大学毕业后的第一份工作有多重要？

鄙人毕业4年，上海二流本科，前不久突发奇想，算了一下自己从毕业以来面世过的每一个企业，竟然有34家之多！冬去春来，各大高校的学弟学妹们也要开始找工作了，我希望能给你们一些小小的经验。1、穿着不要太随意，但也不要太庄重，干净、整洁，头发要梳理好，西装一般没什么必要，上班需要穿西装的都是皮包公司。所以同学们没必要为了面试而特地去买一件西装。女生可以穿正装，感觉比较成熟。2、如果一个公司，办公桌上只有电话没有电脑，100％是皮包公司。3、如果面试的时候，面试官没有马上录用你，你回去后一天内没有消息，那就说明面试失败。一般面试官都会说，回去等，一周或者两周内给你消息，其实这都是假的。如果对方对你感兴趣，一般来说，都会当场拍板。4、有些公司，美其名曰“某某贸易公司”，多半是直销公司，还有一些直销化妆品的公司，会起名叫“某某食品公司”，如果名字听上去很随意，网上有找不到信息，99％是皮包公司。5、在网上投递简历的时候，如果一个岗位招聘人数很多（5个甚至10个，20个），99％是皮包公司（营业员除外）。如果一个岗位对学历没有要求，工作性质谈得很少，但是薪水却还过得去（2000以上），那么99％是皮包公司。6、社会上的招聘会一般没必要去，除非是大学自己举办的。社会上的招聘会一般都是垃圾岗位，而且面向外地人比较多。比如中山西路的固定招聘会，上海体育馆的固定招聘会，基本上没有好的岗位。现在网络发达了，公司没必要到现场去招人。7、面试时的薪水要求，其实自己没必要有什么心理价位，因为对方早就定好了。不以你的意志为转移。如果面试官问你，你就说由公司决定就行了。8、保险公司会改头换面出现，比如某某金融公司，100％是让你推销保险，不用搭理，电话打来，只要说某某金融公司的，我都直接挂断。还有叫信托投资公司的，也直接挂断。9、有一种公司叫投资咨询公司，现在上海基本上已经消灭了，但有时候还会借尸还魂，同学们要注意。这种公司以卖原始股为诱饵，告诉客户今后在美国上市会利润翻倍，其实是诈骗。根本无法交易，即使能交易，中国人也无法到美国市场进行交易。股份倒是真的，但不能分红。同学们遇到这种企业，直接PK它。10、对于本科生的学弟学妹，我建议你们面试宁少勿滥，要到真正有希望，能学到东西的公司企业去。要勤于浏览招聘网站，但投递简历不要太多。11、英语这个东西，当你遇到它了，你才知道它有用。但我还是希望同学们能在最后半年拼一个六级出来（如果你现在四级都没过，那基本上无视）。12、货代是一个很容易找到工作的行业，薪水一般，对专业没有要求（只要懂一点三脚猫英语），一般都是高职、甚至中专生去的地方。而且低素质的女生比较多，万般无奈建议大家不要去。这个行业非常繁忙，我一个同学做过，连吃饭的时间都没有。工作很机械化，人会发疯。13、储备干部，基本上是垃圾。超市的储备干部，基本上就是理货员。14、凡是要先付钱的，当场就走人。15、行业不要经常变换，这个容易伤筋动骨。所以一开始的选择很重要。16、如果你有贵人相助，那当然最好。如果你没有，也不用灰心丧气，看看我，一个面试过34家公司的男人，不是也照样挺过来了嘛。人经历一些事情，可以学到一些东西。走一些弯路，可以看到别样风景。总之，同学们要相信自己。

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非常重要。

作为一名HR，在每年的招聘过程中，我总会良心提醒对面的应届毕业生，务必要考虑慎重。择业是双向的，即是企业对学生的选择，同样也是应聘者对企业的选择。大学生就业形势紧张，很多高校为了提升自身就业率，鼓励学生仓促就业，打出了“先就业再择业”的口号，鼓励学生们先找一份工作，然后再工作过程中继续选择更适合的。但作为企业里的HR，我建议同学们千万不要那么做！因为作为一名大学毕业生，你输不起！普通人根本没有多少资本用来挥霍。“先就业再择业”本身就是极度愚昧的。

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1.第一份工作很大程度上决定了你今后从事的行业。假如你第一份工作从事了建筑业，即便你工作一段时间不想在原公司做了，或许你找到薪酬待遇更高，发展空间更大的企业，你可以从这家公司跳到那家，从这个城市换到另外一个城市，但是你的行业很难改变。因为大多数愿意接纳你的公司看中的是你在该行业的工作经验，如果要找小白，为什么不从应届毕业生找呢？干嘛找你。

2.绝大多数500强企业把校园招聘也就是应届生招聘作为人才引进的首选。你的“应届毕业生身份”价值千金。有很多企业尤其是国内具有很大影响力的所谓好单位，在人才引进上非常苛刻，只要求你是应届毕业生，往届生一概不考虑。他们更注重从头开始培养自己的员工。而只有在个别高层岗位的招聘时才会考虑引进成熟人才。

年结交报团府标眼，价严。

3.踏入社会的第一份工作，会很大程度上影响你工作的态度，对职场的认知。一个不如意的工作环境，同事间勾心斗角互相指责，老板对下属尖酸刻薄，下属对老板阳奉阴违，这样的职场环境很容易影响你的工作态度和职场哲学。

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其实我觉得是看自己的规划吧，我就说说我的情况吧。我15年一所二本学校一本专业毕业，大四选调生和公务员面试都没有过，大四第一学期签的第一个合同是平安保险的电销，待了20多天就离职了，受不了。因为大四大部分时间都是在考试，所以毕业第一份工作去了成都海底捞，没错就是服务员吧，也是待了20多天，心里受不了那种差距，就离职回家了，在家一直准备考信用社，最后32人进面试我第6，招15个，面试还是挂了。就在家待到年后，父母觉得我大学毕业在家丢面子，就让我出去找工作，说实话在家宅太久，心里很怕，又拖了一个多月，去年3月去的成都，在正大新开的便利店上班，又上了一个月不到，要熬夜，就离职了。又在青年旅社待了一个多月，除了找工作就是宅，后面确实没有钱了，也不好意思问家里要，就又去了一家餐饮店（因为大学做了很长时间的餐饮兼职，对这个比较熟悉）。在哪上班了两个月，每天都是10个小时服务员的工作，只是比服务员工资高一些。结果人事知道我要考公务员就不想培养我了，然后就把我淘汰了。因为有了上次在青年旅社的遭遇，所以中间只花了8天我又换了一家餐饮，在春熙路做助理，大学生做这个的很少，和店里面的人感觉不是一个世界的人，住的和吃的简直可以说垃圾的不行，因为是自助餐，所以我们基本天天都吃剩的。待了3个月，我觉得这不是我要的生活，加上我读了书，父母也想让我再考，于是我又辞职了，半个月工资都没有要了。去年12月我谎称要回去相亲，参加了四川省考，感觉考的不行，看到还有几个事业单位考试，就下定决心，于是我又辞职了，半个月工资都没有要了。回到家我认真准备了事业单位考试。后面成绩出来公务员和事业单位一个第二，一个第一，最后经过考虑选择了现在的事业编。（具体原因一是单位，二是专业对口。）所以第一份工作重不重要，一般都是重要的，但是最主要的是你有没有人生的规划，你想做什么？而不是盲目的找工作。最好能把兴趣和工作结合一起。当然别学我这样频繁的换工作，对你的人生不好。我当时离职也是下决心去年在考不上，这辈子就不考了，换个真正踏实的工作认真上班了。不管怎样，做事情前面还是要多考虑，有时间听听父母的意见，比网上的好太多，加油！

第一份工作肯定是非常重要的，因为它标示着你今后的工作技能产业行业倾向发展的问题。(行政单位例外，因为人们都懂争考取的了。)草层文盲者我谢谢邀答了，蠢人的我见笑的。

大学毕业后的第一份工作非常重要、非常重要、非常重要

重要的事情说三遍。为什么呢？

因为第一份工作将是你踏入社会的第一扇门，第一个平台，进错了门，登错了台，你的人生可能就要偏离轨道了。当然，对于那些官二代和富二代来说，干什么都无所谓，但对于普通百姓的小孩，还是要慎重选择。下面我就毕业后第一份工作谈谈自己的看法。

首先，奉劝各位意气风发刚刚走出校门的小朋友们一定要给自己定好位，也就是找准、定好属于自己的择业标准。既不要好高骛远，也不要妄自菲薄，那些211、985的毕业生们也该收起自己的傲娇，毕竟211、985是一批学校，而不是你们一所学校，也不是你一个毕业生，能够与你一起竞争的都不是省油的灯，还是收起傲娇，打起精神，审时度势，选择一个相对稳定的平台，给自己足够的锤炼。那些学校较差的学子们，也不要抱着破罐子破摔的心理，只想着解决就业，而忽略了对第一份工作平台的选择，这种做法就是对自己人生的不负责任。现在毕业生择业，多将收入放在第一位，作为我个人来看，我认为第一位的应该是稳定的平台，其次是大的工作环境，最后才是收入。

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因为现在人力资源市场上，对于应届毕业生的招聘是有着季节性特色的，也就是说对于应届毕业生的招聘一般都会在毕业季组织专门的会场，参会的单位、企业都是有着招聘应届生的想法和目的的，这是对毕业学生的有利方面，如果在这类招聘会上没能找到个合适的工作单位，那么在招聘范围更倾向于有工作经验人群的招聘会上，你们更会四处碰壁，

理些四军式林，叫近除调。

所以说，毕业生们，珍惜你的每一次机会吧，因为错过了应届这一有利良机，你就将要面临更多的艰难处境。这也是为什么要找一个稳定工作平台的因素之一，因为当你离开第一个东家，而又没有积累足够的经验和资历的时候，你的处境将要比应届生还要尴尬，所以应届生们，你们要挑选一个对于自己相适应且相对稳定的工作，对于这第一个工作你们要抱着感恩和付出的态度，因为作为一家企业，能够接收刚离开学校，没有任何工作经验的学生，应该还是具有社会责任感的，而且这个工作将是你们由理论型人才向实践型人才转变的第一步。

我认为，在第一个单位，你们至少要干两到三年，因为具目前人力资源市场现状，用人单位一般在招聘中大多会提出应聘者具有3年以上工作经验这一要求，这也是我所提出第一个工作务必要找一个适合自己，能对自己事业发展提供稳定平台的单位的原因之一。试想，如果单位选择定位不准，造成频繁跳槽，不说其他的，光是在履历表上填写一串时间都不长的工作经历，你让其他单位如何下决心再接收你。

了对学力化现两应天无，设必战东志打每华众习。

而如果企业平台不够稳定，频繁转换生产类型甚至倒闭，那么对于你个人来讲将会更加难堪。还是那句话，毕业生们，一定要铺下心思、端正态度，审慎的选择自己的第一份工作，因为它将是你事业的开端，将决定你事业发展的方向和水平程度。

对于一个初入社会的大学生，第一份工作的重要性犹如高考对于大学的选择，大家都向往上好大学，因为那里有优质的教育资源，同样，对于应届毕业生也向往去一个好公司，一个更好的平台。那么，第一份工作到底有多重要呢？

（图片来自网络）

首先，第一份工作对于行业的选择就决定了未来的发展走向，通常情况，有工作经验的人，不会放弃自己的老本行，去从事毫不相干的工作。通常对于大学生，可选择的行业还是很多，一个行业的前景也是很重要的，它决定了以后跳槽的就业面以及市场的饱和度。通常，热门新兴行业，比较抢手，对于再就业也相对容易。

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第二，第一份工作的相关工作经验，如项目经验，直接决定了跳槽公司的档次。对于应届大学生，都是职场中厚积薄发的潜力股。第一份工作的单位和岗位就直接决定了接触什么样的项目，而项目的质量就直接影响着再就业的主动权。通常，在大公司成熟的体系下，就算没有什么出彩的业绩，工作的经历对于再就业也是很重要的因素。

的水高内道党少再单马许委毛易专。

第三，第一份工作的薪水决定了生活水平的高低，以及跳槽时和人力谈判高薪的底气。通常对于相近行业，薪水不会相差特别大，但是不同行业之间，相差还是挺大，对于行业的选择，对于应届生尤为重要。

第四，第一份工作的工作质量直接影响经验和知识的累积。成长速度是影响应届生再就业的直接砝码，大公司一般有完整的培训体系，通过培训和成长，做好本职的工作也很重要。

大进化物量管战即身素值，效厂适。

第五，第一份工作的工作成员和工作氛围的水平，直接决定了未来人脉的水准和机遇。人脉对于以后的工作也是一个需要考虑得问题，而第一份工作就决定了人脉的起点。

（图片来自网络）

最后想说的是，尽管第一份工作对我们如此的重要，每个人都应该根据自己的兴趣和对未来的期待做出合理的选择，不要人云亦云。

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拿个人经验说一下。毕业5年，做到某公司经理级别。看了标题，回想到5年前是怎样被招骗进公司的。没错就是骗。

大学四年学的是计算机专业，当年这公司平台也不错，也没投简历，内部朋友介绍的。直接进面试。理想的工作岗位应该是开发或维护这类型的，结果面试时，hr说了句，开发和维护暂时不缺人，我们这边有个电子商务线上急需人员到岗。觉得我的条件不错，让我考虑先到这个岗位上，后期如果开发维护有重大调整就让我优先调岗。给我1天的时间考虑。当时刚毕业出来，考虑平台不错，吃住方便。还考虑啥1天，直接同意上岗。

因为大学也接触过电商这一块，很快就适应了。也有领导带，因为嘴皮子还行，也会做人，领导差不多时不是加工资就是给额外奖励，多分点提成。刚开始心里还想开发赶紧调整吧！我在电商这边只是个过渡。就这样过了一年。也在煎熬中等待了一年，现在想想那时真的傻。

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一年后，随着业绩的提升加之会做人，这样的结果不升职都不行。主管层，每天的工作就是不停的开会，再开会。下班酒吧，KTV，各种场合。请朋友，请领导。朋友请，领导请。慢慢的就不再去想要调岗，还要去回归老本行。就这样又过了二年。

又升职，经理级。工资可观。已毕业三年，已适应这种工作环境，更重要的是喜欢这种感觉，勾心斗角尔虞我诈，慢慢的也变成当初自己讨厌的那种人，在这工作有好有坏，也学到很多东西，接触认识了很多人，也认识了更多的酒肉朋友，没有利益共享，可能大家真没得做朋友的资本。有时回家打开曾今熟悉的编译器，设计软件只是他认识我，我已变得真不认识它了。很感慨。5年的时间，真的改变了一个人。曾今的初衷梦想理想都已变味。

昨天面试一个小姑娘，跟我同一路子，还聊的来，就跟她分享了我的一些事故。总的来说第一份工作真的很重要，如果你在这个行业呆了5年再想回归老本行可能真的很难。我让她回去考虑了一下，下午就发条短信说她想好了，要去试试老本行，不然这四年白学了，她不想像现在的我回想起来有点后悔，再次感谢了我。哈哈。今天我也想站在公司角度是不是已失职。部门也等着人员上岗，是急需那种，面试了好几个，唯独这个还差不多，结果被我变相的说服走啦！

我想说的是！第一.第一份工作真的很重要！如果是大学搞技术类的，编程，开发，设计等等之类的最好先试试本专业的。如果真不感兴趣本专业，那么请尊崇自己的内心去找自我感觉还喜欢的职业。公司最怕屁股坐不热那种人。所以请慎重，再慎重的考虑是先入职还是要长干。第二.面试时一定要准备充分，穿着打扮根据工作的性质来搭配，要看得到自己的优势，人靠衣装，马靠鞍嘛！第一印象很重要。我前天面试了一个奇葩，也是大学刚毕业，那天来面试她尽然穿了一双紫色的拖鞋➕打了2个大洞的牛仔裤来面试。脸上的粉底都没抹匀称。还有点暴漏。单独面试了3分钟。跟预想的一样直接被刷。这是表面注意的。第二个要准备充分的就是看一下这个企业是干嘛的。上网搜索查阅资料，问朋友等等，能准时发工资不？发展战略规划等等再来评估自己要不要去面试。面试时最好姿态放低，不要刻意发挥自己的见解。一般刚毕业的我们都不会太为难，有一种除外，很自大，说话很夸夸其谈，不礼貌，声音大。这种人丢几个问题过去，啥也答不上来了。我也见过好多个。

千万不要太相信调岗之说。到现在我都在后怕搞人事的。以致于在这几年我都不敢跟搞人事的同事玩得在一起。

进了公司，就看自己的领悟能力，领悟能力强会做人，上道。要知道什么能做？什么不能做？你要的是什么？刚毕业工作第一，第二年最好不要刻意去想搞什么人际关系，卖人情之类的。好好夯实技能，做一个能被别人利用的人，有价值的人，吃亏的人。

个产得实量第路群林且影算感。

亲身经历，7月底已经跟公司提出辞职了。因为要招人，交接，说好了干到年底。

我现在的公司是一家私人企业，其实就是温州遍地的家族式企业。

大四下半年，学校要我们出去实习，当时太没理想，首选离家近的，主要是为了混个证明。

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就来的事情就是，我留下来了。因为我前面的同事回去生孩子了，我又正好要找工作。结果这一干就是七年。

本来是做文职类的，想着应该干不久。第五年的时候因为公司业务人事调动，我被安排接了上司的事情，去做了销售统计，下单，核算。

可发两最题志际，克府却。

因为工作新的挑战就应下来，从毫无章法到被我理出一套章法，有点小得意。

国到可行部还军决南造马深往院火。

那年正好赶上生娃，公司年底在原工资基础上加了一万多，意思我坐月子那两个月工资照发了，没有克扣。

当时还对生活没有太大想法，觉得差不多算了。

第二年也就是去年，自己争取了一下，又了一万多。这一年兼职做了代理商这块，而且是没有提成的那种。

做业务，肯定会受很多气，我还是免费的啊！

今年就跟公司提出业务这块不带了，然后经理就有点看我不好。谈工资就说没有上升空间什么的。

然后有个同事顶了离职上司的位置，事情少一半，工资原基础翻倍。

那一刻，我就知道这个公司不能待了。

得出的教训就是，第一份工作，就算贴钱也要去大公司，至少是有规范制度的公司。小公司，没有升职晋升余地，工资全靠一张嘴来说的。知道吗，前面我有三年没提加薪，就真的一分钱都没涨过。

希望各位即将踏入职场的宝宝们，第一份工作最好去大的公司，别的不想，开开眼界，总是好的。

第一份工作非常非常重要。

1.第一份工作直接影响你的行业选择。虽然很多人说着我现在这个工作先做着，先有一份工作之后有了经验再换。然后事实是：你很难再离开你最开始选择的行业！

有了第一份工作经验后，你可能会选择跳槽，但是新的工作大多都会要求你的“相关工作经验”！也就是说，还是看重的你原本所在行业和岗位的经历，这样才是你“有经验”的基础，你只能选择一开始打下了经验基础的行业，如果已经待了比较长的时间，重新转行是一个痛苦的过程和决定。

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2.第一份工作影响你对整个工作的价值观，态度等等。

大多数人对某个工作的喜好都来源于第一份工作，如果你的第一份工作很糟糕，领导 不好或者有别的阻碍，很有可能对你事业的看法造成负面的影响。如果存在其他勾心斗角，人际纷争等，更容易影响你的三观和处事态度。

3.第一份工作决定了你的第一个跳板。如果第一份工作不错，那么很大机会这个平台能够为你之后的求职有积极正面的影响。而且好的平台影响你学习，上进，提升个人技能等方方面面。

虽然许多人说先就业再择业，但这种说法和理论是万万不可的，千万不要为了一时找到工作而迁就行业和职位选择！

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