码农，一开始你就应该挑战自己，到最难的大城市大公司去，即使做最低级的工作，学习锻炼机会多。以后有变化，再到小公司就游刃有余主动多了，反过来就很难，而且有的公司有年纪限制。如果你年纪不还不大，刻苦钻研提升自己，机会绝对还是有的。 2024-05-01 4楼 回复 (0) 吴金洋用户 主动给大公司投简历，即使是大公司的小职位也不要拒绝，如果你的诉求是想进大公司，那就放低姿态，从小职位做起。 2024-05-01 5楼 回复 (0) 邓榆淇用户 学烹饪，到大公司去做厨师 2024-05-01 6楼 回复 (0) 冒弘致用户 做好每天工作！在小公司都不重用你！可想去大公司发展有点难。 2024-05-01 7楼 回复 (0) 紫潇用户 岗位是有限的思想是无限的发挥无限才能就有无限可能。 2024-05-01 8楼 回复 (0) 唐凌雯用户 业余时间多看专业方面的书，多学习 2024-05-01 9楼 回复 (0) 吴莎莎用户 [捂脸]我以前的公司，十三剑。天天晚上一两点下班单休。还有五年经验二千七的程序员。你说的他都想自杀了。还有三年经验最高四千多的程序员。时薪和富士康一样 2024-05-01 10楼 回复 (0)
谢谢邀请，
几百人的企业已经算是标准的中型企业了，不能算是小企业了，对于程序员来讲大公司未必就是传说中的圣堂，作为一个技术人关键有一个好的平台发展自己的特点，这种平台不一定就是在大公司，当然大公司在监视上以及规范性上更好一些，但未必对于个人的发展一定是最合适的，不要迷信所谓的大公司，适合自己发挥的平台才是最合适的。
进入大公司的几种渠道名牌大学毕业基础过硬，一般通过校招或者社招的方式进入，一般名校毕业的学生在基本功以及接收能力上平均看还是要高出普通毕业的大学生，从国内就业情况看毕业的院校对于找到第一份工作还是起到非常关键的作用，对于程序员岗位来讲，找第一份编程的工作影响也会是有的，但在真正掌握了编程的技能之后，学历的影响就会变得低了许多。
芝士回国答，但版权必南究，未经许可，你不得为转载
现在小公司锻炼，然后依次作为跳板再次进入大公司。也有很多从小公司进入大企业表现的非常不适应有些不仅仅是技术能力层面的问题，因为在大公司大部分的规则相对比较明晰，完成多少事情获得多少收益基本上可以量化，但上升的通道相对比较狭窄一点，因为在大公司要杀出来除了自身技术能力过硬还需要时间的煎熬，这点不像小公司。很多创新点都是来源于小的公司，在小的公司可能工作做起来比较杂，但从锻炼人的角度考虑还是挺合适，所以毕业的前几年在小的企业磨练两年也是一种不错的经历，很多运气不错的公司从小的公司慢慢壮大起来甚至业务爆发直接完成了上市，直接从小公司变成了大企业，这种也没有必要选择去大公司了，和公司以前成长起来了，如果是核心成员还能拿到一部分期权股份。
对于程序员来讲是不是一定要进入大公司才能显示其技术能力程序员这个职业关键的考察点还是技术能力，不是只有大公司才有真正的技术大神，很多技术不错的技术人员在小公司担任重要的岗位职责，而且由于技术能力过硬还能在公司意义上赢得技术尊重，这点在大公司不一定能够感受到。大公司相对来讲技术能力高手比例会高一些，真正被大家尊重比例还是比较少，所以有些技术能力很强的并不喜欢呆在大公司，虽然在小公司可能在工作强度上更加大一些，但是接触到的广度还是要高于大企业，对于技术人员的岗位来讲，从未来的道路上讲如果想要拓展其他的业务还是要适当接触下技术以外的东西。
过经水义很较，回海志满。
从技术人员成长的道理上讲，大公司的待遇以及规范化更好，但是在技术架构以及系统深度定制的机会上看小公司的机会相对多一点，毕竟技术门槛稍微低一点，但在小公司长久呆着也会产生一些不好的习惯，有些公司根本不讲究代码的整洁度，只是纯粹的业务代码实现，甚至连基本的版本管理都存在很大的问题，这种不利于技术生涯的规范，有必要进入大公司磨练一下，不好的编程习惯对于项目的影响还是非常巨大的。
还那据金油思安完石段厂。
无论大公司还是小公司本身都存在很多的利弊，不能简单的评价哪种类型的企业最好，关键还是要适合自己的，在小公司呆的久了有必要去大公司磨练下，大公司呆的时间长了去有发展前景的大公司拓展下也是一种不错的选择，合适的就是最好的，希望能帮到你。
拿你的思想现状来讲，你是一名具有上进心的青年，但就是性子急了一些，不过有道是酒香不怕巷子深，墙里开花墙外红，如果你自己的业务能力真的已经达到了炉火纯青的地步，现有的工作环境已经对你的发展形成了障碍，想换一个新的更大的环境去发展自己的事业，我到是可以给你两个案例供你参考一下。
第一个案例：
这几天网络上和媒体上都炒的比较厉害，你即然是码农，对此事应该是了解的。2019年上海复旦大学计算机专业毕业的一名大学本科研究生，因不满意华为给他开出的级别14级、月薪20000元的工作条件，而公开与华为怒怼，称华为开出的这种条件是对他的侮辱，愤怒的拒绝了华为对他的聘。
芝于士回答，版权必间究，未经许可干，则不得到转载
在这里我们先不去评价这名研究生所学到和掌握的计算机知识究竟如何，具有不具有实际的工作能力和技术，胜任不胜任华为给他的工作岗位，但就他的这份初生牛犊不怕虎的勇气到是挺符合时代潮流的。他之所以敢于与华为公开讨价还价，想必他自己一定有自己的过人之处，或者是有了更好的去处，否则谁也不是傻子，这么优越的条件不会去接受。
这个案例说明了只要是自己身怀绝技，有没有工作经历都可以放在其次，就可以凭自己的才能去藐视权威，走自己想走的路，要求得到自己理想中的职业地位和工资待遇，这是任谁也无法阻拦的。
但需要注意的是，这种作为非得需要依靠真本事作为后盾来支撑的，如果自己对自己才智与能力认识、估计的过高，就会鸡飞蛋打。
作后理开外内最文总战保走科今段办便酸细。
第二个案例：
我大学时的一位同学，他的儿子六年前也是复旦大学计算机专业毕业的，毕业后被招聘到了我们这儿的移动公司工作，不包括奖金年薪12万。孩子干了还不到一年，觉得在移动公司干没有什么前途，就辞职了，与三名要好的同学共同在广州成立了一家电玩动漫公司。前三年日子过的非常艰难，要不是各自的父母在后面力撑，也许早已经失败了。前些天我们同学聚会，我就问我同学他的儿子现在搞得怎么样？创业成功了没有？他告诉我他儿子现在创业已经成功了，公司已经发展到了40多名员工，他儿子除了在广州买了一套房，还在海南又买了一套房，他们俩口子现在一大半的时间也是在南方度过。
大时用种自物些受，证采况音准属。
这个案例也同样说明了一个人工作的资历不是最重要的，最重要的是他所具有和掌握的科技知识的含量到底有多少，他的工作能力，他的组织才华，他干事业的勇气、决心和毅力才是第一位的。
当然了在这儿我不是在鼓励有科学知识，有组织才能的年轻人都去创业，因为任何创业都具有很大的风险性，这要依各人的禀赋而定，这几名年轻人如果没有父母的帮助和支持，他们也是走不到今天这一步的。
我之所以讲这两个案例的中心点在于，工作环境规模的大小对于我们来讲，它只是我们安身立命的一个基础，它可以限制我们工作能力的正常发挥，但不可以限制我们对自己才能的自由搏击，也不可以限制我们将自己的才华的向外展示。
因此，要想改变自己所处环境和地位的主动权永远都掌握在我们自己的手里，要想改变自己人生轨迹，改变自己命运的权利也永远都掌握在自己的手里，就看你是不是愿意去做，去改变自己现在的处境，还是瞻前顾后，前怕狼后怕虎的不敢去做，去改变这种已经让你感到厌倦了的工作环境。
谢谢邀请！
作为一名IT行业的从业者，同时也是一名计算机专业的教育工作者，我来回答一下这个问题。
首先，程序员要想从中小科技企业步入大厂，应该从三个方面做好准备，其一是要不断丰富自身的知识结构；其二是积累一定的开发经验；其三是积累一定的行业知识。当前互联网领域正在经历从消费互联网向产业互联网覆盖的转型期，这个期间也会伴随着人才结构调整，掌握产业互联网技术的程序员会更容易走进大厂。
转载或者引专用本南文内容请注特明来所源于芝士布回答
对于在中小科技公司发展的程序员来说，如果自身的岗位工作任务并没有太高的技术含量（大量的重复），不能支撑程序员在技术发展上持续提升，那么此时可以通过读研的方式来完成岗位升级，按照历史经验来看，读研之后大部分程序员会获得岗位升级，也更容易走进大厂。但是，读研一定要抓紧时间，越早读研优势越明显。
除了读研之外，还可以通过掌握新技术的方式来走进大厂，此时程序员可以重点关注一些新领域（方向）的创业型企业，比如目前从事云计算、大数据、人工智能、区块链等领域的创业企业也是不错的选择，在创业型企业可以有更多的机会接触到新技术，经过一段时间的锻炼之后，也可以凭此经验而走进大厂。
动题料级接组九则处记容列属。
在当前产业互联网发展的大背景下，掌握丰富的行业经验也能够帮助程序员走进大厂，行业经验在产业互联网时代是非常重要的，因为很多智能体要想完成落地应用，一定要了解如何破除行业壁垒。
部物当因重但位头少见几区，受六采科酸何称却。
最后，几百人的科技公司，如果有自己的产品或平台，已经不能算是小公司了。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
作为码农，一开始你就应该挑战自己，到最难的大城市大公司去，即使做最低级的工作，学习锻炼机会多。以后有变化，再到小公司就游刃有余主动多了，反过来就很难，而且有的公司有年纪限制。如果你年纪不还不大，刻苦钻研提升自己，机会绝对还是有的。
主动给大公司投简历，即使是大公司的小职位也不要拒绝，如果你的诉求是想进大公司，那就放低姿态，从小职位做起。
学烹饪，到大公司去做厨师
做好每天工作！在小公司都不重用你！可想去大公司发展有点难。
岗位是有限的思想是无限的发挥无限才能就有无限可能。
业余时间多看专业方面的书，多学习
[捂脸]我以前的公司，十三剑。天天晚上一两点下班单休。还有五年经验二千七的程序员。你说的他都想自杀了。还有三年经验最高四千多的程序员。时薪和富士康一样