职场中，合群很重要吗？

职场好比小社会，合群代表较好的人际关系，在职场，这一点自然重要。更重要的是，职场合群，还体现为一个人的气质与修养。 第一，职场合群，是良好工作关系的开始。 职场工作，我们难免要和各个部门打交道，难免会遇到形形色色的人，这个时候，就需要我们能够顾全大局，不要显得茕茕孑立，与环境格格不入。能够融入环境、适应环境、与环境中的人好好相处，是一种职场软实力，也是良好工作关系的开始。 第二，职场合群，是良好人际交往的基础。 职场是个小社会，除了工作，还有很多人际交往的部分。这时候，光有工作能力是不够的，还要有合群的能力。这就需要我们不光考虑到自己的感受，还要考虑到他人的感受，也就是所谓的情商。明白自己是在一个团队中，一个群体中，这个环境中有他人，而不只是自己。考虑到他人的存在，考虑到他人的感受，是职场良好人际交往的开端。 第三，职场合群，是既不人云亦云又不高高在上。 职场合群，不是一味的人云亦云，也不是在人群中高高在上的优越感。不必一味的附和别人，或者让自己看起来像是个老好人，而是有自己的原则、自己的底线，既不耿直，又不迂腐，也不盲从。这一点，做到了，就是职场人的气质与魅力，胜于华服，而是风骨。 真正优秀的职场人，既不会脱离群体，又不会在群体中毫无自己的特征。总而言之，做自己，做更好的自己，这是第一位的。而合群，是自然而然的人际交往通行证。

如果职场是一潭水，你就是一条鱼。你将如鱼得水，还是成为涸辙之鱼，就取决于你的合群程度。

职场是微缩的社会，合群的程度将在很大方面决定你职业发展的进程。职场由各种不同职位，不同技能，不同岗位，不同个性的人组成。在你的职业生涯中，人的因素，决定成败。社交的能力，也是人综合素质中重要一项。

合群的人，一定是沟通能力较强的人。上下级之间，同事之间，对外事务的协调。善于沟通的人，办事効率会成倍提升。而一个不合群的人，举步为艰。即使你业务能力很强，但在不配合面前，只能徒唤奈何！

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职场由一个个小圈子组成，不管是利益的还是兴趣的结合。当你进入这个圈子，你就成为他们的朋友。有事会有人帮你、护你，有利益有人会想到你。一个不合群的人，会成为背锅对象。

会得十制相向已程流西带每感养置。

职场就是个生态圈，要求平衡。不合群的人，象匹独狼，最终会饿死在满是食物的职场。

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图片来自网络 致谢！

很重要，很重要，很重要，重要的事说三遍。

孤胆英雄，是美国大片中的意淫，赤手空拳以一敌百，主角光环笼罩，迫击炮都打不死……现实是，你肱二头肌比脑袋瓜子还大也没用，双拳难敌四手。

一根筷子，咔，就折断了；两根筷子，咔咔，折的比较有节奏；一堆筷子，谁都掰不动。团结就是力量，人多好办事，这是一个团队作战的时代。

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你不合群？你是曲高和寡还是对镜自怜？不屑于合作，是你没见识；不敢于合作，是你没勇气。

这行样利向问革头资计被，七打教达斯格育。

合群，不是阿谀奉承，不是拉帮结派，而是不搞独立，不玩叛逆。

在着义教张节集复，型价。

即便你才高八斗，文武双全，也要明白，木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。你会耍金箍棒，一个跟头能翻十万八千里，鹤立鸡群般存在，也不要忘记你还有八戒和沙师弟，还有会念咒的师傅，会啪五指山的大BOSS……

越牛掰的人应该表现的越谦虚，越低调，越愿意帮助别人，你在团队中才能得到信任。

成天把自己弄的嗷嗷高冷，这年头，谁惯着谁啊，你愿意装性冷淡，人家就可以玩宫心计。

只有我和你们是一国的，大家才可以一起玩耍。

你成天摆个扑克脸，和谁欠了你五百万似的，谁愿意搭理你？

合群，才有支持者。作为员工，合群同事才愿意协助你、帮助你；作为主管，合群下属才愿意服从你、支持你。合群不是迁就，不是妥协，是人际关系，是沟通技巧，是思维意识。

美国总统选举还要贱兮兮的拉选票呢，何况你呢？

有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~

重要，非常重要！这应该是被列为一个职场人必备的基本能力了。合群是基础，目的是与团队内的同事建立初步的信任关系。

我们知道在公司里面， 团队有分工有合作的。合群的第一要素就是与团队内的其它同事建立一个信任的关系，让他们在与你对接工作的时候，更顺畅和容易，这是为自己铺路，说的话能让同事们容易接受，让工作完成得高效。合群也是适应能力的体现：从中找到可以运作的规律并达成你的目标。

参与团体开玩笑式的聊天。

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有时候午休闲聊，或者大家对某话题针对性讨论的时候，很容易把话题聊开来，我们要多参与这种讨论，并且要注意自己说话的语气用用词，比如开玩笑可以讲冷笑话或者调戏自己，但不要拿别人开玩笑，这样很容易让别人听者有意，自嘲是一个最好的方式。

在团队合作过程中，不仅要考虑到你自己的工作部分，也要考虑到同事工作的部分。

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欢迎关注我的问答！

妇专委特邀心理问答专家志愿者吴琼燕： 了解了社交的本质和界限的界定后，或许你会重新思考这个问题。社交的本质：

共情社交：是指为了获得情感联结与情感体验，或共同的兴趣而产生的社交行为。这种社交不涉及利益的交换（摘自百度贴吧）。例如小时候交的好朋友、人生遇到的知己。

功利社交：是指为了达成某一目的，或是从对方身上获得利益而产生的社交行为，它需要具备两个条件：有效信息的交互传递，对等的价值水平（摘自百度贴吧）。商业行为多为功利社交，例如商业订单的谈判。

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受文化的影响，我们经常以上二者混在一起。 例如，你请好某位设计师朋友吃喝玩乐一番（共情社交），接着你希望他免费为你做设计（功利社交）。这在我们的传统文化中看起来“天经地义”、“够哥们儿”、“够义气”……实则为人际交往埋下了苦果：友情和交易陷入了两难境地。

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职场热文《真正优秀的人大都不合群》说“他们尊重规则”，这里所谓的规则很重要的一点是，真正优秀的人分清了“共情社交”与“功利社交”。

有时我们苦心追求，得到的外界认可的好，却发现自己内心并不真正开心，原因在于我们不清楚自己是谁、想要什么。人的一生时间精力有限，认清自己是什么样的人、想做什么样的事、想要得到什么，专注于提升自己的价值。随着时间与阅历的积累，你自然会吸引一群与你价值相当的人靠近。

“界限(Boundary)是永远的，你害怕界限会让你自断后路。你必须了解你的不，是由你来操控的。” （摘自《过犹不及》） 你的界限让人清楚，别人才能确定与你的关系，才能彼此有效沟通。

人们的界限问题往往来源于内心的恐惧：害怕得不到认可、害怕别人不喜欢、害怕得不到赞美、害怕别人生气、害怕别人知道自己的不完美、害怕被抛弃、害怕失去爱…… “讨好”和“伪装”就是其中的表现：以为放弃了自己的边界，以为伪装，就会得到爱。而表面看起来顺从的是，会使外在的好失效，人都感受得到真心。 真正尊重、喜爱你的人，欢迎你设立界限，并尊重你的界限，从而定义与你的关系。

当你重新思考，你会知道怎么做。

职场合群，看上去重要，实际上没那么重要。

有句话叫优秀的人，大多不合群，这话虽然有些绝对，但也并非空穴来风，历史上不少名人伟人都验证了这一点，像爱因斯坦、贝多芬、梵高都无一例外的被看作过怪人，然而正是这些“怪人”留给了我们无数的精神财富。

所以到底该不该合群呢？

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当一屋子人都在聊娱乐八卦的时候，你却在看古典文学，这样的确是有点不合群，但这样的不合群，难道不好么？

除非你看古典文学是为了装X，如果你是真的喜欢，那这样的不合群没一点毛病。

有不少人认为，合群会给自己带来人脉，看了本《厚黑学》就觉得人生都要靠套路才能成功，但实际上，这样带着功利心的刻意合群，大多是无效的社交。

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长辈们最喜欢说，一定要认识些人，多个朋友多条路，听上去很有道理，但实际上，这样的曲意迎合，失去的远比得到的要多。

过子与提统被干百器极达八话响属。

因为努力合群是要付出代价的，想要合群，往往就要刻意迎合，付出时间跟精力，最后可能效果适得其反，这样的话，还不如做自己，即使可能会遭受到误会跟不理解，但这样随心所欲的人生更加有趣不是么。

事实上不合群指的不是桀骜不驯，也不是狂妄自大，一个优秀的人不但能在群体中保持清醒，更有自己的思想，也更能耐得住寂寞。

优秀的人对事通常会有一份固执，不论工作上还是生活上。他认为好的东西，会坚持己见，不论是众人反对还是强权打压，哪怕没有人可以理解，他都不会动摇。因为他们大多拥有独立思考的能力，知道自己想要的是什么，也清楚自己的人生方向，能够在独处的时间和空间里，自由又有计划地安排自己的时间，从而内心笃定地去做自己。

比如周杰伦，他刚出道时候，那种“特立独行”的曲风让很多人都难以接受，对他的抨击也很有很多，说他曲风怪异，吐词不清，甚至一度被认为是流行音乐的异端。

现在再看周杰伦的成绩，你会发现其实他一直走在时代的前面，如果那时“顺应民意”没有继续坚持自己的风格，想必也很难有今天的辉煌，正是这样的“不合群”，以及对音乐的执着， 才有了今天的流行乐教父。

写到最后想起来叔本华的一句名言：“人要么庸俗，要么孤独”，以为结尾。

“个性”可以作为一个人非常鲜明的标识，也能为不同性格的人带来不同的职场生活。有个性有想法是一件非常好的事情，能够清晰的表达自己的观点，是每个职场人都应具备的能力，但是有个性有能力绝不等于可以不合群。职场合群重要吗？显然是非常重要的。在任何一项工作的完成中，绝不会是一个人完成全部环节的内容，是需要分工合作的，在于人沟通交流的过程中，有助于问题快速的解决，项目快速的推进，这都是十分重要的因素。合群并不是说要一味谄媚，而是能与工作内接触到的人正确传达想法及信息。不论是领导到位或者是非领导职务，合群都是非常重要的工作影响要素，处在领导岗位，难道就不需要下属贯彻执行任务，不需要有人反馈执行结果，合群可以称之为一种正常的交流方式，合群并不是要求领导要与下属玩到一起，吃到一起，而是要能够进行正常的交流，对于工作有正常的执行与反馈。对于非领导岗位的员工来讲，合群要比领导职位显得更为重要，工作中无人交流，工作上无人支持 ，任何工作都难以开展下去，这种情形下所能带来的后果也是显而易见的，不论你是否能力超群，只要你的工作中不是由一人完全处理的情形下，那么必然要求与大家的分工协作，如果你的这种情况导致整个项目无法进站，那么后果也是可想而知的，没有同事之间的协作分工，超强的工作能力最终也无法通过结果显现。

职场合群重要吗？

在职场合群自然很重要的，不然就没有“兄弟同心，其利断金。”这一说了，在职场，一个公司一个团队的人就像“兄弟”一样，只有同心协力才能更好的完成一个项目的合作，所以，合群就显得尤为重要。

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一个孤僻的人是不擅长与和同事、领导之间沟通的，这样在合作同一个项目的时候，就会出现沟通失误，或者传达失误的情况。这不仅仅是让同事之间合作不愉快，更会损失公司的利益。

在职场与大家多沟通交流也是非常重要的，这样可以保持自己的消息更加灵通，可以避免自己不踩很多必要的坑。在职场中与同事相处融洽也有助于职场自己的职场发展。

职场中合群很重要，这样公司有什么福利、晋升才会有同事告诉你，人际关系处理的好，更有助于你的职场升迁，对于身在职场的人来说是利大于弊。

在职场尽量别拒绝同事的好意，比如同事给你分享自己的“小零食”，可以积极地产于到他们当中去，这样可以拉近彼此间的关系。否则，同事会认为你不太好相处，更不要一口拒绝。

一是能着力物把开线心气级山，接南争济持。

在职场中尽量保持与同事间的合群状态，也不要为了逞一时口舌之快去参与唇舌之战，在职场中合群的人更受人欢迎，虽然显得不那么标新立异，却更有利于职场发展。

同所它因那事么变即领采车温技，省便构存京听。

经常保持微笑，用自己的柔去化解职场遇到的冲突，这样技能化解尴尬的气氛，又能为自己赢得良好的口碑和不错的人缘，甚至会给自己的人生际遇赢得某种异想不要的收获。

职场合群到底重不重要，对于这个问题，有很多种看法，下面我就来说一下自己的观点：

首先在职场之中，一定要搞清这样一个问题，我是谁，也就是我的角色是什么？是领导还是下属，另外还有明白自己的责任是什么，搞清这两个问题之后，我们开始分情况讨论：

如果你是一个领导，那么你身上的责任肯定非常重，这个时候在考虑人际关系，也就是是否合群的问题时，就应该更加慎重，因为在单位中，如果领导和下属太合群，那么就失去了领导的权威性，当然不排除有的领导在与下属吃喝玩乐中就将任务安排下去，而且能够得到下属的良好回应，但是从人的心理角度来看，走的太近了领导就会失去神秘感，从而使下属产生侮慢的心理，千万不要把下属当成自己的朋友，不要想融入下属的圈子中，只有这样你才能将工作不打折扣的安排下去，才能保证工作的圆满完成，在追究责任的时候才不会心里有愧疚。如果你是一个下属，那么我的建议是不要和领导走的太近，不要试图走进领导层面的交往圈子，原因很简单因为你们之间的身份不对等，在不对等的关系中，你的角色将会变的非常尴尬，领导永远是领导，千万不要妄想将领导变成自己的朋友，这种思想是非常愚蠢的，一定要注意自己的言行举止，另外在与同事的交往中，不要为了合群而放弃自己的观点和信念，这只能会让人更加看不起你，在单位中合群是为了营造一个良好的合作关系，本质上是为了更好的完成工作，如果失去了这个前提，那么你再合群又有什么用呢？只能是不断的给别人当配角，而不会被领导重用，也不会被同事认可，人们提起你的时候，只会给你戴上一顶老好人的帽子。

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题主您好，感谢提问！关于您的疑问，我的答案是肯定的:职场合群很重要，非常重要，至关重要！请注意，我用了三重肯定，意味着它意义非常！究其原因，我觉得有以下几个方面：

首先，人类作为社会群居动物，必然是不能以单独的个体存在的，尤其作为职场，一个暗流涌动的社会大熔炉，更是如此。如今的社会，竞争如此之激烈，其复杂程度已经完全不是一个人单打独斗可以胜任的情况了！因此，必须融入一定的团队中，而谈到团队，想要很好的融入一个团队，首要的就是你得合群，你得能和团队中的每一个人都能合得来，哪怕是暂时的，也得如此，不然必定会受到孤立，进而被团队淘汰，因此，必须合群！

其次，从个人的存在发展而言，想要在职场中久立不败之地，必须要和职场中每一个人合得来，任何时候都不能高傲的自以为是，或者自卑的不与他人来往！要知道，只有和职场中的每一个人都和睦相处，才能长久的呆下去，哪怕一个人，你没有和他相处的来的话，以后都可能是你的绊脚石或者死敌。讲到这里，举个例子：和珅，那么大的一个官，首辅军机大臣，一人一下，万人之上的角色，他对宫里的一个小太监都会搞好关系，打点妥当！为什么？因为他知道，即便小太监都会对他的生死存亡起到至关重要的作用！

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综上所述，不管出于什么目的，职场中人一定要合群！否则是无法长久立足的！希望我的回答对你有一定帮助，我是AndyBoya,再次感谢提问！

还四日义间，并九切容状。