你好，最好取消该计划，男女关系虽然不再像古时候一样授受不亲，但是必要的距离必须保持，希望你三思而后行！2011年，原单位信息中心主任和女副主任被派出去学习，到云南昆明参加煤矿监测监控培训，学习时间为五天。可是，这俩人却走走了足足十三天才回来。他俩说培训结束后，觉得离海南近，就跑到海南玩了五天。他们倒是正常上班了，可风言风雨的话开始流传开来。大概内容是：男的四十不到，女的三十七八，正是干柴烈火的时候，俩人为了省钱，开的是双人标准间，发生了什么事谁知道呢！这件事传了很多年，直到单位解体！其实我和这位哥们也非常熟，开玩笑的逗过他。他往往就是否认，反正我是信了他。这位女士，借着出差和异性旅游，如果单独俩人，有些诸多的不便。你们天天出双入对，朝夕相处，你没有发生什么的想法，不代表男同事没有！另外，你们旅游，一旦因为景区原因，不能各住一个房间怎么办，这些都是需要考虑的问题。如擦枪走火怎么办，你能承受得起吗？这个社会是发展了，男女关系变得不那么敏感了，但是社会主流对这种事还是不宽容的。建议你马上回家，旅游的机会有的是，不差这一次机会了，好自为之！ 回复 张森睿用户 你好，最好取消该计划，男女关系虽然不再像古时候一样授受不亲，但是必要的距离必须保持，希望你三思而后行！2011年，原单位信息中心主任和女副主任被派出去学习，到云南昆明参加煤矿监测监控培训，学习时间为五天。可是，这俩人却走走了足足十三天才回来。他俩说培训结束后，觉得离海南近，就跑到海南玩了五天。他们倒是正常上班了，可风言风雨的话开始流传开来。大概内容是：男的四十不到，女的三十七八，正是干柴烈火的时候，俩人为了省钱，开的是双人标准间，发生了什么事谁知道呢！这件事传了很多年，直到单位解体！其实我和这位哥们也非常熟，开玩笑的逗过他。他往往就是否认，反正我是信了他。版车北权归芝士回放答网站或光原作者断所有这位女士，借着出差和异性旅游，如果单独俩人，有些诸多的不便。你们天天出双入对，朝夕相处，你没有发生什么的想法，不代表男同事没有！另外，你们旅游，一旦因为景区原因，不能各住一个房间怎么办，这些都是需要考虑的问题。如擦枪走火怎么办，你能承受得起吗？这个社会是发展了，男女关系变得不那么敏感了，但是社会主流对这种事还是不宽容的。建议你马上回家，旅游的机会有的是，不差这一次机会了，好自为之！ 2024-11-22 1楼 回复 (0) 温秀用户 职场上，如何处理好与异性同事的关系是一门高级情商课。要是尺度把握不当，可能会酿成大错，影响生活与事业的方方面面。出差开完会，周末游览当地风光，已经从工作性质转变为私人性质的活动，所以更需要保持好分寸，注重细节。下面，就这个话题，我说说个人的一些想法。转载变或者引用本五文内土容请注明来源门般于芝士回答一、已婚同事不建议单独游玩如果你或者对方其中任何一方是已婚人士，并且还是单独出差，我不建议你们一起游览，可能有些人觉得我的建议过于保守，但一旦有了流言蜚语，就不是简单解释可以说明清楚了。我曾经有个男同事，他就是类似的情况。有次公司派他和部门里一个女同事一起出差，男同事已婚，女同事未婚，然后出差任务结束正好也赶在了周五，他们去的城市正好也有知名的旅游景点，于是就相约在那边旅游过了个周末。这件事呢后来不知道怎么就传到了男同事老婆那边，这醋坛子就打翻了，事情闹得不可开交，尽管也有记录证明两人是分开两个房间住，但他老婆就是不相信只是单纯旅游，怀疑他们早就暗生情愫。他能力实机平样料资流，争积类华信米群价。并且老婆还闹到了我们公司里，搞得沸沸扬扬，人人都在背后猜疑，最后一起旅游那个女同事实在受不了舆论压力，没多久就辞职了。可见，异性同事之间尤其是已婚人士还是要保持一定距离，单独旅游这种事情能避免就避免。二、异性单身同事一起出游，也要有所注意两个异性单身的同事，除非彼此喜欢，否则出差之余一起出游还是要注意很多细节。和人面学等本它党知几被即权织算。一方面就是人身安全，尤其是女生，这年头曝光出很多可怕的新闻都是熟人作案，身在外地即便对方是你的同事也不要大意了！最好及时把自己的行踪反馈给家里人知晓，以防万一。另一方面就是这样的出游环境很容易制造暧昧的机会，假设你根本不会考虑和对方有所发展，就不要传递出一些误会的信号，比如答应和对方一起出游本身就是错误的！退一万步，你们真的要一起出游，两人也不要很高调地晒出一些朋友圈照片之类的，否则谁都知道你们两人是在培养感情啊！跳进黄河都洗不清了！至于两人的费用AA制，这个是没有问题的，起码在形式上也保持了彼此经济上的独立，免得以后更加说不清楚缘由。三、以后遇到出差等情况，最好回避单独和异性同事一起职场上，有些人最喜欢八卦的就是内部的某某某和哪个异性同事走得很近这类的。一旦有些捕风捉影的消息，就会被人无限放大，给个人及身边人带来负面的影响。举个例子，我以前就有个女同事作为老板的秘书，每次老板出差总是带上她一起同行。时间久了，别人就开始传一些风言风语，说她勾引老板要上位等等。那个女同事当然受不了别人的非议，结果也就是辞职一条了。就这件事而言，我非常有感悟：第一，做女秘书的职业不好当，自己要有大心脏敢于面对别人的背后流言，也要想办法减少和异性领导单独一起的机会，否则就要考虑转行。因为你自己做人正派，不代表那个领导做人也很正派。第二，做老板的也要有所顾虑，一方面是让家里的老婆放心，另一方面是要让公司里的员工看得明白。最好的方式是多带一个人出差或者找男下属一起出差。总之，异性同事能彼此保持一点界限感是十分必要的，三人成虎的事情越少越好。写在最后以上，就是我关于这个话题的一些建议，希望对大家有帮助和启发。作者：丁路遥知事，头条教育职场领域自媒体营销号连续排名TOP3，六个月粉丝从0到10万+，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，欢迎点击关注我吧！ 2024-11-22 2楼 回复 (0) 蒲雯用户 利用这次出差机会，你是想就此展开一轮攻势，追求这位单身异性同事，发展成恋人关系，然后其中一人辞职，另谋高就？还是玩两天后，继续保持同事关系？红灯提醒：兔子🐰不吃窝边草。芝士回答，版权必究，知未离经许可常，不得长转报载异性同事间言语恰当，举止不要太亲密，保持安全距离，交谈不能太随意。从四各重向此题流几，共广省毛价。尽量不单独出游。上对行小业好些那内西己，完离米温且布层价严。即便你们之间关系，好比小葱拌豆腐～一清二白，甚至比白雪公主还白，但在其他同事面前就会很不一样，大家会背后议论，对你们名誉不好，工作受影响，仕途屡屡受挫。如果你们各自还有家庭，会波及到双方家庭。两天的短暂欢愉，用事业，家庭的下半场惨败，来收场，值得吗？职场不是娱乐圈，在严肃的环境里，有时为了拉近同事间距离，可以适当活跃点，但不能过分，尤其异性之间。还想问一下，和异性同事出游的计划，是白天做出的呢？还是晚上决定的呢？白天的异想天开，你问过对方吗？她同意了？晚上的胡思乱想，确定不是在做梦？我们单位，领导未雨绸缪，决不会让未婚或已婚，一男一女单独出差，一定要找个电灯泡～陪着。拿得起是聪明，放得下是智慧。 2024-11-22 3楼 回复 (0) 李海燕用户 如果你已有老公或正准备找就必须取消，你应知道人言可畏，自古就有防民之口甚于防川，而我们国人最喜闻乐见的就是八卦，就是对人说长道短，甚至会加上无限联想，你这不是授人口实？如果你已有男友或老公，不取消很可能面临的就是矛盾、冲突甚至分手，为多玩两天值得？别说你们清清白白、坦坦荡荡，因为没人相信！这就是中国特色，你想不面对都做不到！别听这里说的没问题，因为凡说没问题的大多是女人，她们不会站在男人的角度去考虑，她们不顾及男人的感受是因她们还没男人或性格过于强势，但结果会悲剧多。未经芝士回答允照许不拉得转到载本文内容，否行则将视为习侵权 2024-11-22 4楼 回复 (0) 丁叶农用户 很好啊，不论同性异性，AA制公平合理，谁也不亏。谁都没有欠债感，以后还可做朋友。 2024-11-22 5楼 回复 (0) 樊泠妤用户 这个行为好不好，需要具体问题具体分析。一、两人单身转载或花者引用本文内容请注明走来源于芝外士回火识答如果两个人单身，在单位不要求返还时间的情况下，利用周末去游览一下当地风光，并无不妥。相反，还有利于两人互相了解，增进认识，说不定能促成一份美好的姻缘。即便不能发展成男女朋友，也能促进关系的另一步发展，从同事到朋友。在用体开你但级回据权车至示土许周般识参。二、非单身个工三没公山知组据治增具米今叫书千值听。不管是两人均非单身，还是一方非单身。这种行为都不妥当。1.于伴侣不公试想一下，如果你的对象和别的异性出去游玩，你心里是否会觉得不舒服？同理，也是一样。站在自己伴侣的角度想，还是应避免这类尴尬。如果瞒着对方，那这种行为更不应该发生。2.人言可畏正如古罗马西塞罗所说：流言蜚语是传播最快、最广，而且最容易上口和被接受的东西。尽管什么都没有发生，但阻止不了世人的猜测与哄传。被人议论的滋味并不好受。为了避免这种情况发生，还是多注意自己的言行，以防落人口舌。另外，也不利于自己和对方以后工作的开展。不管走得近，还是走得远，好事之徒都能脑补出一整集八卦。3.旅行中多有意外出去游玩，很多时候是不可控的。照顾得多了，容易让对方误会，引起不必要的麻烦。关系过于疏离，旅途很难愉快，还不如一个人游玩自在。另外，出门在外，人会比平时脆弱，也感性些。距离难以把控。三、注意保持距离男女之间有没有纯洁的友谊？这个被无数人讨论的问题，我相信答案是肯定的。但职场中，确实应注意与异性保持合适的距离。1.走得近了人的注意力是有限的。与一个人走得近了，自然接触得就多，也就少了与其他同事打交道的机会。这对于保持和谐的同事关系是不利的，也无助于自己的工作开展。2.走得远了异性不是洪水猛兽，没有必要一提异性就“退避三舍”。相反，异性身上常常有值得自己学习的点，有些特质在同性身上并不易发掘。走得远了，失去了学习交流的机会，有的，可能共事多年，连名字都不知道。3.大方坦荡俗话说，身正不怕影子斜。只要自己大方坦荡，即便有流言相传，也会被了解自己的人制止。如果距离实在不知道如何把握，建议尽量避免单独相处。总之，在职场中，“度”是一门学问。出差时，更应把握相处的距离问题。做出决定前，三思而后行。 2024-11-22 6楼 回复 (0) 林佳雨用户 【职场问题诊断】老兄你想干嘛？出差结束利用周末时间，游览一下当地风光你可以去，干嘛首先要想到食宿AA制，还是和异性同事？如果你真的旖梦发作，好意思食宿AA制吗？连现在谁请客谁埋单的规矩都不懂，还学别人搞什么暧昧！鄙视！！都是在职场多年的成年人，谁看不懂题主这一问的含义？真正纯粹的观光首先考虑去哪里游览观光？品什么当地的美酒佳肴？要发问也是在线发问这些问题，对不对？未经芝士改回明答允许青不得转载本文内又容，否则将视为计侵权在单位最不宜的关系是两性暧昧，原因如下：一，不正常的关系导致各种恶果，终结自身职场发展中对工水开或直员常特接，认六打目何。在单位，由于物理空间的近距离和长时间的接触，很容易产生两性暧昧，随着诸如加班、出差等契机往往会突破原有的同事关系。可当根保采米观史快始照。如果男未婚女未嫁，单纯的演变成恋爱关系也就罢了。可很多实际情况远非如此，而且在单位有太多的人事和名利的纠葛，那种见不得光的地下情，往往成了终结各自职业生涯发展的利刃，很容易造成多年的苦心经营一朝被毁。二，不正常的关系导致家庭的破碎，失去事业的坚强后盾人在职场想要有所作为，家庭是他/她的最坚强的后盾，离开家人的支撑，在职场上的拼搏会失去很大的动力和坚韧性。不正常的关系直接会破坏家庭关系，直至家庭破裂，这个代价是非常巨大的。虽然，在职场大家都已非常宽容地对待，但在选拔优秀人才晋升的时候，这些事依然会成为把柄或负面材料直接断送晋升之路。断送事业失去家庭，在亲人们的目光压力下度日如年，尤其还会严重伤害无辜的孩子，这些是否在荷尔蒙爆棚之前稍稍想想，三思而后行。三，个人信誉破产，东山再起困难重重“一次不忠百次不用”，个人的诚信在当今社会越来越重要。也许当事人还在酒醉醺醺肆意宣扬自己的风流逸事时，有多少人内心会对其竖起了壁垒。一个连自己基本的生理欲望都控制不住的人，他还能做什么大事，承担什么重任。在美国，一个极度开放和自由的国家，很多底层普通百姓可以做的事，他们的精英层却有层层的要求与束缚。建立高于普通人的道德准则，是所有努力向上的人必须有的自我约束。这在哪里都是一样。如果在这些事上造成个人信誉受损，大家就会对当事人竖起壁垒，要想东山再起，那就是难上加难的事。我相信越到今后，人们对精英层面、公众人物的人要求会越高，随便翻翻近年来相关新闻就可以看出端倪。在单位如何正确处理与异性的关系1.“兔子不吃窝边草”，不搞暧昧老话说得好“兔子不吃窝边草”。尽量避免这种无谓的引火焚身的事，好的口碑是职场人士最重要的名片和背书。2.对于有企图心的人巧妙回避正人先正己，在单位遇到有企图心的人，尽量回避，不要单独相处，更不要一起加班和出差。实在不行就请调部门，或抓住证据向上司求救。3.注重平时的衣着与言行在职场要有职场着装的样子，不宜过于突出。平时的言行更不能轻佻随便，招惹他人。清楚自己来职场的需求，不要跨河越界。4.平常心处理与异性同事的关系在单位，两者关系首先是同事，和一起工作的合作伙伴。异性的差异在规避不必要的嫌疑上即可。总之，在单位与异性相处，尽量着力在工作关系上，回避一些容易引起他人误会的场合或言语，做到平和友善的相处。作为一个在职场努力工作了20多年的职场资深人士，我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑，我也会将尽力解答大家的疑惑，谢谢！ 2024-11-22 7楼 回复 (0) 熊东帅用户 别有这个念头，有百害而无一利，弄不好自己一身鸡毛鸭血，真真的得不偿失。一，无法协调同事关系再好也只是在公司里，两人旅游不同于集体旅游，要男女两个人完全和谐同步是基本不可能的。他要游山，你要玩水，他无酒不欢，你见酒就想吐，一顿饭男同事吃80，女同事吃10块，还AA，不可能协调的，要是一方容让，就是干吃亏，肯定有不乐意的。芝系士回答，公部版权必究与，未经条许可，不得转载二，好说不好听孤男寡女，两天同吃同住，一个旁证也没有，说没事谁也不信，要是各自有家庭就更坏，死无对证，越描越黑。这样的事和暧昧一线之隔，如果坦荡公开，那你们俩肯定会成为公司和家里八卦名人，要是守口如瓶，一旦被翻出来，两个人跳进黄河也洗不清，本来是旅游找乐子的，何苦来。三，没玩好怎么办本来男女同事两个人玩好了还一身麻烦，要是旅游当中出现矛盾那就赔大发了，周末没了，钱也花了，还把同事给得罪了，真是悲催到家了。所以，要是有在外周末的机会尽量找个借口摆脱对方，对方想留下旅游自己就回家，对方想走，自己就留下，好好的周末，别给自己招不自在。 2024-11-22 8楼 回复 (0) 孙夏夏用户 我的想法是，如果和异性同事出差开完会，用两天休息日，出去旅游，吃饭可以实行AA制。住的就不要实行AA制，即然是同事，就和恋人大不一样，一方面是别人知道了，肯定对你们有看法，再说你们又不是情侣，为什么要采取这种办法，是男方有非分之想，还是女性有非分之想？我个人认为这个做法不好也很不妥当，各住各的，有事再联系，这样岂不是轻松自在，名声也光冕堂皇。 2024-11-22 9楼 回复 (0) 苗曦鸣用户 哈哈，我真不知道，你是想问和女同事旅游两天好吗？还是食宿AA制好吗？或者两个问题都要问呢？ 1.首先我想说的是，如果你是行政事业单位，出差开完会是不可以在外面旅游的。那是违反纪律的事，现在在这个方面清查得可严了，如果恰逢周末，那也得报知单位，经得允许，否则你在外面旅游期间出的安全问题怎么算呢？假如万一出个什么意外，这算工伤吗？还是算违纪呢？不可不好界定，而且这之间的差距太大了，但是你如果要告知单位，单位是任何人都没有权利允许你的。除非你保证在外面的一切与他无关。版权归芝士回答网站或达原力应完作者界所有 2.你的那个女同事同意吗？你们俩都结婚了吗？如果两人未婚，两人都乐意一起当地游，那倒没什么可以指责的。如果你们任何一方离婚，那么都会影响别人的家庭，随便你们什么都没做，但也会给别人造成误会。 3.作为一个男士，既然一起出游，一点男子汉气度都没有，还要AA制。让人瞧不起。除非你要给对方买单，对方坚决不同意。女性同事非要AA制，显示出和你没有什么瓜葛，那别人都坚决要和你AA制了，你觉得和他一起出游还有味道吗？ 4.你的动机值得怀疑。天下之大哪里不可以旅游，时间之多，哪一个周末不可以出去？女性之多为什么非得约一个？我想你是动机不纯吧。现在的女性不是那么好泡的，希望你收敛起你那点小心思吧。 好，我的分析简要到此，希望能对题主有所帮助。 以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！ 【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系！ ～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！ 2024-11-22 10楼 回复 (0)
你好，最好取消该计划，男女关系虽然不再像古时候一样授受不亲，但是必要的距离必须保持，希望你三思而后行！
2011年，原单位信息中心主任和女副主任被派出去学习，到云南昆明参加煤矿监测监控培训，学习时间为五天。可是，这俩人却走走了足足十三天才回来。他俩说培训结束后，觉得离海南近，就跑到海南玩了五天。他们倒是正常上班了，可风言风雨的话开始流传开来。大概内容是：男的四十不到，女的三十七八，正是干柴烈火的时候，俩人为了省钱，开的是双人标准间，发生了什么事谁知道呢！这件事传了很多年，直到单位解体！
其实我和这位哥们也非常熟，开玩笑的逗过他。他往往就是否认，反正我是信了他。
版车北权归芝士回放答网站或光原作者断所有
这位女士，借着出差和异性旅游，如果单独俩人，有些诸多的不便。你们天天出双入对，朝夕相处，你没有发生什么的想法，不代表男同事没有！另外，你们旅游，一旦因为景区原因，不能各住一个房间怎么办，这些都是需要考虑的问题。
如擦枪走火怎么办，你能承受得起吗？这个社会是发展了，男女关系变得不那么敏感了，但是社会主流对这种事还是不宽容的。
建议你马上回家，旅游的机会有的是，不差这一次机会了，好自为之！
职场上，如何处理好与异性同事的关系是一门高级情商课。要是尺度把握不当，可能会酿成大错，影响生活与事业的方方面面。
出差开完会，周末游览当地风光，已经从工作性质转变为私人性质的活动，所以更需要保持好分寸，注重细节。
下面，就这个话题，我说说个人的一些想法。
转载变或者引用本五文内土容请注明来源门般于芝士回答
一、已婚同事不建议单独游玩如果你或者对方其中任何一方是已婚人士，并且还是单独出差，我不建议你们一起游览，
可能有些人觉得我的建议过于保守，但一旦有了流言蜚语，就不是简单解释可以说明清楚了。
我曾经有个男同事，他就是类似的情况。
有次公司派他和部门里一个女同事一起出差，男同事已婚，女同事未婚，然后出差任务结束正好也赶在了周五，他们去的城市正好也有知名的旅游景点，于是就相约在那边旅游过了个周末。
这件事呢后来不知道怎么就传到了男同事老婆那边，这醋坛子就打翻了，事情闹得不可开交，尽管也有记录证明两人是分开两个房间住，但他老婆就是不相信只是单纯旅游，怀疑他们早就暗生情愫。
他能力实机平样料资流，争积类华信米群价。
并且老婆还闹到了我们公司里，搞得沸沸扬扬，人人都在背后猜疑，最后一起旅游那个女同事实在受不了舆论压力，没多久就辞职了。
可见，异性同事之间尤其是已婚人士还是要保持一定距离，单独旅游这种事情能避免就避免。
二、异性单身同事一起出游，也要有所注意两个异性单身的同事，除非彼此喜欢，否则出差之余一起出游还是要注意很多细节。
和人面学等本它党知几被即权织算。
一方面就是人身安全，尤其是女生，这年头曝光出很多可怕的新闻都是熟人作案，身在外地即便对方是你的同事也不要大意了！最好及时把自己的行踪反馈给家里人知晓，以防万一。
另一方面就是这样的出游环境很容易制造暧昧的机会，假设你根本不会考虑和对方有所发展，就不要传递出一些误会的信号，比如答应和对方一起出游本身就是错误的！
退一万步，你们真的要一起出游，两人也不要很高调地晒出一些朋友圈照片之类的，否则谁都知道你们两人是在培养感情啊！跳进黄河都洗不清了！
至于两人的费用AA制，这个是没有问题的，起码在形式上也保持了彼此经济上的独立，免得以后更加说不清楚缘由。
三、以后遇到出差等情况，最好回避单独和异性同事一起职场上，有些人最喜欢八卦的就是内部的某某某和哪个异性同事走得很近这类的。
一旦有些捕风捉影的消息，就会被人无限放大，给个人及身边人带来负面的影响。
举个例子，我以前就有个女同事作为老板的秘书，每次老板出差总是带上她一起同行。
时间久了，别人就开始传一些风言风语，说她勾引老板要上位等等。
那个女同事当然受不了别人的非议，结果也就是辞职一条了。
就这件事而言，我非常有感悟：
第一，做女秘书的职业不好当，自己要有大心脏敢于面对别人的背后流言，也要想办法减少和异性领导单独一起的机会，否则就要考虑转行。因为你自己做人正派，不代表那个领导做人也很正派。
第二，做老板的也要有所顾虑，一方面是让家里的老婆放心，另一方面是要让公司里的员工看得明白。最好的方式是多带一个人出差或者找男下属一起出差。
总之，异性同事能彼此保持一点界限感是十分必要的，三人成虎的事情越少越好。
写在最后以上，就是我关于这个话题的一些建议，希望对大家有帮助和启发。
作者：丁路遥知事，头条教育职场领域自媒体营销号连续排名TOP3，六个月粉丝从0到10万+，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，欢迎点击关注我吧！利用这次出差机会，你是想就此展开一轮攻势，追求这位单身异性同事，发展成恋人关系，然后其中一人辞职，另谋高就？
还是玩两天后，继续保持同事关系？
红灯提醒：兔子🐰不吃窝边草。
芝士回答，版权必究，知未离经许可常，不得长转报载
异性同事间言语恰当，举止不要太亲密，保持安全距离，交谈不能太随意。
从四各重向此题流几，共广省毛价。
尽量不单独出游。
上对行小业好些那内西己，完离米温且布层价严。
即便你们之间关系，好比小葱拌豆腐～一清二白，甚至比白雪公主还白，但在其他同事面前就会很不一样，大家会背后议论，对你们名誉不好，工作受影响，仕途屡屡受挫。
如果你们各自还有家庭，会波及到双方家庭。
两天的短暂欢愉，用事业，家庭的下半场惨败，来收场，值得吗？
职场不是娱乐圈，在严肃的环境里，有时为了拉近同事间距离，可以适当活跃点，但不能过分，尤其异性之间。
还想问一下，和异性同事出游的计划，是白天做出的呢？还是晚上决定的呢？
白天的异想天开，你问过对方吗？她同意了？
晚上的胡思乱想，确定不是在做梦？
我们单位，领导未雨绸缪，决不会让未婚或已婚，一男一女单独出差，一定要找个电灯泡～陪着。
拿得起是聪明，放得下是智慧。
如果你已有老公或正准备找就必须取消，你应知道人言可畏，自古就有防民之口甚于防川，而我们国人最喜闻乐见的就是八卦，就是对人说长道短，甚至会加上无限联想，你这不是授人口实？
如果你已有男友或老公，不取消很可能面临的就是矛盾、冲突甚至分手，为多玩两天值得？别说你们清清白白、坦坦荡荡，因为没人相信！这就是中国特色，你想不面对都做不到！
别听这里说的没问题，因为凡说没问题的大多是女人，她们不会站在男人的角度去考虑，她们不顾及男人的感受是因她们还没男人或性格过于强势，但结果会悲剧多。
未经芝士回答允照许不拉得转到载本文内容，否行则将视为习侵权
很好啊，不论同性异性，AA制公平合理，谁也不亏。谁都没有欠债感，以后还可做朋友。
这个行为好不好，需要具体问题具体分析。
一、两人单身转载或花者引用本文内容请注明走来源于芝外士回火识答
如果两个人单身，在单位不要求返还时间的情况下，利用周末去游览一下当地风光，并无不妥。
相反，还有利于两人互相了解，增进认识，说不定能促成一份美好的姻缘。
即便不能发展成男女朋友，也能促进关系的另一步发展，从同事到朋友。
在用体开你但级回据权车至示土许周般识参。
二、非单身个工三没公山知组据治增具米今叫书千值听。
不管是两人均非单身，还是一方非单身。这种行为都不妥当。
1.于伴侣不公
试想一下，如果你的对象和别的异性出去游玩，你心里是否会觉得不舒服？同理，也是一样。站在自己伴侣的角度想，还是应避免这类尴尬。
如果瞒着对方，那这种行为更不应该发生。
2.人言可畏
正如古罗马西塞罗所说：流言蜚语是传播最快、最广，而且最容易上口和被接受的东西。尽管什么都没有发生，但阻止不了世人的猜测与哄传。被人议论的滋味并不好受。为了避免这种情况发生，还是多注意自己的言行，以防落人口舌。
另外，也不利于自己和对方以后工作的开展。不管走得近，还是走得远，好事之徒都能脑补出一整集八卦。
3.旅行中多有意外
出去游玩，很多时候是不可控的。照顾得多了，容易让对方误会，引起不必要的麻烦。关系过于疏离，旅途很难愉快，还不如一个人游玩自在。
另外，出门在外，人会比平时脆弱，也感性些。距离难以把控。
三、注意保持距离男女之间有没有纯洁的友谊？这个被无数人讨论的问题，我相信答案是肯定的。
但职场中，确实应注意与异性保持合适的距离。
1.走得近了
人的注意力是有限的。与一个人走得近了，自然接触得就多，也就少了与其他同事打交道的机会。
这对于保持和谐的同事关系是不利的，也无助于自己的工作开展。
2.走得远了
异性不是洪水猛兽，没有必要一提异性就“退避三舍”。相反，异性身上常常有值得自己学习的点，有些特质在同性身上并不易发掘。
走得远了，失去了学习交流的机会，有的，可能共事多年，连名字都不知道。
3.大方坦荡
俗话说，身正不怕影子斜。只要自己大方坦荡，即便有流言相传，也会被了解自己的人制止。
如果距离实在不知道如何把握，建议尽量避免单独相处。
总之，在职场中，“度”是一门学问。出差时，更应把握相处的距离问题。做出决定前，三思而后行。
【职场问题诊断】老兄你想干嘛？出差结束利用周末时间，游览一下当地风光你可以去，干嘛首先要想到食宿AA制，还是和异性同事？如果你真的旖梦发作，好意思食宿AA制吗？连现在谁请客谁埋单的规矩都不懂，还学别人搞什么暧昧！鄙视！！
都是在职场多年的成年人，谁看不懂题主这一问的含义？真正纯粹的观光首先考虑去哪里游览观光？品什么当地的美酒佳肴？要发问也是在线发问这些问题，对不对？
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在单位最不宜的关系是两性暧昧，原因如下：一，不正常的关系导致各种恶果，终结自身职场发展
中对工水开或直员常特接，认六打目何。
在单位，由于物理空间的近距离和长时间的接触，很容易产生两性暧昧，随着诸如加班、出差等契机往往会突破原有的同事关系。
可当根保采米观史快始照。
如果男未婚女未嫁，单纯的演变成恋爱关系也就罢了。可很多实际情况远非如此，而且在单位有太多的人事和名利的纠葛，那种见不得光的地下情，往往成了终结各自职业生涯发展的利刃，很容易造成多年的苦心经营一朝被毁。
二，不正常的关系导致家庭的破碎，失去事业的坚强后盾
人在职场想要有所作为，家庭是他/她的最坚强的后盾，离开家人的支撑，在职场上的拼搏会失去很大的动力和坚韧性。
不正常的关系直接会破坏家庭关系，直至家庭破裂，这个代价是非常巨大的。虽然，在职场大家都已非常宽容地对待，但在选拔优秀人才晋升的时候，这些事依然会成为把柄或负面材料直接断送晋升之路。
断送事业失去家庭，在亲人们的目光压力下度日如年，尤其还会严重伤害无辜的孩子，这些是否在荷尔蒙爆棚之前稍稍想想，三思而后行。
三，个人信誉破产，东山再起困难重重
“一次不忠百次不用”，个人的诚信在当今社会越来越重要。也许当事人还在酒醉醺醺肆意宣扬自己的风流逸事时，有多少人内心会对其竖起了壁垒。一个连自己基本的生理欲望都控制不住的人，他还能做什么大事，承担什么重任。
在美国，一个极度开放和自由的国家，很多底层普通百姓可以做的事，他们的精英层却有层层的要求与束缚。建立高于普通人的道德准则，是所有努力向上的人必须有的自我约束。这在哪里都是一样。
如果在这些事上造成个人信誉受损，大家就会对当事人竖起壁垒，要想东山再起，那就是难上加难的事。我相信越到今后，人们对精英层面、公众人物的人要求会越高，随便翻翻近年来相关新闻就可以看出端倪。
在单位如何正确处理与异性的关系1.“兔子不吃窝边草”，不搞暧昧
老话说得好“兔子不吃窝边草”。
尽量避免这种无谓的引火焚身的事，好的口碑是职场人士最重要的名片和背书。
2.对于有企图心的人巧妙回避
正人先正己，在单位遇到有企图心的人，尽量回避，不要单独相处，更不要一起加班和出差。实在不行就请调部门，或抓住证据向上司求救。
3.注重平时的衣着与言行
在职场要有职场着装的样子，不宜过于突出。平时的言行更不能轻佻随便，招惹他人。清楚自己来职场的需求，不要跨河越界。
4.平常心处理与异性同事的关系
在单位，两者关系首先是同事，和一起工作的合作伙伴。异性的差异在规避不必要的嫌疑上即可。
总之，在单位与异性相处，尽量着力在工作关系上，回避一些容易引起他人误会的场合或言语，做到平和友善的相处。
作为一个在职场努力工作了20多年的职场资深人士，我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑，我也会将尽力解答大家的疑惑，谢谢！别有这个念头，有百害而无一利，弄不好自己一身鸡毛鸭血，真真的得不偿失。
一，无法协调
同事关系再好也只是在公司里，两人旅游不同于集体旅游，要男女两个人完全和谐同步是基本不可能的。他要游山，你要玩水，他无酒不欢，你见酒就想吐，一顿饭男同事吃80，女同事吃10块，还AA，不可能协调的，要是一方容让，就是干吃亏，肯定有不乐意的。
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二，好说不好听
孤男寡女，两天同吃同住，一个旁证也没有，说没事谁也不信，要是各自有家庭就更坏，死无对证，越描越黑。这样的事和暧昧一线之隔，如果坦荡公开，那你们俩肯定会成为公司和家里八卦名人，要是守口如瓶，一旦被翻出来，两个人跳进黄河也洗不清，本来是旅游找乐子的，何苦来。
三，没玩好怎么办
本来男女同事两个人玩好了还一身麻烦，要是旅游当中出现矛盾那就赔大发了，周末没了，钱也花了，还把同事给得罪了，真是悲催到家了。
所以，要是有在外周末的机会尽量找个借口摆脱对方，对方想留下旅游自己就回家，对方想走，自己就留下，好好的周末，别给自己招不自在。
我的想法是，如果和异性同事出差开完会，用两天休息日，出去旅游，吃饭可以实行AA制。住的就不要实行AA制，即然是同事，就和恋人大不一样，一方面是别人知道了，肯定对你们有看法，再说你们又不是情侣，为什么要采取这种办法，是男方有非分之想，还是女性有非分之想？我个人认为这个做法不好也很不妥当，各住各的，有事再联系，这样岂不是轻松自在，名声也光冕堂皇。
哈哈，我真不知道，你是想问和女同事旅游两天好吗？还是食宿AA制好吗？或者两个问题都要问呢？
1.首先我想说的是，如果你是行政事业单位，出差开完会是不可以在外面旅游的。那是违反纪律的事，现在在这个方面清查得可严了，如果恰逢周末，那也得报知单位，经得允许，否则你在外面旅游期间出的安全问题怎么算呢？
假如万一出个什么意外，这算工伤吗？还是算违纪呢？不可不好界定，而且这之间的差距太大了，但是你如果要告知单位，单位是任何人都没有权利允许你的。除非你保证在外面的一切与他无关。
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2.你的那个女同事同意吗？你们俩都结婚了吗？如果两人未婚，两人都乐意一起当地游，那倒没什么可以指责的。如果你们任何一方离婚，那么都会影响别人的家庭，随便你们什么都没做，但也会给别人造成误会。
3.作为一个男士，既然一起出游，一点男子汉气度都没有，还要AA制。让人瞧不起。除非你要给对方买单，对方坚决不同意。女性同事非要AA制，显示出和你没有什么瓜葛，那别人都坚决要和你AA制了，你觉得和他一起出游还有味道吗？
4.你的动机值得怀疑。天下之大哪里不可以旅游，时间之多，哪一个周末不可以出去？女性之多为什么非得约一个？我想你是动机不纯吧。现在的女性不是那么好泡的，希望你收敛起你那点小心思吧。
好，我的分析简要到此，希望能对题主有所帮助。以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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