富二代没有经历艰难创业的阶段，对事业缺乏深刻的认识，在家养尊处优没有吃苦精神。因此富二代很难超越父辈，现代家族企业要发展只有把经营权交给职业经理人，大的决策由董事会讨论后交由职业经理去执行。老板不要过多参与管理，你只要选好人，定好规划，检查督促。当然老板有专业技术有经营经验的可自己当总经理。 回复 林佳翰用户 富二代没有经历艰难创业的阶段，对事业缺乏深刻的认识，在家养尊处优没有吃苦精神。因此富二代很难超越父辈，现代家族企业要发展只有把经营权交给职业经理人，大的决策由董事会讨论后交由职业经理去执行。老板不要过多参与管理，你只要选好人，定好规划，检查督促。当然老板有专业技术有经营经验的可自己当总经理。 2024-11-25 1楼 回复 (0) 苏奇胜用户 谢谢邀请，不是富二代本没资格回答这样的问题。但我觉得成就这个东西首先是取决于个人内心，二代有没有想要有成就超越前辈的心，如果他有这个心而他超越不了那是他的机遇和综合素质不如他的前辈，如果不会巧妙的搭配资源想要有所成就那要经历地狱般的各种死去活来还得看运气才能勉强有成就 2024-11-25 2楼 回复 (0)
富二代没有经历艰难创业的阶段，对事业缺乏深刻的认识，在家养尊处优没有吃苦精神。因此富二代很难超越父辈，现代家族企业要发展只有把经营权交给职业经理人，大的决策由董事会讨论后交由职业经理去执行。老板不要过多参与管理，你只要选好人，定好规划，检查督促。当然老板有专业技术有经营经验的可自己当总经理。
谢谢邀请，不是富二代本没资格回答这样的问题。但我觉得成就这个东西首先是取决于个人内心，二代有没有想要有成就超越前辈的心，如果他有这个心而他超越不了那是他的机遇和综合素质不如他的前辈，如果不会巧妙的搭配资源想要有所成就那要经历地狱般的各种死去活来还得看运气才能勉强有成就