如果领导看中你的美色，想要提拔你，你该怎么办？

领导看中你的美色？我怎么觉得皇帝在选妃的感觉？哈哈！

职场中因为形象好，颜值高而得到领导赏识的情况很普遍，毕竟在很多行业，良好的形象可以为工作带来很多优势。

当年，我原单位客服中心招了一位女员工，她原是一位模特，身高1米73，有很好的身材和姣好的面容。入职不到半年，她就被公司提升到客服中心主管，1年后升任客服中心总经理。火箭般的升职速度让老员工羡慕又嫉妒。有人说她凭姿色上位，但事实上她作风正派，而且工作能力超强，不少难缠客户她都搞得定，而且对外公关，也是效率很高，屡立奇功。大家说她的最大优势是颜值高，因为具备这优势也让人无话可说。现在，她已经升任集团公司客服副总裁，年薪超百万。

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回到题主问题，领导看中你的美色要提拔你，该怎么办？

我建议你首先要向公司确认几个问题：

1、你会提拔到什么岗位？

2、这个岗位的任职资格是什么？除了形象要好之外，还需什么能力？

3、你升至那个岗位后，你的责、权、利是什么？

为来动并革及计指东采打具走众商千率。

4、你到了新岗之后，可以提到的支持有哪些？可以参加哪些的培训提升？

为什么要确认这些问题？

一时家两还日建军总接金清带，温太存亲江派育。

1、“美色”可以是升职的敲门砖，但没办法保证职业的长久安全。因为容颜易改，能力成长是长久的；

2、干好任何一项工作，好的形象可以作为辅助，但并不是决定因素；

3、警惕职场“潜规则”，美女职员不应用自己的青春去赌明天；

4、职场中，内外兼修才是真美女，空有皮囊没有墨水只能是花瓶，不长久。

总体而言：

1、长得好看不是你的错。因此，受领导赏识，不要觉得难为情；

2、过了这个村，就没有这个店了，机会来了一定要把握住。所以提拔你，你就同意吧；

3、利用这个升职机会，努力锻炼自身的能力，成为一个有实力、有颜值的白领；

4、如果只是出卖“颜值”，做违背你价值观的工作。咱就不吃这个青春饭罢！

以上几点，供美女参考！

感谢邀请。

爱美之心人皆有之，领导也是人。

爱好美色没有错，俗话说君子好色而不淫。

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因为颜值高，得到领导赏识而有了被提拔的机会，本是好事情。

为用们能法进力命最直象式增，术共再白身府派。

关键问题是，估量一下自己的能力是否能够胜任被提拔的岗位，如果是大可应允。在工作与日常交往中，把握好分寸，掌握好原则，保护好自己，为上策!如果你"无缝"，就不会留给"苍蝇叮"的机会!。

感谢贵人阅读，认同的话请举贵手留痕！异议的话请发表宝贵意见！

关注“惠泽天下说”自有好运相伴一生！

后自从去原只战任，取什八非称精县照。

坚决不从！美色人人爱，领导喜欢你的美色是用来干什么。当然，我们普遍的解读是领导有“私心”。但是这种私心达到什么程度呢？另外，一味的想着逃避，本身也不是一种解决办法。应该从这种环境中学习如何成长起来。

我看十个人，有十个盼，就看你用什么样的代价了。美色，美色，先赏了美，后起了色，天下没有免费的午餐。

人为财死鸟为食亡。上级领导。看中了，你夏雨雪。女下司。觉得你有能力有才干。不能埋没了人才。经过多年的交往。与关怀。彼此间都有意义，产生了一定的感情。很多女下司也长得漂亮。领导在位的时候双方都有好感多有磨擦火花，这却是常事，以前上司领导常带下属出差"办事”既风光体面事也好办，也不适更加增加感情的亲密度。人心都是肉长的。那最好男人最好的回报那就是提拔一下，女人。我离下台的时候。给他个为位做坐。我离调动的时候。给她个科级干部当当，没有白爱一场。嘎嘎。这样不妄一场，恩爱。这并不是色色，这是城里城市官场英语。漂亮的女夏彐既有能力。又有才干将来要有发展前途，不能埋没的人才啊，趁年青快快提拨到合适的领导岗位业来！这是伯乐项相马，不是流氓。

这种情况应该坦然接受。这种情况不接受。没有你的好果子吃，接受了你还能名利双收。这种情况还是很多很多。多数女女领的都是从这样经理上来的。

具体的绿底下人员指指点点，那没什么大不了，虽然都心里明白，但谁也都知道，但其实也大概如此，但又能怎么样呢，老色鬼一退一离，那不风静水平，女人风光了吗，好得很，当官的还是当官的？你就什么也不知道了，以前。这不很好吗？你调来调去生人也不知道，就是知道了嘛，你一指点有什么用呢，还都是猜又没逮住可能吗，绝不可能。都没见两人闹玩来。其实这是算事实就是如此，但是没有假。

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假如有色鬼上司提开我这个夏雨彐女人，我顺水推舟任其发展一愿意，本来女人就这一点能耐了。谁让人家长得这么好看了，这就是本钱，何而不用呢一我姓夏的完全答应。(刚才有一篇异性领导要带老出去单独旅游，丈夫应该怎么办，想回答来而懒，与此实质相同哩，其核心都是社会现象)。

这种现象以前有，近两年来不多了。

为使直她改例示传拉算连，备响称划引。

领导看中了你的美色要提拔你，无非是两种情况。

一是领导自己好色，想搞权色交易，让你成为他的“床上人”。

二是领导想借助你的美色牟利。这种情况你就成了领导手中的一颗棋子，他想利用你的美色讨好他的领导或者客户。

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至于你的选择要问你自己。想洁身自好的当然应该退避三舍。提拔这样的好事就不要奢望了，最好争取换个部门，实在不行就换单位。毕竟领导看中了你，你“不识抬举”，他给你穿小鞋的概率会很大。

当然，如果你有野心，也想走捷径，这也是一种选择。毕竟，男权社会，女性要上位比较难。这样的“机会”对某些想要往上走的女人诱惑也不小。但我还是要劝你不要轻易走上这条路。这条路的前面布满了陷进，一旦走上了就没有回头路了，一不小心还有可能会鸡飞蛋打……

我身边就有这样的女性，因为跟了某领导，一步登天，从小科员被提拔成了处级干部。但这种“提拔”是有代价的。别人当面对她笑脸相迎，背后指指点点，说得比什么都难听，她老公知道了以后，也跟她离婚了……

你要知道，漂亮的女人虽然让人注目，但只有独立而品行高洁的女人才能赢得尊重！

如果领导看中美色，要提拔我，那就提拔好了，欣然接受。

任凭风吹浪打，我自岿然不动。领导看中美色，说明我的确很美，这是一件值得骄傲的事情，也是天然自身优势，为什么不好好发挥优势呢？至于领导怎么想不重要，重要的是如何把握好自己。

爱美之心，人皆有之。领导也是人，爱美养眼没有错。只要他是正人君子，只是欣赏就让他欣赏好了；如果领导有非分之想，不让他得逞就是了。办法很多，可以是暗示，可以是婉言相告，也可以严词拒绝。

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如果领导只相中你美色？从容应对，红线千万别越！

若是相反？相中你才华兼美色？哪就该坦然上彰显！

领导看重你的美色，你要想在本单位混得开，奖金不少、活计轻闲、甚至提拔重用，你就必须服从。否则你馬上调离，离开这样的领导，这样的是非之地，免得穿小鞋、受气、抑郁影响身心健康。

都是选择吧。

第一种是迎合领导，进一步发展；第二种先提拔了再说，假意不知道；第三种是直接拒绝，划清界限。

第一种属于权色交易；第二种属于利用优势；第三种属于洁身自好。

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面对这个问题，不同的人有不同的选择。我说说我比较认同的选择吧，如果你不想权色交易，那就一定选第三种。

为什么？很多人觉得第二种不错，也没啥损失，持这种观点的人往往没啥社会阅历，脑子也比较简单。领导既然看中美色提拔你，提拔的岗位一定是他比较方便骚扰你的岗位，你会天天考虑怎么面对骚扰的窘境，日子会好过吗？何况，常在河边走，很难不湿鞋。不同意？那就会采用手段收拾你，处境还不如原地不动呢。对于外界环境来说，别以为就你自己知道是因为美色才提拔你，绯闻（甚至无中生有的造谣）很快就会出现，你的形象就此定格，没结婚的谈恋爱，结婚的对于家庭，都可能是个雷，怎么解释，恐怕没法解释，日后领导万一下台，还不跟着吃亏？不说新任领导如何，同事们就不乏痛打落水狗的。

所以，明确拒绝是必要的:一是让领导知道，让他在一定程度上杜绝交易的想法，收收心，即使硬要提拔你，他也知道你的态度，你也不虚，该拒绝拒绝，有利于保护自己，也不至于太为难；二是营造好的工作环境，给自己留个好名声，你原地不动，也会尊敬你，即使同事们知道你是因为美貌上位，但由于你拒绝，别人也会知道你被动，只会说说领导，你也很容易脱身。

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当然，一些单位权色交易成风，很多女生以之为荣，也可能会不认同你，你自己考虑。至于不同意提拔，原地不动，领导会不会就打压，以前会，但最近的文化氛围和认知生态已经不那么官僚了，一般不会，一是领导刻意打压，在单位内也会有不良影响；二是你没接受他的提拔，他没付出，也不至于有怨气；另外法治社会、信息发达，维权、信息传播都是有威慑的。

一旦打压怎么办？不要忍，第一次就别忍，明枪明刀，一半以上的人以后就不敢了；如果过于小人，总是暗下绊子，按照今天的社会环境，换个工作也是可以考虑的。

可二建系料特决步，连支府亲育包。

有的朋友可能不太同意，比如说这样做没好果子吃等等，想寻个折中的办法。事实上，既然挑战来了，谁能躲得掉呢，明确立场，坚决采取措施才是关键，要不打不到水，还弄湿了竹篮。对待挑战，历史上也好，生活中也好，软弱退让，大抵没有好的下场，如果早晚一战，不如早战，无路可退再战，该损失的损失了，代价更大。