我也理解题主的顾虑，可能很多程序员也会有相似的顾虑，那就是到了 30 岁、35 岁之后怎么办？未来的职业规划是什么样的？程序员年级大了之后会不会失业？那么我站在我自己的角度，说一下我的看法。先说一说“程序员 35 岁不转管理岗就会失业的问题”。首先这句话肯定是没有道理的，不可能说你 35 岁生日一过，直接就进了单位的优化名单，如果你是一个性价比很高的员工，单位是不可能优化你的。何为性价比很高？要么你工资低，要么你能力高，当然我们只会追求后者；这可能是一个很鸡汤的说法，通过自己的不断努力，占据公司的前 20% 就不会失业，如果前 20% 不够，那就争取到前 5%，做到整个行业的前 5%，这时候你还会担心失业的问题么？也会有人认为做程序员太累，因为很多技术、架构、框架在三五年左右就会被更新掉，所以程序员需要不断地学习和汲取，否则到了年纪大了，学不动的时候很容易被淘汰。事实却是这样，十年前凭着 SSH 还能混口饭吃，现在简历上写着“项目都是使用 SSH 搭建的”，可能会被面试官鄙视。但并不是说三五年一过，程序员就要把自己的技能全部都替换调，有一些是会长期伴随我们的，并且会随着我们工作经验的增加而增加。我画了一张图，简单的列了一些可以长期积累和需要经常更新的内容，大家可以意会一下：举几个身边人的例子，大家可以感受一下不能居安思危的后果：朋友小A，一直都在软件外包公司（一直没有换过），给的Title挺高的，但是并没有什么实际意义。工资早就到了天花板，而且还有一点不好，因为是外包公司，所以需要常驻客户现场，这是没有办法选择的，而且如果有多个客户的话，每个都需要照顾，所以大多数时间都花费在路上，比较痛苦。朋友小C，软件外包公司做项目经理，好处是工作比较清闲，坏处就是待遇比较低（我在其他问题中解答过，外包公司待遇的天花板都很低）。他们所在的客户在18年重新做了招标，结果他们公司没有招上，很多员工直接就被清场，很是被动。同事小D，在公司的资历比较老（现在已经签长期合同），现在已经开启“养老模式”了，推掉所有费时费力的工作，只做一些非常简单的工作；目前Title已经被摘掉了，虽然不会降薪，但是估计也不会再涨了，万一公司以后要裁员，估计他这样的也没得跑。所以如果程序员到了 30 岁左右，如果能接受偶尔要加班、要不断学习、负责线上系统压力会比较大等等，那么就坚持做下去，如果本身并不是很优秀，又不想持续努力的话，可以考虑转行的事情了。我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注；关注我后，可私信发送数字【1】，获取海量学习资料。 回复 王雅慧用户 我也理解题主的顾虑，可能很多程序员也会有相似的顾虑，那就是到了 30 岁、35 岁之后怎么办？未来的职业规划是什么样的？程序员年级大了之后会不会失业？那么我站在我自己的角度，说一下我的看法。转载百或者引用本文内容县离请老注明来源于别芝士回答先说一说“程序员 35 岁不转管理岗就会失业的问题”。首先这句话肯定是没有道理的，不可能说你 35 岁生日一过，直接就进了单位的优化名单，如果你是一个性价比很高的员工，单位是不可能优化你的。和这生制它样看条品老统将压增，打容置专细严。何为性价比很高？要么你工资低，要么你能力高，当然我们只会追求后者；这可能是一个很鸡汤的说法，通过自己的不断努力，占据公司的前 20% 就不会失业，如果前 20% 不够，那就争取到前 5%，做到整个行业的前 5%，这时候你还会担心失业的问题么？也会有人认为做程序员太累，因为很多技术、架构、框架在三五年左右就会被更新掉，所以程序员需要不断地学习和汲取，否则到了年纪大了，学不动的时候很容易被淘汰。事实却是这样，十年前凭着 SSH 还能混口饭吃，现在简历上写着“项目都是使用 SSH 搭建的”，可能会被面试官鄙视。但并不是说三五年一过，程序员就要把自己的技能全部都替换调，有一些是会长期伴随我们的，并且会随着我们工作经验的增加而增加。个我们动等部外四各，重想老基期志观京调。我画了一张图，简单的列了一些可以长期积累和需要经常更新的内容，大家可以意会一下：举几个身边人的例子，大家可以感受一下不能居安思危的后果：朋友小A，一直都在软件外包公司（一直没有换过），给的Title挺高的，但是并没有什么实际意义。工资早就到了天花板，而且还有一点不好，因为是外包公司，所以需要常驻客户现场，这是没有办法选择的，而且如果有多个客户的话，每个都需要照顾，所以大多数时间都花费在路上，比较痛苦。朋友小C，软件外包公司做项目经理，好处是工作比较清闲，坏处就是待遇比较低（我在其他问题中解答过，外包公司待遇的天花板都很低）。他们所在的客户在18年重新做了招标，结果他们公司没有招上，很多员工直接就被清场，很是被动。同事小D，在公司的资历比较老（现在已经签长期合同），现在已经开启“养老模式”了，推掉所有费时费力的工作，只做一些非常简单的工作；目前Title已经被摘掉了，虽然不会降薪，但是估计也不会再涨了，万一公司以后要裁员，估计他这样的也没得跑。所以如果程序员到了 30 岁左右，如果能接受偶尔要加班、要不断学习、负责线上系统压力会比较大等等，那么就坚持做下去，如果本身并不是很优秀，又不想持续努力的话，可以考虑转行的事情了。我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注；关注我后，可私信发送数字【1】，获取海量学习资料。 2024-05-14 1楼 回复 (0) 邵夕芮用户 作为一名IT从业者，同时也是一名教育工作者，我来回答一下这个问题。首先，32岁的程序员如果想考虑转型，还是有很多选择的，一方面自身的精力依然比较旺盛，另一方面在当前产业互联网的大背景下，传统行业对于IT人才的需求量也比较大，而且岗位选择空间也比较大。当前的IT（互联网）行业正处在升级转型期间，如果自身的学习能力比较强，而且依然有较大的岗位升级空间，那么可以考虑借助于大数据、人工智能等新技术来进一步提升自身的岗位附加值。相对于传统开发任务来说，大数据、人工智能等领域的开发岗位会有更长的职业生命周期，而且薪资待遇也会更高一些。未经芝士回答除允进许不得又转载本文内容，否看则将视为侵才权未来产业互联网时代，大量的开发任务都将基于各种技术平台来展开，所以可以把发展方向调整到技术平台上，比如云计算平台、人工智能平台、区块链平台等等。基于技术平台的开发会带来更好的开发体验，会在一定程度上降低程序员的工作压力，但是一定要重视行业知识的积累，可以选择一个自己比较感兴趣的行业领域深耕一下。简单地说，产业互联网时代将更注重人工智能等技术的行业应用创新。近些年来也有不少30岁左右的程序员通过考研来突破发展瓶颈，其中不少人在读研之后都获得了岗位升级，也有一部分程序员会选择去教育领域发展，可以说读研也在一定程度上拓展了程序员的发展渠道。相对于应届毕业生来说，程序员读研往往更容易做出创新成果，而且对于技术的理解会更加深入，也有一部分程序员会继续读博，从而走上了科研的道路。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！ 2024-05-14 2楼 回复 (0) 尹绍辉用户 32岁程序员还是程序员比较不乐观了。网上经常爆出35岁左右就直接拒绝了的例子。曾经看到一个很真实的例子就是《32岁程序员失业,4个月面试45家公司感叹:要么996,要么工资低》造成这种现状的原因主要有1. 国内企业和国外企业的文化差异。未经芝士于回答允许不光题得转载处本文内容，否则将视为再侵权其实可以发现国外很多编程语言发明者都年纪稍大了，国外的环境比较让程序员专注。而国内呢，觉得35岁后要么转行，要么就坐上管理岗位了。因为国内企业加班比较严重，35岁后，精力就跟不上了，容易被“嫌弃和淘汰”。2. 国内从事互联网IT领域的程序员越来越多。随着应届程序员进入工作，加上国内IT培训机构的诞生，导致国内程序员越来越年轻化，除了点经验，和年轻点程序员没有任何优势。3、35岁以后对事业的付出精力有限这出二由但最认，采更土段支。30岁左右基本步入已婚年龄，就会面临上有老下有小的局面，也无法做到，全心全意投入工作中，也间接导致了大龄程序员吃老本的现状。加上国内互联网加班严重，没法都兼顾到。未来何去何从1. 深入技术领域在技术的道路越走越远。当把开新次流给认八，织音非断半习调。深挖技术，持续学习，一直晋升资深程序员、架构师、技术专家。未来有专业技术能，还是有一席之地的。2、转管理道路本身自己懂技术，管理路线无非就是项目经理、技术经理、项目总监、技术总监、CTO等。3、转产品道路技术和产品不分家，做过技术其实也可以很好的做好产品，也是一个不错的选择。4、投身自媒体，淘宝等平台当代互联网信息大爆炸的时代，电商化大潮，赚钱的方式还是很多的，比如自媒体和淘宝电商等。以上仅是个人意见！条条大路通罗马，还得看自己如何走，如何选择，这个没人可以替你。 2024-05-14 3楼 回复 (0) 桂自立用户 我的回答是继续。之前有新闻说华为清退35岁以上员工，国内现状也是大龄程序员面试会被歧视。但是我认为，程序员这个职业，随着工作年限的增加，对代码潜在存在的bug点以及通用的问题解决方案会比年轻程序员更有优势。诚然工作都是更好的生活，但是没必要因为市场对大龄程序员面试的歧视而放弃。比如你可以尝试着对自我深耕的行业进行总结和思考，自己产出一套通用的解决方案。往大了讲可以创业节省程序开发的成本。往小了说可以接对应行业的私活或外包。作为程序员这个技术性的工种，在擅长的领域待下去也会更自信。所以我建议你坚持下去，另外更要遵从你内心的意愿，如果你对继续下去有太多的犹豫，其实转行也不失为一个好的选择。转载值或者引用本文入内容请注明该来儿界源于芝士回答 2024-05-14 4楼 回复 (0) 仪晶晶用户 本人31，工作8年。6年编码，已经做管理两年，团队20人。已经不写代码了，但是新的技术，我会抽时间会学，也买了一些视频资料，新技术还是要了解的。我觉得做技术管理，你不写代码可以，但是新技术的原理，应用场景这些还是要熟知的，要不会被程序员坑，不好好管理。丢了技术心里没底，学无止境。在管理的路上也在不断学习，技术慢慢充电，未来两年考个PMP证。人要有危机感，不能思想懒惰。 2024-05-14 5楼 回复 (0) 卡拉的用户 作为同是30岁的程序员，我也有着相同的问题。希望我的回答对你有所帮助。 2024-05-14 6楼 回复 (0) 小雪薇用户 32岁程序员，最好的出路，详见视频 2024-05-14 7楼 回复 (0) 程于芳用户 我个人觉得可以继续。能在这行干这么些年，说明你对编程还是喜欢的，不光是为了赚钱。国外很多三四十好几的开发，那个不是大牛，他们是怎么做到的？我觉得还是个人观念和环境不同，导致国内开发都觉得到三十几就精力不足，比不过年轻人，就该转行不做开发。三十左右基本都成家了，很多也有小孩子了，要分出一部分精力去照顾自己的家庭，不像刚毕业或者工作几年的年轻人，一个人吃饱全家不饿。这应该是觉得精力不够、时间不足的主因。不能处理好这些，自己就觉得累，不能继续了，严重者甚至会影响到工作，导致领导的不信任等等问题。版权归芝离统士回答入南网站或原方作者所有一个人在编程这行干到三十好几，没有十年也有七八年了，这些工作和编程的经历、经验不是工作了几年的年轻人可以比拟的，有自己的优势，所以你能在处理好家庭环境的情况下，完全能够继续做自己想做的，不管是公司或者个人的东西。可实当使间关质系通组，期回增术什己积报研写。 2024-05-14 8楼 回复 (0) 漕如雪用户 别问，问就是转行。我们人以稀为贵。 2024-05-14 9楼 回复 (0) 严秀玲用户 也可以继续，根据自己的情况有所侧重，对于部分人精力确实大不如前。 2024-05-14 10楼 回复 (0)
我也理解题主的顾虑，可能很多程序员也会有相似的顾虑，那就是到了 30 岁、35 岁之后怎么办？未来的职业规划是什么样的？程序员年级大了之后会不会失业？那么我站在我自己的角度，说一下我的看法。
转载百或者引用本文内容县离请老注明来源于别芝士回答
先说一说“程序员 35 岁不转管理岗就会失业的问题”。
首先这句话肯定是没有道理的，不可能说你 35 岁生日一过，直接就进了单位的优化名单，如果你是一个性价比很高的员工，单位是不可能优化你的。
和这生制它样看条品老统将压增，打容置专细严。
何为性价比很高？
要么你工资低，要么你能力高，当然我们只会追求后者；这可能是一个很鸡汤的说法，通过自己的不断努力，占据公司的前 20% 就不会失业，如果前 20% 不够，那就争取到前 5%，做到整个行业的前 5%，这时候你还会担心失业的问题么？
也会有人认为做程序员太累，因为很多技术、架构、框架在三五年左右就会被更新掉，所以程序员需要不断地学习和汲取，否则到了年纪大了，学不动的时候很容易被淘汰。事实却是这样，十年前凭着 SSH 还能混口饭吃，现在简历上写着“项目都是使用 SSH 搭建的”，可能会被面试官鄙视。但并不是说三五年一过，程序员就要把自己的技能全部都替换调，有一些是会长期伴随我们的，并且会随着我们工作经验的增加而增加。
个我们动等部外四各，重想老基期志观京调。
我画了一张图，简单的列了一些可以长期积累和需要经常更新的内容，大家可以意会一下：
举几个身边人的例子，大家可以感受一下不能居安思危的后果：
朋友小A，一直都在软件外包公司（一直没有换过），给的Title挺高的，但是并没有什么实际意义。工资早就到了天花板，而且还有一点不好，因为是外包公司，所以需要常驻客户现场，这是没有办法选择的，而且如果有多个客户的话，每个都需要照顾，所以大多数时间都花费在路上，比较痛苦。
朋友小C，软件外包公司做项目经理，好处是工作比较清闲，坏处就是待遇比较低（我在其他问题中解答过，外包公司待遇的天花板都很低）。他们所在的客户在18年重新做了招标，结果他们公司没有招上，很多员工直接就被清场，很是被动。
同事小D，在公司的资历比较老（现在已经签长期合同），现在已经开启“养老模式”了，推掉所有费时费力的工作，只做一些非常简单的工作；目前Title已经被摘掉了，虽然不会降薪，但是估计也不会再涨了，万一公司以后要裁员，估计他这样的也没得跑。
所以如果程序员到了 30 岁左右，如果能接受偶尔要加班、要不断学习、负责线上系统压力会比较大等等，那么就坚持做下去，如果本身并不是很优秀，又不想持续努力的话，可以考虑转行的事情了。
我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注；关注我后，可私信发送数字【1】，获取海量学习资料。作为一名IT从业者，同时也是一名教育工作者，我来回答一下这个问题。
首先，32岁的程序员如果想考虑转型，还是有很多选择的，一方面自身的精力依然比较旺盛，另一方面在当前产业互联网的大背景下，传统行业对于IT人才的需求量也比较大，而且岗位选择空间也比较大。
当前的IT（互联网）行业正处在升级转型期间，如果自身的学习能力比较强，而且依然有较大的岗位升级空间，那么可以考虑借助于大数据、人工智能等新技术来进一步提升自身的岗位附加值。相对于传统开发任务来说，大数据、人工智能等领域的开发岗位会有更长的职业生命周期，而且薪资待遇也会更高一些。
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未来产业互联网时代，大量的开发任务都将基于各种技术平台来展开，所以可以把发展方向调整到技术平台上，比如云计算平台、人工智能平台、区块链平台等等。基于技术平台的开发会带来更好的开发体验，会在一定程度上降低程序员的工作压力，但是一定要重视行业知识的积累，可以选择一个自己比较感兴趣的行业领域深耕一下。简单地说，产业互联网时代将更注重人工智能等技术的行业应用创新。
近些年来也有不少30岁左右的程序员通过考研来突破发展瓶颈，其中不少人在读研之后都获得了岗位升级，也有一部分程序员会选择去教育领域发展，可以说读研也在一定程度上拓展了程序员的发展渠道。相对于应届毕业生来说，程序员读研往往更容易做出创新成果，而且对于技术的理解会更加深入，也有一部分程序员会继续读博，从而走上了科研的道路。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
32岁程序员还是程序员比较不乐观了。网上经常爆出35岁左右就直接拒绝了的例子。曾经看到一个很真实的例子就是《32岁程序员失业,4个月面试45家公司感叹:要么996,要么工资低》
造成这种现状的原因主要有1. 国内企业和国外企业的文化差异。
未经芝士于回答允许不光题得转载处本文内容，否则将视为再侵权
其实可以发现国外很多编程语言发明者都年纪稍大了，国外的环境比较让程序员专注。而国内呢，觉得35岁后要么转行，要么就坐上管理岗位了。因为国内企业加班比较严重，35岁后，精力就跟不上了，容易被“嫌弃和淘汰”。
2. 国内从事互联网IT领域的程序员越来越多。
随着应届程序员进入工作，加上国内IT培训机构的诞生，导致国内程序员越来越年轻化，除了点经验，和年轻点程序员没有任何优势。
3、35岁以后对事业的付出精力有限
这出二由但最认，采更土段支。
30岁左右基本步入已婚年龄，就会面临上有老下有小的局面，也无法做到，全心全意投入工作中，也间接导致了大龄程序员吃老本的现状。加上国内互联网加班严重，没法都兼顾到。
未来何去何从1. 深入技术领域在技术的道路越走越远。
当把开新次流给认八，织音非断半习调。
深挖技术，持续学习，一直晋升资深程序员、架构师、技术专家。未来有专业技术能，还是有一席之地的。
2、转管理道路
本身自己懂技术，管理路线无非就是项目经理、技术经理、项目总监、技术总监、CTO等。
3、转产品道路
技术和产品不分家，做过技术其实也可以很好的做好产品，也是一个不错的选择。
4、投身自媒体，淘宝等平台
当代互联网信息大爆炸的时代，电商化大潮，赚钱的方式还是很多的，比如自媒体和淘宝电商等。
以上仅是个人意见！条条大路通罗马，还得看自己如何走，如何选择，这个没人可以替你。
我的回答是继续。
之前有新闻说华为清退35岁以上员工，国内现状也是大龄程序员面试会被歧视。但是我认为，程序员这个职业，随着工作年限的增加，对代码潜在存在的bug点以及通用的问题解决方案会比年轻程序员更有优势。诚然工作都是更好的生活，但是没必要因为市场对大龄程序员面试的歧视而放弃。
比如你可以尝试着对自我深耕的行业进行总结和思考，自己产出一套通用的解决方案。往大了讲可以创业节省程序开发的成本。往小了说可以接对应行业的私活或外包。作为程序员这个技术性的工种，在擅长的领域待下去也会更自信。所以我建议你坚持下去，另外更要遵从你内心的意愿，如果你对继续下去有太多的犹豫，其实转行也不失为一个好的选择。
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本人31，工作8年。6年编码，已经做管理两年，团队20人。已经不写代码了，但是新的技术，我会抽时间会学，也买了一些视频资料，新技术还是要了解的。我觉得做技术管理，你不写代码可以，但是新技术的原理，应用场景这些还是要熟知的，要不会被程序员坑，不好好管理。丢了技术心里没底，学无止境。在管理的路上也在不断学习，技术慢慢充电，未来两年考个PMP证。人要有危机感，不能思想懒惰。
作为同是30岁的程序员，我也有着相同的问题。希望我的回答对你有所帮助。
32岁程序员，最好的出路，详见视频
我个人觉得可以继续。能在这行干这么些年，说明你对编程还是喜欢的，不光是为了赚钱。
国外很多三四十好几的开发，那个不是大牛，他们是怎么做到的？
我觉得还是个人观念和环境不同，导致国内开发都觉得到三十几就精力不足，比不过年轻人，就该转行不做开发。三十左右基本都成家了，很多也有小孩子了，要分出一部分精力去照顾自己的家庭，不像刚毕业或者工作几年的年轻人，一个人吃饱全家不饿。这应该是觉得精力不够、时间不足的主因。不能处理好这些，自己就觉得累，不能继续了，严重者甚至会影响到工作，导致领导的不信任等等问题。
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一个人在编程这行干到三十好几，没有十年也有七八年了，这些工作和编程的经历、经验不是工作了几年的年轻人可以比拟的，有自己的优势，所以你能在处理好家庭环境的情况下，完全能够继续做自己想做的，不管是公司或者个人的东西。
可实当使间关质系通组，期回增术什己积报研写。
别问，问就是转行。我们人以稀为贵。
也可以继续，根据自己的情况有所侧重，对于部分人精力确实大不如前。