关于建筑资质办理中，人员社保需提交什么材料？

首先，先直接回答一下都需要准备什么材料：企业申报中的人员社保证明。

在资质办理过程中，相关人员的社保证明是硬性条件，也是最重要的审核材料，社保不达标就领不到资质证书。很多企业为了节省资金，少缴或未缴员工的社保，这样是不符合要求的。那么，关于人员的社保证明材料有哪些具体要求呢？资质管家小编为您详解。

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（1）增项必须准备三个月社保证明

资质升级时，企业需要准备3个月的人员社保，以市政总承包资质为例，二级升一级、三级升二级资质材料中有三个月的社保证明要求。

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（2）新办需要1-2个月社保证明

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企业办理资质时人员社保并不一定要购买近3个月的社保，对于新办企业来说，国家对企业的资质业绩要求和人员社保要求都没那么严格，所以人员社保的期限多在一个月。

另外，也要分情况分地区分资质类型而定，需要特别注意的是某些特殊资质类型有特殊要求，比如桥梁工程三级资质，建造师和技术负责人要求三个月的社保，其他人员就是一个月的社保。

如果由分公司缴纳，需要提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证。

人员申报证明中，社保缴纳主体必须是申报企业，个人缴纳的社保无效，与申报公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明也无效。

社会保险证明，也就是社会统筹保险基金管理部门出具的基本养老保险对账单或加盖社会统筹保险基金管理部门公章的单位缴费明细，以及企业缴费凭证（社保缴费发票或银行转账凭证等证明）。

本市的社会保险证明以北京市人力资源和社会保障局网上生成的格式为准，需要先提前一天定制，第二天下载打印，并且由相关单位加盖印章即可。

此外，如果是军队企业，资质申请不用提交社保证明，只需出示上级部门的人事证明材料就可以了。　

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按照最新的住建部的文件，人员社保资料已经不需要提交了，因为社保联网之后，主管部门很方便就能从网上查到。