到底什么样的工作算是好工作？

自己喜欢的工种和满意的收入和良好的环境的工作算是好工作。

世界上没有什么好工作，最好的工作就是没有工作。为什么这样说呢，我看很多人都是以个人目前的情况来想象，我来聊聊自己个性特别的想法。 皇帝有工作，所以活得也很累！每天管理全国各种问题，解决各种事；专职机构有工作，每天要这管管，那理理；扫地大叔大妈有工作，每天要清扫街道；我，你，他每天要工作，所以忙忙碌碌，换了这工作，想想似乎那工作更好！有更好的工作吗？没有。所以说，没有工作就是好工作。 你，我，他都曾经拥有一份最好的工作，或者那不叫工作，但当你看到这篇文章时，早已经失业了，是什么呢？当小孩子。小孩子是没有工作的，所以是最幸福的，这就是没有工作是最好的工作，每天除了玩，就是为了长大。高级智能生物进化需要嘛，当我们长大后，工作就随之而来，我们就没停下过脚步，直至那一天，那一天就不聊了哈。 工作是一个愉快的过程，我们享受快乐的过程，所以，无论从事什么工作，其实想明白了这点，就知道，其实最好的工作，就是你现在所从事的工作。工作嘛，辛苦而快乐着……

你理想，想做的工作就是好工作。

诗画人生，相约篁岭。专注文旅，净化心灵！自己而今已是知天命的年龄，回想三十多年的职业生涯，干过的工作五花八门：技术员、财务、办公室，还当过厂长，也做过老板，要说最适合、最喜欢的还是做办公室。

记得是1993年吧，我那时在一个乡下的国营林场，因为我会写文章，那年场领导提拔我当了场办主任。那时，我刚成家不久，妻子单位不景气，我就求领导帮忙把她调到林场当老师。那几年，虽然生活条件艰苦（林场很偏僻，在高山上），但却是内心最充实的。

那是我第一次接触办公室的工作，除了起草文件等文字工作，我还分管场文教与卫生，宣传，工会，党建等事宜，事情杂且繁，但觉得很快乐，可能是这些事很对自己的秉性吧，因为自己骨子里就是书生气。

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后来到了县里最大的企业，先是做秘书，没几个月就被提了公司办公室主任，这是自己第二次坐这个位置。公司很大，有几百人，事情很多。记得刚开业那一年，各种材料不知写了多少。因为自己有这方面的经验，所以做起来很是得心应手。不过，那几年我最大的收获就是跟着老领导学了很多企业管理方面的知识。

好了，就说这些，总的体会就是：做职场一定要做自己喜欢的！

什么样的工作是「好工作」？有人认为，钱多的工作就是好工作；有人认为，安稳而轻松的工作才是好工作；还有人认为，能从中学到技能的职业才有从事的价值。

其实，对于一份工作好坏与否，我们并不能简单地用一两句话来概括，在我看来，它应有多维度的评判标准。私以为，在决定选择一份工作前，我们可以从 4 个大维度、 10 个小维度来评估它。如下：

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地理位置：公司在哪个国家，哪个城市？周边交通是否便捷？该地区的消费水平怎样？这些往往是我们找工作首先要考虑的因素。

企业实力：企业所在的行业是否为朝阳行业？企业在该行业中的地位如何？通常来讲，金融和互联网等朝阳行业总让人趋之若鹜，而那些上市公司或者「独角兽」们也是人们挤破头皮想进的。

会多着现天质气条问员位，器风传步青亲院型铁。

公司文化：公司内活动是否丰富？身边的同事们是否厉害、是否努力、是否有趣？这些都直接决定着你参加工作后的生活状态，在入职前千万要考虑清楚。

这把其线果象期世己话，书标。

匹配度：工作内容和自己所擅长的技能是否匹配？自己能否从中发挥出自己的特长？如果可能的话，一定要去符合自己特长的行业，这样才会让自己更有前景。

成长性：在工作中，是否能学到有用的东西，从而让自己在能力上能有迅速的提升？这从长远的角度看，非常重要。

趣味性：工作内容是否有趣？一份有趣的工作，让我们在工作时能感到身心愉快，而无聊的工作则容易让我们怨气十足。

工作时长：每天需要上班多长时间？是否需要加班，加班频率如何？完全不加班的工作未必是一份好工作，因为我们在工作中难以提升太快。但如果加班的频率太高，到了影响生活的程度，我们也要量力而行。

工作强度：在工作期间，需要的信息输入和输出的频率是怎样的？有些工作，虽然加班多，但是工作的时候并不需要动太多脑筋，而有些工作虽然不加班，但工作时会忙得完全没时间看手机。究竟哪个更好，需要好好掂量。

薪酬福利：从这份工作中获得的多少工资？隐性福利又是怎样的？大部分人在找工作时最在意这点，它当然很重要，但也只是我们考虑的其中一个维度而已。在我看来，可能下一个维度更为重要性。

以上就是我认为的找工作前需要仔细评估的 4 个大维度和 10 个小维度。每一个维度都有着自己的重要性，都可以成为你选择或放弃一份工作的原因。在我看来，能在 3~4 个小维度上有着突出优势的工作，就已经非常棒了。至于哪些维度重要、哪些维度次要，则是见仁见智的事情啦。

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关于（什么样的工作才是好工作呢？）的问题，不同的人，不同的阅历，不同的职位，侧重点不同，对这个问题，会有不同的回答。但我认为应具备以下几点，才是好工作。

一是符合自己的职业特长。从事的工作，符合自己的专业特长，才会有更好的发展前景。在工作中发挥自己的专业特长，去解决工作中的问题，也不会有什么难度，即使有难度，经过自己查资料，请教专家也会找到问题的解决方案。经过工作岗位的磨合，能使自己在业务能力和工作业绩上有很大的提高，会得到同事的认可和领导的重用，也会有更大的发展前途。

二是工作职位和薪资感到满意。在一个单位工作，得到单位的重用，在一个合适自己的工作岗位工作，并有一个自己认为合适的工资薪水。这一点很重要，薪资满足不了自己的要求，自己就不能有足够的资金买房买车，养家糊口，赡养老人。

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三是和谐的工作团队。在一个工作和谐的团队工作，每天不会感到有压力，遇到问题大家协调解决，而不是把责任都推给下属。同事之间没有打击一个、报复一个、勾心斗角的事情，大家和平相处，工作关系融洽。

四是领导知人善任。单位领导不以领导自居，和员工打成一片，感情融洽。遇到问题，只对问题，不对人，遇事一碗水端平，一视同仁。这样的领导大家都喜欢，每天的工作没有压力，会工作的很舒心，也会很卖力为单位做事。

五是公司有发展前景。公司有规范的安全管理制度、人才培养机制、绩效考核奖惩办法、表彰奖惩机制。在这样的单位工作，比较有优越感，单位福利待遇薪资会比较好，将来的工作也会比较稳定，并有一定的发展前景。

和谐的团队

所量性外线质月放规转商。

工作很开心

有钱挣

同应它各头联，收议研除。

哎，这个问题很难，谁都想干点好一点的，挣地多一点的，可惜现实很骨感，没有那么如意，还得现实一点，面对现实勇敢面对吧！

感谢邀请，简单介绍下背景，今年25岁，大学模具设计专业，毕业后在工厂干了3年后出来创业，目前才将店铺关闭准备重新回去上班，有车无房未婚.大学刚毕业那会怀着满腔热血制定了不少目标，最终都埋藏在枯燥无味的工厂生活里，毕竟在这个现实社会背景下，厂里的情况无需多言。终于第三年提出了辞职，准备自己创业，经最终在大学附近开了一家过桥米线店。新店开业前一个月还生意不错，但是一个月后就不行了，一天只有七八百的流水，一年还有三个月没生意，而且忙的时候真的很累，最终不到一年的时间还是决定关了，现在在家闲了一个月准备再出去找个工作，顺带兼职做一下自媒体。经过创业之后真的觉得好做必须满足稳定，离家近点最好，哪怕工资低点也可以接受，创业的压力真的只有做过才知道，望采纳。

父母那个年代认为，朝九晚五的工作就是好工作。但是当今社会，朝九晚五的工作就不一定是好工作了。好工作需要从5个纬度来看待。

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有些薪酬刚入职的时候对比平均水平高，但是实际上每年几乎没有涨薪，这样的坑一定要提前了解。

另外还需要了解行业同岗位平均水平，以及各项附加福利等。

特别要关注时薪。有些工作看似工资很高，但是签订的是无固定工作时间合同，结果每天工作时间特别长，时薪反而降低。

是们作动高开相情长边运光空步连团往厂听。

需要考量是否有发展前景。一方面是本公司升职的发展前景，一方面同行业或者同领域的发展前景。

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最实在的起码要了解岗位工资。一方面考虑薪酬的涨薪空间，一方面考虑工作几年后跳槽的涨薪空间。避免吃“青春饭”。

跟对人做对事。跟对一个好老板，往往比任何职位或者薪酬都重要。因为有了他的带领，职位、薪酬什么都会有。好老板智商高情商高，在他手下做事，是最有益的“职业教授”，让你终身受益。好老板也会一路护你工作顺利。

如今吃香的互联网行业，同一个岗位薪酬和其他行业相差甚至到了50万，可想而知行业的重要性。

好的行业，让你一辆拨千斤。不好的行业，使千斤的力都未必拨得了一斤。比如说未来人工智能到来，将淘汰类似数据分析员、3D雕刻师等等。

俗话说：和优秀的人在一起，会变得更优秀。甚至有人说，单打独斗的时代已经过去，你需要英雄联盟。人脉是一种资源和资本。建立人脉不是急功近利的事情，需要一个长期培养和维护的过程。一旦拥有人脉，是终身受用的无形资产和潜在财富。

好工作可遇不可求，想要找到好工作，需要做到7点：

1、锁定目标：根据个人兴趣，擅长方向，锁定你的职业目标；

2、分析差距：寻找目标与自我的差距

3、刻意练习：日常有意识的练习短板部分，缩短目标差距

4、寻找时机：当个人能力与职业目标相差不远时，有意识的接触目标，比如圈子、人脉；

5、制作简历：制作能够展现自我能力的简历。除了个人的基本情况、职业经历外，重点描述项目经验，体现你能干活会谋略。

6、投递简历：可以通过招聘网站或者人脉圈子，向目标职业投递简历。当然，人脉圈子是最直接接触HR的，重点跟进。

7、顺利面试：面试前准备自我介绍、个人经历描述，重点对可能提问的问题进行概括总结，切记面试过程中答非所问或者长篇大论。

按照以上7点，你基本可以达成目标。即使不成功也不要灰心，复盘一下重新再来。机会肯定会留给有准备的人。

最后，祝你工作顺利！

我是职场达人“萍行职场”，为您的职场助力！

很多人以为只要是收入高的工作就是好工作。其实这是错误的想法。人们偏向于这样想——上班就是为了赚钱，当然要多赚钱，否则上班来做什么……。

他们把收入当做工作的第一要素。而我却从来不这么认为。如果人们这么想，人们就会为了多赚钱而出卖他们的自由、爱好、甚至尊严。

我认为人应体面的活着。如果每月有赚100万的工作，但是这种工作却是自己不喜欢甚至厌恶的工作或违背自己的道德水准，我宁可选择清分。

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我想一个好工作不能过于看重收入，而应更注意身心健康。如果一个工作对身心带来不利的影响，那么工资再高也算不上好工作。

比如特技替身能算好工作吗？收入是高，但却是用健康和生命换来的。

反比或此只提程山运，几阶具儿千写眼。

做医生，收入是不低。但是总值夜班，加上医患冲突，是好工作吗？

黄牛党，收入是高，但是这种投机安心吗？

做直播卖色相，收入相当的高，但是这个工作长久吗？

…………

我想一个好工作，最好能兼顾兴趣爱好、道德属性、收入水平、身心健康这四个方面。

不发义者管图清空温复易。

这四个方面的综合打分数值高才是好工作。

像我喜欢的工作图书馆管理员就符合了我在这几个方面的要求：1我喜欢读书，所以兴趣方面符合。

2 看书绝对是一种好的生活习惯 所以在道德属性与身心健康方面都不错。

3 只有在收入水平方面一般或略低。

所以图书管理员的总综合分是较高的，对于我来说就是个好工作。而对于不爱好看书的人来说，就是个很一般的工作了。

再举个反面的例子：

比如你开个药店，但是只有收入方面较高，其它几项都不高－－1你不喜欢开药店，只因为它能为你赚来钱。你对药店经营没兴趣了。2 你为了增加收入经常卖些品质没保证的小厂药品。这在道德层次方面就不太高。

3 你为了多赚钱，白天晚上在药店工作，身心劳累。这表明不利于身心健康。

四项评比中，有三项为负。只有收入这项为正。你还能认为它是好工作吗？

这样发展下去，你就会应了那句——除了有钱，什么都没有了。