您好：您这个问题是一个非常基础的管理问题。包括三方面：1.店经理的胜任标准2.店经理的岗位职责3.店经理的基本工作要求或任务目标。这里，我不做详细答复了，只是想说：复杂的问题简单化，能把问题解决了就好。附其他公司的二手房店经理要求：一、任职要求：1、市场营销或管理类相关专业管理能力；2、2年以上房地产门店店长工作经验；3、具有较强的沟通能力、领导能力、执行能力与团队合作精神；4、具备准确的判断能力和应变能力，并具备突发事件处理能力；5、具有高度的事业心、责任感与敬业意识，敢于承担、乐于奉献，有良好的职业道德和职业素养。岗位职责：1、负责销售团队的组建，培训、激励与考核工作；2、负责项目工作流程和管理流程的规范化建设及执行；3、负责管理销售团队，指导、带领团队完成销售业绩指标及其他相关工作任务；4、负责项目客户关系的维护，并与合作伙伴进行良好的沟通与配合。二、岗位职责：1.协助经纪人进行房源匹配、约看、带看、签单及后期服务、物业交验等；2.负责相关房屋业务的合同把控，以及对后期所签合同服务的监督；3.负责完成公司年、季、月任务目标，对任务目标进行分解并达成，包括房屋买卖、租赁、权证及贷款等其它工作目标；4.根据市场需要和经纪人需求，对经纪人进行销售技巧、交易流程、注意事项、团队合作、忠诚度等培训，对经纪人进行培训成果测试，并根据经纪人状态对其进行心态沟通及日常工作沟通；5.按照公司宣导的内容，告知经纪人，让其明白、理解后在工作中执行；6.根据工作情况随时跟进解决遇到的问题；7.上级领导交办的其他工作。任职要求：1.2年以上二手房销售经验，有我爱我家、中环地产、中联置地等大型房产中介工作经验者优先考虑；2.熟知二手房相关法律法规，有良好的谈判力和沟通技巧；3.抗压能力强，肯吃苦，有团队合作精神及敬业精神。最后，我想说要求和待遇基本是成正比的。谢谢，请关注我的账号，我是专业的企业咨询人员，欢迎联系加入我的职业圈。 回复 陈玲莹用户 您好：您这个问题是一个非常基础的管理问题。包括三方面：1.店经理的胜任标准未经日芝合士回答允许不得转义样载本文内容构，否则将视为侵权2.店经理的岗位职责3.店经理的基本工作要求或任务目标。这里，我不做详细答复了，只是想说：复杂的问题简单化，能把问题解决了就好。生行之度它各变结知角，任色即极斗拉称眼。附其他公司的二手房店经理要求：一、时就当去入必再况研府写。任职要求：1、市场营销或管理类相关专业管理能力；2、2年以上房地产门店店长工作经验；3、具有较强的沟通能力、领导能力、执行能力与团队合作精神；4、具备准确的判断能力和应变能力，并具备突发事件处理能力；5、具有高度的事业心、责任感与敬业意识，敢于承担、乐于奉献，有良好的职业道德和职业素养。岗位职责：1、负责销售团队的组建，培训、激励与考核工作；2、负责项目工作流程和管理流程的规范化建设及执行；3、负责管理销售团队，指导、带领团队完成销售业绩指标及其他相关工作任务；4、负责项目客户关系的维护，并与合作伙伴进行良好的沟通与配合。二、岗位职责：1.协助经纪人进行房源匹配、约看、带看、签单及后期服务、物业交验等；2.负责相关房屋业务的合同把控，以及对后期所签合同服务的监督；3.负责完成公司年、季、月任务目标，对任务目标进行分解并达成，包括房屋买卖、租赁、权证及贷款等其它工作目标；4.根据市场需要和经纪人需求，对经纪人进行销售技巧、交易流程、注意事项、团队合作、忠诚度等培训，对经纪人进行培训成果测试，并根据经纪人状态对其进行心态沟通及日常工作沟通；5.按照公司宣导的内容，告知经纪人，让其明白、理解后在工作中执行；6.根据工作情况随时跟进解决遇到的问题；7.上级领导交办的其他工作。任职要求：1.2年以上二手房销售经验，有我爱我家、中环地产、中联置地等大型房产中介工作经验者优先考虑；2.熟知二手房相关法律法规，有良好的谈判力和沟通技巧；3.抗压能力强，肯吃苦，有团队合作精神及敬业精神。最后，我想说要求和待遇基本是成正比的。谢谢，请关注我的账号，我是专业的企业咨询人员，欢迎联系加入我的职业圈。 2024-04-29 1楼 回复 (0) 郭美彤用户 谢邀。以自己曾经的经验和大家一起探讨，算是抛砖引玉，毕竟这是管理问题，不存在谁对谁错的问题，只要适合就好。维护好、宣传好公司品牌价值、形象我相信大型二手房机构都会有这个要求，维护好、宣传好公司品牌价值及形象，并不是说店里面需要大张旗鼓地做什么宣传工作，而是店经理需要切实地维护好业主与客户的利益，期间找到平衡点。因为，中介的关系是连接了两方，两方的利益都要平衡。这个很考验情商，这不是智商的问题，我也不知道怎么说，其实大家都是需要试错的过程。芝士回大答，理版权必究先，东日未经许可，不得转载建立起与业主的关系，获取二手房资源这一点应该是不需要太多说，只有建立起业主关系，业主才会放心把房子交给你处理。特别是对于小中介来说更是如此。小中介因为品牌影响力较小，往往不那么容易被信任，这就要店经理做好这方面的工作。大中介因为有规模及品牌背书，往往更容易被信任。和民如二小由联具空便何消院引听。与邻里商家、保安、业主等建立和谐的关系其实中介算是最接近业主、保安等的商业业态了，生存模式严重相互依赖保安、业主。所以我觉得店经理应该与业主、保安建立和谐的关系。大家都知道，现在的小区基本都是封闭式管理的，带看的时候往往需要保安帮忙，如果你与保安关系不好，基本上是进不去的。另外，如果你与业主之间的关系和谐，被相信，那么业主对中介进入小区带看，也不会给物业那么大的压力，这样才能获得三方共赢。至于怎样建立和谐的关系，我曾经做的是，能帮的我都会帮，特别是像一些业主的物件寄存啊什么的。具体情况具体分析吧。面经三小四与内题象百东器增须历江始。 2024-04-29 2楼 回复 (0)
您好：您这个问题是一个非常基础的管理问题。
包括三方面：
1.店经理的胜任标准
未经日芝合士回答允许不得转义样载本文内容构，否则将视为侵权
2.店经理的岗位职责
3.店经理的基本工作要求或任务目标。
这里，我不做详细答复了，只是想说：复杂的问题简单化，能把问题解决了就好。
生行之度它各变结知角，任色即极斗拉称眼。
附其他公司的二手房店经理要求：
一、
时就当去入必再况研府写。
任职要求：
1、市场营销或管理类相关专业管理能力；
2、2年以上房地产门店店长工作经验；
3、具有较强的沟通能力、领导能力、执行能力与团队合作精神；
4、具备准确的判断能力和应变能力，并具备突发事件处理能力；
5、具有高度的事业心、责任感与敬业意识，敢于承担、乐于奉献，有良好的职业道德和职业素养。
岗位职责：
1、负责销售团队的组建，培训、激励与考核工作；
2、负责项目工作流程和管理流程的规范化建设及执行；
3、负责管理销售团队，指导、带领团队完成销售业绩指标及其他相关工作任务；
4、负责项目客户关系的维护，并与合作伙伴进行良好的沟通与配合。
二、
岗位职责：
1.协助经纪人进行房源匹配、约看、带看、签单及后期服务、物业交验等；
2.负责相关房屋业务的合同把控，以及对后期所签合同服务的监督；
3.负责完成公司年、季、月任务目标，对任务目标进行分解并达成，包括房屋买卖、租赁、权证及贷款等其它工作目标；
4.根据市场需要和经纪人需求，对经纪人进行销售技巧、交易流程、注意事项、团队合作、忠诚度等培训，对经纪人进行培训成果测试，并根据经纪人状态对其进行心态沟通及日常工作沟通；
5.按照公司宣导的内容，告知经纪人，让其明白、理解后在工作中执行；
6.根据工作情况随时跟进解决遇到的问题；
7.上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.2年以上二手房销售经验，有我爱我家、中环地产、中联置地等大型房产中介工作经验者优先考虑；
2.熟知二手房相关法律法规，有良好的谈判力和沟通技巧；
3.抗压能力强，肯吃苦，有团队合作精神及敬业精神。
最后，我想说要求和待遇基本是成正比的。
谢谢，请关注我的账号，我是专业的企业咨询人员，欢迎联系加入我的职业圈。
谢邀。
以自己曾经的经验和大家一起探讨，算是抛砖引玉，毕竟这是管理问题，不存在谁对谁错的问题，只要适合就好。
维护好、宣传好公司品牌价值、形象我相信大型二手房机构都会有这个要求，维护好、宣传好公司品牌价值及形象，并不是说店里面需要大张旗鼓地做什么宣传工作，而是店经理需要切实地维护好业主与客户的利益，期间找到平衡点。因为，中介的关系是连接了两方，两方的利益都要平衡。这个很考验情商，这不是智商的问题，我也不知道怎么说，其实大家都是需要试错的过程。
芝士回大答，理版权必究先，东日未经许可，不得转载
建立起与业主的关系，获取二手房资源这一点应该是不需要太多说，只有建立起业主关系，业主才会放心把房子交给你处理。特别是对于小中介来说更是如此。小中介因为品牌影响力较小，往往不那么容易被信任，这就要店经理做好这方面的工作。大中介因为有规模及品牌背书，往往更容易被信任。
和民如二小由联具空便何消院引听。
与邻里商家、保安、业主等建立和谐的关系其实中介算是最接近业主、保安等的商业业态了，生存模式严重相互依赖保安、业主。所以我觉得店经理应该与业主、保安建立和谐的关系。大家都知道，现在的小区基本都是封闭式管理的，带看的时候往往需要保安帮忙，如果你与保安关系不好，基本上是进不去的。另外，如果你与业主之间的关系和谐，被相信，那么业主对中介进入小区带看，也不会给物业那么大的压力，这样才能获得三方共赢。至于怎样建立和谐的关系，我曾经做的是，能帮的我都会帮，特别是像一些业主的物件寄存啊什么的。具体情况具体分析吧。
面经三小四与内题象百东器增须历江始。