因为大多数人不肯跟自己过不去啊。我们听到很多人讲：在工厂打工没前途。说这话的人大多数正是在工厂打工的人，因为了解所以深刻。在一个天气晴朗的下午，一位到海边渡假的富翁遇到了一位正在睡觉的渔夫。 富翁经过渔夫身边的时候，渔夫正好醒来。富翁说：“今天正是捕鱼的好天气，你怎么在这里睡大觉？” 渔夫说：“我给自己定的目标是每天捕10公斤鱼，平时要撒网5次，今天天气好，我只撒网2次，任务全部完成了，所以没事睡大觉。” 富翁说：“那你为什么不趁机多撒几次网，捕更多的鱼呢？” “那又有什么用呢？”渔夫不解地问。富翁得意地说：“那样你就可以在不久的将来买一艘大船。” “那又怎样？”“你可以雇人到深海里捕更多的鱼。” “然后呢？”“你可以办一个鱼加工厂，那你和可以做大老板，再也不用捕鱼了。” “那我干什么呢？”“你就可以在沙滩上晒晒太阳，睡睡觉了。” 渔夫说：“那我现在不就在睡觉晒太阳吗？” 富翁：。。。。。。公司经常会开展培训，员工们一般会讲:听这些有什么用？安排员工去新的岗位学习下新技能，员工会说：学那么多干什么？工厂的氛围大多是单调枯燥的，能够在职业上做到出人头地的机会又不多。大多数人只对能马上见到钱的事或者娱乐活动才感兴趣。至于以后的事，以后再说吧。改变自己是件辛苦的事。人都是想轻松舒服的，打工的人如果想追求更好的未来，必定要先付出艰辛和时间。下了班终于可以打游戏刷手机了，有几个愿意去积极为自己充电呢？正如上文中的渔夫一样，大家都已经有温饱了，还有手机可以玩，放弃轻松去找罪受，这可不是一般人能做到的事。从众心理影响太大。正是近墨者黑近朱者赤的意思。处在一个普遍得过且过的群体之中，想要保持独立思考是件很要毅力的事情。一个群体对个人的影响力量非常之大，如果大家都是做天和尚撞天钟，谁没事去想练成扫地僧呢。我认识一位曾经高度自律的高管，后来去了一家娱乐风气重的私企后，一年赌博就输掉几十万，可见群体效应的力量。连高管尚且不能控制自我，不用说普通员工了。轻易放弃。打工人群相对来说起点不会太高，除了目光不够长远外，所具备知识技能也有限。面对稍微有点难度的新事物，就会闻风而退。有不少人常说打工没前途，想干别的。但也只是说说，从不行动。曾劝一些人去考个成人高考，几乎都头摇如拨浪鼓，让仓管们用宏提高下制表效率，只会大呼：这个我哪学的会啊？学习新东西要投入精力和时间，没有极强上进欲望的人是难以做到的，驼鸟心态的人多如过江之鲫。没有对未来的筹备。不能说起点低就可以放弃上进了，正如我在另一篇文中写过：太子当不好也是继不了皇位的。越是起点低本来更应该努力来突破自己，为以后的生活和职业作些筹备，但很多人直接到了退休心理状态。没有忧患意识的人，混日子晒着太阳就凑合过一生了。子非鱼，安知鱼之乐？或许过一天算一天的人觉得自己很幸福呢。另外，你永远叫不醒装睡的人。 回复 李海秀用户 因为大多数人不肯跟自己过不去啊。我们听到很多人讲：在工厂打工没前途。说这话的人大多数正是在工厂打工的人，因为了解所以深刻。在一个天气晴朗的下午，一位到海边渡假的富翁遇到了一位正在睡觉的渔夫。 富翁经过渔夫身边的时候，渔夫正好醒来。富翁说：“今天正是捕鱼的好天气，你怎么在这里睡大觉？” 渔夫说：“我给自己定的目标是每天捕10公斤鱼，平时要撒网5次，今天天气好，我只撒网2次，任务全部完成了，所以没事睡大觉。” 富翁说：“那你为什么不趁机多撒几次网，捕更多的鱼呢？” “那又有什么用呢？”渔夫不解地问。富翁得意地说：“那样你就可以在不久的将来买一艘大船。” “那又怎样？”“你可以雇人到深海里捕更多的鱼。” “然后呢？”“你可以办一个鱼加工厂，那你和可以做大老板，再也不用捕鱼了。” “那我干什么呢？”“你就可以在沙滩上晒晒太阳，睡睡觉了。” 渔夫说：“那我现在不就在睡觉晒太阳吗？” 富翁：。。。。。。版权步归派专芝期因士回答网站或原作者所有公司经常会开展培训，员工们一般会讲:听这些有什么用？安排员工去新的岗位学习下新技能，员工会说：学那么多干什么？工厂的氛围大多是单调枯燥的，能够在职业上做到出人头地的机会又不多。大多数人只对能马上见到钱的事或者娱乐活动才感兴趣。至于以后的事，以后再说吧。二各管九阶，受众技习包。改变自己是件辛苦的事。人都是想轻松舒服的，打工的人如果想追求更好的未来，必定要先付出艰辛和时间。下了班终于可以打游戏刷手机了，有几个愿意去积极为自己充电呢？正如上文中的渔夫一样，大家都已经有温饱了，还有手机可以玩，放弃轻松去找罪受，这可不是一般人能做到的事。从众心理影响太大。正是近墨者黑近朱者赤的意思。处在一个普遍得过且过的群体之中，想要保持独立思考是件很要毅力的事情。一个群体对个人的影响力量非常之大，如果大家都是做天和尚撞天钟，谁没事去想练成扫地僧呢。我认识一位曾经高度自律的高管，后来去了一家娱乐风气重的私企后，一年赌博就输掉几十万，可见群体效应的力量。连高管尚且不能控制自我，不用说普通员工了。轻易放弃。打工人群相对来说起点不会太高，除了目光不够长远外，所具备知识技能也有限。面对稍微有点难度的新事物，就会闻风而退。有不少人常说打工没前途，想干别的。但也只是说说，从不行动。曾劝一些人去考个成人高考，几乎都头摇如拨浪鼓，让仓管们用宏提高下制表效率，只会大呼：这个我哪学的会啊？学习新东西要投入精力和时间，没有极强上进欲望的人是难以做到的，驼鸟心态的人多如过江之鲫。没有对未来的筹备。不能说起点低就可以放弃上进了，正如我在另一篇文中写过：太子当不好也是继不了皇位的。越是起点低本来更应该努力来突破自己，为以后的生活和职业作些筹备，但很多人直接到了退休心理状态。没有忧患意识的人，混日子晒着太阳就凑合过一生了。子非鱼，安知鱼之乐？或许过一天算一天的人觉得自己很幸福呢。另外，你永远叫不醒装睡的人。到部现量都第提党，队采节验委办响专。 2024-11-22 1楼 回复 (0) 康鸿轩用户 打工是时间换利益。有的人在厂里随便混，有的人内里面吃香喝辣，还有人学技术、流程经验。形形色色太多… 2024-11-22 2楼 回复 (0) 舒雅优用户 工厂厂主根本就没把工人当成人，致使工人倍感前途渺茫，随时淡然对待离厂。其实人类的感情好坏是相互传递的。 2024-11-22 3楼 回复 (0) 寸馨予用户 我本来就是工厂打工的，出来打工，快八年了，一年到头也是赚个三四万块钱，也没有存到钱，好不容易过年了，存到几千块回去半个月又是负债累累，又出来打工，我感觉这一辈子就这样完蛋了，现在我都不敢辞工，我现在对工厂，有一种依赖感，我们工厂是包吃包住，真的是过一天算一天，下了班又没什么事做，玩手机，打打游戏，看看新闻，一天又过了，第二点正常上班，星期天不上班，在家里睡觉，也不想出去逛逛，感觉自己没有目标，有方向 2024-11-22 4楼 回复 (0) 丁柏凡用户 40年前的工厂:工人是真正的以厂为家，愿意为厂耗费一辈子，直至退休。生活虽然也是单调重复，但是没啥太大的生存压力，因为工人有房分，赚的钱够家里花销还有剩余！现在的工厂就是一个谋生的场地，拼命干工资还有的存。两口子工作不够孩子一个人花，教育成本和房子两座大山压着全国老百姓！看不到希望，慢慢也就没了目标，混日子也就从此开始了。个人建议，不喜勿喷！未经芝士回答允许不得转载许本文内容，产府否则周将视空为侵权 2024-11-22 5楼 回复 (0) 郑一诺用户 我应为没有能力的人，就是混日子过，现在社会还是公平的，没有一个公司強迫你不准走，只要你有能力就找到你满意的工作。 2024-11-22 6楼 回复 (0) 郑阳兰用户 希望渺茫呗。 2024-11-22 7楼 回复 (0) 傅雨星用户 利益面前，你屈服吗，你做的憋屈，你还努力吗？公司给你的工资不合你意，1当你发现你的工作价值远远超过你的工资，跟公司提出加薪，公司没有给你加，估计你的积极性是100%没有了。就会忽悠了事，做一天算一天。2当你打工天天被骂，被侮辱，由于经济原因不得不做，心惊胆战做一天算一天，其实你也肯定觉得打工一点兴趣也没有，混过一天就得一天。3有的人打工就想骗天数，如果是团队在做事，就可以发现，那个在混日子，事情最多，没做两下，跑去吸烟区抽根烟，一下子上个很久的厕所，一下子聊天大话。只想偷懒，希望自己的活别人帮忙做掉。 2024-11-22 8楼 回复 (0) 易雅畅用户 作为一个在工厂待过，后来离开的人，我觉得深有体会，应该有如下原因：1，没有公司文化，工人对于工厂没有归属感2，工厂工资待遇太低转载或者引用受月本文内容风联请才注明来源于芝士回答3，工作环境不好，脏乱差，噪音大成化原见真记究市府，养。4，没有晋升空间，职业前景一眼看到头。5，管理层人情差，管理粗暴简单。6，管理层急功近利，注重短期利益，把工人当做工具。是过理机使业性质提器，阶切观影商构府候格派。7，工厂管理层素质及职业素养太低，没有文化。8，管理层对工厂及工人没有长期规划，各种体制制度不健全，不重视工人利益，不注重工人技能培养。以上这些原因之一就足以造成工人混日子，混工资，得过且过。 2024-11-22 9楼 回复 (0) 矫武斌用户 时代不同了，人的思想都不一样了，记得当年我刚上班的时，一腔热情，朝气四射，一心只想着把工作做好，技术尽快的学到手，那时还是计划经济，每天的工作不多，作为学徒的我把师傳的活都包了，从来不知道累，还特开心，现在的年轻人不同，更多的只是为了生活，工作不顺心就想换一个，也失去了当年我们那种还要奉献社会的情神。 2024-11-22 10楼 回复 (0)
因为大多数人不肯跟自己过不去啊。
我们听到很多人讲：在工厂打工没前途。说这话的人大多数正是在工厂打工的人，因为了解所以深刻。
在一个天气晴朗的下午，一位到海边渡假的富翁遇到了一位正在睡觉的渔夫。 富翁经过渔夫身边的时候，渔夫正好醒来。富翁说：“今天正是捕鱼的好天气，你怎么在这里睡大觉？” 渔夫说：“我给自己定的目标是每天捕10公斤鱼，平时要撒网5次，今天天气好，我只撒网2次，任务全部完成了，所以没事睡大觉。” 富翁说：“那你为什么不趁机多撒几次网，捕更多的鱼呢？” “那又有什么用呢？”渔夫不解地问。富翁得意地说：“那样你就可以在不久的将来买一艘大船。” “那又怎样？”“你可以雇人到深海里捕更多的鱼。” “然后呢？”“你可以办一个鱼加工厂，那你和可以做大老板，再也不用捕鱼了。” “那我干什么呢？”“你就可以在沙滩上晒晒太阳，睡睡觉了。” 渔夫说：“那我现在不就在睡觉晒太阳吗？” 富翁：。。。。。。版权步归派专芝期因士回答网站或原作者所有
公司经常会开展培训，员工们一般会讲:听这些有什么用？安排员工去新的岗位学习下新技能，员工会说：学那么多干什么？
工厂的氛围大多是单调枯燥的，能够在职业上做到出人头地的机会又不多。大多数人只对能马上见到钱的事或者娱乐活动才感兴趣。至于以后的事，以后再说吧。
二各管九阶，受众技习包。
改变自己是件辛苦的事。人都是想轻松舒服的，打工的人如果想追求更好的未来，必定要先付出艰辛和时间。下了班终于可以打游戏刷手机了，有几个愿意去积极为自己充电呢？正如上文中的渔夫一样，大家都已经有温饱了，还有手机可以玩，放弃轻松去找罪受，这可不是一般人能做到的事。
从众心理影响太大。正是近墨者黑近朱者赤的意思。处在一个普遍得过且过的群体之中，想要保持独立思考是件很要毅力的事情。一个群体对个人的影响力量非常之大，如果大家都是做天和尚撞天钟，谁没事去想练成扫地僧呢。我认识一位曾经高度自律的高管，后来去了一家娱乐风气重的私企后，一年赌博就输掉几十万，可见群体效应的力量。连高管尚且不能控制自我，不用说普通员工了。
轻易放弃。打工人群相对来说起点不会太高，除了目光不够长远外，所具备知识技能也有限。面对稍微有点难度的新事物，就会闻风而退。有不少人常说打工没前途，想干别的。但也只是说说，从不行动。曾劝一些人去考个成人高考，几乎都头摇如拨浪鼓，让仓管们用宏提高下制表效率，只会大呼：这个我哪学的会啊？学习新东西要投入精力和时间，没有极强上进欲望的人是难以做到的，驼鸟心态的人多如过江之鲫。
没有对未来的筹备。不能说起点低就可以放弃上进了，正如我在另一篇文中写过：太子当不好也是继不了皇位的。越是起点低本来更应该努力来突破自己，为以后的生活和职业作些筹备，但很多人直接到了退休心理状态。没有忧患意识的人，混日子晒着太阳就凑合过一生了。
子非鱼，安知鱼之乐？或许过一天算一天的人觉得自己很幸福呢。另外，你永远叫不醒装睡的人。
到部现量都第提党，队采节验委办响专。
打工是时间换利益。有的人在厂里随便混，有的人内里面吃香喝辣，还有人学技术、流程经验。形形色色太多…
工厂厂主根本就没把工人当成人，致使工人倍感前途渺茫，随时淡然对待离厂。其实人类的感情好坏是相互传递的。
我本来就是工厂打工的，出来打工，快八年了，一年到头也是赚个三四万块钱，也没有存到钱，好不容易过年了，存到几千块回去半个月又是负债累累，又出来打工，我感觉这一辈子就这样完蛋了，现在我都不敢辞工，我现在对工厂，有一种依赖感，我们工厂是包吃包住，真的是过一天算一天，下了班又没什么事做，玩手机，打打游戏，看看新闻，一天又过了，第二点正常上班，星期天不上班，在家里睡觉，也不想出去逛逛，感觉自己没有目标，有方向
40年前的工厂:工人是真正的以厂为家，愿意为厂耗费一辈子，直至退休。生活虽然也是单调重复，但是没啥太大的生存压力，因为工人有房分，赚的钱够家里花销还有剩余！
现在的工厂就是一个谋生的场地，拼命干工资还有的存。两口子工作不够孩子一个人花，教育成本和房子两座大山压着全国老百姓！看不到希望，慢慢也就没了目标，混日子也就从此开始了。
个人建议，不喜勿喷！
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我应为没有能力的人，就是混日子过，现在社会还是公平的，没有一个公司強迫你不准走，只要你有能力就找到你满意的工作。
希望渺茫呗。
利益面前，你屈服吗，你做的憋屈，你还努力吗？公司给你的工资不合你意，1当你发现你的工作价值远远超过你的工资，跟公司提出加薪，公司没有给你加，估计你的积极性是100%没有了。就会忽悠了事，做一天算一天。2当你打工天天被骂，被侮辱，由于经济原因不得不做，心惊胆战做一天算一天，其实你也肯定觉得打工一点兴趣也没有，混过一天就得一天。3有的人打工就想骗天数，如果是团队在做事，就可以发现，那个在混日子，事情最多，没做两下，跑去吸烟区抽根烟，一下子上个很久的厕所，一下子聊天大话。只想偷懒，希望自己的活别人帮忙做掉。
作为一个在工厂待过，后来离开的人，我觉得深有体会，应该有如下原因：
1，没有公司文化，工人对于工厂没有归属感
2，工厂工资待遇太低
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3，工作环境不好，脏乱差，噪音大
成化原见真记究市府，养。
4，没有晋升空间，职业前景一眼看到头。
5，管理层人情差，管理粗暴简单。
6，管理层急功近利，注重短期利益，把工人当做工具。
是过理机使业性质提器，阶切观影商构府候格派。
7，工厂管理层素质及职业素养太低，没有文化。
8，管理层对工厂及工人没有长期规划，各种体制制度不健全，不重视工人利益，不注重工人技能培养。
以上这些原因之一就足以造成工人混日子，混工资，得过且过。
时代不同了，人的思想都不一样了，记得当年我刚上班的时，一腔热情，朝气四射，一心只想着把工作做好，技术尽快的学到手，那时还是计划经济，每天的工作不多，作为学徒的我把师傳的活都包了，从来不知道累，还特开心，现在的年轻人不同，更多的只是为了生活，工作不顺心就想换一个，也失去了当年我们那种还要奉献社会的情神。