在医院做个科主任好，还是副院长好？

如果要说在医院做个科室主任好，还是做个副院长好，要先看看自己所在的位置，和从哪个方面上来看。

如果你的梦想就是挣钱，那么搞临床的主刀大主任，要比管后勤的副院长挣得多得多。虽然副院长的职务的确在科室主任之上，但是如果没有身在临床，基本上就是基本工资加上平均奖金，没有科室主任的收入高。

如果你的梦想是当官又清闲，那么副院长要比科室主任清闲得多，而且好歹还是一个院长的职务，比起主任级别来的更高级。虽然也有的副院长身兼科室主任，但是大部分副院长都是抓的医院事务，而非临床业务。

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不在临床的副院长，不需要上门诊，也不需要给病人开刀，按时上班来了就处理自己的工作，一般副院长都是好几名，分别分管不同的业务。不用上夜班，准时上下班，周六周日还可以休息。

而对于科室主任来说，一般都是属于主任医师级别，平时门诊手术根本是少不了的。虽然比起行政副院长来说，收入要更高，但是这也意味着更忙，更累，休息的时间更少。

不过，很多医院的副院长，都是科室主任上去的，年纪大了感觉自己累了，不再当主任，挂个副院长，管管业务喝喝茶，按时上下班挺好的。

题主这样问，肯定是想知道或者明白，那个利益会更大化！或者权力更直接！

首先你要区分科室主任是那个科室的主任！副院长是主管那个方面的副院长。

一般来说，副院长比科室主任行政级别高。所以，按理说，副院长的权力会更大一点。

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但是在医院却不一定是这样。首先，如果你要是医院王牌科室的主任！高级职称！那么除非是主管工作的副院长，否则还是科室主任实际权力大，科室主任在科室有一定的权威，而科室相对于医院都相对独立！尤其是王牌科室！很多时候，用药，耗材！都是科主任说了算，包括奖金的分配等等。明面上职级不高，但实际地位与权力，比主管教学的副院长要好的多。当然主管业务与基建的副院长在在资源调配方面又要高于科主任。

当然，上面有回答说，科主任和副院长走的两条线，但实际情况是，绝大多数的副院长都是由科主任的位置上去的，在偏向管理时，他们业务水平都不会低，同样的，管理一个大科室，其实也算是开始了管理岗。并不存在专门的管理线和业务线。

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所以，在做选择时，要知道自己所处的定位！是什么科室的主任，是分管什么的副院长！有着很大的区别，需要谨慎选择！

有得选择不需要费神，院长/副院长和科室主任一起担。行政职务多多益善，可以辅助技术职称上的晋升，而且手握一手资源对自己特别有利。

副院长尽管分管领导，分管医院系统，其实力不可小觑。这就看单位大小实力是否雄厚了。有些医院没有正职，副职抓全面也再正常不过了，接下来说不定包揽一切，那就相当于正院长了。

几百上千员工的医院，副院长可以有NN个，这就需要靠自己的智慧经营仕途了。比如照顾一下同僚之间的感受，善待同事院长。

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至于科主任，也是行政设置级别。有些关键重点科目，承揽起来是很不错的。如果是传染科之类的主任就不要去兼了，因为确实太累，跑完临床跑行政。

一为种之前图战即，术更复约候快住参。

如果手术科医生，作为科室骨干还真离不开临床第一线工作，这时候科室主任尤其重要。但也不妨碍医院副院长的履职。当然，卫生局副局长兼医院院长，早前是可以的，现在就不可以了。具体条件要求以任命公告为准。

当好科主任，才能当副院长。

图权利副院长好，也就压得住科主任，上面还有院长、书记，夹在中间的。但努力以后可以晋升院长。

图钱，科主任好，主要还是业务，科主任拿的奖金一般比副院长高。

科主任管的是自己科室的事，副院长管全院，事情多，杂。但也是只要安排。

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我的亲身经历，当科主任管好科室的病人、一切事物，发展业务，拿的比副院长高。现在当业务副院长，还是管业务，业务没丢，还要管医院大大小小的事情。最头痛的是医疗纠纷，没有几把刷子也搞不了。拿的比科主任低。当基层副院长、后勤副院长相对轻松点，安排安排就好了。

医院的科任主任和副院长哪个职位好？

这是一道单选题，个人的追求不一样，给出的答案就不一样。沉迷于科学技术，执着于科学研究，追求医术水平提升的人，可能会选择科任主任；一个科室相对单纯，能够将充沛的精力投入到医学研究，把某一方面的技术提高或者推广。喜欢管理，想要在管理方面发挥特长的人可能会选择副院长，副院长作为院长的左膀右臂，肩负着医院长效发展的重任；几十上百甚至上千号医疗职工的医院要正常运行，健康发展，离不开强有力的领导者。

科任主任和副院长，都是一个不错的职位，根据自己的喜好和能力特长来选择，选择了能够使自己开心，能够发挥自身优势才是最重要的。

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观点：科主任和副院长其实是两条发展路线，一条是专业技术路线，一条是行政管理路线，通常情况下是副院长更好，只存在少部分例外。

首先在医院里面，一般副院长都是从科主任提拔上去的，从这一点上看，大家都愿意去当副院长，才会导致这种情况，因为医院目前大部分还是属于国家行政管理的，权利的大小决定着自己收入的多少，这一点其实类似于高校里面教授和院长的关系，一般高校里面副院长都是教授职称，但是教授却不一定可以当副院长，因为行政管理竞争还是非常大的，有些教授专注于科研，没有时间参与行政管理，医院其实也是这样的，科主任说明自己的专业技术比较高，但是在管理权限上还是不如副院长的，在这个体制里面，有权才能掌握利益的分配，所以很多科主任都在努力往副院长的方向发展，能当上副院长说明在专业技术上和行政管理上都比较成功了。

其次，副院长的工作任务要比科主任轻松很多，我们去医院只会看见主任医师忙得焦头烂额，没有谁看过院长忙得不可开交吧，因为副院长基本不会从事临床工作，不需要上门诊，也不需要给病人做手术，主要的工作是自己分管的一些日常事务，一般副院长都有好几个，每个分管的事物不一样的，只要把这些管理好，每天按时上下班，比科主任轻松多了。

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最后，如果要考虑赚钱的话，其实科主任要比管后勤的副院长赚得多，虽然副院长的行政职务高，但是科主任的临床奖金，绩效等等，加在一起要比一般的副院长高多了，副院长在很多医院还兼职做科主任，一方面没有放弃自己的业务，另一方面行政级别也高了，而且对于一些医院的王牌科室来说，科主任的权利还是非常大的，收入也比较可观，一般人是不愿意放弃的，当组织提拔自己的时候，就选择兼职做科主任。

总结：对于副院长还是科主任其实应该根据你的兴趣决定，如果在管理能力强，人际关系处理的好，而且具有一定的行政关系，那么当副院长是一个非常好的出路，以后的仕途也会比较通畅，对你以后发展有很大的好处，但是，如果你专研学术，以治病救人为乐，那么我觉得你当科主任比较好，这样没有官场上的那些尔虞我诈，自己一个人安心做好医术，专注于自己的业务水平。

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医院当科主任或者当副院长，如果可以选择，那说明你自身就特别有能力，不管是当科主任还是副院长，做的都是管理层的工作，只是范围的大小不同而已。你自身可以能做到相应的层次啦！那说明你自身想往更高的层次走，个人觉得副院长更适合你。有些人可能觉得副院长只用管理，不用考虑技术水平，这个观点太片面。医院不只是有一个副院长，大家有分管后勤的，有分管人事的，有分管医疗业务的等，当副院长可能管理事务繁忙，但不少院领导均是一边管理医院工作，一边指导临床医疗工作，如果是外科出身的院长，当对应科室碰到高难度手术时，也会亲自为病人解决病患。所以当副院长更能体现你的各方面综合能力，而科主任仅能体现你的医疗业务水平而已。

我27岁就开始当科主任，先在临床，后到医务部，最后经组织提拔当副院长，做了四年，铁了心辞去副院长，再到一家同等级医院做科主任。故对副院长好还是科主任好，深有感感触！如果你有满脑抱负，思想解放，有较强的执行力、亲和力、号召力等，并且有一定的行政脉络关系，你就是当领导的料。如果你学术精湛，以治病救人为乐，喜欢亨受成功的喜悦，你就是最好的科主任，这也是许多医疗界大咖们虽是院士，也不愿去当领导的缘由。

在医院做科主任好，还是副院长好？不同的人会有不同的选择。我有个大学同学在基层医院工作，现在是内科主任。有一次我和她说，再努努力当个院长，你也算是功成名就了。她听了赶忙摆摆手，说现在当个科主任挺好，她并不想当副院长。

论权力，副院长的行政职务高于科主任，相对而言权力比科主任高。但这也不是绝对的，如果副院长只是单纯的行政职务，而不是主管业务的副院长，有时候还不如科主任的权力大。所以，要看是分管什么的副院长，或者是哪个科室的主任，才能做出正确的选择。

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像我的同学，虽然只是一个科主任，但她现在是副高，下一个目标就是升到正高。由于她一毕业就进入这个医院，在医院工作了15年，已经是医院的骨干人才，前一阵还在角逐区优秀青年人才。这么多年，她在科室已经具有较高的权威，平时正常上班，不用值夜班，周末双休，钱也不少挣。

其实科主任管理一个科室，手里也掌握着不少的权利，比如奖金分配、人才培养、药物耗材采购等等。表面上权利不如副院长大，但实际上比某些副院长（如主管后勤）可能更好。

具体来说，科主任和副院长哪个更好，还要因人而异。或者说，你最想要的是什么？是利益，是权力，还是地位？然后根据自己的定位，谨慎做出适合自己的选择。

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