这得看你这一年干的活儿强度多大，技术含量多高，还有平时的收益如何。直觉一般年终奖开的少抱怨最狠的其实往往不是那些能力强技术含量高的员工，因为他们平时有的是手段和渠道挣钱。抱怨的多是平时也不怎么绩效，拿死工资混日子的。 回复 邬李敏用户 这得看你这一年干的活儿强度多大，技术含量多高，还有平时的收益如何。直觉一般年终奖开的少抱怨最狠的其实往往不是那些能力强技术含量高的员工，因为他们平时有的是手段和渠道挣钱。抱怨的多是平时也不怎么绩效，拿死工资混日子的。 2024-11-22 1楼 回复 (0) 庞健雄用户 具体情况不清楚没法回答，奖金应该是和企业效益挂钩的吧？ 2024-11-22 2楼 回复 (0) 朱依凡用户 这个问题，情况不了解，难以回答你提出来的问题。谢谢邀请！ 2024-11-22 3楼 回复 (0) 桑涵衍用户 靠，发了3000块钱还嫌少，你看看全国的公务员，一个子都没给，他也得干一年，有怨言就整你。发3000块钱不少了，比一个子儿不给强多了，3000块钱三口之家简简单单过个年挺好的。 2024-11-22 4楼 回复 (0)
这得看你这一年干的活儿强度多大，技术含量多高，还有平时的收益如何。直觉一般年终奖开的少抱怨最狠的其实往往不是那些能力强技术含量高的员工，因为他们平时有的是手段和渠道挣钱。抱怨的多是平时也不怎么绩效，拿死工资混日子的。
具体情况不清楚没法回答，奖金应该是和企业效益挂钩的吧？
这个问题，情况不了解，难以回答你提出来的问题。
谢谢邀请！
靠，发了3000块钱还嫌少，你看看全国的公务员，一个子都没给，他也得干一年，有怨言就整你。发3000块钱不少了，比一个子儿不给强多了，3000块钱三口之家简简单单过个年挺好的。