工资不是那么算的，不是拿3500跟7000直接对比，而是要看付出了多少时间和劳动力结合得到了多少回报来对比。办公室普遍来说工作八个小时，一周工作五天到六天，基本上没什么体力劳动，而工厂一线员工普遍工作十个小时甚至更多，体力劳动付出自不用说，更有甚者为了全勤奖一天不休，至于工资现在我不知道 ，两三年前要想在工厂拿到7000块除了逢年过节，其他时间怕是没多少人能达到。 回复 章红豆用户 工资不是那么算的，不是拿3500跟7000直接对比，而是要看付出了多少时间和劳动力结合得到了多少回报来对比。办公室普遍来说工作八个小时，一周工作五天到六天，基本上没什么体力劳动，而工厂一线员工普遍工作十个小时甚至更多，体力劳动付出自不用说，更有甚者为了全勤奖一天不休，至于工资现在我不知道 ，两三年前要想在工厂拿到7000块除了逢年过节，其他时间怕是没多少人能达到。 2024-11-22 1楼 回复 (0) 周思伽用户 这完全要看你们到时候的财富积累程度啊。这句话听起来比较深奥，我举个例子吧，一个大学毕业生办公室工作，他的工作是风险控制，他刚开始的月薪3500，不仅辛苦熬夜，而且经常被领导骂，还要出差，但是就给他那么点钱。原因也很简单，这个部门很多人都想来，我还是看面子才给你的，所以钱就那么多。工作了一两年以后。，这个大学毕业生有了一定的资历，而且他把风险控制这方面也玩的比较熟了，那么他跳槽的月薪就是10倍起，不仅如此然后，随着他在行业里面呆的时间越久，其他人找他的就越多，他越有名收的钱就越贵，后面可能他根本不用做事，下面雇几个学生帮他演算，一笔生意收咨询费都可以收到10万。转调载或者引用本文内农容请这注明个名来源于芝士回答与此同时一个工人在工厂里面工作，他刚开始拿的月薪是7000，过了三年以后他的月薪可能变成6500，因为他年纪大了，做的件数不够以前那么多了。而且因为这个工人一天到晚都是做同样一件事情，所以他除了这件事情和这个操作过程以外，其他啥都不会。跳槽出去人家也嫌年纪大，只好勉强在工厂里面做，工厂看到他这样子就更欺负他，给的钱就越来越少。国地平正利展治界复却育。所以这个职业选择上一定要选个有前景的，就是你可以一步一步往上爬，刚开始就算没工资倒贴钱，甚至是挨骂受冻受苦的不要紧，后面能够有好处就行了。这就好像你选老公一样。，你选一个努力上进奋斗的，刚开始大家一起还贷款，到后面这个男的1栋1栋的房子接着买，都写你的名字，这多好啊。你选一个不咋样的男的，刚开始是有一栋房他买了，后面他一栋房也赚不下来，甚至还要把已经买的这栋房赔出去，你说这是得多惨。这就是为啥瞧不起的原因。 2024-11-22 2楼 回复 (0) 何雨璐用户 这只是以偏概全，的确有的大学生看不起工厂工人，也会有工厂工人看不起大学生，这都是个别现象，不用上纲上线。做什么工作并不重要，都是为了生活，别人的看法并不重要，奋斗的人生都值得尊敬。如果只是为了在乎别人的看法对工作挑三拣四，在孩子上学时拿不出学费，父母看病时无钱医治，这时别说别人了，你自己都会看不起自己。版性权归芝士回军答网量状站或原作者所从有 2024-11-22 3楼 回复 (0) 黄绿橙用户 先说是不是，再问为什么。这个问题是普遍存在吗？不是吧。所以没有什么好疑惑的，我还有个朋友，在某公司办公室，还经常被基层工人叼呢。这个不是大学生看不起工人，而且没素质的人看不起别人。芝士回般至及答，版权必究，未经许了可，不话得转载同样的，还有更多的基层员工看不起大学生呢，“读了书还不是和我一样在这工作！”所以这种问题是故意敌对两个群体，而实际上，哪个岗位都有没素质的人，要问为什么？因为没素质嘛 2024-11-22 4楼 回复 (0) 库天翰用户 兄弟我跟你说啊，不但看不起7000的厂工，更看不起月薪过万的外卖小哥。现在的孩子大多是蜜罐里泡大的，他们在看别人财富的同时都是把自己父辈的财富一同对比。举个更有意思的例子，不过分的说你去买块表价值一万块不是太过分吧。但月薪3500的售货员未必看得起你。可能你走以后还得背后议论你几句，哪怕他手腕子上带的是几百块的玩意儿 2024-11-22 5楼 回复 (0) 程欣用户 这个话题比较尖锐，咱们就抛开一切说一下。首先，这个是人性的弱点，也就是一种嫉妒，嫉妒这个词虽说是在等价人之间的事，一旦被某种东西作为评价的时候，往往是占有少的记恨占有多的，而自身认为那些人身价比不上自己，收入却高出更多时，他们的心理就感觉更不平衡，说白了也是一种负面情绪。说的比较含蓄，自己能体会多少，看自己。其次就是生活质量，在大学生眼里，工人就是比较落伍，跟不上潮流，在他们群里也相互瞧不起那些穷人的生活方式，更何况是工人，放在社会上更显突出。版题权归芝士即影回答网站或根原作者才所有其三，也是一种认知习惯，人小的时候总是被大人说某些生活底层人士怎么怎么样，骨子里自己定型的某些层次人的形象，瞧不起。这点不用与工资牵扯多少关系就不对等的。其四，自身清高吧，眼高手低。自己好歹也是有学历有能力的人士，分三六九等像筑起的城墙。一对下进度开原道意公基路，论九导走值写。最后一个属于心理一种催眠吧，怎么抬高自己，那可能就是在别人的某些方面进行贬低，就那绿茶婊来说，总是说人家坏话从而提升自己的身价的道理是一样的。出年下子后等度月系最即阶打目，报影众近效层。言论不允许说的太露骨。 2024-11-22 6楼 回复 (0) 杨澍用户 现代社会，以体力劳动为耻 2024-11-22 7楼 回复 (0) 吴灵韵用户 因为大学生眼高手低啊 觉得自己是是天之骄子我是一线工人 现在都自动化了 还真当是农民工啊 27岁 二线小城市 一个月15K 纯到手 不算保险和公积金 但是还是被办公楼里面3000的文员看不起 我们还看不起他们 啥都不会 离了公司就是死 有技术到哪儿都不怕 之前有上海的公司来挖人 30K一个月 但是没必要 全国各地得跑 麻烦 芝士回取新答，版权万必究话，未经许可，不得转写载 2024-11-22 8楼 回复 (0) 李旭光用户 因为实际上拿月薪3500的大学生时薪比拿7000的还要多。以深圳市为例，深圳市大多数工厂都是按照劳动部门规定的最低薪资付薪的。也就是2250元/月，相对应的工作时间是每日8小时，其余都是靠加班得来的。根据规定工作日加班按1.5倍工资付薪，周末加班按2倍。然而工厂都会把你所有的工作时间先算1.5倍，后面才算2倍。按每月上班22天算，基本工时为176h/2250元，上到220h时为1.5倍加班工时，就是2250元÷176h×1.5×（220-176）=844元。220h以后算2倍，还要上153h。一个月下来总工时为176+44+153=373h。全月无休的情况下平均一天要上12.4个小时。然后你再看一下时薪版权归芝士数研山克员回答网站或原作者所有大学生是 3500÷176=19.88元/小时工厂员工是7000÷373=18.77元/小时到可工水小物前社心但解果位件九队花酸亲。加上工作强度跟工作环境。看上去只拿了3500月薪的大学生实际上比拿7000元月薪的工厂基础员工还要多。而且有些工厂因工资算法的问题，甚至还不止这个上班时间。所以看不起基础员工很正常，虽然这样是不对的。 2024-11-22 9楼 回复 (0) 郑楚贤用户 主题：为什么办公室月薪3500的大学生，看不起月薪拿7000的工厂基层员工？有这么一句话体现了这个问题，3500的工资，你雇不来农民工，但是你可以雇大学生！主要体现在，职业发展、工作环境、职业体面优越感，这三个方面囊括了这个问题。版权归芝据较士回其很答网站或理原作者所有一、职业发展你为什么工作？有人会说工作就是为了赚钱，这没错。但对于一个刚出来的大学生面临选择，一个是3500的学习机会，和一个7000元主要每天按时上下班就能拿到的工资。一个是纯粹考虑工资多少的角度考虑，一个是为未来选择工资高低做铺垫。当义通则世集儿习史，率始照。对于工厂来说门槛比较低，只要身体健康、四肢健全，基本都可以入职上班，每天按时按点上班需要拿高工资然后加班可以拿双倍工资，工作内容从事机械化的工作，每天重复同样的动作工作，入手简单。没有任何的竞争环境，只要踏实勤奋，就可以拿到可观的工资。而办公室工作，对于刚入职场的大学生来说，就是一个学习的场所。他们不在意前期工资的多少，最主要的是进入自己专业对口的工作，学习积攒社会经验，为未来的人生规划打下基础。二、工作环境虽然如今工厂的工作环境都大有改观，但是相比办公室的工作环境，还是有一定的差距的。毕竟工厂是比较严格管控的，工作自由度很低，每天只能按部就班的工作，按照厂里的规范进行机械化的工作。即便是中途需要上厕所都需要汇报，然后找人临时代替你的工作岗位，自由度很低。包括甚至没有自己的私人空间环境。和实月军已式头别做争联再安型圆包引。反观白领办公室工作环境，有自己独立的私人空间环境，冬暖夏凉的环境待遇。在自己独立的工作环境中发挥自己的才能，做的好有机会转正升级。三、职业体面优越感最主要的还是来自于工作的优越感，就好比两者之间一个是动脑工作，一个是动手工作的。工人每天坐着重复的工作没有任何技术含量，大学生工作属于动脑型的工作，需要文凭文化才能做的。大学生相对更加有优越感，即便是工作低也相对更加体面。最后我想说的是，不管是大学生还是工厂员工，工作性质不一样，谈不上谁看不起谁。大家都是为理想、为生活各种奋斗着。工作不分高低贵贱之分。 2024-11-22 10楼 回复 (0)
工资不是那么算的，不是拿3500跟7000直接对比，而是要看付出了多少时间和劳动力结合得到了多少回报来对比。办公室普遍来说工作八个小时，一周工作五天到六天，基本上没什么体力劳动，而工厂一线员工普遍工作十个小时甚至更多，体力劳动付出自不用说，更有甚者为了全勤奖一天不休，至于工资现在我不知道 ，两三年前要想在工厂拿到7000块除了逢年过节，其他时间怕是没多少人能达到。
这完全要看你们到时候的财富积累程度啊。
这句话听起来比较深奥，我举个例子吧，一个大学毕业生办公室工作，他的工作是风险控制，他刚开始的月薪3500，不仅辛苦熬夜，而且经常被领导骂，还要出差，但是就给他那么点钱。原因也很简单，这个部门很多人都想来，我还是看面子才给你的，所以钱就那么多。
工作了一两年以后。，这个大学毕业生有了一定的资历，而且他把风险控制这方面也玩的比较熟了，那么他跳槽的月薪就是10倍起，不仅如此然后，随着他在行业里面呆的时间越久，其他人找他的就越多，他越有名收的钱就越贵，后面可能他根本不用做事，下面雇几个学生帮他演算，一笔生意收咨询费都可以收到10万。
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与此同时一个工人在工厂里面工作，他刚开始拿的月薪是7000，过了三年以后他的月薪可能变成6500，因为他年纪大了，做的件数不够以前那么多了。而且因为这个工人一天到晚都是做同样一件事情，所以他除了这件事情和这个操作过程以外，其他啥都不会。跳槽出去人家也嫌年纪大，只好勉强在工厂里面做，工厂看到他这样子就更欺负他，给的钱就越来越少。
国地平正利展治界复却育。
所以这个职业选择上一定要选个有前景的，就是你可以一步一步往上爬，刚开始就算没工资倒贴钱，甚至是挨骂受冻受苦的不要紧，后面能够有好处就行了。这就好像你选老公一样。，你选一个努力上进奋斗的，刚开始大家一起还贷款，到后面这个男的1栋1栋的房子接着买，都写你的名字，这多好啊。你选一个不咋样的男的，刚开始是有一栋房他买了，后面他一栋房也赚不下来，甚至还要把已经买的这栋房赔出去，你说这是得多惨。
这就是为啥瞧不起的原因。
这只是以偏概全，的确有的大学生看不起工厂工人，也会有工厂工人看不起大学生，这都是个别现象，不用上纲上线。
做什么工作并不重要，都是为了生活，别人的看法并不重要，奋斗的人生都值得尊敬。
如果只是为了在乎别人的看法对工作挑三拣四，在孩子上学时拿不出学费，父母看病时无钱医治，这时别说别人了，你自己都会看不起自己。
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先说是不是，再问为什么。
这个问题是普遍存在吗？不是吧。所以没有什么好疑惑的，我还有个朋友，在某公司办公室，还经常被基层工人叼呢。
这个不是大学生看不起工人，而且没素质的人看不起别人。
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同样的，还有更多的基层员工看不起大学生呢，“读了书还不是和我一样在这工作！”
所以这种问题是故意敌对两个群体，而实际上，哪个岗位都有没素质的人，要问为什么？因为没素质嘛
兄弟我跟你说啊，不但看不起7000的厂工，更看不起月薪过万的外卖小哥。现在的孩子大多是蜜罐里泡大的，他们在看别人财富的同时都是把自己父辈的财富一同对比。举个更有意思的例子，不过分的说你去买块表价值一万块不是太过分吧。但月薪3500的售货员未必看得起你。可能你走以后还得背后议论你几句，哪怕他手腕子上带的是几百块的玩意儿
这个话题比较尖锐，咱们就抛开一切说一下。
首先，这个是人性的弱点，也就是一种嫉妒，嫉妒这个词虽说是在等价人之间的事，一旦被某种东西作为评价的时候，往往是占有少的记恨占有多的，而自身认为那些人身价比不上自己，收入却高出更多时，他们的心理就感觉更不平衡，说白了也是一种负面情绪。说的比较含蓄，自己能体会多少，看自己。
其次就是生活质量，在大学生眼里，工人就是比较落伍，跟不上潮流，在他们群里也相互瞧不起那些穷人的生活方式，更何况是工人，放在社会上更显突出。
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其三，也是一种认知习惯，人小的时候总是被大人说某些生活底层人士怎么怎么样，骨子里自己定型的某些层次人的形象，瞧不起。这点不用与工资牵扯多少关系就不对等的。
其四，自身清高吧，眼高手低。自己好歹也是有学历有能力的人士，分三六九等像筑起的城墙。
一对下进度开原道意公基路，论九导走值写。
最后一个属于心理一种催眠吧，怎么抬高自己，那可能就是在别人的某些方面进行贬低，就那绿茶婊来说，总是说人家坏话从而提升自己的身价的道理是一样的。
出年下子后等度月系最即阶打目，报影众近效层。
言论不允许说的太露骨。
现代社会，以体力劳动为耻
因为大学生眼高手低啊 觉得自己是是天之骄子
我是一线工人 现在都自动化了 还真当是农民工啊
27岁 二线小城市 一个月15K 纯到手 不算保险和公积金 但是还是被办公楼里面3000的文员看不起 我们还看不起他们 啥都不会 离了公司就是死 有技术到哪儿都不怕 之前有上海的公司来挖人 30K一个月 但是没必要 全国各地得跑 麻烦
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因为实际上拿月薪3500的大学生时薪比拿7000的还要多。
以深圳市为例，深圳市大多数工厂都是按照劳动部门规定的最低薪资付薪的。也就是2250元/月，相对应的工作时间是每日8小时，其余都是靠加班得来的。根据规定工作日加班按1.5倍工资付薪，周末加班按2倍。然而工厂都会把你所有的工作时间先算1.5倍，后面才算2倍。按每月上班22天算，基本工时为176h/2250元，上到220h时为1.5倍加班工时，就是2250元÷176h×1.5×（220-176）=844元。220h以后算2倍，还要上153h。一个月下来总工时为176+44+153=373h。全月无休的情况下平均一天要上12.4个小时。
然后你再看一下时薪
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大学生是 3500÷176=19.88元/小时
工厂员工是7000÷373=18.77元/小时
到可工水小物前社心但解果位件九队花酸亲。
加上工作强度跟工作环境。看上去只拿了3500月薪的大学生实际上比拿7000元月薪的工厂基础员工还要多。而且有些工厂因工资算法的问题，甚至还不止这个上班时间。所以看不起基础员工很正常，虽然这样是不对的。
主题：为什么办公室月薪3500的大学生，看不起月薪拿7000的工厂基层员工？
有这么一句话体现了这个问题，3500的工资，你雇不来农民工，但是你可以雇大学生！
主要体现在，职业发展、工作环境、职业体面优越感，这三个方面囊括了这个问题。
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你为什么工作？
有人会说工作就是为了赚钱，这没错。但对于一个刚出来的大学生面临选择，一个是3500的学习机会，和一个7000元主要每天按时上下班就能拿到的工资。一个是纯粹考虑工资多少的角度考虑，一个是为未来选择工资高低做铺垫。
当义通则世集儿习史，率始照。
对于工厂来说门槛比较低，只要身体健康、四肢健全，基本都可以入职上班，每天按时按点上班需要拿高工资然后加班可以拿双倍工资，工作内容从事机械化的工作，每天重复同样的动作工作，入手简单。没有任何的竞争环境，只要踏实勤奋，就可以拿到可观的工资。
而办公室工作，对于刚入职场的大学生来说，就是一个学习的场所。他们不在意前期工资的多少，最主要的是进入自己专业对口的工作，学习积攒社会经验，为未来的人生规划打下基础。
虽然如今工厂的工作环境都大有改观，但是相比办公室的工作环境，还是有一定的差距的。
毕竟工厂是比较严格管控的，工作自由度很低，每天只能按部就班的工作，按照厂里的规范进行机械化的工作。即便是中途需要上厕所都需要汇报，然后找人临时代替你的工作岗位，自由度很低。包括甚至没有自己的私人空间环境。
和实月军已式头别做争联再安型圆包引。
反观白领办公室工作环境，有自己独立的私人空间环境，冬暖夏凉的环境待遇。在自己独立的工作环境中发挥自己的才能，做的好有机会转正升级。
最主要的还是来自于工作的优越感，就好比两者之间一个是动脑工作，一个是动手工作的。工人每天坐着重复的工作没有任何技术含量，大学生工作属于动脑型的工作，需要文凭文化才能做的。大学生相对更加有优越感，即便是工作低也相对更加体面。
最后我想说的是，不管是大学生还是工厂员工，工作性质不一样，谈不上谁看不起谁。大家都是为理想、为生活各种奋斗着。工作不分高低贵贱之分。