辞职了社保怎么办？

辞职了，社保千万不能断，切记！

首先，离职以后，你原先的单位会和你解除劳动合同，你拿着解除劳动合同去社保局办理个人缴纳社保，个人缴纳社保没有五险，只有三险，而且缴纳社保有2种形式，第一是100%缴纳，第二是按照最低缴纳，很多人会问，有什么区别，其实区别不大，因为社保缴纳的无论多还是少，都是缴纳到自己的社保账户，缴纳的多了，以后退休的时候拿到的养老金也会多一些呢，所以还是要看自己的意愿呢。

接下来，自行缴纳社保以后，就要去社区开个失业证明，这样你就可以以失业证明领取失业金，接下来你会接到社区的电话，社区会帮助你并给你安排再就业的培训，这样是用于帮助你再次就业做准备呢！

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最后培训完毕后，你就可以找工作了，或者是安排自己的事，比方说旅游或者学习，或者是自己创业。

很多人对社保不在乎呢，觉得无所谓，这真的是大错特错呢，假如停缴社保超过3个月，那么也就无法补缴社保，前期的社保会与后期的社保断，这样对自己以后退休不利呢，而且医疗保险如果段缴，住院看病就无法报销，会有很大的负担的，所以离职后社保一定要想办法续上哦😊

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楼主你好，辞职了社保怎么办？辞职以后那么你就跟所在的原工作单位解除劳动合同，这种情况下，我们就不能够通过原工作单位来继续参保，我们的个人社保待遇，所以我们必须要做的事情，就是将自己的社保关系从原工作单位正常转移出来，因为只有将工作单位从工作单位转移出来之后，才可以正常的去参保，享受养老金的待遇。

那么如果说我们找到新的工作单位，直接可以通过新的工作单位开具社保的接收函，然后持有社保接收函进行正常的转移就可以了，但是如果说你还没有找到新的工作单位，那么我们就可以暂时转移成为灵活就业的形式来继续参保，因为灵活就业的方式也是可以有效的增长自身的累计缴费年限！

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在转移的过程中，我们需要将养老保险和医疗保险同步来进行转移，因为这两项保险都需要正常的来累积年限。将来能够达到一个更高养老金的待遇，医疗保险这一块也是需要累计缴费年限的，因为你的累计缴费年限更高，那么你在退休之前，所补交医疗保险的费用水平也就会更低一些。

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楼主您好，辞职了以后社保怎么办？辞职以后社保是可以正常的来进行转移的，那么在转移的过程中，只要是有新的工作单位接收，你都是可以直接转移到新的工作单位来继续参保，这个是完全没有任何问题的，如果说你没有新的工作单位，那么也可以转移成为灵活就业的形式来继续参保，灵活就业的形式是必须在自己的户籍所在地开立相关的账户，才可以正常的来进行转移。

但是有一点可以肯定的是，辞职以后必须转移自己的个人社保，因为你辞职就意味着跟自己所在的原工作单位解除劳动合同，那么既然跟自己所在的原工作单位解除劳动合同，这种情况下作为原工作单位来讲，他就不会给你承担相应的社保缴纳的义务，所以说你如果说长期不转移出来，就会造成你社保缴费年限的中断和缺失。

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第一时间转移社保是很有必要的一件事情。在转移的过程中，现在很多地区都开通了这种网络电子化转移，那么只需要通过网络进行电子转移涵，然后只要有新的地方接收你，那么都可以进行网络全程操作，自己无需去社保局的柜台来进行转移，也不需要两地进行奔波来进行转移相对都是非常方便的。

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在公司上班，交了社保，但是现在辞职了，社保怎么办？

1、如果资金方面有压力，可以到当地社保局把社保先暂停。等以后有钱了可以继续缴纳社保，因为社保是以累计形式来计算的，目前的政策是累计缴费满15年，等到60周岁就可以拿养老保险金了。

2、新型农村合作医疗保险，需要每年缴费，而社保里面的医疗保险，缴费满20年就可以终生享受医保服务。

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3、新农合缴纳保费相对少一点，像我们这里2018年每人缴费330元，社保缴纳保费相对多一些，我们这里现在如果个人缴纳社保，每个人每个月需要缴纳保费800元钱左右，里面包括了医疗保险。（医疗保险每年大约需要缴费2000元）

4、如果社保先暂停了，我建议先把新农合保上，毕竟新农合每年只须交几百元钱。

辞职后社保无非两种方式：继续缴纳和暂缓缴纳。

一般来说继续缴纳的也会分为两种情况，第一种是找到新公司，由新公司负责缴纳，只要有新单位，缴纳社保这是正常的；第二种是暂时不工作，但以个人名义在社保局进行缴纳。

如果做好了继续缴纳社保，需要关心的一点就是尽量保证社保不要断，特别是一些人需要连续社保来做相关的申请，比如办理入户，又或者是需要连续社保缴费证明购房，有这方面需求的人务必要关注自己的社保是否间断。从前公司离职后，确认好相应的社保停缴时间，同时与新公司确认好相应的缴存时间，确保不能断，对于以个人名义缴纳社保的情况，同样也要对接清楚自己缴纳开始的具体时间。

因此，对于要继续缴纳社保的人来说，能保证好社保不间断是最好最稳妥的方式。

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另外一种方式是暂缓缴纳，这种就是对于没有那么着急工作和对社保连续缴纳没有要求的人来说的，反正暂时性的停缴一段时间，只要不是着急办理退休的人来说，对个人来说影响并不大。但需要提醒的一点是，在社保停缴期间，最好同步缴纳一个居民医保，有医保还是相对有保障一些，并且一年也只有250元，但是保障性还是很大的。

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具体选择哪一种方式，还是看个人的需求，每个人的情况不一样，最终的选择也不一样，适合自己就是最好的。

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最初是在单位缴的社保，辞职了怎么办？

不知道你现在是进入了企业还是属于灵活就业人员，又或者是进入其他单位。

1、进入其他单位

办理转移手续后在新单位续保。（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。

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2、进入企业

续保，以前缴纳的仍然有效

3、灵活就业人员

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这就需要自己缴纳，也就是说只能缴纳养老保险、医疗保险。当养老保险缴满至15年。就可以选择不继续缴纳，当然交的多领导的就更多。而且养老保险允许中间有空档，可以不用补。比如中间由于一些原因断缴的可以不用补缴，当然你可以选择挂靠，但是费用较大，不建议。

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具体情况由于每个地方政策不一，需要到当地社保局咨询了解。

如果是年轻人，一般就建议通过灵活就业人员方式继续交社保，至少交够15年。或者交够医疗保险的年限，再自己决定交还是不交。

如果是接近退休年龄的老年人，那么一般可以选择城乡居民养老保险。因为如果我们到达退休年龄后，缴费不足15年，居民养老保险可以一次性补齐后退休，而职工养老保险只能延迟退休，继续交费。

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目前来看，职工养老保险和居民养老保险的待遇还是差距比较大的，尤其是以后待遇增长的幅度。

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2018年全国企业退休人员基本养老金的增长幅度是5%，一般都在100元以上。

但是根据我们国家5月10日，人社部的调整城乡居民养老保险基础养老金最低标准的通知，将基础养老金的最低标准，从70元调升至88元，仅仅增长养老金18元，这还是2015年以来的首次增长。

所以，距离退休年龄较远的年轻人一定要先交够15年再说。不要靠到到达退休年龄，万一有意外发生，那就会延迟退休了，而且社保基数年年涨，以后的交费会更高。

缴费满15年，还有两个巨大优势。

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如果以后将缴费年限延长的话，我们一般是按照照顾老政策的原则，交够15年的肯定会按照15年退休。

另外，目前交够15年，万一失去劳动能力，可以办理退职手续。这可是一份相当于养老的保障。虽然谁也不想遇到，但也是一份保险啊。

如果重新找到工作，并且公司能够对接社保，那就可以让单位人事部直接对接整合社保账号就行了，也就是说，你的社保还是这个账户，只不过换了一个单位和你一起交纳而已。

如果自己创业了，并且成立了公司，也可以由自己的公司按照人事规定对接社保，继续交纳。

还有一种方式就是没有固定工作，或者是个体工商户，你可以选择个人交纳，选择灵活就业交纳方式就可以了。

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需要注意的就是社保最好不要超过半年不交，有一些地方的政策，如果超过半年不交社保，社保账户就会被冻结，期间发生医疗事故，社保也不能正常的报销。

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按照现在的政策，社保必须加费满15年且达到退休年龄，才可以领取社保养老金。医保一般是累计交满20年，且达到退休年龄，才可以终身享受社保医疗政策。

对于社保交纳，千万不要掉以轻心，现在的政策非常的好，即使没有单位给交纳，自己也按照灵活就业的方式继续交纳，哪怕交纳最低档也要交。

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不要为了省几个钱转换成城镇/农村合作养老或者是合作医疗，尤其是医疗。现在的城镇/农村合作医疗都是交一年管一年的，而且报销限制比较多。

辞职的人都很担心社保问题。一般情况下，辞职了要解决社保问题有两种方法：

一种是通过灵活就业方式自行缴纳社保。另一种就是赶紧找下一份工作，由新的公司帮你续保缴纳。

灵活就业缴纳养老保险和医疗保险两个险种。分为多个档次，具体可以参照下图：

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如果之前已经购买过社保，但是中途由于换工作、离职、创业等原因没有续交，那么需要去原单位办理你的社保转移手续，并按照现在的基数进行补交之后才可以继续购买。

在新单位给你参保时，需要原来的单位把社保做停，然后新单位凭你本人身份证号直接给你续保。

用人单位应当依照规定，应该员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中，养老保险：单位缴纳20%个人缴纳8%；失业保险：单位缴纳2%个人缴纳1%；医疗保险：单位缴纳8%个人缴纳2%；工伤保险：单位缴纳0.8%个人不缴纳；生育保险：单位缴纳1%个人不缴纳。

交好社保。退休了也是一个依靠，所以要重视。

因为各种原因，我们会在一个单位到另一个单位间的转换。那辞职后，不论你是找到了下家单位，还是没有找到，社保应该怎么办呢？了解一下几点，让您不再担忧。

下面由职言社保从“社保关系转移”及“空档期，应如何缴纳社保”来分析。

1、从一个单位离职后，由公司HR给做停保手续，这样你才能在下一个单位正常参保。

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2、如果你的新单位和原来的老单位在同一个地区的话，去到一个新单位你只要正常办理入职就可以了。因为同一个地区社保联网，社保会自然接续。

3. 如果你的新单位跟老单位跨地区了，那就办理社保转移，现在，社保转移可以直接在社保网上办理，不需要跑到原工作地办理了！

这时于电化把正公管，打节米元铁。

在人人社局官网和医保局官网～个人服务板块，分别做养老保险和医疗保险的转移手续。

养老保险关系山东省内跨市转移接续办理的时限为30个工作日内，养老保险关系跨省转移接续办法，办理时限为45个工作日。

4.如果还没有到退休年龄，也可以先不办理社保转移。社保全国联网是大趋势，可能到时候所有的缴费年限会自然累计计算。或者待确定了退休地之后，再办理社保转移手续。

来对当好因老联车务委半。

1.如果还没有找到工作单位，社保也不想断开的话，建议以灵活就业方式缴纳社保，只缴纳养老和医疗，相比挂靠单位缴纳社保缴纳费用低。能享受养老、医疗的累计缴费年限，和医保待遇的享受。

4050就业困难人员可以享受社保补贴，补贴金额高达缴费费用的60%。

2.如果女职工有生育要求的，可以挂靠单位，缴纳社保，生育后，领取生育津贴。

3.如果短时间内要购房，或者孩子上学，需要社保连续缴纳的，可以挂靠单位缴纳。

离职了，不要忘了让原公司停保，记得带走投保档案，去下一个单位正常参保。

如果想转移社保关系的可以全程网办。

社保不想断开的，可以以灵活就业方式缴纳或者挂靠公司缴纳。

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