告，必须告。一直告到公司把你开除为止。哪个公司啊，我去应聘一下。[发怒] 回复 魏江琳用户 告，必须告。一直告到公司把你开除为止。哪个公司啊，我去应聘一下。[发怒] 2024-04-29 1楼 回复 (0) 王雨潼用户 如果不要脸有罪的话，我想先告你。每天啥事不干白拿4500，再加上社保一个月最低纯进账6000，有啥不知足的。没有交代自身背景和职业，我认为要不就是出来嘚瑟的，要不就是出来刷存在感的。版什这回权归芝通士回答网站或原样作者所有从回答问题的数量上来说，你的营销模式成功了。俺也贡献一个答案，这年头谁都不容易，这么会营销，试试自媒体吧，说不定能发现新大陆。今年，各行各业都遭受重大的打击，好多实体店都关门大吉，如果情况属实的话，公司现在还不复工，要不就是不景气，要不就是准备关门大吉了。度物变老取导认身斗话温界值满照。给员工开高工资，业绩又不好的公司，只有关门一个结果，老板算是比较人性的了。了方政正意次权确往听该。还有要提醒你一点，要告的话就趁早，晚了公司就跨了，想告都没机会了。最后想说一句，也是最重要的一点：如果可以的话，问问你们老板还招不招人，我只要2000，他想什么时候复工就什么时候复工。而且我保证不去劳动局告他，谁去告他我就揍谁。 2024-04-29 2楼 回复 (0) 舒雅优用户 坚决支持去告，最好在网络上也曝光这家公司。曝光后，我第一时间报名去应聘，别说发工资4500元，不拿工资，只要在未复工之际给我把社保继续缴纳即可。在北京连续缴纳社保满五年，有资格摇号买车，买房。在很多城市都有这不成文的规定。一个疫情，多少人失业，被迫社保中断。版权归何芝士回答网站她或地原图转作者所有周围一个姐姐刚刚怀孕没多久，在公司任劳任怨满5年，好不容易好孕。谁知等了几个月，停薪留职却等到的是公司破产的消息，好几个月社保未缴纳，现在马上要生产，必须连续缴纳社保至少八个月以上，才能享受生育保险。中我法得农指决回，门目积律。公司不复工，还能坚持给员工发工资，且不论发的是工资基数的多少比例，至少比当地最低工资标准基数要高很多。就算很多公司已经正常复工复产后，也遭遇了工资被降薪。企业和员工都是如履薄冰的求生存，将心比心都不容易。发方业应向资将运必回，则单张土许叫音感。对于现在未复工，依然正常发工资的良心企业点赞，始终肩负着社会责任感，不抛弃不放弃员工。谁曾想，公司里却养出了白眼狼，觉得公司每个月发4500元，新生不满要告公司。好的很，正好这样的公司缺乏社会的关注，说不定因为员工告公司事件后，引的当地政府重视，给这样的良心企业一些补助和扶持基金，说不定就盘活了。事情的背后两面性，员工不知出于各种目的，在这件事情如果想赢，就必须玩大，把公司炒红，有了更多关注度和资金补贴，员工才能拿到更多赔偿金。我觉得我自己都语无伦次，真该洗洗睡了。有公司疫情期间不复工，还坚持发工资就该偷着笑了。趁着不复工，还可以全职去摆个摊，一个月干的好收入还能过万了。 2024-04-29 3楼 回复 (0) 蔡毅萌用户 我一向同情弱者，愿意替弱势员工代言、发声；可看了你的问题，我找不出能替你代言、发声的理由。咋想的？公司不复工，每个月白领着4500元的工资，还想去劳动局告公司？我看你是不想在公司干了吧？如果我是公司老板的话，我先把你给开了，专门等着你去告，陪着你一起打官司。别没事找事了，好好认清形势吧。一、公司不复工，每月能发4500元工资的公司可以说是凤毛麟角，是很不错的公司，应该好好珍惜才对。你想去告公司，是不是觉得公司没有按国家规定的最低标准给发待岗工资？如果你平时的工资比较高，比如是10000元的话，公司给你发的工资应该不低于7000元才对。公司给你发4500元显然是不符合国家规定。从 这个角度来说，你去劳动局告公司完全有理由；但你去告公司之前，还请你好好了解一下社会的现实。芝士回义答，版权太必而究，未经许可几，不得的转载你知道吗？受疫情影响，全国有多少企业、公司难以为继，有的破产倒闭；有的被迫放长假。那些被迫放长假的公司，也只有很少一部分能给员工每月发几百元的生活费，而绝大多数的公司没有能力给员工发最基本的生活费。还有，在全国，每天坚持上班，甚至还加班加点，每个月的工资也拿不到4500元的公司比比皆是。的时成能着力接任术完委。你们公司没有复工，每个月能给发4500元的工资；这样的公司，应该是不多见，用凤毛麟角来形容一点也不为过。应该好好珍惜才是。二、疫情影响下，需要员工与公司同舟共济、渡过难关。你公司至今未复工，想必是外贸型公司吧？的确，外贸型公司受疫情的影响比较大，尤其是对美贸易。你想复工的心情可以理解，可你老板比你更着急，更渴望早点复工。公司一天不复工，公司就一天没有收入，还要承担给员工发工资的负担。老板的压力比员工要大的多。要三从性还与总打名况研委派识调。在这种复杂的疫情和外贸形势下，公司不复工是没有办法的事，是不可抗力。你去告公司能解决什么问题？有什么意义？ 在这个时候，需要员工对公司困难的理解，需要员工与公司同舟共济、共渡难关，而不应该是落井下石。你觉得呢？ 2024-04-29 4楼 回复 (0) 海玥湾用户 疫情过后，很多企业或者公司因为没有订单或者业务，导致难以复工。这对企业或者公司而言，本身就是莫大的损失和考验，有很多单位甚至都被拖累到破产的边缘。疫情过后，不用复工，每月能有4500元发放，可以说这是个非常不错的单位，单位有一个有担当和责任感的好老板。我们更应该心怀感激，拥有一颗感恩的心去对待。而不是怨恨钱少，想去投诉企业或者老板，那真是良心被狗吃了。因为这期间你没有为单位创造半点价值与财富了，按照《劳动法》，单位只需要按当地的最低工资标准支付给你，就不算违法。纵然是在国内一线城市“北、上、广、深”中排名第一的中国首都北京，2020年北京市的最低工资标准为：最低月工资标准每月不低于2200元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。版权归条芝士回答而接你图网站或原作者所有故此说，就是你去打官司，也必输无疑。 2024-04-29 5楼 回复 (0) 孙文轩用户 如果有这样的公司，对于全国普通工人是一个福音，现在好多工厂一线普通工人，天天上班每月也拿不到4500元，你们公司不复工，每个月还给你发4500元工资，你还不满足，也不知道你们是什么公司，你在公司里面是什么职位，你所担心的是到劳动局去告，让公司早日复工，以并恢复正常工作和正常的工资，又怕告不赢，未经经芝第士油回答允许不得转载本文低内容，否则将视干为侵权我只想说一句，公司没有复工，你也没有付出劳务，每月还能从公司拿走4500元，如果赚收入低，你完全可以利用这段空闲时间自谋职业，也可以辞职另谋高就！能遇到这样的好公司，在中国真心的不多，因为自己无生意可做，完全没有了经济来源，仍然艰难的为员工发工资，作为厂里面的员工，非但不知道感恩，而且还要状告企业，如果你真要去告，那是你的权利，就是不知道这家企业倒闭之后，你会不会再有这么好的运气，碰到这么讲信用为员工着想的企业， 2024-04-29 6楼 回复 (0) 郭珺浩用户 能告！必须得告！告完离职！顺便曝光一下这个公司！我好去应聘填你的空缺！疫情期间，很多公司都大受打击！特别是工厂，每个月只发八百块的基本工资，逼得很多人不得不离职去寻求其他出入！我记得印象最深的一个新闻是一个小伙子骑着他新买的摩托去卖，边卖还边哭，说这是他攒了三个月工资才买的宝贝，因为疫情工作丢了，现在连吃饭的钱都没有，只能把他卖了。我能理解他心中的不舍，这种攒了几个月才得来的心爱之物，为了活命而卖掉特别心酸。虽然站在疫情过去了，但是还是有很大一部分人失业，相信提问者的单位现在应该也已经开工了，你坐在家里，啥也不干，公司给你每个月发4500，还要给你交五险一金，已经是相当良心了，至少要6000吧！停工对公司的打击很大，人员工资要照付，房租物业水电要照付，公司能做到这样已经是对你不薄了！你还要去告人家，我，的，妈，呀！劝你好好珍惜这一份工作，如果你实在不想干了，麻烦把位置腾出来给我，在这里和你说一声谢谢。未经芝士红回答允许不目得西转载本文定内容，否则将我视为侵权 2024-04-29 7楼 回复 (0) 俞俊风用户 坚决支持你去告，最好详细一点，把公司地址电话都发到网上，让这个公司彻底曝光。这家没良心的公司，不告他还等什么。我等着你的消息，记住了把这家公司的详细地址电话也写上。等你下岗了，有了空缺，我好去面试。我替你看看这家公司是多么没有良心，多么的压榨工人，我先让他压榨几年在说。到底是公司欺压你，还是你太贪心。在家待着每个月还能拿4500。你要是嫌钱少，可以出去做兼职，一边拿着带薪休假，一边挣钱，这是多少人梦寐以求的。如果你去劳动局告他，估计劳动局还能给他发一个锦旗。你还是赶紧告吧，又能给公司宣传，又能得到劳动局的奖励，顺便也解决了我就业问题。大力支持你，如果你不认识劳动局就说一声，我出钱给你打出租车。芝近士标回答，南版权必铁究，未经许可感，不得转载 2024-04-29 8楼 回复 (0) 范世喜用户 公司不复工，每个月只发4500，去劳动局能告公司吗？公司不复工，除受疫情影响外，应该还有其他因素导致公司不能复工。作为一名公司员工理应与公司共进退，同发展，牢固树立荣辱与共的理念，以大局为重，不添乱，不施压，这是作为公司员工最基本的操守，也是做人的道德底线。从你的表述看，公司不复工，每月还给你发4500元的钱，这说明这是一家有社会责任感，敢于担当的好公司。转载或者引用本文内增积容请她注明来源于空芝士回话答对此，你应该感到欣慰，而不是想着去劳动局状告公司。如果你认为天天不干活，还拿4500元的薪水，屈才了你，你完全可以向公司提出辞职，然后，另寻高就，这原本无可厚非；可是，你没有勇气或者就没能力提出辞职，反而，一边端碗吃肉（4500元/月），一边牢骚满腹地想着去告自己的公司，这对每月给你发4500元的公司，是不公开的。如果真如你所述，并付诸行动去状告公司，我认为，你不仅不会赢，也不可能赢得官司。我方或图真每界劳片，局。 2024-04-29 9楼 回复 (0) 曾姐用户 什么？还有这种公司？简直泯灭人性啊，建议你立马去起诉这家公司，最好能把他告倒闭，怪它自己，竟然一个月才给你4500，不复工也不是你的原因啊，你说是不是。我相信到最后法院肯定判它赔偿你每个月4万5以上，甚至有可能让你当董事长，让你来发工资，你想给员工发多少就发多少，所以刻不容缓，赶紧告。人永远是不知足的，你所厌恶和不屑的，说不定就是别人孜孜追求的，但是疫情期间，企业和个人都面临重重困难，企业没有任何利润，同时你也没给公司创造一分钱效益的前提下能发给4500给你，真的是良心企业，还不知足吗？有多少企业在这期间发不出工资而裁员？又有多少因此而倒闭？假设你们公司连4500都发不出呢？只有大家万众一心才能渡过难关。送你四个字:知足常乐。未经芝士回答允条组许不得转石载本文内容，料否则将大视为侵权图片来源于网络，如有侵权请及时联系，必第一时间删除 2024-04-29 10楼 回复 (0)
告，必须告。一直告到公司把你开除为止。哪个公司啊，我去应聘一下。[发怒]
如果不要脸有罪的话，我想先告你。
每天啥事不干白拿4500，再加上社保一个月最低纯进账6000，有啥不知足的。
没有交代自身背景和职业，我认为要不就是出来嘚瑟的，要不就是出来刷存在感的。
版什这回权归芝通士回答网站或原样作者所有
从回答问题的数量上来说，你的营销模式成功了。俺也贡献一个答案，这年头谁都不容易，这么会营销，试试自媒体吧，说不定能发现新大陆。
今年，各行各业都遭受重大的打击，好多实体店都关门大吉，如果情况属实的话，公司现在还不复工，要不就是不景气，要不就是准备关门大吉了。
度物变老取导认身斗话温界值满照。
给员工开高工资，业绩又不好的公司，只有关门一个结果，老板算是比较人性的了。
了方政正意次权确往听该。
还有要提醒你一点，要告的话就趁早，晚了公司就跨了，想告都没机会了。
最后想说一句，也是最重要的一点：如果可以的话，问问你们老板还招不招人，我只要2000，他想什么时候复工就什么时候复工。
而且我保证不去劳动局告他，谁去告他我就揍谁。
坚决支持去告，最好在网络上也曝光这家公司。曝光后，我第一时间报名去应聘，别说发工资4500元，不拿工资，只要在未复工之际给我把社保继续缴纳即可。
在北京连续缴纳社保满五年，有资格摇号买车，买房。
在很多城市都有这不成文的规定。一个疫情，多少人失业，被迫社保中断。
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周围一个姐姐刚刚怀孕没多久，在公司任劳任怨满5年，好不容易好孕。谁知等了几个月，停薪留职却等到的是公司破产的消息，好几个月社保未缴纳，现在马上要生产，必须连续缴纳社保至少八个月以上，才能享受生育保险。
中我法得农指决回，门目积律。
公司不复工，还能坚持给员工发工资，且不论发的是工资基数的多少比例，至少比当地最低工资标准基数要高很多。
就算很多公司已经正常复工复产后，也遭遇了工资被降薪。企业和员工都是如履薄冰的求生存，将心比心都不容易。
发方业应向资将运必回，则单张土许叫音感。
对于现在未复工，依然正常发工资的良心企业点赞，始终肩负着社会责任感，不抛弃不放弃员工。
谁曾想，公司里却养出了白眼狼，觉得公司每个月发4500元，新生不满要告公司。好的很，正好这样的公司缺乏社会的关注，说不定因为员工告公司事件后，引的当地政府重视，给这样的良心企业一些补助和扶持基金，说不定就盘活了。
事情的背后两面性，员工不知出于各种目的，在这件事情如果想赢，就必须玩大，把公司炒红，有了更多关注度和资金补贴，员工才能拿到更多赔偿金。
我觉得我自己都语无伦次，真该洗洗睡了。有公司疫情期间不复工，还坚持发工资就该偷着笑了。趁着不复工，还可以全职去摆个摊，一个月干的好收入还能过万了。
我一向同情弱者，愿意替弱势员工代言、发声；可看了你的问题，我找不出能替你代言、发声的理由。
咋想的？公司不复工，每个月白领着4500元的工资，还想去劳动局告公司？我看你是不想在公司干了吧？如果我是公司老板的话，我先把你给开了，专门等着你去告，陪着你一起打官司。别没事找事了，好好认清形势吧。
一、公司不复工，每月能发4500元工资的公司可以说是凤毛麟角，是很不错的公司，应该好好珍惜才对。你想去告公司，是不是觉得公司没有按国家规定的最低标准给发待岗工资？如果你平时的工资比较高，比如是10000元的话，公司给你发的工资应该不低于7000元才对。公司给你发4500元显然是不符合国家规定。从 这个角度来说，你去劳动局告公司完全有理由；但你去告公司之前，还请你好好了解一下社会的现实。
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你知道吗？受疫情影响，全国有多少企业、公司难以为继，有的破产倒闭；有的被迫放长假。那些被迫放长假的公司，也只有很少一部分能给员工每月发几百元的生活费，而绝大多数的公司没有能力给员工发最基本的生活费。
还有，在全国，每天坚持上班，甚至还加班加点，每个月的工资也拿不到4500元的公司比比皆是。
的时成能着力接任术完委。
你们公司没有复工，每个月能给发4500元的工资；这样的公司，应该是不多见，用凤毛麟角来形容一点也不为过。应该好好珍惜才是。
二、疫情影响下，需要员工与公司同舟共济、渡过难关。你公司至今未复工，想必是外贸型公司吧？的确，外贸型公司受疫情的影响比较大，尤其是对美贸易。
你想复工的心情可以理解，可你老板比你更着急，更渴望早点复工。公司一天不复工，公司就一天没有收入，还要承担给员工发工资的负担。老板的压力比员工要大的多。
要三从性还与总打名况研委派识调。
在这种复杂的疫情和外贸形势下，公司不复工是没有办法的事，是不可抗力。你去告公司能解决什么问题？有什么意义？
在这个时候，需要员工对公司困难的理解，需要员工与公司同舟共济、共渡难关，而不应该是落井下石。你觉得呢？
疫情过后，很多企业或者公司因为没有订单或者业务，导致难以复工。这对企业或者公司而言，本身就是莫大的损失和考验，有很多单位甚至都被拖累到破产的边缘。疫情过后，不用复工，每月能有4500元发放，可以说这是个非常不错的单位，单位有一个有担当和责任感的好老板。我们更应该心怀感激，拥有一颗感恩的心去对待。而不是怨恨钱少，想去投诉企业或者老板，那真是良心被狗吃了。因为这期间你没有为单位创造半点价值与财富了，按照《劳动法》，单位只需要按当地的最低工资标准支付给你，就不算违法。
纵然是在国内一线城市“北、上、广、深”中排名第一的中国首都北京，2020年北京市的最低工资标准为：最低月工资标准每月不低于2200元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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故此说，就是你去打官司，也必输无疑。
如果有这样的公司，对于全国普通工人是一个福音，现在好多工厂一线普通工人，天天上班每月也拿不到4500元，
你们公司不复工，每个月还给你发4500元工资，你还不满足，也不知道你们是什么公司，你在公司里面是什么职位，
你所担心的是到劳动局去告，让公司早日复工，以并恢复正常工作和正常的工资，又怕告不赢，
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我只想说一句，公司没有复工，你也没有付出劳务，每月还能从公司拿走4500元，如果赚收入低，你完全可以利用这段空闲时间自谋职业，也可以辞职另谋高就！
能遇到这样的好公司，在中国真心的不多，因为自己无生意可做，完全没有了经济来源，仍然艰难的为员工发工资，作为厂里面的员工，非但不知道感恩，而且还要状告企业，如果你真要去告，那是你的权利，就是不知道这家企业倒闭之后，你会不会再有这么好的运气，碰到这么讲信用为员工着想
的企业，
能告！必须得告！告完离职！顺便曝光一下这个公司！我好去应聘填你的空缺！
疫情期间，很多公司都大受打击！特别是工厂，每个月只发八百块的基本工资，逼得很多人不得不离职去寻求其他出入！我记得印象最深的一个新闻是一个小伙子骑着他新买的摩托去卖，边卖还边哭，说这是他攒了三个月工资才买的宝贝，因为疫情工作丢了，现在连吃饭的钱都没有，只能把他卖了。我能理解他心中的不舍，这种攒了几个月才得来的心爱之物，为了活命而卖掉特别心酸。
虽然站在疫情过去了，但是还是有很大一部分人失业，相信提问者的单位现在应该也已经开工了，你坐在家里，啥也不干，公司给你每个月发4500，还要给你交五险一金，已经是相当良心了，至少要6000吧！停工对公司的打击很大，人员工资要照付，房租物业水电要照付，公司能做到这样已经是对你不薄了！你还要去告人家，我，的，妈，呀！
劝你好好珍惜这一份工作，如果你实在不想干了，麻烦把位置腾出来给我，在这里和你说一声谢谢。未经芝士红回答允许不目得西转载本文定内容，否则将我视为侵权
坚决支持你去告，最好详细一点，把公司地址电话都发到网上，让这个公司彻底曝光。这家没良心的公司，不告他还等什么。我等着你的消息，记住了把这家公司的详细地址电话也写上。等你下岗了，有了空缺，我好去面试。我替你看看这家公司是多么没有良心，多么的压榨工人，我先让他压榨几年在说。
到底是公司欺压你，还是你太贪心。在家待着每个月还能拿4500。你要是嫌钱少，可以出去做兼职，一边拿着带薪休假，一边挣钱，这是多少人梦寐以求的。
如果你去劳动局告他，估计劳动局还能给他发一个锦旗。你还是赶紧告吧，又能给公司宣传，又能得到劳动局的奖励，顺便也解决了我就业问题。大力支持你，如果你不认识劳动局就说一声，我出钱给你打出租车。
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公司不复工，每个月只发4500，去劳动局能告公司吗？
公司不复工，除受疫情影响外，应该还有其他因素导致公司不能复工。
作为一名公司员工理应与公司共进退，同发展，牢固树立荣辱与共的理念，以大局为重，不添乱，不施压，这是作为公司员工最基本的操守，也是做人的道德底线。
从你的表述看，公司不复工，每月还给你发4500元的钱，这说明这是一家有社会责任感，敢于担当的好公司。
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对此，你应该感到欣慰，而不是想着去劳动局状告公司。
如果你认为天天不干活，还拿4500元的薪水，屈才了你，你完全可以向公司提出辞职，然后，另寻高就，这原本无可厚非；可是，你没有勇气或者就没能力提出辞职，反而，一边端碗吃肉（4500元/月），一边牢骚满腹地想着去告自己的公司，这对每月给你发4500元的公司，是不公开的。
如果真如你所述，并付诸行动去状告公司，我认为，你不仅不会赢，也不可能赢得官司。
我方或图真每界劳片，局。
什么？还有这种公司？简直泯灭人性啊，建议你立马去起诉这家公司，最好能把他告倒闭，怪它自己，竟然一个月才给你4500，不复工也不是你的原因啊，你说是不是。我相信到最后法院肯定判它赔偿你每个月4万5以上，甚至有可能让你当董事长，让你来发工资，你想给员工发多少就发多少，所以刻不容缓，赶紧告。
人永远是不知足的，你所厌恶和不屑的，说不定就是别人孜孜追求的，但是疫情期间，企业和个人都面临重重困难，企业没有任何利润，同时你也没给公司创造一分钱效益的前提下能发给4500给你，真的是良心企业，还不知足吗？有多少企业在这期间发不出工资而裁员？又有多少因此而倒闭？假设你们公司连4500都发不出呢？只有大家万众一心才能渡过难关。
送你四个字:知足常乐。
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