为什么现在有些公司都强制每个员工都要有一个英文名字？

1、首先，要先明确，取英文名绝不是为了崇洋媚外，当然也不排除有些公司是这样的。但是，当你发现连腾讯公司也满是英文名时，你就需要知道为什么要这么做了；

2、再者，要知道，英文和中文的不同，不仅是遣词造句和语法的不同，语境也是截然不同的。这和两种语言形成的文化不同有关系，中文委婉含蓄，英文则直来直去；

3、举个例子：在中国企业里面，同事之间互相称呼，如果是平级，可以根据年龄，叫老X，小X，或者直呼姓名，如果是上下级，则需要根据其职位，尊称X工，X总，X工等，为什么是这样，因为中国自古以来就是等级文化比较鲜明的国家，称呼就不是简单的称呼，而是等级的显现；

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4、而英文恰恰是平等意识最强的语言，一个Uncle就可以指代大多数人了，不用再去区分是舅舅还是叔叔，区分亲疏远近如何了，所以这也说明了几百年来为什么英文是国际通用的商务语言了；

了子各你军最级放压，白场步越委消易派专。

5、回到问题的本身了，为什么一个企业一个组织里的员工最好取个英文名了，因为这样有利于营造一个平等沟通交流的氛围；

6、总结一句：一个成功企业的建立最重要的是要完成文化的转换，而切换了语言就切换了氛围也就是切换了文化。

1 因为是做外贸的，纯外贸人嘛

2 不会五笔，打拼音快多了

3 洋气呀，时尚，流行，经典

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4 跟上国际化装B大潮

他二两形党求回治什清完段，究际划眼。

5 反正没几个认识，写错了也无所谓

有这种要求的一般是欧美企业和港资企业居多，除开这两类型企业，那可能是因为公司客户多为外国人，为了交流需要

我所接触的企业，还真不多公司要求员工起个英文的，不过像英语培训机构，以及一些做外贸的公司还是很多人有英文名的，这些都是要么和国外经常有贸易合作，要么就是需要刻意营造一个特定的环境来更好的学习和熟识英语语言环境。还有英语始终是全球通用语言，不管是什么行业或者什么公司，只要是公司未来想走向世界，想成长为一家国际化大公司，就必然需要在语言文化上和国际接轨，故会让员工用个英文名字，即显得高大上，又相当于提前做准备吧，谢谢，头条的邀请～～供大家参考～～谢谢，多多包涵指教～～

很简单，叫英文名是西方文化，一般是私企比较推崇，公司氛围比较宽容，等级感没那么强，大家直呼其名也没什么不妥，比较平等。可是如果你叫中文全名试试？会生疏很多，而且稍微比你级别高点的叫名字都不太好。

起英文名是因为要用企业邮箱，还可以减少重名。另外外企的确不喜欢叫职位，我在外企，叫老板都不叫xx总xx经理，都是英文或者花名。现在还有一个非常重要的作用，防止电话诈骗，“明天到我办公室”，骗子知道名字电话不奇怪，知道英文名花名的不多。

我在外企，进去之前填资料，就写的拼音，之后，manager问我有没有英文名字，我说没有，她说好，没问题。对了，我们公司不要求英语四六级。

在中国的语境里，直接称呼名字一定代表平辈或晚辈或不尊重。

就算公司倡导平等的文化，直接叫中文名还是感觉不够尊重，叫英文名就没有这种观念。

互联网公司用英文名称的较多，大概有几种称呼方式：英文名、省略姓氏、只称呼名字等

归根结底都是两个目的：

1、排除官僚体系式的上下级称呼, 体现平等。

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2、表现亲近同时又不失礼。

一句话：免除官僚主义气息，更好的团队融合。

有人的地方就有江湖，一见面“王总”“张经理”。开口说话的第一句就立刻强调了阶级的观念，接下来谈话的内容，虽然不完全，但相信多少会有些影响。

而英文名却可以很好的避免这个问题。

leo啊，帮我上个线。matt，这个功能有问题啊？

哪怕对方是经理还是什么的，表达效果也比较合适。

不产等化好意她光花，越选效。

但你换成中文职称试试：“王总，帮我上个线”或者，“王狗剩，给我上个线”“马经理，这个功能有问题啊？”或者“马展，这个功能有问题啊？”

都显的不够尊敬或者强调了阶级观念。所以英文名是非常容易达到团队和谐一个小方式。何乐不为？

一现气边务声段叫须难般，克号专。

主要是外国人在中国开的公司换个方式侮辱中国人、香港人崇洋媚外喜欢土狗打洋屁。