这是必须的。为什么要考？因为是无数前人血淋淋的教训！首先考试分为安全考试和技能考试，安全考试顾名思义就是对电网或者电厂安全规定进行考核，这种生产行企业危险源很多，高压电、压力容器、高处作业、氨和氢气等化学爆炸品等等，如果你不掌握相关知识，很容易失去生命。技能考试是对专业知识掌握的考核，你说你会他也会，那么提拔人员怎么判断，技术人员就应该以技能水平定岗位，这才是公平。最后总结下，多少次事故分析来分析去都是麻痹，思想认识不够，技能水平不足导致，技术性企业要任人唯贤，而不能靠喝酒拍马屁提拔人员，否则事故发生，追悔莫及，考试本身就是提醒你，该学习了！ 回复 龙睿识用户 这是必须的。为什么要考？因为是无数前人血淋淋的教训！首先考试分为安全考试和技能考试，安全考试顾名思义就是对电网或者电厂安全规定进行考核，这种生产行企业危险源很多，高压电、压力容器、高处作业、氨和氢气等化学爆炸品等等，如果你不掌握相关知识，很容易失去生命。技能考试是对专业知识掌握的考核，你说你会他也会，那么提拔人员怎么判断，技术人员就应该以技能水平定岗位，这才是公平。最后总结下，多少次事故分析来分析去都是麻痹，思想认识不够，技能水平不足导致，技术性企业要任人唯贤，而不能靠喝酒拍马屁提拔人员，否则事故发生，追悔莫及，考试本身就是提醒你，该学习了！ 2024-11-22 1楼 回复 (0) 沈剑韬用户 电厂职工一般每年会统一考一次《安全规程》考试，而且我们这要求必须90分以上。另外电厂运行人员每年还会固定考《运行规程》。但是每个电厂，尤其是运行人员，为了提高运行人员的运行水平，会经常组织其他考试，如运行的理论考试、系统图、操作票、仿真机等各种考试。版海权归芝士回答网站期或度分原作者所具有 2024-11-22 2楼 回复 (0) 蒙华翰用户 每月考试？应该是每年一次的安规考试吧 2024-11-22 3楼 回复 (0) 卢浩波用户 电厂新入职员工都要进行安全教育培训，学习安规，最后考试的。电厂员工每年都要一次到两次的安规考试，所以电厂员工对消防、急救、生产现场的衣着安全帽的佩戴都相当了解。各专业的通用知识比如汽机、锅炉、输煤、甚至脱硫、电气、化学也有大概了解。每年还有各专业知识的考试，对于员工专业技能的提升有很大的促进作用。当然行业还有相应的专业技能大赛（说白了也是一种考试），或者是集团公司组织的比赛。这些考试考评都会极大的促进员工专业技能的提高，更有利于电厂的日常维护及大小修工作的顺利进行。这些日常的考试有利于员工在本专业岗位或者跨专业工作的顺利进行都有极大的好处。许多生产一线的人员和管理者都有在日常考试中得到极大提升的经历，当然优秀员工和出色的管理者日常自己的主动学习能力才是最关键的。有时电厂的考试也有应付差事的，这样就让人厌烦。总之考试的好处还是很大的，比如现实社会中经常发生的需要心肺复苏急救的人，触电人员怎样救援，一般火灾的消防，这些日常发生的事情电厂员工还是能够胜任的。 2024-11-22 4楼 回复 (0) 师骏桀用户 煎熬。我一生在电力系统，从年轻考到两鬓发白，说不尽的无奈道不完的苦楚。我估计回答这个问题的人大都支持这种做法，理由很简单——无非就是电力系统的安全第一，技能的提升和掌握，日新月异的变化和知识积累，等等。似乎电力系统考试不积极，不完美，不进行就会发生无穷多的事故似的。我看不出频繁的安规、问答、预想、技能等诸多考试的要求，我们的安全意识真的得到了很大的提升，安全事故有可能彻底杜绝，职工的素养明显的提高？很多这些是一周一考就能解决的问题？怕是不尽然。我不是反对职工的安全，技能等方方面面增强，考试是不可缺少的途径。怕不是唯一的吧！频繁的下发考试，哪一个职工心里不是很抵触，哪一次考试是正儿八经实实在在的呢？哪一次不是敷衍了事的不？哪一轮这样的考试不是抄作业抄答案，哪一次不是把它作为任务完成了事。考试考到这样的境界是不是一种悲哀！抓安全无可厚非，例行的安全大检查必须执行，上级交代的工作不能不完成。电力系统的特性是别的行业不能比拟的，繁重的台账，重复的上报，无聊的编写，压垮了基层班组的管理，班长的大部分精力都放在了应付检查、考试、文案上了，如此一周一考真的有必要吗？芝士回答，进版权必米究，未经许管况可，格不得转载 2024-11-22 5楼 回复 (0) 凌迟用户 我们是供电企业的，我们每个季度会进行一次《安规》考试，季度的比较轻松，半年的和年终的比较严格，一般跟工资挂钩，还有绩效工资挂钩，同样90分及格 2024-11-22 6楼 回复 (0) 丁原志用户 看不同的电厂的管理和执行，核电厂的执行严格，考试内容要严格的，但是内容清晰，不空洞，很直接的规定，活力发电厂的很多都是套用通用安规，具体内容不多，空洞表述过多，意义也不大，还有好多的地方执行不严格，说是考试，其实就是抄答案。 2024-11-22 7楼 回复 (0) 易可用户 电力行业是技术密集行业，对电力职工要求高，特别是发电厂的工人考试是家常便饭，有点像部队的军事化管理一样，电厂职工每年必须进行《电力安全规程》考试，一般规定成绩在90分以上，否则不能通过，要扣奖金，还要考补需达90分以上才能通过。运行工人每年要进行《运行规程》考试，必须合格才能上岗，还规定运行工人每月必须完成一定数量的《技术问答》、《反事故预想》，运行人员还要定期参加仿真机培训及考试。电厂每年要举行运行、检修技术表演赛，选手是层层选拔，实际上也是相当于考试。一般每年电厂上级管理部门（集团公司）还要举行《调考》，随机抽取一定数量的电厂检修、运行人员参加，考后统计成绩，按单位横向比较排名。转说载或者引用革本文内容四请国注收明来源于芝士回答电厂的职能部门设有专职培训的机构或人员负责人员的培训或考试。总之，电厂的考试是常态化的，谁都怕考试，怕也必须考，考还得考好。 2024-11-22 8楼 回复 (0) 孔雄英用户 是一种技能提升，提高自己的技术的一个程序！会为你更好的工作做铺垫！每一个完美的工作绩效都需要有充分的、完美的基础作为保障！希望我的回答可以帮助到你！祝你工作愉快！身体健康！ 2024-11-22 9楼 回复 (0) 邶信鸥用户 考试是为了提升自己～避免工作中不错…还有一些安全第一、质量保证 2024-11-22 10楼 回复 (0)
这是必须的。为什么要考？因为是无数前人血淋淋的教训！首先考试分为安全考试和技能考试，安全考试顾名思义就是对电网或者电厂安全规定进行考核，这种生产行企业危险源很多，高压电、压力容器、高处作业、氨和氢气等化学爆炸品等等，如果你不掌握相关知识，很容易失去生命。技能考试是对专业知识掌握的考核，你说你会他也会，那么提拔人员怎么判断，技术人员就应该以技能水平定岗位，这才是公平。最后总结下，多少次事故分析来分析去都是麻痹，思想认识不够，技能水平不足导致，技术性企业要任人唯贤，而不能靠喝酒拍马屁提拔人员，否则事故发生，追悔莫及，考试本身就是提醒你，该学习了！
电厂职工一般每年会统一考一次《安全规程》考试，而且我们这要求必须90分以上。
另外电厂运行人员每年还会固定考《运行规程》。
但是每个电厂，尤其是运行人员，为了提高运行人员的运行水平，会经常组织其他考试，如运行的理论考试、系统图、操作票、仿真机等各种考试。
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每月考试？应该是每年一次的安规考试吧
电厂新入职员工都要进行安全教育培训，学习安规，最后考试的。电厂员工每年都要一次到两次的安规考试，所以电厂员工对消防、急救、生产现场的衣着安全帽的佩戴都相当了解。各专业的通用知识比如汽机、锅炉、输煤、甚至脱硫、电气、化学也有大概了解。每年还有各专业知识的考试，对于员工专业技能的提升有很大的促进作用。当然行业还有相应的专业技能大赛（说白了也是一种考试），或者是集团公司组织的比赛。这些考试考评都会极大的促进员工专业技能的提高，更有利于电厂的日常维护及大小修工作的顺利进行。这些日常的考试有利于员工在本专业岗位或者跨专业工作的顺利进行都有极大的好处。许多生产一线的人员和管理者都有在日常考试中得到极大提升的经历，当然优秀员工和出色的管理者日常自己的主动学习能力才是最关键的。有时电厂的考试也有应付差事的，这样就让人厌烦。总之考试的好处还是很大的，比如现实社会中经常发生的需要心肺复苏急救的人，触电人员怎样救援，一般火灾的消防，这些日常发生的事情电厂员工还是能够胜任的。
煎熬。我一生在电力系统，从年轻考到两鬓发白，说不尽的无奈道不完的苦楚。
我估计回答这个问题的人大都支持这种做法，理由很简单——无非就是电力系统的安全第一，技能的提升和掌握，日新月异的变化和知识积累，等等。似乎电力系统考试不积极，不完美，不进行就会发生无穷多的事故似的。我看不出频繁的安规、问答、预想、技能等诸多考试的要求，我们的安全意识真的得到了很大的提升，安全事故有可能彻底杜绝，职工的素养明显的提高？很多这些是一周一考就能解决的问题？怕是不尽然。
我不是反对职工的安全，技能等方方面面增强，考试是不可缺少的途径。怕不是唯一的吧！频繁的下发考试，哪一个职工心里不是很抵触，哪一次考试是正儿八经实实在在的呢？哪一次不是敷衍了事的不？哪一轮这样的考试不是抄作业抄答案，哪一次不是把它作为任务完成了事。考试考到这样的境界是不是一种悲哀！抓安全无可厚非，例行的安全大检查必须执行，上级交代的工作不能不完成。电力系统的特性是别的行业不能比拟的，繁重的台账，重复的上报，无聊的编写，压垮了基层班组的管理，班长的大部分精力都放在了应付检查、考试、文案上了，如此一周一考真的有必要吗？
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我们是供电企业的，我们每个季度会进行一次《安规》考试，季度的比较轻松，半年的和年终的比较严格，一般跟工资挂钩，还有绩效工资挂钩，同样90分及格
看不同的电厂的管理和执行，核电厂的执行严格，考试内容要严格的，但是内容清晰，不空洞，很直接的规定，活力发电厂的很多都是套用通用安规，具体内容不多，空洞表述过多，意义也不大，还有好多的地方执行不严格，说是考试，其实就是抄答案。
电力行业是技术密集行业，对电力职工要求高，特别是发电厂的工人考试是家常便饭，有点像部队的军事化管理一样，电厂职工每年必须进行《电力安全规程》考试，一般规定成绩在90分以上，否则不能通过，要扣奖金，还要考补需达90分以上才能通过。
运行工人每年要进行《运行规程》考试，必须合格才能上岗，还规定运行工人每月必须完成一定数量的《技术问答》、《反事故预想》，运行人员还要定期参加仿真机培训及考试。电厂每年要举行运行、检修技术表演赛，选手是层层选拔，实际上也是相当于考试。
一般每年电厂上级管理部门（集团公司）还要举行《调考》，随机抽取一定数量的电厂检修、运行人员参加，考后统计成绩，按单位横向比较排名。
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电厂的职能部门设有专职培训的机构或人员负责人员的培训或考试。总之，电厂的考试是常态化的，谁都怕考试，怕也必须考，考还得考好。
是一种技能提升，提高自己的技术的一个程序！会为你更好的工作做铺垫！每一个完美的工作绩效都需要有充分的、完美的基础作为保障！希望我的回答可以帮助到你！祝你工作愉快！身体健康！
考试是为了提升自己～避免工作中不错…还有一些安全第一、质量保证