整容作为一个社会普遍现象，从身体发肤受之父母，到现在被大多数人接受，是人类社会发展进步的自然结果。既然整容是合法的，那每个人都有选择它的权利。至于说心态，那只是个人的审美意愿选择，别人无权干涉，也谈不上心态健康与否的评判。整不整，和你的头发做个什么发型性质一样。 回复 雨暗星用户 整容作为一个社会普遍现象，从身体发肤受之父母，到现在被大多数人接受，是人类社会发展进步的自然结果。既然整容是合法的，那每个人都有选择它的权利。至于说心态，那只是个人的审美意愿选择，别人无权干涉，也谈不上心态健康与否的评判。整不整，和你的头发做个什么发型性质一样。转载或者引用本这文内容请注明种来源于许族芝今士回答 2024-11-22 1楼 回复 (0) 张霄用户 谢邀，其实个人觉得无可厚非，因为现代社会更明显的体现了“先敬罗衣后敬人”的传统观念，不过此时的罗衣更多时候指的是长相，好看的脸当然更能让领导，同事第一时间喜欢你，然后慢慢发掘你的工作才能，虽然最终还是要看个人的工作能力，但是好看的脸是第一道敲门砖，为了工作整容，其实说白了其实也是为了自己整容，整容后是自己在工作上能更如鱼得水。只要不违法，只要健康没后遗症，自己的脸自己还不能做决定了吗？！ 2024-11-22 2楼 回复 (0) 徐雪君用户 随着就业季招聘市场热闹起来，整容市场的生意也日渐火爆。在当下这个靠脸吃饭的年代，颜值成为了找工作的一块敲门“金”砖。其中丰胸、面部整形、隆鼻、吸脂，这四项排在微整的前四位。现状“学而优则仕”曾是企业招聘的标准，但现在“以貌取人”情况以司空见惯、屡见不鲜。外形对于应聘成功占据了越来越大的因素，继而也会影响薪资报酬。不可否认事实证明，在同等条件下，企业一定是更青睐于外貌更好的求职者。虽然有：“人不可貌相，水不可斗量”的名句提醒，也都知道内在能力对于职场的重要性。但“形象好、气质佳”等类似要求，已是当前就业市场中环境中一个不成文的标准。 更何况现在就业形势如此严峻的大环境下，为了得到一份称心的工作，求职者必须做到“闪亮登场”去跟竞争者“杀”的你死我活。心态在环境衍变的过程中求职者的心态也在发生变化，如果都到了“金玉其外败絮其中”的地步，那就有些可悲了。所谓“关关雎鸠,在河之洲。窈窕淑女，君子好逑”。我们得承认，爱美之心，人皆有之，但偏执的认为改变自己的面容之后就可以为求职扫除一切障碍，无异于缘木求鱼。一些求职者将求职失败都统统的归咎于自己的外貌，盲目的认为这一切错误都源于外在。但是，他们多数人没有反思过真正挫败的内在因素。不论是在学校还是在职场中并不是每个人都务实进取、勤奋向上。到最后，求职碰壁了，受到挫折了，不反省自己在学校、原单位有没有锻炼能力学到知识，却反倒怪罪于长相，就真成了一种舍本逐末了。芝士回期答，型版程争权必究，未经许可百，不得转载回归面对求职之路，求职者必须要对自己有一个基本定位，这不仅需要了解所应聘的企业，也要更有针对性的分析所处的招聘环境与竞争力度，从而及时调整、改变自己的就业计划、方向。不要一味自怨自艾，吐槽当今社会的不公平，应脚踏实地、从低做起，不卑不亢，保持出众的状态，表现良好的心态，展示过人的职业技能，这才是求职之根本。 2024-11-22 3楼 回复 (0) 笃庆波用户 没有法律规定人不能整容，更没有规定说为了就业整容犯法，在这个看脸的时代适当的整整是可以的，五官精致了，漂亮了，去面试的时候印象分肯定能增高，能找个比整容之前的工作和薪水都好点的工作呢，说不定人生从此就开挂了。但是整归整，必须经过父母同意，不可过度整容，变蛇精！😝😝😝 2024-11-22 4楼 回复 (0)
整容作为一个社会普遍现象，从身体发肤受之父母，到现在被大多数人接受，是人类社会发展进步的自然结果。
既然整容是合法的，那每个人都有选择它的权利。至于说心态，那只是个人的审美意愿选择，别人无权干涉，也谈不上心态健康与否的评判。
整不整，和你的头发做个什么发型性质一样。
转载或者引用本这文内容请注明种来源于许族芝今士回答
谢邀，其实个人觉得无可厚非，因为现代社会更明显的体现了“先敬罗衣后敬人”的传统观念，不过此时的罗衣更多时候指的是长相，好看的脸当然更能让领导，同事第一时间喜欢你，然后慢慢发掘你的工作才能，虽然最终还是要看个人的工作能力，但是好看的脸是第一道敲门砖，为了工作整容，其实说白了其实也是为了自己整容，整容后是自己在工作上能更如鱼得水。只要不违法，只要健康没后遗症，自己的脸自己还不能做决定了吗？！
随着就业季招聘市场热闹起来，整容市场的生意也日渐火爆。在当下这个靠脸吃饭的年代，颜值成为了找工作的一块敲门“金”砖。其中丰胸、面部整形、隆鼻、吸脂，这四项排在微整的前四位。
现状“学而优则仕”曾是企业招聘的标准，但现在“以貌取人”情况以司空见惯、屡见不鲜。外形对于应聘成功占据了越来越大的因素，继而也会影响薪资报酬。不可否认事实证明，在同等条件下，企业一定是更青睐于外貌更好的求职者。虽然有：“人不可貌相，水不可斗量”的名句提醒，也都知道内在能力对于职场的重要性。但“形象好、气质佳”等类似要求，已是当前就业市场中环境中一个不成文的标准。 更何况现在就业形势如此严峻的大环境下，为了得到一份称心的工作，求职者必须做到“闪亮登场”去跟竞争者“杀”的你死我活。
心态在环境衍变的过程中求职者的心态也在发生变化，如果都到了“金玉其外败絮其中”的地步，那就有些可悲了。所谓“关关雎鸠,在河之洲。窈窕淑女，君子好逑”。我们得承认，爱美之心，人皆有之，但偏执的认为改变自己的面容之后就可以为求职扫除一切障碍，无异于缘木求鱼。一些求职者将求职失败都统统的归咎于自己的外貌，盲目的认为这一切错误都源于外在。但是，他们多数人没有反思过真正挫败的内在因素。不论是在学校还是在职场中并不是每个人都务实进取、勤奋向上。到最后，求职碰壁了，受到挫折了，不反省自己在学校、原单位有没有锻炼能力学到知识，却反倒怪罪于长相，就真成了一种舍本逐末了。
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回归面对求职之路，求职者必须要对自己有一个基本定位，这不仅需要了解所应聘的企业，也要更有针对性的分析所处的招聘环境与竞争力度，从而及时调整、改变自己的就业计划、方向。不要一味自怨自艾，吐槽当今社会的不公平，应脚踏实地、从低做起，不卑不亢，保持出众的状态，表现良好的心态，展示过人的职业技能，这才是求职之根本。
没有法律规定人不能整容，更没有规定说为了就业整容犯法，在这个看脸的时代适当的整整是可以的，五官精致了，漂亮了，去面试的时候印象分肯定能增高，能找个比整容之前的工作和薪水都好点的工作呢，说不定人生从此就开挂了。但是整归整，必须经过父母同意，不可过度整容，变蛇精！😝😝😝