这个问题，就是太不了解员工。不是你认为啥就是啥，你觉得是啥就是啥，还是因为在某些方面对待员工又不好的地方，只是领导没感觉出来吧。我就曾经遇到过，就是说咋他离职了，都不认为他会走，结果走了，那就是你把人家看扁了，人家的能力在这里得不到充分的发挥，该走的时候肯定就走了，这样的人一般就是在公司踏实干的，实在的，做事低调的，可是往往在公司高调的人最吃香了，所以呢，干活的不一定在企业受重用，这样的人肯定会找到好的机会就闪人了。 回复 期待您的回答
