社保与五险一金有什么区别？

社保与五险一金的区别如下：

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金则多了一个住房公积金

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

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3、内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

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五险一金和社保怎么交

一般来说不管是买五险一金还是社保，都可以通过下面这三种方法购买：

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方法一：单位代交

如果有工作的话，一般单位都会缴纳社保或是五险一金，个人不需要操心，单位会自动帮你办理的。

方法二：个人缴纳

如果没有单位的话，那就需要自己去办理社保缴纳手续了，相关的操作方法如下：

办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局。

所需资料：户口本、身份证及复印件、2张1寸照片。

缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，如果是个人缴纳的话有不同的档次可以选择，具体以当地社保局具体政策为准。

方法三：中介代缴

目前有很多代缴社保的中介公司，如果想要交社保的话，可以请中介公司代缴，只需要准备好以上证件，委托代缴即可。

注意：如果是个人缴纳的话，只能缴纳养老保险和医保。

社保与五险一金有什么区别？当然是有区别的。主要是外延和内涵的区别，如果说社保是外延，那么五险就是内涵，但是一金和社保是完全没有关系的。下面和大家分享一下我的个人观点。

社保就是社会保险的简称。社会保险是由各级政府部门来管理和实施的一种社会保障制度。目前我国的社会保险分为职工社会保险和城乡居民社会保险两大类型，其中职工社会保险是由五个基本保险种类组成，即基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。这五大保险的法律基础就是《中华人民共和国社会保险法》；城乡居民社会保险，也是按照《中华人民共和国社会保险法》规定建立起来的，分为城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险两个保险种类。执行的政策依据除了保险法以外，还有《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》、《国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》。

五险是属于社保的基本内容，没有五险也就没有社保，社保是五险的总称。如果把社保作为老子的话，那么五险就是社保的儿子，有老子和儿子组成了社保这个大家庭。五险就是职工基本养老保险，职工基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险的总称，五险属于一种习惯性的称呼，只有社会保险才是官方的语言，在官方文件中找不到五险的提法；至于一金，一般都是指住房公积金，由于住房公积金的要求和五险基本上是一致的，唯一不同的是住房公金没有列入劳动合同法规定的劳动合同的内容，执行的依据是《住房公积金管理条例》。但是缴费基数是和五险相同的，所以大家习惯上称为“五险一金”。

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实际在平时我们没有办法来区分社保和五险一金，能够知道是什么含义就行。在平时大家喜欢把养老保险成为社保，这也是一种习惯性的语言，当然是不规范的，但是时间长了，大家都明白是什么意思。但是一定要知道，社保不仅包含在岗职工缴纳的五险，同时也包含了城乡居民缴纳的城乡居民基本养老保险和城乡居民医疗保险，虽然这两种保障制度的待遇不一样，但都是由社保局和医保局来管理和实施的，相当于是同一个爹妈生的孩子，只是性别不同而已；同时大家还要明白，五险一金只适用于城镇在岗职工，只有养老保险和医疗才适用于灵活就业人员。也就是说灵活就业人员是没有必要去办理失业保险、生育险保险和工伤保险、住房公积金的。

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

3、内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

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我是一名企业工作人员，从我的职业角度来看，社保和五险一金有什么区别？1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。除了以上两种内容不同以外，在我看来他们之间就属于包含关系，只是五险一金包含了社保这个东西。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，社保和五险一金本质上来说是一个概念是没有区别的，因为社保指的就是五险，五险指的就是社保，当然这个公积金是例外的。因为社保是劳动合同法和社会保险法中明确规定，作为企业的在职职工，那么自己的企业单位都要为自己的员工来缴纳社保的待遇，所以说我们通常所说的五险一金实际上指的也就是社保。

只不过社保它是不包括住房公积金的，因为有的企业单位它并没有给自己的员工来承担新住房公积金的待遇，比方说在交纳社保的过程中可能只包括五险，也就是所谓的职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这5大类保险并没有，包括住房公积金，所以说社保是包括五险的，它是并不包括住房公积金的。

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当然这个住房公积金对我们来说也是很重要的，比方说你通过住房公积金来购买住房，那么所享受到的住房公积金的贷款利率，比起商业银行的贷款利率它确实要低了很多，所以说这一方面能够为我们节约这个购买住房成本的压力，奠定一个非常好的基础。

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楼主您好，社保和五险一金有什么区别呢？社保和无险一经，实际上他们二者之间是没有区别的，五险指的就是社保，社保指的就是五险，但只不过就是没有这个住房公积金的待遇。社保是明确写入到劳动合同法和社会保险法中，作为企业单位来讲，必须要为自己的员工正常的来购买社保的待遇。

那么，住房公积金没有明确写入到劳动合同法中，所以说它不属于法定的责任和义务，那么企业单位可以选择为自己的员工来购买社保，当然也可以选择不给自己的员工来购买社保，这都是可以自由来选择的。所以五险一金和社保之间的关系，实际上它最主要的区别就在于拥有住房公积金和没有住房公积金的区别。

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除了这个住房公积金以外，实际上基本上五险和社保是同一个概念，因为社保指的就是5种保险，那么五险指的，也就是这5种保险，所以说他们二者之间是一个概念，最主要的区别就在于住房公积金的待遇，当然住房公积金其实还是比较重要的，因为通过住房公积金来购买住房，那么相对来说住房贷款的利率是比较低的，比起商业银行的贷款来说确实是低了不少，对自己的购买住房的压力能够减轻不少。

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本人省会城市事业单位做薪酬管理工作，包含工资、绩效、社保、劳动关系。

既然你想了解社保和五险一金的区别，咱们先简单介绍一下，下面再详细介绍。

社保包含养老，医保（含生育），工伤，失业四大项保险。

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五险一金准确的说应该是四险一金，医保和生育合并了，包含：养老，医保（含生育），工伤，失业和住房公积金。

也就是说四险一金比社保多了一个住房公积金。

下面，咱们就从社保有什么，怎么缴费，断交社保有什么影响，交多少钱，有什么用、2020年疫情期间特殊政策、住房公积金等七个方面来说一下：

一、社保有什么

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根据《社会保险法》，社保包含养老，医保（含生育），工伤，失业四大项保险。

二、社保怎么缴费。

首先以上一年的收入除以12，作为月均缴费基数，缴费基数不能低于当地社会平均工资的60%，不能高于300%。社保都包含单位和个人缴费。单位缴费=月均缴费基数*单位比例，个人缴费=月均缴费基数*个人比例

养老单位比例16%，个人比例8%;

医保（含生育）单位比例8.5%，个人比例2%;（大病医保，一年130由单位支付）

工伤单位比例0.4%，个人不交;

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失业单位比例0.7%，个人比例0.3%;

三、社保缴纳中断的影响

1.养老：养老首先要交够180个月，退休以后才能领社保待遇。当然交的月份越长，缴费基数越高，退休金会越高。如果退休没有交够180个月，只能按月补缴，按月补缴期限60个月；如果还没有交够，只能一次性补齐

2.医保（含生育）：医保要交够300个月，如果退休后没有交够，可以一次性补齐，且只交单位部分。如果出现断交，断交下个月不再享受住院报销业务，这个比较麻烦，谁也不知道自己什么时候会生病。

医保中含有生育保险项目，医保断的话本人生育保险无法使用，但是可以用配偶的医保进行报销。

3.工伤：出现工伤是，医疗费全报销，根据伤残等级工伤会给予一定月份的补贴。如果辞职单位和工伤都要给予一定的补贴。

4.失业：这个很重要。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。

注意，失业保险可以解决本人的工资和医保报销问题

四、交多少钱。

五、交社保的作用

1、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，死亡有抚恤金和丧葬费。

2、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。比例为85%，参照公务员医保最高99%（厅级）。

3、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴。

4、失业：失业可以每月领取生活补助费用，不超过24个月。

5、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金。

六、2020年2-6月期间的临时政策。

依据文件

《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（人社部发【2020】11号）、《国家医保局财政部国家税务总局关于阶段性减征职工医疗保险费的指导意见》（医保发【2020】6号）

（一）2020年2月—6月，免征中小微企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。以单位形式参保缴费的个体工商户参照执行。

（二）2020年2月—4月，减半征收各类大型企业等其他参保单位（包括民办非企业单位、社会团体及各类社会组织，下同）基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。

（三）自2020年2月起，各统筹地区根据基金运行情况和实际工作需要，对企业职工基本医疗保险单位缴费部分实行减半征收，减征期限不超过5个月。原则上，统筹基金累计结存可支付月数大于6个月的统筹地区，可实施减征；可支付月数小于6个月但确有必要减征的统筹地区，由各统筹地区统筹考虑安排。减征产生的统筹基金收支缺口由统筹地区自行解决。

（四）阶段性减免社会保险单位缴费部分的单位和人员不包括各类机关事业单位（含参加企业基本养老保险的单位）、以灵活就业人员身份参保缴费的个体工商户和灵活就业人员。

七、住房公积金：

缴费基数为首先以上一年的收入除以12，作为月均缴费基数，缴费基数不能低于当地社会平均工资的60%，不能高于300%。社保都包含单位和个人缴费。单位缴费=月均缴费基数*单位比例，个人缴费=月均缴费基数*个人比例

单位缴费比例12%，个人缴费比例12%，都计入个人账户。

用途：购买商品房、翻修自有住房、租房、大病、装修等情况可以提取使用。

如果还有问题可以在下面评论。

社保和五险一金是两个不同的概念：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。保险范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保

社会保险是社会保障制度的组成部分，是一种为丧事劳动能力或者因为健康问题造成了损失的人提供补偿的一种经济制度，只要项目就是五险，生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和养老保险，现在国家规定了用人单位必须要为员工购买社保，有很多单位还会为员工缴纳一金，就是住房公积金。

社保和五险一金在本质上是没有区别的，五险一金多出一个住房公积金，下面来分别说说五险一金有什么作用。

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1、生育保险，缴纳比例是1%，全部由用人单位负责，个人不需要缴纳，主要是用于妇女生育、产检等项目想享受到优惠和津贴，男性做有关生育的手术也可以想到津贴。

在我部其很常长农世金更近劳。

2、工伤保险，缴纳比例是0.8%，全部由公司承担，个人不需要缴纳，员工在上班期间或者上下班途中出现受伤可以获得保险赔偿，如果是因为工作产生职业病也可以获得赔偿。

一主行进水相或提五处，压群记装半府维写易圆。

3、失业保险，公司和个人承担的比例分别是2%和1%，员工在非自愿离职的情况下，可以申请领取失业金，比如被公司辞退，合同到期公司不再续约，公司因为经营不善导致破产等。

4、医疗保险，公司和个人缴纳比例分别是6%和2%，个人在生病住院可以享受到医疗保险的报销，报销比例比较高，在85%以上，在药店买药，医院挂号也可以使用医保卡。

5、养老保险，公司和个人缴纳比例分别是20%和8%，规定要缴满15年才可以在退休后领取到养老金，退休年龄是60周岁，在没有收入来源的时候，可以通过领取养老金来维持生活。

6、住房公积金，公司和个人缴纳的比例要相同，在5%-12%不等，在购房的时可以通过住房公积金贷款，个人最高贷款额度是50万元，不能超过个人公积金账户余额的20倍，执行公积金贷款利息。

社保与五险一金有什么区别？

社保和无线已经的区别，就在于住房公积金，社保当中不含公积金这一说。社保当中也涵盖了养老保险，生育保险，医疗保险，工伤保险，失业保险的5个险种，只是叫法不一样，其实涵盖的险种是大概相同的。如果不计较含义的情况下，将社保叫成五险也是没有什么太大的问题的。

至于住房公积金，那么就要单独拿出来说了。因为社保当中，并没有涵盖这一项福利。前段时间国家出台相关法律法规，公积金也即将纳入强制缴纳的序列中。所以，五险一金的叫法，虽然比较通俗，但是涵盖面更加广泛一些。

所以，在很多人求职的时候，首先就是看待遇标准上，是否标注了五险一金的字样。如果只表示了缴纳社保，那么就不一定会有住房公积金。如果标注了五险一金，那么社保肯定被涵盖其中，这就是两者之间最主要的区别。

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合间者基资几强战任济收名许研难支江却引。

社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

相同点 ，都有五险。即养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险。

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不同点，社保没有住房公积金。这就是区别所在

在以力合质并文管决处，器切办照听价。