谢邀请回答这个问题。我们就业工作的企业，一般三种类型，国有的国央企、外资企业和民营企业，说起喜欢哪种毕业生，我个人觉得在其他素质同等条件下，企业都喜欢名校的毕业生，这点是毋庸置疑的，至于为什么民营企业更偏爱985、211毕业的名校，谈谈我个人的分析。为什么民企更偏爱名校生？我们都知道，私营企业的主要目的，就是为了追逐利润，一切以市场为导向，企业要发展壮大，就得需要人才，比如像华为这类企业，集聚了一大批的各类人才，才能成就华为的今天，所以人才是企业发展的基石。我接下来要说的是，可能普通大学的同学看了要喷我，但是事实，现在大学教育从精英化教育成为了普适性教育，考上大学早已不是什么新鲜事，现在追求的都是考上重点大学，名校出来的学生，在学校接受的教育资源更丰富，学习环境和氛围更浓厚，在我们普通大学还在想着这么过四六级的时候，名校的学生都是想着怎么找公司实习，出国留学，整体上的各方面素质比普通大学生更高，也是为什么私企更看重名校生，因为招进来他们的培养潜力更大。当然，这只是我讲的平均水平，名校生发展好的概率性更大，当然也有很多普通大学发展的比名校生好。国企为什么不那么看重学校出身？我们都知道，国有企业掌握着我们国家国民的国计民生，一般都是体量较大的企业，负有很大的社会责任，所以除了提供公共服务，还有就是解决我们大学生的就业问题，会招收相当一部分的大学生，那对于国企来讲，就相对没那么特别偏爱名校，因为国企主要是能保持自己的正常运转，最主要的是希望员工能服从，能够高效率的执行上级领导的任务就好。所以招谁不招谁，差别不大，个人能力对国企不是特别重要！那对于外资企业呢其实对于外资企业，名校当然也重要，最重要的是你的外语水平要过关，进入什么样国家的企业，会什么国家的需要，对于想去外资企业的同学来说，第一重要！ 回复 李丽丽用户 谢邀请回答这个问题。我们就业工作的企业，一般三种类型，国有的国央企、外资企业和民营企业，说起喜欢哪种毕业生，我个人觉得在其他素质同等条件下，企业都喜欢名校的毕业生，这点是毋庸置疑的，至于为什么民营企业更偏爱985、211毕业的名校，谈谈我个人的分析。为什么民企更偏爱名校生？我们都知道，私营企业的主要目的，就是为了追逐利润，一切以市场为导向，企业要发展壮大，就得需要人才，比如像华为这类企业，集聚了一大批的各类人才，才能成就华为的今天，所以人才是企业发展的基石。未经芝士回界强答允许么不得转的载本文内容，否则打将视为侵权我接下来要说的是，可能普通大学的同学看了要喷我，但是事实，现在大学教育从精英化教育成为了普适性教育，考上大学早已不是什么新鲜事，现在追求的都是考上重点大学，名校出来的学生，在学校接受的教育资源更丰富，学习环境和氛围更浓厚，在我们普通大学还在想着这么过四六级的时候，名校的学生都是想着怎么找公司实习，出国留学，整体上的各方面素质比普通大学生更高，也是为什么私企更看重名校生，因为招进来他们的培养潜力更大。当然，这只是我讲的平均水平，名校生发展好的概率性更大，当然也有很多普通大学发展的比名校生好。的不能间军象路接转，白技标。国企为什么不那么看重学校出身？我们都知道，国有企业掌握着我们国家国民的国计民生，一般都是体量较大的企业，负有很大的社会责任，所以除了提供公共服务，还有就是解决我们大学生的就业问题，会招收相当一部分的大学生，那对于国企来讲，就相对没那么特别偏爱名校，因为国企主要是能保持自己的正常运转，最主要的是希望员工能服从，能够高效率的执行上级领导的任务就好。所以招谁不招谁，差别不大，个人能力对国企不是特别重要！那对于外资企业呢其实对于外资企业，名校当然也重要，最重要的是你的外语水平要过关，进入什么样国家的企业，会什么国家的需要，对于想去外资企业的同学来说，第一重要！产所都结月最战，回报界究音准听。 2024-11-22 1楼 回复 (0) 庄玉茹用户 感谢邀请！关于问题，民企为何偏爱985、211毕业生？我觉得答案比较简单，主要是因为企业会要求利益最大化，我们要知道民企的宗旨就是赚钱，不以盈利为目的的企业基本上是不存在的。芝士回答你该，版权必装准究书，未经许可，不得转载而在一个企业、公司里面，能够为公司创造利益的肯定只有员工，并且越优秀的员工所创造的利益也会更大。那么，在哪里能够招聘到更多优秀员工呢，当然是那些985、211高校。换句话说，在这些毕业于985、211学校的学生里面能够招聘到优秀员工的概率要大很多。毕竟，作为企业，招聘，培训新员工都是需要成本的，并且还不低。大成加心图较门北交斗确集装酸消易始。而985、211毕业生最大的两个优势可能就是学习能力比较强、专业基础知识掌握的比较扎实。时物性合四没建很次及知运东增六科众派专。拥有这两个优势就意味着企业、公司可以经过短期培训就可以让这些员工上岗上编。为公司开始创造价值。而付出的成本却与普通大学是没有多大差别的。在付出成本相同的情况下，当然选择性价比更高的985、211毕业生。所以说，这个问题其实是非常好理解的！ 2024-11-22 2楼 回复 (0) 简保鑫用户 谢谢邀请。这是职场上招聘时常见的一个现象，其背后隐藏着诸多的逻辑，现分析如下：第一、公司设置这一门槛是为了招聘到一些IQ相对较高的聪明人。不能说没能考上985和211的人不聪明，可以肯定的是考上重点大学的一定都会比较聪明，IQ相对突出。转载或者引用本文内容面积请注明来规源于芝士命回想答第二、公司设置这一招聘门槛是为了招聘到那些学习能力很强的人。多着本其内料管山，角被百规林历率效。有些人智商不低，学习也很努力，但是成绩和成就难以突出重围，为什么？学习能力不足够强大，据说多角度学习、理论加实践的学习是学习能力的核心因素。第三、这一门门槛可以将没有勤奋习惯的人挡在门外。这是一场韧性淘汰赛，留下的人韧性都不会太差，职场上需要有韧性的人。第四、借助高考这一门槛，选拔出未被高考淘汰的那一批人，而且还是高考成绩名列前茅的那一批优秀学生。第五、有强大的学习能力，有勤奋的学习习惯，有相对较高的智商，有一流高校的专业教育训练，这种“四有”人才容易被培养成独当一面的人才。 2024-11-22 3楼 回复 (0) 郭琦用户 1.学习能力比一般大学生强。2.成绩优异，思辨能力强，有自己的主见。一般好的公司招聘部门都会从上到下刷，这是不真的事实。 2024-11-22 4楼 回复 (0) 姜碧玉用户 我找女婿都想找985、211的，别说人家企业招工了，谁都想找优秀的人 2024-11-22 5楼 回复 (0) 肖海洋用户 985是飞机，211是高铁，双非一本二本是动车，三本是直达，技师学院的是特快，专升本是普快，专科是摩托车快，其他的都是自行车车。学历低的人可能有的能力很强，但大多数学历高的人的能力一定不会太差。为什么民企更青睐211，985的毕业生？因为民企在招聘本科以上的员工时开出的待遇都非常不错，第一时间之内会收到很多简历，在没有收获更多资料的情况下，这是筛选优质简历最快捷的办法。未立经料芝情士回答车允许必不得转载本文内容，否则将视为侵权 2024-11-22 6楼 回复 (0) 姚梦家用户 这问题。。别说民企，国企和外资也喜欢名校学生啊，谁不希望多来几个有学历有能力的人？你去市场买菜不也会挑好的捡吗？摊主那一堆菜，难不成你直接抓一把就付钱？？未经芝士回部答允许不得你转载本文内单容，否则将组想视为侵权这很正常，学历是对你能力最直接的体现。很多HR都没功夫一个个看你的简历，你写的天花乱坠，他哪有那么多时间去看？的学高设指保打书市称派。最简单的方法不就是看学历么，这么说吧，有学历的人不一定都厉害，但没学历的大概率比不过他们。一大里各你解几决干术受己确整布际习。这个问题只需要参考不同学历群体的收入就知道了。p.s 请不要说我高中/中专毕业，几个大学生在我手下干活。这种言论太过于无脑，甚至有些低智，这里讨论的是普遍现象。如果你学历不高，那请让你的孩子多读书，这才是出路。 2024-11-22 7楼 回复 (0) 迮爱魁用户 你去市场买鞋，同样花1000块钱，你是买杂牌子的鞋还是买名牌的？一个道理 2024-11-22 8楼 回复 (0) 字青燕用户 说白了简历一收一大堆，面试也是要耗时的，自然会有些筛选方式。这自然就是其中一种。 2024-11-22 9楼 回复 (0) 贾红用户 这个问题有问题，国企不爱吗？清北每年的毕业生去央企的不少，985，211院校质量没问题人才优秀，国企，私企都爱。 2024-11-22 10楼 回复 (0)
谢邀请回答这个问题。
我们就业工作的企业，一般三种类型，国有的国央企、外资企业和民营企业，说起喜欢哪种毕业生，我个人觉得在其他素质同等条件下，企业都喜欢名校的毕业生，这点是毋庸置疑的，至于为什么民营企业更偏爱985、211毕业的名校，谈谈我个人的分析。
为什么民企更偏爱名校生？我们都知道，私营企业的主要目的，就是为了追逐利润，一切以市场为导向，企业要发展壮大，就得需要人才，比如像华为这类企业，集聚了一大批的各类人才，才能成就华为的今天，所以人才是企业发展的基石。
未经芝士回界强答允许么不得转的载本文内容，否则打将视为侵权
我接下来要说的是，可能普通大学的同学看了要喷我，但是事实，现在大学教育从精英化教育成为了普适性教育，考上大学早已不是什么新鲜事，现在追求的都是考上重点大学，名校出来的学生，在学校接受的教育资源更丰富，学习环境和氛围更浓厚，在我们普通大学还在想着这么过四六级的时候，名校的学生都是想着怎么找公司实习，出国留学，整体上的各方面素质比普通大学生更高，也是为什么私企更看重名校生，因为招进来他们的培养潜力更大。当然，这只是我讲的平均水平，名校生发展好的概率性更大，当然也有很多普通大学发展的比名校生好。
的不能间军象路接转，白技标。
国企为什么不那么看重学校出身？我们都知道，国有企业掌握着我们国家国民的国计民生，一般都是体量较大的企业，负有很大的社会责任，所以除了提供公共服务，还有就是解决我们大学生的就业问题，会招收相当一部分的大学生，那对于国企来讲，就相对没那么特别偏爱名校，因为国企主要是能保持自己的正常运转，最主要的是希望员工能服从，能够高效率的执行上级领导的任务就好。所以招谁不招谁，差别不大，个人能力对国企不是特别重要！
那对于外资企业呢其实对于外资企业，名校当然也重要，最重要的是你的外语水平要过关，进入什么样国家的企业，会什么国家的需要，对于想去外资企业的同学来说，第一重要！
产所都结月最战，回报界究音准听。
感谢邀请！
关于问题，民企为何偏爱985、211毕业生？
我觉得答案比较简单，主要是因为企业会要求利益最大化，我们要知道民企的宗旨就是赚钱，不以盈利为目的的企业基本上是不存在的。
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而在一个企业、公司里面，能够为公司创造利益的肯定只有员工，并且越优秀的员工所创造的利益也会更大。
那么，在哪里能够招聘到更多优秀员工呢，当然是那些985、211高校。换句话说，在这些毕业于985、211学校的学生里面能够招聘到优秀员工的概率要大很多。
毕竟，作为企业，招聘，培训新员工都是需要成本的，并且还不低。
大成加心图较门北交斗确集装酸消易始。
而985、211毕业生最大的两个优势可能就是学习能力比较强、专业基础知识掌握的比较扎实。
时物性合四没建很次及知运东增六科众派专。
拥有这两个优势就意味着企业、公司可以经过短期培训就可以让这些员工上岗上编。为公司开始创造价值。而付出的成本却与普通大学是没有多大差别的。
在付出成本相同的情况下，当然选择性价比更高的985、211毕业生。所以说，这个问题其实是非常好理解的！
谢谢邀请。
这是职场上招聘时常见的一个现象，其背后隐藏着诸多的逻辑，现分析如下：第一、公司设置这一门槛是为了招聘到一些IQ相对较高的聪明人。
不能说没能考上985和211的人不聪明，可以肯定的是考上重点大学的一定都会比较聪明，IQ相对突出。
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第二、公司设置这一招聘门槛是为了招聘到那些学习能力很强的人。
多着本其内料管山，角被百规林历率效。
有些人智商不低，学习也很努力，但是成绩和成就难以突出重围，为什么？
学习能力不足够强大，据说多角度学习、理论加实践的学习是学习能力的核心因素。
第三、这一门门槛可以将没有勤奋习惯的人挡在门外。
这是一场韧性淘汰赛，留下的人韧性都不会太差，职场上需要有韧性的人。
第四、借助高考这一门槛，选拔出未被高考淘汰的那一批人，而且还是高考成绩名列前茅的那一批优秀学生。
第五、有强大的学习能力，有勤奋的学习习惯，有相对较高的智商，有一流高校的专业教育训练，这种“四有”人才容易被培养成独当一面的人才。
1.学习能力比一般大学生强。
2.成绩优异，思辨能力强，有自己的主见。一般好的公司招聘部门都会从上到下刷，这是不真的事实。
我找女婿都想找985、211的，别说人家企业招工了，谁都想找优秀的人
985是飞机，211是高铁，双非一本二本是动车，三本是直达，技师学院的是特快，专升本是普快，专科是摩托车快，其他的都是自行车车。
学历低的人可能有的能力很强，但大多数学历高的人的能力一定不会太差。
为什么民企更青睐211，985的毕业生？因为民企在招聘本科以上的员工时开出的待遇都非常不错，第一时间之内会收到很多简历，在没有收获更多资料的情况下，这是筛选优质简历最快捷的办法。
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这问题。。
别说民企，国企和外资也喜欢名校学生啊，谁不希望多来几个有学历有能力的人？
你去市场买菜不也会挑好的捡吗？摊主那一堆菜，难不成你直接抓一把就付钱？？
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这很正常，学历是对你能力最直接的体现。
很多HR都没功夫一个个看你的简历，你写的天花乱坠，他哪有那么多时间去看？
的学高设指保打书市称派。
最简单的方法不就是看学历么，这么说吧，有学历的人不一定都厉害，但没学历的大概率比不过他们。
一大里各你解几决干术受己确整布际习。
这个问题只需要参考不同学历群体的收入就知道了。
p.s 请不要说我高中/中专毕业，几个大学生在我手下干活。这种言论太过于无脑，甚至有些低智，这里讨论的是普遍现象。
如果你学历不高，那请让你的孩子多读书，这才是出路。
你去市场买鞋，同样花1000块钱，你是买杂牌子的鞋还是买名牌的？一个道理
说白了简历一收一大堆，面试也是要耗时的，自然会有些筛选方式。这自然就是其中一种。
这个问题有问题，国企不爱吗？清北每年的毕业生去央企的不少，985，211院校质量没问题人才优秀，国企，私企都爱。