面试完的时候，老板告诉你星期八来上班，你该怎样接这句话？

这句话接不得！无论你口出何言都完了。因为老板已经很明确地告诉你“星期八来上班”。正常人都知道根本就没有“星期八”，而老板却告诉你“星期八来上班”，这时你肯定会暗吃一惊：老板说错了？自己听错了？老板不客气了？

会说话想着说，不会说话抢着说。沉默是金喃同学们！千万不要认为“星期八来上班”这句话是胡说八道；在我国就有一位大神是“星期八”上班的，而且这位大神世界闻名，在中国更是家喻户晓、妇孺皆知。这位大神是谁？以及“星期八”的由来，我会一一告诉你……

相信每一位求职者都会为了应聘、而提前了解招聘公司的概况以及老板的个人信息，自己也会做足应聘的功课，依据自身几斤几两几勺子的本事来选择应聘何公司，何职位，以便更好地发挥自己的专长。任何一个老板也都有为自身利益而寻求“千里马”的渴望。当然，老板也有过求职、求助、求人的人生经历。一个经风雨、见彩虹、有阅历、有素质的老板也不会忘记“莫欺少年穷”这句古话。

版权归芝士回再制阶答网土快站或原作者所有

这时你应知道：纠正老板说错了，老板下不了台；告诉老板说我没听清，岂不笑话？连面试都心不在焉，结果可想而知。老板也不会因你而“糊涂”，因为你当时的份量不值得老板“糊涂”。

家利解即保百海共目需支族型格包。

在这里，我恭喜你了！你面试成功了，已经被该老板录用了。因为该老板告诉你“星期八来上班”，而不是说：“等通知”，也不是说“星期几到人事部报到”，你应该明白老板相中了你，他知道你是一个懂得起的聪明人，所以才告诉你“星期八”。“星期八”是“八卦”话；“八卦”即“兑卦”；“兑卦”即“正西”方；“正西”方即“金”；“金”即“星期五”。那就是——“本周•星期五•下班后”跟随老板一同出行……

国要他作使月及领带历，太院查听。

附：世界第一位“星期八上斑”的大神“求职”故事

（故事来源于吴承恩《西游记》……祖师闻言，咄的一声，跳下高台，手持戒尺，指定道：“你这猢狲，这般不学，那般不学，却待怎么？”走上前，将头上打了三下，倒背着手，走入里面，将中门关了，撇下大众而去。唬得那一班听讲的，人人惊惧，皆怨道：“你这泼猴，十分无状！师父传你道法，如何不学，却与师父顶嘴？这番冲撞了他，不知几时才出来啊！”此时俱甚抱怨他，又鄙贱嫌恶他。一些儿也不恼，只是满脸陪笑。原来那猴王，已打破盘中之谜，暗暗在心，所以不与众人争竞，只是忍耐无言。祖师打他三下者，教他三更时分存心，倒背着手，走入里面，将中门关上者，教他从后门进步，秘处传他道也。）

看到题主这个题目，让我想起来一部电影，名字叫做《星期8》，说的是一个一无是处的学生意外得到外挂“星期8”时间，通过自己的不断努力逐步成为学校风云人物的故事。但是，现实毕竟不是虚幻的故事，现实职场的面试也不不同于那些絮絮叨叨的八卦迷信。

这种情况下，老板突然告诉你星期八上班，一定是有“题外话”。对于题外话，也就是老板语言背后暗含的意思，需要结合你自己面试过程中的特定问题、过程与情境进行分析与判断。盲目公式化的回答绝对不合适。“千万不要回答”或者一定要回答XX，都是不合理的。

人的任何语言都是自己思维的表达，都为了实现既定的目的。老板到底为什么这样说？他的目的是什么？

转放载或者引用本文作物几料内容请注明来源于芝士回答

1.面试评价直接影响或决定老板的表达

不同的求职者在面试过程中的表现是不一样的。有的人面试过程中表现得很精彩、很优秀；有的人则平平庸庸，中规中矩；还有的人则表现得非常差劲。

年如业长角色联空，叫技毛王。

对于那些表现优秀的面试者，公司重视程度高，也比较尊重；对于那些表现一般，甚至引起公司反感的应聘者，一些修养不到位或者比较喜欢嘲弄人的老板，会说出一些让人觉得不大好理解或者不愿接受的话。

如果老板觉得面试者不合格或者不合适，但是面试者希望入职的意愿又比较强烈，可能会采用嘲弄式回答：周八来上班。实际上没有周八，意味着面试者也不用来上班。

2.不科学的应激测试

有些神神叨叨的老板自觉聪明，用一些自己认为非常“有效”的方法来测试面试者的“水平”与“能力”。觉得能够最快时间内领会其意思的人，“悟性高”、“条件好”。基于这种奇葩的思维，老板为了测试特定面试者的“领会能力”，搞出一个“星期八”来上班。

因为实际上没有星期八，那么星期八怎么来呢？对于这种貌似无解的结论，老板要的就是特定个人的反应与“觉悟”。看看在“懵懂”状态下，一些人的“应变能力”

动定着现间但品取光具写亲状。

3.边缘化的“星期八”

在一些人群中，确实有“星期八”的概念。何为星期八呢？就是在周一到周日正常工作时间以外，本来属于个人法定休息和生活的时间。一些人将正常的“非工作时间”理解为星期八。星期八意味着个人要放弃部分休息时间、放弃个人生活时间、放弃部分法定的权益，作为“额外”的时间，补充道工作中去。

比如，额外加班，或者假期上班，或者没有工资甚至补偿的工作时间延长。

对于“星期八”上班的理解，不能局限于某一特定答案。其真正意思，要看面试者个人的实际面试表现、所在单位的文化风气以及老板的个人品味。但是，联系到五行八卦、星座文化之类的，一般都是不靠谱的。

老板神神叨叨，作为面试者如何结合自己的面试情况进行判断呢？

1.应聘岗位分析

看一下自己所面试的岗位，是属于什么样的岗位。是“时间密集型岗位”还是“资源密集型岗位”，是需要不断加班的岗位还是只需要高智力投入的岗位。

如果所面试的岗位对于个人技能、素养要求不高，但是需要个人大量持续的时间付出，极有可能出现“星期八现象”。

2.面试过程分析

在面试的过程中，面试官（包括老板)，对你的表现呈现出怎样的态度？是亲和力十足还是不冷不热？是认真与你探讨还是简单明了？整体上对你比较认可还是并不感冒？在面试过程中，每个面试者都会在察言观色中对面试官和面试结果有一个基本的心理评估，又叫面试直觉。

如果个人对于面试的直觉不好甚至很糟糕，基本上不会有好的结果。当公司对你的评价一般，而你又不断追问面试结果的时候，老板可能会来上一句带有戏谑性的回复:“星期八上班”。

3.招聘企业了解

“知己知彼”，是求职者成功面试的基本原则。当你参加某企业的面试，必须要对其文化有较为准确的了解。尤其是关系到自己权益的因素，比如加班情况、薪资情况、管理规范性等等。

如果题主所面试的企业有较为浓厚的加班文化，甚至有“星期八文化”，老板对你这么说就不奇怪了。如果没有这样的文化，老板说这样的话，就超出了常规。作为彼此并不熟悉的人，老板说这样的话，要么是有单位特色的时间安排，要么就是一种委婉的否定。

很多面试者都喜欢研究面试“接话”这个问题。其实这种断章取义的东西根本没有研究的必要。面试也是一个水到渠成的过程，面试结果只是个人一系列努力的最后结果而已。

如何应对要看过程，更要看个人的取舍与判断。

1.自信心很强

如果个人对于面试有较强的自信，那就直接面对。可以坦言自己对这句话的困惑，并表示希望知道准确的信息。

这样的回应合情合理。一方面，企业有明确告知的义务；另一方面，在没有更好的办法的情况下，稀里糊涂离开时不合适的。总要搞明白怎么回事。

2.觉得面试失败或者不想来上班

如果认为面试不理想，自己极可能无法被录用或者不愿来上班。这种情况下，也无需顾虑什么。

要么，直接坦白，说自己不懂老板的意思；要么，无需回应。压根都不可能来上班，还管这些干嘛。

3.如果对于面试结果模棱两可，还想来上班

自信心不足，但还希望尽可能来上班。这种情况下，就要谨慎对待和回复。有两种方法可以应对：

其一，点头答应。

别管自己知道不知道、理解不理解。表面上表示赞同。回头找公司的主管部门或者HR联系人进行二次确认。最终得到准确答案。

企业不可能在面试通知中给你一个“星期八上班”的信息，这样的信息是违法的。

其二，如果非要回答，可以不断重复老板的话。

从心理学角度来说，当你不断重复”星期八上班“的时候，会引起老板的注意与反应。他会给出进一步结论或解释。

重复老板给出的结论没有问题，而且还能够帮助自己得到答案。何乐而不为？

4.给出自己的选择，千万不要没有反应

我看到有些人给出“不要回应”的建议。这是绝对不明智的。

一方面，如果老板要测试你的应变能力，要有足够的智慧；另一方面，如果老板给出了含蓄的拒绝或者语义中有特定的文化内涵，在不知情的情况下，不与应对也会对自己不利。面对以上两种情况怎么办呢？一个很好的办法，就是给出自己的选择，“你说你的，我说我的”。

可以这样回复：

“谢谢老板。不过我周八没时间，您看我下周一来报道可以吗？”

这样的回答一箭双雕，一方面验证老板“星期八”的意思，另一方面让自己变被动为主动，合情合理地应对老板的任何目的性表达。在不利的情况下，还可能给自己争取到一个机会。

总结：在实际的面试过程中，很少有公司或者老板有这样的答复。面对奇葩的答复，一定有特殊的原因。作为面试者，要做的，就是结合自己的实际情况来进行务实的应对。不管星期八还是星期九，面试者要的是准确的答案与积极的选择。

在不明所以的情况下，何妨主动说出自己的建议，避实就虚，在化解尴尬的同时，顺便解决自己的问题呢？

职场实战，请关注我的头条号“指尖视野”。

“星期八”来上班？这是根本不可能的事儿，但是这位老板幽默而又委婉的回答让人很佩服，没有“星期八”，他让你“星期八”来上班难道真的就是一种拒绝吗？对此我有不同的看法。

老板说这句话看似不想录用你，但实际他可能在考验你的临场应变能力，也就是说这个问题就决定你的去留。这时，展现你情商的时候到了，你可以这样说:“星期八”是个好日子，“星期八”→“兴起吧”感谢老板对我的认可，面试前对贵公司就很感兴趣，这也证明我做的功课没有白费，如果我的到来会让我们公司发展的越来越好，这也是我的荣幸，不知那天我应该几点来找您报道呢？

这样回答，能够清楚的表明你对该公司的认可，既肯定了公司的未来的发展前景，又展现了自己的才华，而他作为老板想要做的无非就是“把公司做大”“吸引人才为公司服务”。礼貌的问他何时报到，也能够表现出你的谦逊和礼貌，并没有因为他的委婉拒绝而沮丧离开，最后把问题抛给他，很可能问出具体上班时间，你就会被成功的录用。如果不幸还是未被录用，那咱也没有丢失基本的礼貌，也会给老板留一个好印象。

芝自士数领回答重，版权必究，周未经许可，不得转载

他可能真的不想录用你，对他来说你真的不适合他的公司，然后你就这样回答:“哦～，星期八正好是32号，感谢老板认可，很期待32号能来上班，期待下一次见面。”这样回答不会感觉到被拒绝的尴尬，也是一种很好的选择。

但是不管结果如何，都要表示谦逊和礼貌，因为相互尊重会增大事情成功的概率，你们觉得呢？

是生成得部前代计西则东改完今群拉查养派。

日子里没有星期八。这个老板告诉你星期八来上班，实际是在面试后老板不仅不录取你，而且还在奚落你，你应该明白这点。这时你也可以回敬他一句:“我星期九再来！"[灵光一闪]

这样的题目，纯属“脑筋急转弯”一流。不相信这是真正办事的地方能说的话。

“星期八来上班”，也可以解释为不用来上班，因为不存在星期八。

一个老板在面试的时候没个正型，那是在砸自己的招牌。

版权你归明民芝士始回答网站或原作养者所有

“到什么山上唱什么歌”，在“脑筋急转弯”的地方算是抖机灵，到办正事的地儿就是胡闹。“面试”，英语里是“互相考察”，试官在考察应试，应试也在考察试官。试官的表现不入调，正式场合玩“急转弯”，应试也可以决定不来的。

连个场合都分不清，说你不懂事，是轻的。

于可所着义相各此见场，支适。

“脑筋急转弯”只是一种余兴、游戏。绝对当不得真，绝对不能搬到办正事上。因为它的趣味建立在抛弃逻辑的基础之上。玩得走火入魔成了“习惯”，那就有得苦吃。

职场有风险，连一个面试都是套路满满，老板告诉你星期八来上班，其实这是明确的信号，你己经录取了。

我们来看一下面试的过程，如果是普通员工，面试简单直接，而要老板来说这句话，除非是公司小除了老板就是你了。如果这个公司不是非常小，而面试的人又是老板，这就说明你面试的不上小职位，是老板特别看重的职位，老板发出调侃的语言，这说明这个岗位是需要随机应变的能力，要么是重要的销售岗位，要么是老板助理，一个是是需要灵活的与客户沟通，一个是要快速的理解老板的意图，然后将这些意图传达下去。

如果老板告诉我星期八来上班，第一个意思可能是老板需要我早点上班，因为在职场人都知道，高管的就职程序比较复杂，有的交接快的要一个月，慢的要半年，一是要让现在正在就职的公司找到接这个位置的人，二是有很多复杂的工作需要交接。现在面试的老板发出星期八上班的邀请就是告诉我，不要拖太久，老板希望早点看到我。

版科区权归引芝号士回答网其站或原作者所有

当然老板还有第二个意思，就是看我的随机应变的能力，星期八给人的第一感觉是老板可能没有看上我，因为没有星期八，我也就不用来上班了，这种感觉是非常错误的。正常的面试如果老板觉得现在应聘的这个人还要考滤，就会说今天的面试就到这里，这几天等我们人事的回复就可以了，一个老板不会无聊的调侃自己看不上的员工。老板问这句话就是最后的考验，如果回答的好，可能老板给得位置更重要一点。

是我会怎么回答呢，我会告诉老板，今天看到你这么有魅力的老板我非常开兴，我想马上加入我们的团队，星期一我就来了，星期八太久了。你说老板会怎么回答呢。

你就说怎么这么着急，星期八这天，我还有事，来不了，星期九准来上班，不过，我有个要求，给谁上班，我要预支一个月的工资，今天趁早，牵了约。

我认为，这话很好接，只要你回应说"谢谢老板″便行。原因是什么？是恭喜你，你被老板看中并录取了！这句话其实很简单又很好理解，有人回答说老板懂什么周易什么卦象，喊星期五去上班，这是把事情故意扩大化，神秘化了。老板这样说，实际可以证明这个老板是个风趣的人，他跟你开了个小玩笑，又给你来了个小的恼筋急转弯。大家知道，我们一星期就是一周，从星期一开始，到星期天结束为期七天，顺序为星期一、星期二、星期三、真到星期六星十，如果把星期加进去算，正好为星期七。老板叫你星期八来上板，是叫你下周的星期一来上班，因为星期天是星期七，星期天过了的星期一继续往前加便是星期八了。如果老板不用你或你被落聘，他不会这样说，多办是一口推脱话:回去等通知吧。这个星期八来上班，才该恭喜。所以只要你很爽快地回答:谢谢老板！你就显得既聪明又善解老板之意，这样简单的四个字，是知慧的体现，一定能得到老板的赏识。

老板这么说有几种可能

第一种：是他想看看你的应变能力，故意这样说，看你会有什么反应

第二种：是他可以有真的是说错了，无意的

转载不或候者引用本文内容请他注己明来源于芝线士回答

但显然第一种的可能性大一些，这个时候你就要看看你是面试的什么岗位了：

和能而理使把又但并程象路接导打花许律毛。

… 如果你是面试销售类的，你就应该以亲和、幽默的方式显示你的沟通能力：你可以笑着回答：“是星期八吗？星期八我没有办法来，您看星期一来报到行吗？”

如果你是面试财务类的岗位，严谨、认真的回答跟你的岗位要求才匹配

时来进些天第变象南规，热议整集需众近听。

你可以回答：“老板，说你的星期八是指下周一吗？”你需要确定准确的答案。

…总之能做老板的都不傻，问你这样的问题通常都带有目的性，想想心也挺累的，面个试，套路真多啊，但谁叫咱还不是老板呢，只能先让人给套路了呗。  

面试完的时候，老板告诉你星期八来上班，你该怎样接这句话？

稍稍有点常识的人都知道，这是面试不通过，回绝的意思。一般情况下，也没有什么好回绝的，站起身就走，以此来对其不尊重人的回应，而且，一定要留下一个轻蔑的眼光，嘴里则带着微笑，让其摸不透你此刻的心理。因为，对这种没有水平、没有能力、还自以为很幽默的老板，用什么话回，他都会感到很高兴，一种欺负了别人、伤害了别人心里就开心的阴暗心理的人。给这样的人回应，就是让他增加开心。

当然，如果真的感到很气愤，也有一种方法，那就是到第二周的周一，准时到老板那里报到。老板一定会说，不是回绝了你吗？你则回应，没有，昨天是星期七，今天是星期八，我就是这样算的。然后，磨他，认真地、不停地磨他，让他烦你了，就收下你了。

当他做出录用你的决定后，你一定要立马给他说，对不起，我不在你这高就，谢谢。然后转过身就走，头也不回。

转载或者并引用本文内容请注明来源于争芝按士系备回答