入职现在这家公司之前，我看了一下招聘启事，其中提到要有SQL性能优化经验，对于大并发有要求。正好我之前几份工作都有这样的工作内容，而且对于性能优化、大并发很感兴趣，于是就跑去应聘了。 然后就是与面试官的交锋，SQL运行顺序与优化方案、悲观锁与乐观锁、REDIS和CACHE过期策略与区别、请求分发软件、消息队列软件……与面试官聊了两次，每次两个钟头。看面试官这么重视大并发、性能优化，感觉进来必定大有可为，然而…… 公司里面记录最多的一张数据表只有10万条，而且还是不常用的，而常用的数据表基本上都是只有不到一万条数据。只有近期有个同事在做SQL的时候把语句写得太复杂，我就过去帮了下忙，然后就再也没有这方面的事情了…… 之前在一家公司待着的时候，技术部经理跟我们半开玩笑半认真的说：面试时就是要找一些偏难怪的题目，最好是那种永远都没人用的东西。工作多年的人很容易被这些东西问倒，等他感觉自己浅薄的时候，你就可以压价了…… 回复 期待您的回答
