当你穷困潦倒，还要养孩子的时候，就会为工作而卖命，为生活而拼命。稳定了，谁还会透支生命！值与不值因人而定。 回复 僧金钟用户 当你穷困潦倒，还要养孩子的时候，就会为工作而卖命，为生活而拼命。稳定了，谁还会透支生命！值与不值因人而定。 2024-11-22 1楼 回复 (0) 连瑞玲用户 大家好！我是喜欢回答问题的九思堂笔记。您的问题是：“为了工作而卖命”你觉得值得吗？为什么？我已经到了快退休的年龄，工作了40余年。我谈谈对这个问题的认识，供您参考。转载或者引办用本文内容请注往明交来广源于求芝士回答1、人工作不只是为了活着。每个人，到了一定的年龄，无论你是选择工薪阶层，还是选择自己创业，还是选择自由职业，都要去劳作，要有一份工作。为什么呢？因为要活着、要生存，要通过工作获取报酬，去购买物质资料和精神产品，来满足自己最基本的生存需要。比如吃喝、比如娱乐、比如交往等。其实，人去上班、去工作，除了解决温饱以及基本的精神需求以外，还有一些平时被忽略、较深层的原因。（1）为了证明存在的价值。通常，我们都有这样的感觉、体会，就是工作干的不错会得到他人赞许、帮助了别人得到感谢、做了一件有益于社会的事得到嘉奖，这时候总会有快乐感、满足感。这是因为我们证明了自己“有用”、有意义，证明了存在的价值。这实际是每个人都有的一种心理、精神上的需要。而工作，是获得存在感、存在价值的最重要来源。（2）为了尊严。绝大多是正常的人，不会选择不劳而获，去当“寄生虫”，或者做一些违法乱纪的事。那样会被人耻笑、遗弃，就会失去人格和尊严。通过自食其力、努力的工作，取的收入的同时，得到他人的认可、尊重，社会的承认，一个人才有面子、尊严，活得才坦然、幸福。人都需要被尊重、有尊严，这是人的本性。人内只结热思改己再速，声名科广值眼。（3）为了成长。不要现机那你原设给光万整，儿江王参。每个人都要长大、成熟，每个人都要长见识、添本领，都要融入社会生活，学会和掌握生活常理和社会规则，承担自己的责任，实现自己的目标，过上自己想要的生活。这个成长过程，是每个人无论是自然属性、还是社会属性必然要经历的过程，不是想不想、愿意不愿意的事。而这个过程最重要的一环就是工作经历。2、工作就要努力拼搏，同时要保持积极的心态和科学的方法。您的问题里的“卖命”，我理解是拼命、拼搏的意思，也因为“卖命”一词，总感觉有无奈、消极、悲观得情绪，所以在我的回答里改为努力拼搏，望谅解。（1）工作主观就是为自己，没有理由不拼搏。前面已经讲过了，人需要工作。要改善生活或是满意的生活，要获得尊重、荣誉，要体现自己的价值和能力，就必须努力工作，不断拼搏，这样做主观为自己、客观为社会，这没有错。在竞争激烈、需求多样的现实，不拼搏、跟不上时代节奏，就是停滞，就可能被淘汰。自己想拥有的只有靠自己创造，没有人拱手送你。（2）要崇敬工作，用乐观心态对待工作。一个人可能会长时间从事合适自己的工作，或者一辈子干一项工作。要珍惜自己的选择，珍惜工作机会和岗位，把工作当做一件快乐的事，当做是对自己的磨练，用热情、积极的心态去对待工作。这才是应有的状态，也是拼搏的前提。（3）讲求工作方法。工作不能盲干，不能蛮干，这样不仅难以取得好的效果，还会感到疲惫和“卖命”。要适时充实本职工作需要的专业知识、提高专业技能，摸索和采用效率高的工作方法，达到事半功倍的效果。（4）处理好工作、拼搏与身体健康的关系。您的“卖命”一词，还让人觉得有“不顾身体、不要健康”的意思。在“快乐工作”的同时，可以调整好心态、主动加强身体锻炼。越来越多的人，开始注重努力工作与保持身体健康的关系，处理好了能够起到相互辅助的作用。3、有些人的工作就是在“舍命”，请让我们致敬。我们只要百度一下，就会很快知道：在此次抗疫一线有多少医护人员献出了自己的生命 ；每年有多少人民子弟兵、武警消防、公安干警牺牲在自己的工作岗位上；又有多少人奋战在高风险的工作岗位。他们是在为大家的利益、为国家的利益而“卖命”而“舍命”，他们把本职工作视为国家和人民的需要，视为自己的一种信仰，视为自己的一种奉献！我们都应当向他们致敬！相比这些人，你、我、他为了自己的工作、为了自己的生活，所谓的“卖命”还值得一提吗？（仅供参考，图片来自网络。欢迎关注九思堂笔记头条号。） 2024-11-22 2楼 回复 (0) 黎开济用户 为工作而积极工作是值得的。你工作拿了一份工资，人在世上不能说为工作卖命，有很多做了事没工资一样也要认真努力去做。人一生要有道德观和价值观。谢谢。 2024-11-22 3楼 回复 (0) 揭建立用户 没有愿意拿命去工作，只能说为生活所迫。如果有更好的选择，谁会每天提心吊胆呢。所以我们能做的只有提高自己，努力创造更好的生活。 2024-11-22 4楼 回复 (0) 李璜颢用户 为了生活而卖命，其中哲理难回味。社会分工无贵贱，版权义归芝动士回答网站研其或原作者所备有难表底层打工人。国产后家业建代次，别东争安每积酸写。 2024-11-22 5楼 回复 (0) 汝爱飞用户 【问题解读】虽然短短几个字，可以看出当事人对于工作的无奈、不平的心情。对于职场人的评价中，有一个专业的术语，叫做“公平感知”，是说个人所得与付出的比值与他人（职场同事或者社会类同人员）进行比较产生的主观或者客观的公平感。一般情况下，只要进入职场，不管你的职级如何、岗位如何，都会自觉或者不自觉地进行公平对比。对比的范围主要有两个：其一，是特定职场的同事；其二，是社会生活中身边的人。一方面，比较彼此的收益（收入、名誉、地位、被尊重感等），另一方面，比较彼此的付出（精力、时间、资本、情绪、压力、智力、体力等）。用一个公式表示，就是：O/I，其中O代表个人所得，I代表个人付出。一般情况下，这个比值越大，意味着越公平，相反就越不公平。而很多人对于工作的无奈或者不公的感觉就来自于此。正是个人基于公平感的主观认知导致其对于工作产生质疑或者对于工作的投入产生犹豫或者迷茫，不知道或者不确定自己对于工作的付出能否得到公正的回报，能够让自己保持相对公平的感觉。从而产生“为了工作而卖命”值不值得问题。转载或者引用命可本军文内容请注领明来源想于芝士回答实际上，不管值不值，每个人都在努力，但努力的根本不是为了工作，而是为了自己。即便“卖命”也是自我需求满足得必要途径，工作不需要你为他卖命，但自己的生活和责任却需要拼搏。是有过多行电水化小从天很将单具叫支育圆。为了更好理解这个问题，需要作以下几方面探讨：其一，怎么理解“卖命”？了们果山角指，决美风复难片。何为卖命？它是部分人的状态，还是所有职场人的普遍特征？其二，为什么要工作？为了给别人卖命吗？只有清楚自己工作的真正目的和意义才能够解开心中的疑团。其三，你是为了工作而卖命吗？你的需求、主观意志与工作之间到底什么关系？到底是工作需要你，还是你需要工作？【指尖视野观点】基于个人付出与收获的公平感知而产生的主观或客观的心理波动可以理解，事实上也确实存在影响真正公平的职场或社会因素。但是，因此而颠倒自己与工作的关系是不应该的。没有人无缘无故工作，更没有人无缘无故努力工作。是个人的责任、目标与需求需要工作收入的支撑，所以才努力奋斗，而不是个人从属于工作，成为为其“卖命”的工具。为了更好地阐述观点。首先来看一下“卖命”到底什么意思。有人在工作中挥汗如雨，有人在工作中舍生忘死，有人在工作中彻夜难眠，有人在工作中废寝忘食，这是一种精神的表达，是一种努力程度的展示，是一种工作状态的表现。1.卖命：无奈之举谁不愿意朝九晚五？谁不喜欢闲庭信步？谁不想早上睡到自然醒，饭来张口衣来伸手？但是，现实允许吗？条件具备吗？为了自己的生活、为了应当承担的责任，为了生命中那些执着的目标或者理想，需要自己付出。没有付出就没有收获是真理！闲庭高卧、信手拈来，只是理想中的东西。现实情况是，即便努力或者付出都未必能够真正满足自己的需求，何况不努力、不付出？A.卖命是为了“刚性需求”何为刚性需求？一句直白的话，就是不受任何外界要素影响，个人生存或者发展必需或者必然的需求。没了这个需求，个人就无法生存，就没有做人的基本意义。人的刚性需求是什么？是生存，是生活，是起码的饮食起居，是应尽的家庭或者社会责任，是让自己更有做人的价值与意义。如何满足这些刚性需求呢？靠别人施舍？不可能。靠忽悠诈骗？不靠谱。只能靠自己的勤劳智慧，靠夜以继日的努力与付出，靠含辛茹苦的拼搏与奋斗，这就是卖命。B.职场“卖命”源于个人的渠道依赖性何为“渠道依赖”？是因为个人资源与条件的限制，没有更好的谋生或者发展渠道，只能选择这一路径的现实。如果从社会广义的角度来看，为了满足刚性需求，个人即便努力，也有很多渠道，不一定非要进入职场。但是，对于绝大多数人来说，没有显赫的背景，没有雄厚的资源，也没有超人的天赋，只有勤劳的双手。你不上班还有别的选择？你不工作还有别的途径？相当数量的人，之所以选择工作，就是因为渠道的限制性或者依赖性决定的。既然选择了工作，就要付出，就要努力，就要经受酸甜苦辣，历经困难与矛盾的磨练，这是必须的，也是必然的。这也是卖命。2.卖命：珍惜时光很多人将“卖命”当作“苦逼”的同义词，这是一种主观的贬抑行为。实际上，所谓卖命，就是牺牲自己的生命时间来换取自己想要得到的东西。这种时间的“牺牲”有两重含义：A.不浪费时间，不虚度时光绝对一点说，即便你不“卖命”，你的生命一样在快速流失。短短数十年，你不卖命，不也从小屁孩变成成年人？从青春年少到而立、不惑甚至知天命的年龄？时光流逝从来不以人的意志为转移，而且还需要个人物质、精神、健康需求满足的支撑，否则就可能半途而废，连“卖命”的本钱都没有。正是基于此，你卖命或者不卖命，生命都在流失。与其任其流失，何如发点光发点热？即便为了维持自己生命延续需要的基本物质、健康等需求，一样需要以时间为代价进行付出。为了时间更有意义，为了自己的生命更好的延续，这是“卖命”的必然性，由不得你不“卖命”。B.做有价值的事情有人觉得这句话很“虚”，是没有用处的口号。实则不然。就个人来说，其生存与发展的根本动力，就在于价值。什么意思？就是说，你要成为一个有用的人！一个人的价值体现在三个维度：其一，自身价值。要有满足和促进自身生存发展的能力与有效表现。一个连自己都养活不了的人，何来的价值？其二，社会价值。人是社会人，这是本质属性。是个人能够被周边群体接纳，能够在芸芸众生中立足的基础。如何能够满足社会人的属性存在？需要体现出自己基本的社会价值。比如，自己对他人或者社会的有用性。如果没有社会有用性作为基础，你连工作都找不到，连起码的交流都不可能，价值从何谈起？其三，对于家庭的基本价值。没有一个人是独绝于社会或者家庭存在的，包括修行的僧人或者道士。一个正常的社会人，必须能够尽到基础的家庭责任，对父母、对亲人有一份起码的存在意义，有一点基本的责任履行。这是个人价值的体现。个人凭什么体现自己的价值？那就是要做有价值的事情，包括工作。消耗自己的生命时间，付出自己的精力、才智，换取自己价值体现需要的东西，这也是在“卖命”。3.卖命：积极的态度“卖命”不仅体现为体力或智力的付出，还表现为一种态度。这种态度是积极的、主动的，是为了获取或者满足自己的需求而在心理上积极的情绪表达，在行为上主动的实践推进。这种积极或者主动的态度，不是谁强迫的，不是哪个人压制的，而是自愿的。A.主动的工作付出一谈到工作付出，很多人都持有警惕或者排斥的心态。但是这是个人收获的前提，没有付出，哪有收获？不投入必要的精力、体力或者智力，并使之形成能够满足对方需求的有效结果，谁会支付报酬给你？工作的过程，也是交易实现的过程。是双方需求满足的过程。为了满足自己的刚性需求，个人必须主动付出，必须使之达成对方的目标要求。这种以时间、精力、才力为代价的职场行为，是个人获取报酬的前提，是以一种特定的“交易”方式实现的，难道不是“卖”命吗？需要特别指出的是，无论在什么单位，无论在哪个国家，无论从事什么职业，这种“交易”都是必须的，也是必然的。所以个人在工作问题上的态度是积极的，职场现实也说明了这一点。比如，职场人积极的求职行为。B.工作中任劳任怨除了极个别职场人的三观有问题外，绝大部分职场人在职场中的表现都是不错的。其中一个非常明显的现象，就是个人承压、耐挫的表现。职场中，不可能事事如意，更不可能处处顺心，职场工作的过程或者发展的过程，就是克服困难、战胜矛盾与压力的过程。任劳任怨，是对于自己心理、心智的积极主动调整，是为了达成个人职业目标进行的必要职场“修炼”，也是个人珍惜时间、争取收益与付出的比值最大化的过程，更是“卖命”的过程。小结：何为卖命？就是个人以达成刚性需求为目的的生命时间价值化，就是在有限条件与资源的情况下生命意义的积极满足，就是为了收益与付出最大化的必要态度与心理历程。卖命是付出的过程，是承受不快的过程，是面对困难或者矛盾的过程，但更是“交易”的过程。再来看第二个问题：你为什么工作？工作的意义在哪里？小到日薪几十元的底层工人，大到日薪百万乃至千万元的明星达人，不管收入多少，都是在工作。其实，每个人都有权选择不工作，或者不上班，为什么还是要工作、要上班呢？1.满足需求何为工作？抛却那些高大上的言论不谈。工作就是为满足个人或者社会需求的最基本劳动形式。在这个世界上，劳动是不可或缺的，是每个人都必须面对的事情，是其在社会立足，赖以生存的基本手段，是人的本质性标志之一。但工作不是为了工作本身，而是另有其意义与目的。A.物质需求的满足物质需求是我们在社会中生存与发展的基本条件，是个人存在与生命延续的基本资源前提，是劳动的基本意义。物质需求的满足通过两种形式获得：其一，是通过劳动改造（改造，经济术语）。比如，农民种菜、种庄稼，木匠制作家具等等。他们通过劳动的形式，生产出自己需要的基本物质。其二，是通过劳动付出换取等价物，进行交易。比如，上班赚取工资，然后到市场购买产品。物质需求的满足，表面上是通过不同形式得到的，但根本上来说，都来源于劳动，也就是不同职业的工作。B.社会需求的满足社会需求，又称社会需要。与个人一样，社会需要也分为物质与精神两个层面。需要指出的是，社会需求与个人需求相辅相成。社会需求的满足需要个人的付出，但同时回报给个人以地位、身份、荣誉、财富等等。没有个人的付出就没有社会的物质丰富与精神丰富，但没有社会的基本需求，就没有个人生存与发展的基本空间于条件。社会需求需要所有劳动者的劳动付出，需要不同的人在各行各业进行劳动，也就是工作。2.证实价值对于价值，有两种不同的理解。其一，是基于特定物质的数量有效性；其二，是在特定领域的积极作用。这两者，对于人来说都是不可或缺的。一方面特定数量的有效物质或者商品是个人生命存续的关键，另一方面，积极作用的展现或者发挥才体现出个人的有用性。A.生存的意义生存有两层含义。一是生命延续，二是社会存在。生存的意义在于生命时间的有效利用以及对于社会的积极作用。从物质层面说，个人要能够改造或者获得最大程度的用于物质满足的等价物。一方面，是为了自己，另一方面是为了自己生存发展的外围条件改善。工作是赖以生存的基础，在社会上，每个人都需要工作，也离不开工作，从国家顶层到街边小贩，都需要用工作换得生活的保障以及必要的幸福。如何才能够获得最多的物质或者等价物呢？当然是劳动，是在特定领域的积极工作。换句话说，如果不工作，连起码的物质基础都没有，你也就得不到社会甚至自我的基本认可。B.个人的有用性生存的意义在于自我，而有用的意义则在于个人的社会影响。个人与社会或者他人密不可分。想要有基本的存在，必须要体现出自我的有用性。一方面，个人必须能够提供社会需要的物质，以满足他人的需要，另一方面必须不能成为社会的负担或者负面因素。这是个人参与社会或者在社会中进行互动、交易的前提，也是个人生存发展的基础。如何才能够实现呢？当然还是要通过工作。工作不仅是财富的创造方式，更是社会的参与形式。只有通过工作，才能够达成个人与社会的基本需求满足，才能够证实自己的价值。3.责任需要责任是一个非常宽泛的概念，是个人承诺、道德约束、职业要求或者法律规范的结果。体现出个人的信用、担当、品质等等个性的素养与水平。一个人要想能够被别人接受，能够有好的发展，必须有足够的担当与贡献。A.社会责任个人对于社会的责任满足主要通过良好的行为表现与积极的社会贡献体现出来。在日常互动中，包容、帮助或者善待他人，对于组织、社会有基本的认可；通过自己的劳动，为社会的发展添砖加瓦。个人的社会责任不是强制的，但是必然的。是作为社会人的一种本能体现，更是一个劳动者的基本社会特征。B.家庭责任个人如何履行家庭责任？表面上来看，是道德、是积极的行为，这这一切都与个人的贡献程度有关。越是尽到家庭的责任，越需要为家庭提供更多物质需。否则，即便有心也会无力。为了家人的生活、健康、发展与快乐，个人必须全力以赴，尽可能创造足够的物质支撑。而这些物质从何而来？当然是工作。小结：实际职场上，总有一些人不喜欢工作，甚至对工作抱有异样的观点。只是他们没有意识到工作的必要性和必然性。工作不仅是满足个人基础物质需求的必然手段，更是个人在社会立足并得到他人认可的前提条件。然而，工作本身只是一个过程，与目的或者目标是一个有机整体。脱离目标或者目的，只谈工作本身并没有意义。最后，我们来看一下到底是“为工作而卖命”吗？如何理解“值”与“不值”的问题？因为工作本身是为了满足自己，而不是徒耗时光，所以为工作卖命根本不成立，也谈不上值不值得问题。1.根本不存在为工作而卖命的情况在职场上，存在工作中大量付出的事实，也存在工作压力的现实，但是这都是工作付出的一种体现，是工作状态本身的体现，其目的是通过工作来换取自己期望的收入，而不是为了工作本身。工作是一种个人生存或者发展的手段，但不是目的。没有人一切为了工作，因为任何工作都有明显的目标与目的性。A.工作是为了生命的价值正如我在上面所言，工作本身是个人有用性的基本体现。这种有用性不仅针对他人，还包括自己。没有工作就没办法生存，不进行工作就没有生命的意义，不管身处何种行业，身居何种位置。个人在工作中的一切付出与努力，都是为了既定的自我或者群体目标，绝非工作本身。‘B.生存需要工作可能你讨厌工作，或许你觉得心理不平衡，也许你有很多的苦痛与伤感，但是这都只是个人面对工作的一种态度，却改变不了参与工作这一事实。如果你不参与工作，自己将一无所有，如果你不努力工作，终会让自己失望。片面的攀比或者只盯着自己付出本身，没有意义。该经历的挫折一定要经历，该付出的努力一定少不了，这不是值与不值的问题，而是要不要活下去的问题。2.所谓的“为工作而卖命”实际上是“卖命工作”有一个现实，必须要明白。那就是你为自己工作，你不是任何人或者任何组织的从属，你有选择干或者不干的权利，有选择努力或者不努力的自由。问题在于，你的现实是否允许，你的条件是否具备，你的资源能否支撑，你的生活能否继续。A.所谓的为工作而卖命，将自己的欲望与目的置身事外为了工作而卖命，听上去有些委屈与无奈。但是，存在一个基本的逻辑错误，那就是舍弃了个人的目标、目的、期望乃至需求。片面将自己化身为一个任人操纵与支使的机器。这既不符合现实，又不符合逻辑。人不可能没有自己的职业目的，不可能舍弃自己的职业收益，不可能放弃自己的职业追求，成为单纯的毫无意义的工作的附庸。为了工作而工作，这可能吗？B.实际上是对于“卖命工作”的一种不甘从用语就能够看出，当事人对于努力工作的不甘。这是一种对于自己付出或者工作投入的不满，更是基于“收益投入比”的抗议。是一种基于主观或者客观事实的公平感知的观点反应，更是为自己“抱打不平”的态度体现。当事人觉得自己付出很多，但是获得偏少，因而才有“为工作卖命”的感慨。其潜台词是“按照我的付出，应该有更多的收益；按照现在的收益，压根不需要如此的工作投入或者付出”。3.值与不值的判断标准一种工作付出，怎样才算“值”呢？当然是因此获得的收益；一个群体中的个体数量的付出，怎样才算“值”呢？当然还包括收益的公平。A.判断标准一：个人的收益期望值从绝对个人的角度来看，对一个人工作付出评判的基本标准，就是他的工作收益或者收入期望。如果进行相应的付出之后，个人的期望得到了满足，应该就是值的；如果付出之后，个人的实际所得没有达到自己的期望或者目标，就会出现失落或者失望的情绪，就是不值。决定一个人工作付出值与不值的标准取决于其基于自身能力、贡献大小、水平高低等基础认知之上的预期目标设定。这设定或许合理或许不合理，但都会影响到对于个人付出的效度评价。B.基于特定职场现状的公平性对比正如我在一开始分析中所说的那样。一个职场中有若干人，他们的付出为I（input)，收益为O(outcome)，基于付出收益率（O/I）的对比决定着个人对于公平性的判断。比如A员工和B员工，两人的付出为I（A）和I（B），两人的收益为O（A）和O(B)。如果O(A)/I(A)大于等于O(B)/I(B)，则A员工满意，但B员工觉得不公平；如果O(A)/I(A)小于等于O(B)/I(B)，则B员工满意，A员工觉得不公平。而决定两者比值大小的维度有两个：其一，A或者B员工主观上对于自己付出或收益的设定与判断。这取决于其个人素养、思维水平与实际能力。出现偏差的可能性很大。其二，事实上的客观因素。因为管理、制度或者其他相关客观因素，导致公平性出现问题。这是公司的责任。两个不同的维度都会影响员工对于公平性的感知，决定着值与不值的判断。不管怎样，一旦员工出现不公平性感知的时候，就会为自己的工作付出“鸣冤”、“打抱不平”。比如，觉得自己是在为“工作而卖命”。总结：单纯认定“为工作而卖命”没有道理，也没有意义。工作是个人谋生的手段，而“卖命”也具有其客观积极的意义，两者都不可缺。职场上确实存在一些主客观因素造成的不公平现象，一些职场人也会因此产生负面情绪，但负面情绪解决不了问题。付出不一定有收获，但要想有收获必须付出，要想有符合期望的收获必须持续积极的付出。这是个人生存发展的需求所需，是“卖命”的意义所在，也是判断值与不值的逻辑基础。本文由今日头条号@指尖视野原创（含所有内容相关信息图文），版权所有。未经许可，禁止转载、抄袭或洗文，侵权必究！ 2024-11-22 6楼 回复 (0) 章涵雅用户 这是个人的价值观取向问题。如藐视利益，而重视事业之人，因为他自己知道人有高价值不但心收入，喜爱自己的事业，为工作卖命。但多数人会认为没必要，理由是人生苦短。 2024-11-22 7楼 回复 (0) 张泽昊用户 身边很多人为了孩子更好的教育选择买房，但我老公说哪里读都一样，主要看孩子自己，该怎么办？百年大计,教育为本，古有孟母三迁,今有学区划片, 孟母三迁,说良好的人文环境对人类的成长和生活而言是十分重要的。父母肯定都希望可以去给孩子更好的一个学习环境，学区房对应的重点小学通常具有更好的师资配置，节约时间成本 在名校旁安家,孩子可免受在学校与家之间的奔波劳苦,节约大量时间，学校、老师、同学对人的影响是一生的，学区房除了能够享受重点学校的教育资源外，学区房位于城市较为发达地带，本身商业配套、交通配套等都具有较好的资质，相对普通商品住宅而言，其升值空间也较大。版三权归芝士条回小答网站商或府原作者所有 2024-11-22 8楼 回复 (0) 徐冷瞳用户 首先回答的是不值得。但理想很丰满，现实很骨感。生活中不光近有诗和远方，给人更多的是苟且。你看生活中有多少人，为了两三千元在饭店和超市打工。不是为了生活，我想没有几个愿意干的。别人吃饭的时候给别人服务，都吃完饭了，才可以吃饭。没有办法，只有干。生活中有太多的不想，也有太多的不愿意。但在现实面前，你就得去，总得为起码的一日三餐考虑吧！生活的苟且只是暂时，你要边工作边提高自己的能力，业余学习自己喜欢的技能，将来为自己创业做准备。如果生活得过且过的话，也许一辈子也只能如此了。 2024-11-22 9楼 回复 (0) 王紫霄用户 工作这件事，往大了说就是为国为民贡献自己的力量，往小了说就是为了自己能够生活得更好一些。其实，只要你身体和精神状态能承受的住，多做一些工作又有何妨呢？不经历风雨，怎么见彩虹，不努力工作，怎么会有丰厚的薪水、傲人的荣誉和光辉的前程呢？所以说，我们不是为工作卖命（这个命题是错误的。命都卖了，我们还怎么工作啊？），而是通过工作来实现我们的价值和理想！不是吗？ 2024-11-22 10楼 回复 (0)
当你穷困潦倒，还要养孩子的时候，就会为工作而卖命，为生活而拼命。稳定了，谁还会透支生命！值与不值因人而定。
大家好！我是喜欢回答问题的九思堂笔记。
您的问题是：“为了工作而卖命”你觉得值得吗？为什么？
我已经到了快退休的年龄，工作了40余年。我谈谈对这个问题的认识，供您参考。
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每个人，到了一定的年龄，无论你是选择工薪阶层，还是选择自己创业，还是选择自由职业，都要去劳作，要有一份工作。为什么呢？因为要活着、要生存，要通过工作获取报酬，去购买物质资料和精神产品，来满足自己最基本的生存需要。比如吃喝、比如娱乐、比如交往等。
其实，人去上班、去工作，除了解决温饱以及基本的精神需求以外，还有一些平时被忽略、较深层的原因。
（1）为了证明存在的价值。
通常，我们都有这样的感觉、体会，就是工作干的不错会得到他人赞许、帮助了别人得到感谢、做了一件有益于社会的事得到嘉奖，这时候总会有快乐感、满足感。这是因为我们证明了自己“有用”、有意义，证明了存在的价值。这实际是每个人都有的一种心理、精神上的需要。而工作，是获得存在感、存在价值的最重要来源。
（2）为了尊严。
绝大多是正常的人，不会选择不劳而获，去当“寄生虫”，或者做一些违法乱纪的事。那样会被人耻笑、遗弃，就会失去人格和尊严。通过自食其力、努力的工作，取的收入的同时，得到他人的认可、尊重，社会的承认，一个人才有面子、尊严，活得才坦然、幸福。人都需要被尊重、有尊严，这是人的本性。
人内只结热思改己再速，声名科广值眼。
（3）为了成长。
不要现机那你原设给光万整，儿江王参。
每个人都要长大、成熟，每个人都要长见识、添本领，都要融入社会生活，学会和掌握生活常理和社会规则，承担自己的责任，实现自己的目标，过上自己想要的生活。这个成长过程，是每个人无论是自然属性、还是社会属性必然要经历的过程，不是想不想、愿意不愿意的事。而这个过程最重要的一环就是工作经历。
您的问题里的“卖命”，我理解是拼命、拼搏的意思，也因为“卖命”一词，总感觉有无奈、消极、悲观得情绪，所以在我的回答里改为努力拼搏，望谅解。
（1）工作主观就是为自己，没有理由不拼搏。
前面已经讲过了，人需要工作。要改善生活或是满意的生活，要获得尊重、荣誉，要体现自己的价值和能力，就必须努力工作，不断拼搏，这样做主观为自己、客观为社会，这没有错。在竞争激烈、需求多样的现实，不拼搏、跟不上时代节奏，就是停滞，就可能被淘汰。自己想拥有的只有靠自己创造，没有人拱手送你。
（2）要崇敬工作，用乐观心态对待工作。
一个人可能会长时间从事合适自己的工作，或者一辈子干一项工作。要珍惜自己的选择，珍惜工作机会和岗位，把工作当做一件快乐的事，当做是对自己的磨练，用热情、积极的心态去对待工作。这才是应有的状态，也是拼搏的前提。
（3）讲求工作方法。
工作不能盲干，不能蛮干，这样不仅难以取得好的效果，还会感到疲惫和“卖命”。要适时充实本职工作需要的专业知识、提高专业技能，摸索和采用效率高的工作方法，达到事半功倍的效果。
（4）处理好工作、拼搏与身体健康的关系。
您的“卖命”一词，还让人觉得有“不顾身体、不要健康”的意思。在“快乐工作”的同时，可以调整好心态、主动加强身体锻炼。越来越多的人，开始注重努力工作与保持身体健康的关系，处理好了能够起到相互辅助的作用。
我们只要百度一下，就会很快知道：在此次抗疫一线有多少医护人员献出了自己的生命 ；每年有多少人民子弟兵、武警消防、公安干警牺牲在自己的工作岗位上；又有多少人奋战在高风险的工作岗位。
他们是在为大家的利益、为国家的利益而“卖命”而“舍命”，他们把本职工作视为国家和人民的需要，视为自己的一种信仰，视为自己的一种奉献！我们都应当向他们致敬！
相比这些人，你、我、他为了自己的工作、为了自己的生活，所谓的“卖命”还值得一提吗？
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为工作而积极工作是值得的。你工作拿了一份工资，人在世上不能说为工作卖命，有很多做了事没工资一样也要认真努力去做。人一生要有道德观和价值观。谢谢。
没有愿意拿命去工作，只能说为生活所迫。如果有更好的选择，谁会每天提心吊胆呢。所以我们能做的只有提高自己，努力创造更好的生活。
为了生活而卖命，
其中哲理难回味。
社会分工无贵贱，
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难表底层打工人。
国产后家业建代次，别东争安每积酸写。
【问题解读】
虽然短短几个字，可以看出当事人对于工作的无奈、不平的心情。对于职场人的评价中，有一个专业的术语，叫做“公平感知”，是说个人所得与付出的比值与他人（职场同事或者社会类同人员）进行比较产生的主观或者客观的公平感。
一般情况下，只要进入职场，不管你的职级如何、岗位如何，都会自觉或者不自觉地进行公平对比。对比的范围主要有两个：其一，是特定职场的同事；其二，是社会生活中身边的人。一方面，比较彼此的收益（收入、名誉、地位、被尊重感等），另一方面，比较彼此的付出（精力、时间、资本、情绪、压力、智力、体力等）。用一个公式表示，就是：O/I，其中O代表个人所得，I代表个人付出。一般情况下，这个比值越大，意味着越公平，相反就越不公平。而很多人对于工作的无奈或者不公的感觉就来自于此。正是个人基于公平感的主观认知导致其对于工作产生质疑或者对于工作的投入产生犹豫或者迷茫，不知道或者不确定自己对于工作的付出能否得到公正的回报，能够让自己保持相对公平的感觉。从而产生“为了工作而卖命”值不值得问题。
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实际上，不管值不值，每个人都在努力，但努力的根本不是为了工作，而是为了自己。即便“卖命”也是自我需求满足得必要途径，工作不需要你为他卖命，但自己的生活和责任却需要拼搏。
是有过多行电水化小从天很将单具叫支育圆。
为了更好理解这个问题，需要作以下几方面探讨：
其一，怎么理解“卖命”？
了们果山角指，决美风复难片。
何为卖命？它是部分人的状态，还是所有职场人的普遍特征？
其二，为什么要工作？
为了给别人卖命吗？只有清楚自己工作的真正目的和意义才能够解开心中的疑团。
其三，你是为了工作而卖命吗？
你的需求、主观意志与工作之间到底什么关系？到底是工作需要你，还是你需要工作？
【指尖视野观点】
基于个人付出与收获的公平感知而产生的主观或客观的心理波动可以理解，事实上也确实存在影响真正公平的职场或社会因素。但是，因此而颠倒自己与工作的关系是不应该的。没有人无缘无故工作，更没有人无缘无故努力工作。是个人的责任、目标与需求需要工作收入的支撑，所以才努力奋斗，而不是个人从属于工作，成为为其“卖命”的工具。
为了更好地阐述观点。首先来看一下“卖命”到底什么意思。有人在工作中挥汗如雨，有人在工作中舍生忘死，有人在工作中彻夜难眠，有人在工作中废寝忘食，这是一种精神的表达，是一种努力程度的展示，是一种工作状态的表现。1.卖命：无奈之举
谁不愿意朝九晚五？谁不喜欢闲庭信步？谁不想早上睡到自然醒，饭来张口衣来伸手？但是，现实允许吗？条件具备吗？为了自己的生活、为了应当承担的责任，为了生命中那些执着的目标或者理想，需要自己付出。没有付出就没有收获是真理！闲庭高卧、信手拈来，只是理想中的东西。现实情况是，即便努力或者付出都未必能够真正满足自己的需求，何况不努力、不付出？
A.卖命是为了“刚性需求”
何为刚性需求？一句直白的话，就是不受任何外界要素影响，个人生存或者发展必需或者必然的需求。没了这个需求，个人就无法生存，就没有做人的基本意义。人的刚性需求是什么？是生存，是生活，是起码的饮食起居，是应尽的家庭或者社会责任，是让自己更有做人的价值与意义。
如何满足这些刚性需求呢？靠别人施舍？不可能。靠忽悠诈骗？不靠谱。只能靠自己的勤劳智慧，靠夜以继日的努力与付出，靠含辛茹苦的拼搏与奋斗，这就是卖命。B.职场“卖命”源于个人的渠道依赖性
何为“渠道依赖”？是因为个人资源与条件的限制，没有更好的谋生或者发展渠道，只能选择这一路径的现实。
如果从社会广义的角度来看，为了满足刚性需求，个人即便努力，也有很多渠道，不一定非要进入职场。但是，对于绝大多数人来说，没有显赫的背景，没有雄厚的资源，也没有超人的天赋，只有勤劳的双手。你不上班还有别的选择？你不工作还有别的途径？
相当数量的人，之所以选择工作，就是因为渠道的限制性或者依赖性决定的。既然选择了工作，就要付出，就要努力，就要经受酸甜苦辣，历经困难与矛盾的磨练，这是必须的，也是必然的。这也是卖命。2.卖命：珍惜时光
很多人将“卖命”当作“苦逼”的同义词，这是一种主观的贬抑行为。实际上，所谓卖命，就是牺牲自己的生命时间来换取自己想要得到的东西。这种时间的“牺牲”有两重含义：
A.不浪费时间，不虚度时光
绝对一点说，即便你不“卖命”，你的生命一样在快速流失。短短数十年，你不卖命，不也从小屁孩变成成年人？从青春年少到而立、不惑甚至知天命的年龄？时光流逝从来不以人的意志为转移，而且还需要个人物质、精神、健康需求满足的支撑，否则就可能半途而废，连“卖命”的本钱都没有。
正是基于此，你卖命或者不卖命，生命都在流失。与其任其流失，何如发点光发点热？即便为了维持自己生命延续需要的基本物质、健康等需求，一样需要以时间为代价进行付出。为了时间更有意义，为了自己的生命更好的延续，这是“卖命”的必然性，由不得你不“卖命”。B.做有价值的事情
有人觉得这句话很“虚”，是没有用处的口号。实则不然。就个人来说，其生存与发展的根本动力，就在于价值。什么意思？就是说，你要成为一个有用的人！
一个人的价值体现在三个维度：
其一，自身价值。要有满足和促进自身生存发展的能力与有效表现。一个连自己都养活不了的人，何来的价值？
其二，社会价值。人是社会人，这是本质属性。是个人能够被周边群体接纳，能够在芸芸众生中立足的基础。如何能够满足社会人的属性存在？需要体现出自己基本的社会价值。比如，自己对他人或者社会的有用性。如果没有社会有用性作为基础，你连工作都找不到，连起码的交流都不可能，价值从何谈起？
其三，对于家庭的基本价值。没有一个人是独绝于社会或者家庭存在的，包括修行的僧人或者道士。一个正常的社会人，必须能够尽到基础的家庭责任，对父母、对亲人有一份起码的存在意义，有一点基本的责任履行。这是个人价值的体现。
个人凭什么体现自己的价值？那就是要做有价值的事情，包括工作。消耗自己的生命时间，付出自己的精力、才智，换取自己价值体现需要的东西，这也是在“卖命”。3.卖命：积极的态度
“卖命”不仅体现为体力或智力的付出，还表现为一种态度。这种态度是积极的、主动的，是为了获取或者满足自己的需求而在心理上积极的情绪表达，在行为上主动的实践推进。这种积极或者主动的态度，不是谁强迫的，不是哪个人压制的，而是自愿的。
A.主动的工作付出
一谈到工作付出，很多人都持有警惕或者排斥的心态。但是这是个人收获的前提，没有付出，哪有收获？不投入必要的精力、体力或者智力，并使之形成能够满足对方需求的有效结果，谁会支付报酬给你？
工作的过程，也是交易实现的过程。是双方需求满足的过程。为了满足自己的刚性需求，个人必须主动付出，必须使之达成对方的目标要求。这种以时间、精力、才力为代价的职场行为，是个人获取报酬的前提，是以一种特定的“交易”方式实现的，难道不是“卖”命吗？
需要特别指出的是，无论在什么单位，无论在哪个国家，无论从事什么职业，这种“交易”都是必须的，也是必然的。所以个人在工作问题上的态度是积极的，职场现实也说明了这一点。比如，职场人积极的求职行为。B.工作中任劳任怨
除了极个别职场人的三观有问题外，绝大部分职场人在职场中的表现都是不错的。其中一个非常明显的现象，就是个人承压、耐挫的表现。职场中，不可能事事如意，更不可能处处顺心，职场工作的过程或者发展的过程，就是克服困难、战胜矛盾与压力的过程。
任劳任怨，是对于自己心理、心智的积极主动调整，是为了达成个人职业目标进行的必要职场“修炼”，也是个人珍惜时间、争取收益与付出的比值最大化的过程，更是“卖命”的过程。小结：何为卖命？就是个人以达成刚性需求为目的的生命时间价值化，就是在有限条件与资源的情况下生命意义的积极满足，就是为了收益与付出最大化的必要态度与心理历程。卖命是付出的过程，是承受不快的过程，是面对困难或者矛盾的过程，但更是“交易”的过程。
再来看第二个问题：你为什么工作？工作的意义在哪里？小到日薪几十元的底层工人，大到日薪百万乃至千万元的明星达人，不管收入多少，都是在工作。其实，每个人都有权选择不工作，或者不上班，为什么还是要工作、要上班呢？1.满足需求
何为工作？抛却那些高大上的言论不谈。工作就是为满足个人或者社会需求的最基本劳动形式。在这个世界上，劳动是不可或缺的，是每个人都必须面对的事情，是其在社会立足，赖以生存的基本手段，是人的本质性标志之一。但工作不是为了工作本身，而是另有其意义与目的。
A.物质需求的满足
物质需求是我们在社会中生存与发展的基本条件，是个人存在与生命延续的基本资源前提，是劳动的基本意义。
物质需求的满足通过两种形式获得：
其一，是通过劳动改造（改造，经济术语）。
比如，农民种菜、种庄稼，木匠制作家具等等。他们通过劳动的形式，生产出自己需要的基本物质。
其二，是通过劳动付出换取等价物，进行交易。
比如，上班赚取工资，然后到市场购买产品。
物质需求的满足，表面上是通过不同形式得到的，但根本上来说，都来源于劳动，也就是不同职业的工作。B.社会需求的满足
社会需求，又称社会需要。与个人一样，社会需要也分为物质与精神两个层面。需要指出的是，社会需求与个人需求相辅相成。社会需求的满足需要个人的付出，但同时回报给个人以地位、身份、荣誉、财富等等。
没有个人的付出就没有社会的物质丰富与精神丰富，但没有社会的基本需求，就没有个人生存与发展的基本空间于条件。社会需求需要所有劳动者的劳动付出，需要不同的人在各行各业进行劳动，也就是工作。2.证实价值
对于价值，有两种不同的理解。其一，是基于特定物质的数量有效性；其二，是在特定领域的积极作用。这两者，对于人来说都是不可或缺的。一方面特定数量的有效物质或者商品是个人生命存续的关键，另一方面，积极作用的展现或者发挥才体现出个人的有用性。
A.生存的意义
生存有两层含义。一是生命延续，二是社会存在。生存的意义在于生命时间的有效利用以及对于社会的积极作用。从物质层面说，个人要能够改造或者获得最大程度的用于物质满足的等价物。一方面，是为了自己，另一方面是为了自己生存发展的外围条件改善。
工作是赖以生存的基础，在社会上，每个人都需要工作，也离不开工作，从国家顶层到街边小贩，都需要用工作换得生活的保障以及必要的幸福。
如何才能够获得最多的物质或者等价物呢？当然是劳动，是在特定领域的积极工作。换句话说，如果不工作，连起码的物质基础都没有，你也就得不到社会甚至自我的基本认可。B.个人的有用性
生存的意义在于自我，而有用的意义则在于个人的社会影响。个人与社会或者他人密不可分。想要有基本的存在，必须要体现出自我的有用性。
一方面，个人必须能够提供社会需要的物质，以满足他人的需要，另一方面必须不能成为社会的负担或者负面因素。这是个人参与社会或者在社会中进行互动、交易的前提，也是个人生存发展的基础。
如何才能够实现呢？当然还是要通过工作。工作不仅是财富的创造方式，更是社会的参与形式。只有通过工作，才能够达成个人与社会的基本需求满足，才能够证实自己的价值。3.责任需要
责任是一个非常宽泛的概念，是个人承诺、道德约束、职业要求或者法律规范的结果。体现出个人的信用、担当、品质等等个性的素养与水平。一个人要想能够被别人接受，能够有好的发展，必须有足够的担当与贡献。
A.社会责任
个人对于社会的责任满足主要通过良好的行为表现与积极的社会贡献体现出来。在日常互动中，包容、帮助或者善待他人，对于组织、社会有基本的认可；通过自己的劳动，为社会的发展添砖加瓦。
个人的社会责任不是强制的，但是必然的。是作为社会人的一种本能体现，更是一个劳动者的基本社会特征。B.家庭责任
个人如何履行家庭责任？表面上来看，是道德、是积极的行为，这这一切都与个人的贡献程度有关。越是尽到家庭的责任，越需要为家庭提供更多物质需。否则，即便有心也会无力。
为了家人的生活、健康、发展与快乐，个人必须全力以赴，尽可能创造足够的物质支撑。而这些物质从何而来？当然是工作。小结：实际职场上，总有一些人不喜欢工作，甚至对工作抱有异样的观点。只是他们没有意识到工作的必要性和必然性。工作不仅是满足个人基础物质需求的必然手段，更是个人在社会立足并得到他人认可的前提条件。然而，工作本身只是一个过程，与目的或者目标是一个有机整体。脱离目标或者目的，只谈工作本身并没有意义。
最后，我们来看一下到底是“为工作而卖命”吗？如何理解“值”与“不值”的问题？因为工作本身是为了满足自己，而不是徒耗时光，所以为工作卖命根本不成立，也谈不上值不值得问题。1.根本不存在为工作而卖命的情况
在职场上，存在工作中大量付出的事实，也存在工作压力的现实，但是这都是工作付出的一种体现，是工作状态本身的体现，其目的是通过工作来换取自己期望的收入，而不是为了工作本身。
工作是一种个人生存或者发展的手段，但不是目的。没有人一切为了工作，因为任何工作都有明显的目标与目的性。
A.工作是为了生命的价值
正如我在上面所言，工作本身是个人有用性的基本体现。这种有用性不仅针对他人，还包括自己。没有工作就没办法生存，不进行工作就没有生命的意义，不管身处何种行业，身居何种位置。
个人在工作中的一切付出与努力，都是为了既定的自我或者群体目标，绝非工作本身。‘B.生存需要工作
可能你讨厌工作，或许你觉得心理不平衡，也许你有很多的苦痛与伤感，但是这都只是个人面对工作的一种态度，却改变不了参与工作这一事实。
如果你不参与工作，自己将一无所有，如果你不努力工作，终会让自己失望。片面的攀比或者只盯着自己付出本身，没有意义。该经历的挫折一定要经历，该付出的努力一定少不了，这不是值与不值的问题，而是要不要活下去的问题。2.所谓的“为工作而卖命”实际上是“卖命工作”
有一个现实，必须要明白。那就是你为自己工作，你不是任何人或者任何组织的从属，你有选择干或者不干的权利，有选择努力或者不努力的自由。问题在于，你的现实是否允许，你的条件是否具备，你的资源能否支撑，你的生活能否继续。
A.所谓的为工作而卖命，将自己的欲望与目的置身事外
为了工作而卖命，听上去有些委屈与无奈。但是，存在一个基本的逻辑错误，那就是舍弃了个人的目标、目的、期望乃至需求。片面将自己化身为一个任人操纵与支使的机器。
这既不符合现实，又不符合逻辑。人不可能没有自己的职业目的，不可能舍弃自己的职业收益，不可能放弃自己的职业追求，成为单纯的毫无意义的工作的附庸。为了工作而工作，这可能吗？B.实际上是对于“卖命工作”的一种不甘
从用语就能够看出，当事人对于努力工作的不甘。这是一种对于自己付出或者工作投入的不满，更是基于“收益投入比”的抗议。是一种基于主观或者客观事实的公平感知的观点反应，更是为自己“抱打不平”的态度体现。
当事人觉得自己付出很多，但是获得偏少，因而才有“为工作卖命”的感慨。其潜台词是“按照我的付出，应该有更多的收益；按照现在的收益，压根不需要如此的工作投入或者付出”。3.值与不值的判断标准
一种工作付出，怎样才算“值”呢？当然是因此获得的收益；一个群体中的个体数量的付出，怎样才算“值”呢？当然还包括收益的公平。
A.判断标准一：个人的收益期望值
从绝对个人的角度来看，对一个人工作付出评判的基本标准，就是他的工作收益或者收入期望。如果进行相应的付出之后，个人的期望得到了满足，应该就是值的；如果付出之后，个人的实际所得没有达到自己的期望或者目标，就会出现失落或者失望的情绪，就是不值。
决定一个人工作付出值与不值的标准取决于其基于自身能力、贡献大小、水平高低等基础认知之上的预期目标设定。这设定或许合理或许不合理，但都会影响到对于个人付出的效度评价。B.基于特定职场现状的公平性对比
正如我在一开始分析中所说的那样。一个职场中有若干人，他们的付出为I（input)，收益为O(outcome)，基于付出收益率（O/I）的对比决定着个人对于公平性的判断。
比如A员工和B员工，两人的付出为I（A）和I（B），两人的收益为O（A）和O(B)。如果O(A)/I(A)大于等于O(B)/I(B)，则A员工满意，但B员工觉得不公平；如果O(A)/I(A)小于等于O(B)/I(B)，则B员工满意，A员工觉得不公平。而决定两者比值大小的维度有两个：
其一，A或者B员工主观上对于自己付出或收益的设定与判断。这取决于其个人素养、思维水平与实际能力。出现偏差的可能性很大。
其二，事实上的客观因素。因为管理、制度或者其他相关客观因素，导致公平性出现问题。这是公司的责任。
两个不同的维度都会影响员工对于公平性的感知，决定着值与不值的判断。不管怎样，一旦员工出现不公平性感知的时候，就会为自己的工作付出“鸣冤”、“打抱不平”。比如，觉得自己是在为“工作而卖命”。总结：单纯认定“为工作而卖命”没有道理，也没有意义。工作是个人谋生的手段，而“卖命”也具有其客观积极的意义，两者都不可缺。
职场上确实存在一些主客观因素造成的不公平现象，一些职场人也会因此产生负面情绪，但负面情绪解决不了问题。付出不一定有收获，但要想有收获必须付出，要想有符合期望的收获必须持续积极的付出。这是个人生存发展的需求所需，是“卖命”的意义所在，也是判断值与不值的逻辑基础。
本文由今日头条号@指尖视野原创（含所有内容相关信息图文），版权所有。未经许可，禁止转载、抄袭或洗文，侵权必究！这是个人的价值观取向问题。如藐视利益，而重视事业之人，因为他自己知道人有高价值不但心收入，喜爱自己的事业，为工作卖命。但多数人会认为没必要，理由是人生苦短。
身边很多人为了孩子更好的教育选择买房，但我老公说哪里读都一样，主要看孩子自己，该怎么办？百年大计,教育为本，古有孟母三迁,今有学区划片, 孟母三迁,说良好的人文环境对人类的成长和生活而言是十分重要的。父母肯定都希望可以去给孩子更好的一个学习环境，学区房对应的重点小学通常具有更好的师资配置，节约时间成本 在名校旁安家,孩子可免受在学校与家之间的奔波劳苦,节约大量时间，学校、老师、同学对人的影响是一生的，学区房除了能够享受重点学校的教育资源外，学区房位于城市较为发达地带，本身商业配套、交通配套等都具有较好的资质，相对普通商品住宅而言，其升值空间也较大。
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首先回答的是不值得。但理想很丰满，现实很骨感。生活中不光近有诗和远方，给人更多的是苟且。
你看生活中有多少人，为了两三千元在饭店和超市打工。不是为了生活，我想没有几个愿意干的。别人吃饭的时候给别人服务，都吃完饭了，才可以吃饭。没有办法，只有干。生活中有太多的不想，也有太多的不愿意。但在现实面前，你就得去，总得为起码的一日三餐考虑吧！
生活的苟且只是暂时，你要边工作边提高自己的能力，业余学习自己喜欢的技能，将来为自己创业做准备。如果生活得过且过的话，也许一辈子也只能如此了。
工作这件事，往大了说就是为国为民贡献自己的力量，往小了说就是为了自己能够生活得更好一些。其实，只要你身体和精神状态能承受的住，多做一些工作又有何妨呢？不经历风雨，怎么见彩虹，不努力工作，怎么会有丰厚的薪水、傲人的荣誉和光辉的前程呢？所以说，我们不是为工作卖命（这个命题是错误的。命都卖了，我们还怎么工作啊？），而是通过工作来实现我们的价值和理想！不是吗？